비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 온라인 인터뷰. 오늘, 이력서 나 고용 기록의 차이에 대해 이야기하는 방법을 살펴 보겠습니다..
이력서에 공백이있는 것은 사실 그리 드문 일이 아닙니다.. 많은 사람들이 해고되고 새로운 직책을 찾기 위해 몇 달을 보냅니다.. 다른 사람들은 가족 또는 건강 문제로 인해 격차가 있습니다.. 그리고 다른 사람들은 이주 후 일자리를 찾는 데 시간이 필요합니다..
고용 격차는 드물지 않지만, 많은 구직자들은 그것이 나쁘게 보이고 설명하기 어렵다고 느낍니다.. 하지만 그럴 필요는 없습니다.. 그리고 그것이 유일한 초점이 될 필요는 없습니다 회견. 그렇다면 격차가 당신의 업사이드를 가리지 않도록 어떻게 보장 할 수 있습니까??
한가지, 실직을 간결하게 설명하는 것이 좋다. 둘째, 실직 한 상태에서 자신을 어떻게 발전 시켰는지 보여주는 것이 좋습니다.. 이런 일을 할 수 있다면, 그런 다음 인터뷰의 다른 측면으로 이동할 수 있습니다.. 지원하는 회사를 좋아하는 이유에 대한 설명이 포함될 수 있습니다., 업무 유연성에 대해 외교적으로 묻는. 질문을 명확하게 이해하지 못하는 경우 설명을 요청하는 것을 의미 할 수도 있습니다..
오늘 대화에서, 계속해서 Rachel과의 온라인 인터뷰를 듣겠습니다., 부동산 관리 회사의 운영 관리자 직위에 지원하는 사람. 인터뷰의이 부분에서, 그녀는 자신의 고용 격차를 설명해야합니다. 그녀가 어떻게 질문에 답하고 자신의 좋은 질문을 하는지를 들어 보겠습니다..
듣기 질문
1. Rachel이 이전 직장을 잃은 기본적인 이유는 무엇입니까?
2. 레이첼은 실업 상태에서 어떻게 기술을 발전 시켰습니까??
3. Rachel이 지원하는 회사에 대해 좋아하는 두 가지 사항?
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