BEP 382 – 파트너십 논의를 위한 Collocations (2)

BEP 382 – 파트너십 논의를 위한 영어 Collocations (2)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 코디 비즈니스 파트너십을 논의하기 위해.

"두 머리가 하나보다 낫다"라는 표현은 혼자보다 다른 사람과 함께 문제를 해결하는 것이 더 쉽다는 것을 알려줍니다.. 이것은 개인 차원에서만 해당되는 것이 아닙니다. 조직 차원에서도 마찬가지. 두 회사, 잘 어울린다면, 혼자보다 함께하면 더 많은 것을 성취할 수 있습니다.

그러나 성공적인 파트너십은 하루아침에 이루어지지 않습니다.. 관계를 구축하는 데 필요한 많은 것들이 있습니다, 가능성 탐구, 그리고 합의에 이르러. 그리고 오늘 수업에서, 개발에 많은 시간과 논의가 필요한 새로운 파트너십에 대한 대화를 듣게 됩니다.. 대화에서, 우리가 "연어"라고 부르는 유용한 표현을 많이 듣게 될 것입니다.

연어는 그냥 자연스럽게 어울리는 단어들. 조금 전에 나는 "관계 구축"에 대해 이야기했습니다. 콜라보입니다. "build"라는 동사는 "relationship"과 매우 자연스럽게 어울립니다.. 영어 원어민은 시간이 지남에 따라 이러한 조합을 배웁니다., 반복해서 들음으로써. 언어 학습자로서, 공부하는데 유용하다 영어 배치 더 자연스럽게 들을 수 있도록.

오늘 대화에서, Carlos와 Miranda가 Rolland라는 비즈니스 컨설턴트와 이야기하는 것을 듣게 됩니다.. 카를로스와 미란다의 회사, 파인뷰 와인, Visser Hotels와 새로운 파트너십 체결 예정. 그들의 대화에서 그들은 파트너십에 대해 이야기하기 위해 많은 영어 연어를 사용합니다..

듣기 질문

1. 대화를 시작할 때 Rolland는 파트너십을 무엇이라고 부릅니다.?
2. 변호사가 Pineview Wines에 도움을 준 것?
3. 긴밀한 협업의 이점을 누리면서, Carlos와 Miranda는 무엇을 유지하고 싶어합니까??

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BEP 381 – 파트너십 논의를 위한 Collocations (1)

BEP 381 – 파트너십 논의를 위한 영어 Collocations (1)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 배치 비즈니스 파트너십과 관련된.

경쟁이 치열한 비즈니스 세계. 그러나 이것이 기업이 결코 협력하지 않는다는 것을 의미합니까?? 당연히 아니지! 사실로, 다른 회사와 파트너 관계를 맺는 것은 비즈니스 목표를 달성하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.. 이는 같은 산업 또는 완전히 다른 산업의 회사와 협력하는 것을 의미할 수 있습니다..

하지만 좋은 파트너십에는 많은 노력이 필요합니다. 그리고 실제 파트너십 단계에 도달하기 전에, 많은 토론이 있습니다. 이 수업에서, 우리는 두 회사 간의 잠재적인 파트너십에 대한 토론을 듣게 될 것입니다.. 그리고 이 대화 중에, 화자는 파트너십과 관련된 유용한 표현을 많이 사용합니다.. 듣게 될 표현의 유형을 "나란히 놓음."

연어는 단어의 자연스러운 조합입니다.. 예를 들어, 우리는 "배양" 또는 "관계 육성"에 대해 이야기합니다. 그러나 우리는 "만들다" 또는 "관계를 맺다"라고 말하지 않습니다. 문법의 법칙이 아니다.. 원어민들에게 흔한 자연스러운 패턴일 뿐입니다.. 그리고 더 자연스러운 소리를 원하신다면, 당신은 이 배열을 배워야 합니다.

오늘 대화에서, 카를로스와 미란다의 이야기를 듣겠습니다, Pineview Wines라는 와인 생산자에서 일하는 사람. 그들은 Visser라는 호텔 체인과의 가능한 파트너십에 대해 Rolland라는 컨설턴트와 이야기하고 있습니다.. 대화 중, 그들은 우리가 파트너십에 대해 이야기하는 데 사용할 수 있는 많은 영어 연어를 사용합니다..

듣기 질문

1. Carlos와 Miranda는 토론 전에 Rolland에게 무엇에 서명하도록 요청했습니까??
2. 미란다에 따르면, 호텔과의 협력을 촉진하는 것은 와이너리가 어떤 목표를 달성할 수 있는 좋은 방법입니다.?
3. Rolland가 강조하는 두 회사가 함께 일하기 위해 공유해야 하는 것은 무엇입니까??

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BEP 377 – 도전을 설명하는 영어 관용구 (2)

도전을 설명하는 영어 관용구 (2)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 도전을 설명하는 영어 관용구.

직장 휴게실이나 인기 음식점에서 대화를 들으면, 무엇을 듣게 될까요? 사람들이 문제와 도전에 대해 이야기하는 것을 듣게 될 가능성이 큽니다.. 사람들이 선천적으로 부정적인 것만이 아니라. 어려운 경험에 대해 이야기하면 기분이 나아질 수 있습니다.. 또한 솔루션을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다..

기분이 좋아지고 해결책을 찾는 것 이상, 과거의 도전에 대해 이야기하는 것은 우리가 그것들로부터 배우는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 누군가와 힘든 경험을 공유했다면, 그러면 당신의 관계가 발전하고 성장할 것입니다. 이 모든 이유로, 도전에 대해 이야기하는 것은 많은 영감을 주었습니다. 영어 숙어.

오늘 대화에서, 우리는 두 명의 이전 비즈니스 파트너 간의 대화를 계속할 것입니다.. Simon과 Allie는 커피를 마시기 위해 만나고 있으며 대화는 오래된 그래픽 디자인 비즈니스에 집중되어 있습니다.. 그들은 몇 가지 다른 도전에 대해 이야기했습니다, 직원과의 도전 포함. 그들의 대화에서, 그들은 도전을 설명하기 위해 많은 관용구를 사용합니다, 나중에 디브리핑에서 이야기할.

듣기 질문

1. Allie는 당신이 좋아하는 일을 하고 단지 청구서를 지불하는 데 도움이 되는 상황을 무엇이라고 부릅니다?
2. Simon은 그들이 작업한 많은 프로젝트를 어떻게 설명합니까??
3. Simon이 자신이 그녀를 충분히 돕지 않고 있다고 말할 때 Allie는 어떻게 반응합니까??

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BEP 376 – 도전을 설명하는 영어 관용구 (1)

도전을 설명하는 비즈니스 영어 관용구 (1)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 숙어 도전 과제를 설명하기 위해.

옛 표현에 따르면, 우리를 죽이지 못하는 것은 우리를 더 강하게 만든다. 인생의 도전과 어려움이 우리에게 좋다는 생각. 그들은 우리가 성장하는 데 도움이. 그들은 우리에게 배우도록 강요합니다.. 그리고 공유된 도전에는 사람들 간의 유대를 강화하는 방법이 있습니다..

직장 생활에서, 당신은 아마도 당신을 시험한 많은 도전에 대해 생각할 수 있습니다. 이러한 도전에 대해 이야기했을 가능성이 큽니다., 동료와 함께 또는 가족과 함께 식탁에서. 당신은 또한 다른 사람들이 그들의 도전에 대해 설명하는 것을 들었을 것입니다.. 예, 직장에서의 어려움은 대화의 풍부한 주제입니다. 그런 이유로, 많은 유용한 영어 숙어 우리는 도전을 설명하는 데 사용할 수 있습니다.

대화 상자에서, 두 친구와 전 비즈니스 파트너 사이의 대화를 듣게 됩니다.. Simon과 Allie는 몇 년 전에 그래픽 디자인 사업을 함께 했습니다.. 이제 그들은 커피를 마시며 수다를 떨며 그들이 겪었던 몇 가지 어려움을 회상합니다.. 그들의 대화에서, 그들은 이러한 도전을 설명하기 위해 많은 관용구를 사용합니다. 들으면서이 관용구를 골라보세요, 나중에보고에서 이에 대해 이야기하겠습니다..

듣기 질문

1. Allie는 사무실을 유지하는 아이디어에 대해 어떻게 생각했습니까??
2. 이제 Simon은 큰 사무실을 임대하려는 아이디어에 대해 어떻게 생각합니까??
3. Allie는 관리 방법을 모르는 사람들로 구성된 팀이 있는 상황을 어떻게 설명합니까??

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비즈니스 영어 뉴스 47 – 유행병 이후 직장

비즈니스 영어 뉴스 47 - 유행병 이후 직장: 새로운 표준

이것에서 비즈니스 영어 우리가 보는 뉴스 레슨 영어 어휘 전염병이 직장을 어떻게 변화 시킬지.

분명히, COVID-19 전염병은 우리가 일하는 방식에 엄청난 변화를 일으켰습니다.. 끝에 2020, 무려 42% 미국 노동 인구의. 이는 기술 및 인프라에 대한 빠른 기술 향상과 막대한 투자를 의미했습니다..

Candace Helton에 따르면, Ringspo의 운영 이사, “주의 할 가치가 있습니다. 70% 의 기업은 대유행이 닥 치기 전에 디지털 혁신을 위해 노력하고 있습니다. " 하지만 전염병은 그들의 손을, 전 세계의 업무 문화의 변화로 인해 더 많은 기업이 원격 옵션을 새로운 표준으로 받아 들일 것입니다..

이 새로운 노멀에서, 관계는 다르다. 가상 업무 공간에는 코너 사무실이 없습니다., 직원 실 없음, 그리고 칸막이 없음. 계층 구조의 물리적 강화가 적습니다.. CEO가 똑같은 방해를받는 것을 보는 것은 이상하게도 인간 답습니다., 아이들과 짖는 개처럼, 우리 모두 재택 근무 경험.

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