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Compétences en anglais des affaires 360 Cours

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Apprenez l'anglais des affaires et les compétences en gestion avec le Compétences 360 Podcast.

Compétences 360 les cours sont axés sur l'autre côté de l'anglais des affaires. En d'autres termes: essentiel compétences générales qui sont souvent négligés dans l’apprentissage traditionnel des langues. Grâce à des conseils pratiques et des stratégies, vous obtiendrez des informations précieuses sur l'efficacité communication et compétences de gestion.

Nos cours couvrent une gamme de sujets, y compris le leadership, négociation, présentation, gestion des réunions, la mise en réseau, et gestion du temps. En explorant ces leçons, vous pouvez en apprendre davantage sur différentes approches de leadership, stratégies de négociation, techniques de présentation, et plus. Vous pouvez apprendre à adapter votre approche, à établir un climat de confiance avec les membres de l'équipe et à développer les compétences de gestion dont vous avez besoin pour progresser..

Utilisez les liens ci-dessous pour accéder au 90+ Compétences 360 cours d'anglais des affaires que nous avons publiés à ce jour:

Compétences 360 – Gérer 2: Comment gérer

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Compétences 360 - Anglais de gestion: Gérer (2)

Bienvenue dans les compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur Gestion de l'anglais Compétences et comment gérer.

Beaucoup d'entre nous aspirent silencieusement à une relation facile avec notre patron, celui dans lequel il peut nous comprendre intuitivement. Mais les managers sont humains. Ils ne peuvent pas lire dans les pensées mieux que vous. Et même les meilleurs font des erreurs. C’est pourquoi aujourd’hui je veux parler de la façon de « gérer ». Je parle d'utiliser des stratégies pour améliorer la collaboration entre vous et votre patron.. Je veux vous montrer comment vous pouvez lancer ces stratégies, plutôt que d'attendre que votre patron devienne un meilleur manager.

La bonne attitude est essentielle si vous voulez apprendre à gérer. Commencez par apaiser tout ressentiment que vous avez envers votre patron. Ouvrez-vous à l'idée de collaborer avec votre patron. Et cultiver un esprit d'apprentissage. Même si vous ne considérez pas votre patron comme un mentor, tu peux apprendre beaucoup de choses de lui.

Avec la bonne attitude, vous pouvez alors essayer de mieux comprendre votre patron. Réfléchissez à ce que vous savez de la personne. Demande toi: quelle est l'expérience et les antécédents de cette personne? alors, comment cette expérience et ces antécédents éclairent-ils ses valeurs fondamentales?

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Compétences 360 – Gérer 1: Travailler avec votre patron

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Compétences 360 - Anglais de gestion: Gérer (1)

Bienvenue dans les compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur Gestion de l'anglais compétences et gestion.

Il y a un vieux dicton qui dit que les gens ne quittent pas leur emploi, ils ont quitté leurs patrons. Et selon une étude récente, 65% des personnes choisiraient un nouveau patron plutôt qu'une augmentation de salaire. Sans aucun doute, notre satisfaction au travail est fortement influencée par la qualité de notre patron.

Mais si ton patron ne te comprend pas, ou ne sait pas comment te gérer, ou est carrément incompétent, tu n'es pas obligé de souffrir en silence. En fait, même les personnes qui ont d’excellents patrons peuvent bénéficier de ce que nous appelons la « gestion ».

Donc, qu'est-ce que je veux dire par gérer? bien, au niveau de base, gérer, c'est apprendre à votre patron comment être un bon manager pour vous. Il s’agit d’améliorer la communication, compréhension, et collaboration pour que vous bénéficiiez tous les deux de la relation de travail.

Beaucoup d’entre nous sont coincés dans une manière particulière de penser le pouvoir., autrement dit: ton patron l'a, et tu ne le fais pas. Mais vous devez considérer votre relation avec votre patron comme une relation dans laquelle vous avez le choix et le libre arbitre.. Vous pouvez influencer les résultats et les comportements et améliorer votre vie professionnelle en améliorant la compréhension.

Quand nous parvenons, nous reconnaissons que différentes personnes ont différentes manières de communiquer, se comporter, Et travaillant. Et nous travaillons pour comprendre le style et l’approche particuliers de notre patron. Réfléchissez profondément à ses attentes, ses besoins, son style de communication préféré, et ses objectifs. Une fois que vous avez cette compréhension, alors tu peux t'adapter.

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Compétences 360 – Garder votre carrière sur la bonne voie (2)

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Compétences en anglais des affaires 360 - Garder votre carrière sur la bonne voie 2

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de redémarrer votre carrière et garder le cap.

Le marché du travail actuel étant si incertain, c'est une excellente occasion de faire un changement, que cela signifie un nouvel emploi dans votre parcours professionnel actuel ou une toute nouvelle carrière.

Lorsqu'on envisage un changement, il est important de réfléchir longuement et sérieusement à ce que vous voulez vraiment faire. Soyez honnête avec vous-même quant à la mesure dans laquelle votre emploi actuel correspond à vos ambitions.. Si vous vous sentez insatisfait, prendre le temps d'imaginer à quoi pourrait ressembler une carrière plus enrichissante. Si vous n'êtes pas sûr de ce que c'est, faites des recherches et parlez à des gens que vous connaissez de ce qu'ils font. Le bon emploi vous attend peut-être, mais il faut pouvoir le reconnaître.

Lors de la recherche d'un nouvel emploi, ne vous concentrez pas uniquement sur les intérêts, compétences, et récompenses. Pensez au type de lieu de travail que vous souhaitez et à quoi ressemble un bon équilibre travail-vie personnelle. Il est également important de prendre en compte les opportunités d’apprentissage et le potentiel d’avancement.. Les entreprises intelligentes comprennent que les gens recherchent la bonne adéquation culturelle ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux appropriés..

Une fois que tu as compris ce que tu veux, il est temps de mettre à jour votre CV et de vous préparer aux entretiens. Assurez-vous d'inclure toute nouvelle formation, compétences, et réalisations. Rappelles toi, le monde a changé, et culture numérique, collaboration, et un état d'esprit de croissance sont tous des facteurs importants à prendre en compte. Aussi, examinez votre présence en ligne et assurez-vous que vos paramètres de confidentialité sur Facebook sont stricts et que votre profil LinkedIn est à jour.

Global, c'est le moment idéal pour réfléchir à un travail qui fait plus que simplement payer les factures. Recherchez un emploi et une culture qui correspondent à la vie que vous souhaitez. Avec tant d'ouvertures, c'est une opportunité en or de trouver le travail qui vous convient.

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Compétences 360 – Garder votre carrière sur la bonne voie (1)

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Compétences en anglais des affaires 360 - Garder votre carrière sur la bonne voie 1

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de garder votre carrière sur la bonne voie.

Le lieu de travail d’aujourd’hui est assez différent de celui dans lequel vos parents travaillaient. Entrez dans un bureau moyen et vous serez immédiatement frappé par le fait qu’il ne semble qu’à moitié plein.. Le travail à distance – sous une forme ou une autre – est devenu la norme. Et les gens eux-mêmes peuvent paraître différents. Les baby-boomers prennent leur retraite, et les jeunes générations entrent sur le marché du travail, souvent avec des valeurs et des attentes différentes.

C'est peut-être le bon moment pour réfléchir à la manière dont vos attentes ont changé.. Comment votre approche de votre travail et de votre carrière a-t-elle évolué? Vous voyez-vous en mesure de bénéficier de la situation actuelle?

Avec la Grande Démission qui provoque des pénuries de personnel dans le monde entier, c'est le moment idéal pour faire le point sur votre carrière. Vous pourrez peut-être en demander plus, que ce soit en salaire, temps de vacances, avantages, ou d'autres actifs incorporels. La concurrence pour les talents est rude, et les entreprises du monde entier travaillent dur pour conserver ce qu'elles ont.

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Compétences 360 – Adapter votre style de communication (2)

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Anglais des affaires 360.90 - Adapter votre style de communication (2)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon d'adapter votre communication style à différentes situations.

Vous connaissez sans aucun doute différents styles de communication, mais penses-tu que tout le monde n'a qu'un seul style? Il est plus probable que votre style lors d'une bonne journée soit différent de votre style lors d'une mauvaise journée.. Votre style lors d'une réunion ordinaire du personnel peut être différent d'une réunion où vous allez lire l'acte anti-émeute.. En effet, votre style en cas de crise doit être différent de votre communication quotidienne.

Clairement, différentes situations nécessitent différentes approches et différents types de langage. Et ce qui souligne tout ici, c'est l'importance des relations. Si vous êtes un entrepreneur solo travaillant avec votre propre argent et sans personnel, bien, il y a de fortes chances que vous n'écoutiez pas de podcast sur les styles de communication!

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