면접 영어 수업

영어 면접 비즈니스 영어 포드의 수업. 다음 에이스 영어 인터뷰 비즈니스 영어 면접 수업과 함께. 모든 유형의 면접에 대한 수업으로 면접을 위해 영어를 연습하세요.

당신이 첫 직장 영어 면접 또는 고급 영어 인터뷰를 준비하는, Business English Pod에는 다음 학습을 성공적으로 수행하는 데 도움이 되는 많은 수업이 있습니다. 영어 면접. 하는 법을 배우다 일반적인 면접 질문에 영어로 답하기 그리고 당신이 그 중 하나를 얻는다면 무엇을 말할 면접에서 어려운 질문. 당신은 또한 당신의 직장 경험에 대해 이야기하는 방법과 면접에서의 경력 목표 영어로.

영어로 진행되는 취업 면접을 위한 모든 강의는 아래에 나열되어 있으며 최신 강의는 상단에 표시됩니다..

BEP 403 – 모병 2: 직무 기술서 개발

HR을 위한 영어 - BEP 403 - 직무 기술서 개발

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 두 부분으로 구성된 시리즈의 두 번째 포드 모병. 오늘은 직무기술서 개발에 집중하겠습니다..

현재 비즈니스 환경에서, 인재 확보 경쟁이 치열하다. 일자리를 찾는 사람들은 선택의 폭이 넓습니다. 그리고 회사 충성도가 예전과 같지 않기 때문에, 사람들은 몇 년에 한 번씩 직업을 바꾸는 경향이 있습니다.. 이러한 이유들로, 기업은 채용에 있어 예리함을 유지해야 한다, 유지는 말할 것도 없고.

그렇다면 직업에 "적합한" 사람을 어떻게 찾을 수 있습니까?? 잘, 직업 자체를 이해하는 것에서 시작된다. 지난 수업에서 우리는 역할에 대한 요구 사항과 변화를 식별하는 방법을 살펴보았습니다.. 일단 그렇게 하고 나면, 적합한 직업 설명을 개발할 수 있습니다, 채용 프로세스의 채용 단계로 진행됩니다..

직무 기술서를 개발하려면 직무와 책임은 물론 해당 역할에 대한 주요 자격 요건을 간략하게 설명해야 합니다.. 또한 필요한 경험과 성격 적합성을 설명해야 합니다.. 그리고 현대 직장에서는, 대면 작업 방식과 가상 작업 방식에 대해 논의하게 될 것입니다..

오늘 대화에서, 우리는 Steph와 다시 합류할 거예요, 인사담당자, 그리고 마야, 신병 모집 자, 그들이 조쉬와 이야기를 나누는 동안. Josh는 새로운 브랜드 관리자를 고용하려는 마케팅 관리자입니다.. 그들은 역할의 변화하는 요구 사항에 대해 논의했습니다., 이제 그들은 직업 설명을 작성하고 있습니다.

듣기 질문

1. 교육에 관한 역할에 대한 최소 자격은 무엇입니까?
2. 성공적인 후보자에게는 몇 년의 관리 경험이 필요합니까??
3. 성격적합성 측면에서는, Josh가 말하는 두 가지 특성은 무엇입니까??

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BEP 402 – 모병 1: 요구사항 파악

BEP 402 - HR 영어 - 모병 1: 요구사항 파악

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 오늘 수업을 위해, 채용에 관한 2부작 시리즈 중 첫 번째. 이번 강의에서는, 우리는 귀하의 채용 요구 사항을 파악하는 데 중점을 둘 것입니다.

인적 자원의 세계는 지난 몇 년 동안 극적으로 변화했습니다.. 그 어느 때보다 인력 이동이 많아지고 있습니다., 많은 사람들이 은퇴하면서, 새로운 직업을 시작하다, 직업을 바꾸다, 우선순위를 재평가하고. 그리고 이런 움직임은 멈출 것 같지 않아. 최근 직장에 입문하는 세대는 부모 세대와 가치관이 매우 다릅니다., 직원 충성심의 시대는 공식적으로 끝난 것 같아요.

그렇다면 개별 기업은 이러한 변화에 어떻게 대처할 수 있을까요?? 잘, 많은 HR 전문가들은 “항상 채용을 해야” 한다고 말할 것입니다. 이 접근 방식은 많은 기업의 사고방식 변화를 수반합니다.. 변화하는 인력 요구 사항에 대해 끊임없이 생각하는 것입니다., 필요한 경우 시스템과 접근 방식 조정, 강력한 네트워킹.

현명한 채용의 가장 큰 부분은 변화하는 요구 사항을 파악하는 것입니다.. 자리에 앉아 역할을 볼 때, 전체적인 설명부터 시작해 보세요.. 그러나 역할에 대한 변경 사항을 평가하고 이전 역할 설명과 새로운 요구 사항을 비교해야 합니다.. 새로운 직무 기술서를 작성할 때, 팀에 기술 격차가 있는지도 물어봐야 합니다.. 그리고 이상적인 후보자에 대한 전반적인 그림을 그려야 합니다..

오늘 대화에서, 조쉬의 대화를 들어보겠습니다, 스테파니, 그리고 마야. Josh는 새로운 브랜드 관리자를 고용하려는 마케팅 관리자입니다.. Steph는 HR 관리자입니다., 그리고 마야가 채용을 담당하고 있어요. 그들은 브랜드 관리자 역할이 어떻게 보여야 하는지 함께 연구하고 있습니다..

듣기 질문

1. Josh는 역할에 어떤 종류의 변화가 있다고 설명합니까??
2. 변화하는 브랜드 관리자 역할의 일부가 될 수 있는 팀에 부족한 특정 기술은 무엇입니까??
3. Maya는 해당 직위에 대한 이상적인 후보자를 어떻게 설명합니까??

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BEP 375 – 면접 영어: 온라인 인터뷰 (2)

BEP 375 - 인터뷰 영어: Online Interview 2

비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 온라인 인터뷰. 오늘, 이력서 나 고용 기록의 차이에 대해 이야기하는 방법을 살펴 보겠습니다..

이력서에 공백이있는 것은 사실 그리 드문 일이 아닙니다.. 많은 사람들이 해고되고 새로운 직책을 찾기 위해 몇 달을 보냅니다.. 다른 사람들은 가족 또는 건강 문제로 인해 격차가 있습니다.. 그리고 다른 사람들은 이주 후 일자리를 찾는 데 시간이 필요합니다..

고용 격차는 드물지 않지만, 많은 구직자들은 그것이 나쁘게 보이고 설명하기 어렵다고 느낍니다.. 하지만 그럴 필요는 없습니다.. 그리고 그것이 유일한 초점이 될 필요는 없습니다 회견. 그렇다면 격차가 당신의 업사이드를 가리지 않도록 어떻게 보장 할 수 있습니까??

한가지, 실직을 간결하게 설명하는 것이 좋다. 둘째, 실직 한 상태에서 자신을 어떻게 발전 시켰는지 보여주는 것이 좋습니다.. 이런 일을 할 수 있다면, 그런 다음 인터뷰의 다른 측면으로 이동할 수 있습니다.. 지원하는 회사를 좋아하는 이유에 대한 설명이 포함될 수 있습니다., 업무 유연성에 대해 외교적으로 묻는. 질문을 명확하게 이해하지 못하는 경우 설명을 요청하는 것을 의미 할 수도 있습니다..

오늘 대화에서, 계속해서 Rachel과의 온라인 인터뷰를 듣겠습니다., 부동산 관리 회사의 운영 관리자 직위에 지원하는 사람. 인터뷰의이 부분에서, 그녀는 자신의 고용 격차를 설명해야합니다. 그녀가 어떻게 질문에 답하고 자신의 좋은 질문을 하는지를 들어 보겠습니다..

듣기 질문

1. Rachel이 이전 직장을 잃은 기본적인 이유는 무엇입니까?
2. 레이첼은 실업 상태에서 어떻게 기술을 발전 시켰습니까??
3. Rachel이 지원하는 회사에 대해 좋아하는 두 가지 사항?

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BEP 374 – 면접 영어: 온라인 인터뷰 (1)

BEP 374 - 온라인 면접 (1)

비즈니스 영어 팟 (Business English Pod)에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어 면접. 오늘, 온라인 인터뷰를위한 몇 가지 팁을 살펴 보겠습니다., 특히 자신의 경험을 새로운 업무 분야와 연관시키는 방법.

불과 몇 년 전, 예비 고용주가 온라인 인터뷰를 요청했다면 놀라 셨을 것입니다.. 아무튼, 우리는 종종 인터뷰를 직접 만날 수있는 좋은 기회라고 생각합니다.. 하지만 요즘, 많은 분야에서, 온라인 인터뷰는 완전히 정상입니다. 사실로, 원격 근무로의 이동, 새로 고용 된 많은 사람들은 동료 나 상사를 직접 만난 적이 없습니다..

이것은 COVID-19 대유행으로 인한 작업 세계의 변화의 일부입니다.. 대유행 초기, 수백만 명의 사람들이 일자리를 잃었습니다. 지금, 점점 더 많은 사람들이 새로운 직책에 채용되고 있습니다., 종종 다른 산업에서. 그리고 그 일자리를 얻으려면, 그들은 자신의 경험을 다른 업무 라인으로 옮기는 방법에 대해 이야기해야 할 것입니다..

온라인 인터뷰에서 다루어야 할 것 중 하나는, of course, 가능한 기술적 문제. 그런 문제에 차분하고 자신있게 대처할 수있는 것은 좋은 생각입니다. 인터뷰에서 또 다른 중요한 기술은 이전 직책에서 어떻게 부가 가치를 창출했는지에 대해 이야기하는 것입니다..

경험 이전에 관해서, 떠나는 산업과 일자리를 찾고자하는 산업 간의 유사점을 논의하는 방법을 고려해야합니다.. 그리고 전염병의 불확실성을 감안할 때, 변화에 적응하고 학습을 입증 한 방법에 대해 이야기하는 것이 좋습니다..

오늘 대화에서, 부동산 관리 회사의 운영 관리자 직무에 대한 온라인 인터뷰의 일부를들을 것입니다.. Rachel은 호텔 체인에서 수년간 근무한 후 입사 지원을하고 있습니다.. 그녀가 면접관의 질문에 어떻게 대답하는지 들어 봅시다, 기술적 문제를 다룬다, 그녀의 경험을 전달하는 것에 대해 이야기합니다..

듣기 질문

1. Rachel이 느끼는 성취는 마지막 직장에서 그녀의 가치를 보여줍니다.?
2. Rachel은 원격 근무로 전환하는 동안 무엇에 중점을 두었습니까??
3. Rachel은 마지막 직업에서 어떤 종류의 학습에 집중 했습니까??

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기술 360 – 영어 면접 요령 3: 경력 목표

유튜브 동영상

비즈니스 영어 기술에 다시 오신 것을 환영합니다 360 시리즈의 마지막 부분에 대한 오늘의 수업 영어 면접 기술.

이전 수업에서, 우리는 당신이 누군지당신이 한 일. 오늘 저는 귀하의 경력 목표에 대해 이야기하고 장래의 고용주를 조사하는 것에 대해 자세히 살펴보고 싶습니다.. 면접관은 단지 당신이 기술을 가지고 있는지 알고 싶어하지 않습니다, 인격, 자격. 그들은 또한 당신이 잘 맞는다는 것을 알고 싶어합니다, 그리고 그들은 당신에게 적합합니다.

영어 인터뷰에서 준비해야 할 중요한 질문 중 하나는“현재 위치를 떠나는 이유는 무엇입니까??이 질문은 많은 사람들을 분출하게 만듭니다.. 하지만 실제로는 성장과 변화에 대해 이야기 할 수있는 기회입니다. 평생 같은 직업을 유지하는 사람은 없습니다.. 이 질문은 과거의 문제를 해결하기 위해 반드시 낚시가 아닙니다.

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