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Résultats de recherche pour: job+interviews

BEP 216 – Entretien d'embauche interne en anglais (1)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Anglais de gestion /

BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

Bienvenue dans Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur l'interne entretiens d'embauche en anglais.

Vous avez déjà une expérience des entretiens. Vous connaissez le genre de questions qui sont généralement posées, et vous avez répété vos réponses à ce genre de questions. Mais c'est différent. Dans un interne entretien en anglais, il y a de fortes chances que vous parliez avec quelqu'un que vous connaissez déjà. Et tu parles d'expériences qu'ils connaissent déjà. Ils te connaissent aussi. Cela peut le rendre plus confortable à certains égards. Vous n'avez pas à briser la glace et vous comprenez probablement les priorités de l'entreprise. Mais il peut être plus inconfortable d'autres manières. Vous n'avez peut-être jamais parlé de cette manière avec ces personnes auparavant. Et tu ne pourras rien exagérer.

Pour ces raisons, vous pourriez avoir besoin de différentes techniques. Vous devez utiliser votre connaissance de l'entreprise et votre expérience comme un atout. Mais en même temps, il faut faire attention à sa langue et maintenir un très haut niveau de professionnalisme.

Nous examinerons certaines de ces techniques dans la leçon d'aujourd'hui. Nous verrons comment donner un exemple d'un changement positif que vous avez effectué, ainsi que la façon d'accepter la responsabilité des erreurs. Nous apprendrons également comment nous pouvons nous différencier des candidats externes, identifier les problèmes et les solutions, et montrer un engagement envers le développement professionnel.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Graham passer un entretien pour un poste de direction dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Seth et Michelle. Vous remarquerez tout de suite que cela semble un peu différent d'un entretien standard dans une nouvelle entreprise. Seth et Michelle ont une connaissance directe de ce que Graham a fait et comment il travaille.

Questions d'écoute

1. Quel changement positif Graham a-t-il apporté à l'entreprise?
2. Comment Graham montre-t-il qu'il est déterminé à se développer professionnellement?
3. Qu'est-ce que Graham comprend de l'entreprise que les autres candidats pourraient ne pas comprendre?

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Jeux d'anglais des affaires – Entretiens d'embauche Jumpshot

Jeux /

Passez en revue le langage et les techniques clés de notre récente série sur le langage pour les entretiens d'embauche. (BEP 204 et BEP 205).

Ce défi a 10 des questions. Pour chaque bonne réponse que vous recevez 10 points. Pour chaque mauvaise réponse que tu perds 5 points. Votre score total à la fin du quiz correspond au temps dont vous disposez pour jouer au jeu de cerceaux et mettre autant de balles que possible dans le filet. (par exemple. 55 score du quiz en points = 55 secondes de temps de jeu).

Fun English Games

BEP 205 – Entretiens d'embauche en anglais: Changer de carrière (2)

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BEP 205 - English job interview

Ceci est la deuxième d'une leçon d'anglais des affaires Pod en deux parties sur entretiens d'embauche lorsque vous changez d'emploi ou de carrière.

Tu ne peux pas faire la même chose toute ta vie. C'est pourquoi vous avez choisi de faire un changement, utiliser vos compétences et votre expérience et les appliquer à quelque chose de nouveau. Mais cela vient avec un défi. Comment pouvez-vous convaincre un intervieweur que vous avez ce qu'il faut pour faire le changement?

Cela est particulièrement vrai pour ceux d'entre nous qui sont plus “mature.” Il y a un vieux dicton: “vous ne pouvez pas apprendre de nouveaux tours à un vieux chien.” Bien, votre tâche dans l'entretien est de montrer pourquoi ce dicton est faux. Et vous devez démontrer pourquoi un “vieux chien” apporte beaucoup plus à la table qu'un jeune chien.

Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons rejoindre Patrick, un comptable qui passe un entretien pour un poste dans un cabinet de conseil. Frank et Nina mènent l'interview. Nous entendrons Patrick démontrer certaines compétences clés en entretien; il va répondre à des questions hypothétiques, mettre en valeur les compétences transférables, et démontrer la recherche. Il va aussi faire des suggestions polies et poser de bonnes questions.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Patrick parle-t-il de son travail de développement de comptables juniors?
2. Quelle est la suggestion de Patrick concernant la formation et le développement?
3. Que veut savoir Patrick sur le poste?

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BEP 204 – Entretiens d'embauche en anglais: Changer de carrière (1)

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BEP 204 - English Job Interviews: Switching Careers (1)

Ceci est la première d'une leçon d'anglais des affaires Pod en deux parties sur Entretiens d'embauche en anglais pour quand vous changez d'emploi ou faites un changement de carrière.

Vous avez accumulé beaucoup de l'expérience professionnelle et vous êtes fier de votre spécial réalisations. Et vous en savez assez pour avoir des opinions claires sur la façon dont les choses devraient être faites. Mais il est temps de changer un peu. Peut-être que vous changez complètement de carrière, ou peut-être que vous cherchez juste à changer de rôle. Indépendamment, vous allez devoir expliquer vos réalisations et exprimer vos opinions avec soin afin de faire bonne impression.

Dans une interview, il ne s'agit pas seulement de ce que vous dites, c'est à propos de comment tu le dis. On vous posera des questions difficiles, et tu n'as peut-être qu'une seule chance. Les enjeux sont élevés, et la concurrence peut être grande. Vous devez vous vendre et démontrer pourquoi vous êtes le bon choix pour le poste.

Dans cette leçon, nous entendrons Nina et Frank interviewer Patrick. Patrick est un comptable chevronné à la recherche d'un changement de carrière. Il postule pour un emploi dans l'un des principaux cabinets de conseil en comptabilité. Patrick va mettre en avant son expérience unique, critiquer poliment son ancien employeur, admettre les défis, et parler des conflits passés. Ce sont toutes des choses difficiles à bien faire, mais Patrick les gère à bon escient.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Patrick parle-t-il de changements dans les contrôles internes d'une entreprise?
2. Comment Patrick décrit-il les réunions financières avec les dirigeants?
3. Comment Patrick dit-il avoir traité avec les cadres?

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Compétences 360 – Conseils pour votre premier entretien d’embauche: Questions difficiles

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Bon retour à Compétences professionnelles 360 – le podcast qui examine l'autre côté de l'anglais des affaires.

Ceci est la quatrième et dernière partie de notre 360 série sur votre premier entretien d'embauche. Aujourd'hui, nous allons aborder quelques-unes de ces questions très difficiles que les intervieweurs aiment poser..

Se préparer. C'est la clé. Vous devez passer du temps à préparer votre entretien et à élaborer de bonnes réponses aux questions auxquelles vous allez être confronté.. Je vais passer en revue cinq questions difficiles courantes aujourd'hui et vous pourrez préparer vos réponses..

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BEP 169 – Entretien en anglais pour votre premier emploi (3)

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BEP 169 - entretien en anglais

Bienvenue à Pod anglais des affaires pour cette cours d'anglais des affaires, le dernier d'une série en trois parties sur Entretiens en anglais pour votre premier emploi.

Lorsque vous êtes dans un entretien en anglais, tout est concentré sur toi – votre éducation, tes compétences, et les qualités qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Mais il est également important pour vous de vous concentrer sur l'entreprise avec laquelle vous vous entretenez.. Après tout, vous interviewez pour plus qu'un emploi. Vous interviewez pour une place dans l'équipe de l'entreprise. Les employeurs veulent savoir comment vous vous adapterez à la culture du bureau et voir si vos valeurs sont cohérentes avec les leurs.

Dans cet épisode, nous parlerons des moyens de montrer que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Nous couvrirons également la langue pour montrer que vous êtes un bon candidat et pour discuter de vos objectifs de carrière à long terme. finalement, nous verrons comment l'entreprise pourrait expliquer les prochaines étapes du processus d'embauche.

Encore une fois, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur de test dans une entreprise appelée IBH. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est le chef de l'ingénierie. Aujourd'hui, l'interview se termine.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Owen est intéressé à travailler pour IBH?
2. Que dit Owen de l'esprit collaboratif?
3. Quel est l'un des objectifs de carrière à long terme d'Owen?

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Compétences 360 – Conseils pour votre premier entretien d’embauche: Recherche

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Bon retour à Compétences professionnelles 360 – le podcast qui examine l'autre côté de l'anglais des affaires.

Il s'agit de la troisième partie de notre 360 série sur votre premier entretien d'embauche, et nous allons examiner le sujet de la recherche. Et par là, je veux dire la recherche que vous devriez faire avant d'entrer dans l'entretien. d'accord, Alors, commençons…

Lorsque vous préparez un entretien, vous voulez vous armer de connaissances dans trois domaines clés. Le numéro un est la position elle-même. Le numéro deux est l'entreprise. Et le numéro trois est l'industrie.

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BEP 168 – Entretien en anglais pour votre premier emploi (2)

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BEP 168 - entretien d'embauche en anglais

Ceci est le deuxième d'un tripartite Anglais des affaires Pod série sur entretien pour votre premier emploi en anglais.

Entretien en anglais car un travail ressemble beaucoup à une réunion de vente. Vous devez vous vendre à l'employeur en le convaincant que vous avez les connaissances, compétences, et l'expérience dont ils ont besoin. Mais quand vous interviewez pour votre premier emploi, ça devient un peu plus compliqué car vous n'avez probablement pas beaucoup d'expérience de travail. Donc, vous devez montrer à l'enquêteur pourquoi votre expérience universitaire fait de vous le meilleur candidat pour le poste.

Dans cette leçon, nous nous concentrerons sur les moyens de mettre en valeur cette expérience et de la relier au travail lors d'un entretien en anglais. Nous parlerons d'activités extrascolaires, des stages, et les années de césure. Et, nous chercherons des moyens de vous différencier de la concurrence et prouverons que vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur d'essais chez IBH, une entreprise d'électronique. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est en charge de l'ingénierie à la division imprimantes d'IBH.

Questions d'écoute

1. Nommez une chose qu'Owen a faite pour l'équipe de robotique de son école.
2. Pourquoi Owen a-t-il décidé de faire un stage chez Lu Tech?
3. Qu'a fait Owen pendant son année sabbatique?

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Compétences 360 – Conseils pour votre premier entretien d'embauche en anglais: Attitude

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Bienvenue à nouveau au Compétences 360 – le podcast qui examine l'autre côté de l'anglais des affaires.

L'émission d'aujourd'hui est la deuxième de notre série sur votre premier entretien d'embauche.. La semaine dernière, dans Partie Entretiens BE360 1, nous avons examiné comment montrer que vous êtes fait pour le poste lorsque vous avez peu ou pas d'expérience. Aujourd'hui, nous allons voir comment faire preuve d'une attitude professionnelle lors de votre entretien.

Si vous souhaitez vous tester sur les idées que nous abordons dans cette leçon,s visitez le Compétences professionnelles 360 site web. Vous y trouverez un quiz sur l’émission d’aujourd’hui ainsi qu’une transcription complète.

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