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Compétences 360 – Garder votre carrière sur la bonne voie (2)

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Ressources humaines / Janvier 15, 2023

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de redémarrer votre carrière et garder le cap.

Le marché du travail actuel étant si incertain, c'est une excellente occasion de faire un changement, que cela signifie un nouvel emploi dans votre parcours professionnel actuel ou une toute nouvelle carrière.

Lorsqu'on envisage un changement, il est important de réfléchir longuement et sérieusement à ce que vous voulez vraiment faire. Soyez honnête avec vous-même quant à la mesure dans laquelle votre emploi actuel correspond à vos ambitions.. Si vous vous sentez insatisfait, prendre le temps d'imaginer à quoi pourrait ressembler une carrière plus enrichissante. Si vous n'êtes pas sûr de ce que c'est, faites des recherches et parlez à des gens que vous connaissez de ce qu'ils font. Le bon emploi vous attend peut-être, mais il faut pouvoir le reconnaître.

Lors de la recherche d'un nouvel emploi, ne vous concentrez pas uniquement sur les intérêts, compétences, et récompenses. Pensez au type de lieu de travail que vous souhaitez et à quoi ressemble un bon équilibre travail-vie personnelle. Il est également important de prendre en compte les opportunités d’apprentissage et le potentiel d’avancement.. Les entreprises intelligentes comprennent que les gens recherchent la bonne adéquation culturelle ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux appropriés..

Une fois que tu as compris ce que tu veux, il est temps de mettre à jour votre CV et de vous préparer aux entretiens. Assurez-vous d'inclure toute nouvelle formation, compétences, et réalisations. Rappelles toi, le monde a changé, et culture numérique, collaboration, et un état d'esprit de croissance sont tous des facteurs importants à prendre en compte. Aussi, examinez votre présence en ligne et assurez-vous que vos paramètres de confidentialité sur Facebook sont stricts et que votre profil LinkedIn est à jour.

Global, c'est le moment idéal pour réfléchir à un travail qui fait plus que simplement payer les factures. Recherchez un emploi et une culture qui correspondent à la vie que vous souhaitez. Avec tant d'ouvertures, c'est une opportunité en or de trouver le travail qui vous convient.

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BEP 375 – Entretien d'embauche en anglais: Entretiens en ligne (2)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Vidéoconférences / juin 6, 2021

Bienvenue dans Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de faire un entretien en ligne en anglais. Aujourd'hui, nous allons voir comment parler d'une lacune dans votre CV ou vos antécédents professionnels.

Il n'est en fait pas inhabituel d'avoir une lacune dans votre CV. De nombreuses personnes sont licenciées et passent ensuite plusieurs mois à essayer de trouver un nouveau poste. D'autres personnes ont un écart en raison de problèmes familiaux ou de santé. Et d'autres ont besoin de temps pour trouver un emploi après avoir déménagé.

Bien qu'un écart d'emploi ne soit pas inhabituel, de nombreux demandeurs d'emploi trouvent que c'est mauvais et difficile à expliquer. Mais il ne doit pas être. Et cela ne doit pas devenir le seul objectif d'un entrevue. Alors, comment pouvez-vous vous assurer qu'un écart n'éclipse pas vos avantages?

Pour une chose, c'est bien d'expliquer une perte d'emploi de façon concise. en deuxième, c'est une bonne idée de montrer comment vous vous êtes développé pendant que vous étiez au chômage. Si tu peux faire ces choses, vous pouvez ensuite passer à d'autres aspects de l'entretien. Cela pourrait inclure d'expliquer pourquoi vous aimez l'entreprise pour laquelle vous postulez, et poser des questions diplomatiques sur la flexibilité du travail. Cela peut aussi signifier demander des éclaircissements lorsque vous ne comprenez pas clairement une question.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous continuerons à écouter une interview en ligne avec Rachel, qui postule à un poste de directeur des opérations dans une société de gestion immobilière. Dans cette partie de l'entretien, elle doit expliquer une lacune dans son emploi. Voyons comment elle répond aux questions et en pose de bonnes.

Questions d'écoute

1. Quelle est la raison fondamentale pour laquelle Rachel a perdu son emploi précédent?
2. Comment Rachel a-t-elle développé ses compétences alors qu'elle était au chômage?
3. Quelles sont les deux choses que Rachel aime dans l'entreprise où elle postule?

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BEP 374 – Entretien d'embauche en anglais: Entretiens en ligne (1)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Vidéoconférences / Mai 23, 2021

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur la réalisation d'un cours en ligne entretien d'embauche en anglais. Aujourd'hui, nous allons examiner quelques conseils pour les entretiens en ligne, en particulier comment relier votre expérience à un nouveau domaine de travail.

Il y a à peine quelques années, vous auriez peut-être été surpris si un employeur potentiel avait demandé une entrevue en ligne. Après tout, nous considérons souvent les entretiens comme une bonne occasion de se rencontrer en face à face. Mais ces jours-ci, dans de nombreux secteurs, les entretiens en ligne sont tout à fait normaux. En fait, avec le passage au travail à distance, de nombreuses personnes nouvellement embauchées n'ont jamais rencontré leurs collègues ou leur patron en personne.

Cela fait partie d'un bouleversement dans le monde du travail provoqué par la pandémie COVID-19. Au début de la pandémie, des millions de personnes ont perdu leur emploi. Maintenant, de plus en plus de ces personnes sont embauchées pour de nouveaux postes, souvent dans différentes industries. Et pour obtenir ces emplois, ils ont probablement dû parler de la façon dont ils transféreraient leur expérience vers un autre secteur de travail.

L'une des choses que vous devrez gérer lors d'une entrevue en ligne est, bien sûr, problèmes techniques possibles. C’est une bonne idée de pouvoir faire face à de tels problèmes calmement et en toute confiance. Une autre compétence importante dans tout entretien consiste à parler de la façon dont vous avez ajouté de la valeur à votre poste précédent..

Quand il s'agit de transférer de l'expérience, vous devrez réfléchir à la manière de discuter des similitudes entre le secteur que vous quittez et celui dans lequel vous espérez trouver du travail. Et étant donné l'incertitude de la pandémie, c'est une bonne idée de parler de la manière dont vous vous êtes adapté au changement et d'un apprentissage démontré.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous écouterons une partie d'un entretien en ligne pour le poste de directeur des opérations dans une société de gestion immobilière. Rachel postule pour le poste après avoir travaillé pendant de nombreuses années dans les opérations dans une chaîne hôtelière. Voyons comment elle répond aux questions de l'intervieweur, traite des problèmes techniques, et parle de transférer son expérience.

Questions d'écoute

1. Quel accomplissement Rachel ressent-elle démontre sa valeur à son dernier emploi?
2. Sur quoi Rachel s'est-elle concentrée lors de la transition vers le travail à distance?
3. Sur quels types d'apprentissage Rachel s'est-elle concentrée dans son dernier emploi??

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BEP 363 – Expressions idiomatiques anglaises pour les forces et les faiblesses (2)

Anglais des affaires, Vocabulaire anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires, Podcast ALS / septembre 15, 2020

Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur idiomes de l'anglais des affaires liés aux forces et aux faiblesses.

Entretiens d'embauche, revues de performance, décisions d'embauche, promotions, les augmentations de salaire… sur quoi tournent tous ces aspects importants du travail et des affaires? Bien, un thème majeur est celui des forces et des faiblesses des gens. Si vous ne pouvez pas très bien évaluer les forces et les faiblesses - que ce soit les vôtres ou celles d’autres personnes - vous êtes tenu de prendre de mauvaises décisions.

Il n'est donc pas étonnant que vous entendiez autant de conversations professionnelles sur ce que les gens peuvent et ne peuvent pas faire, ou dans quoi ils sont bons et dans quoi ils ne sont pas bons. Et dans ces conversations, vous êtes obligé d'entendre beaucoup d'idiomes. L'anglais a des tonnes d'expressions pour parler des forces et des faiblesses. Et dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons jeter un œil à certains de ces idiomes de l'anglais des affaires.

Dans la leçon, nous rejoindrons une conversation sur l’embauche d’un nouveau directeur des communications dans une société minière. Trois managers parlent des atouts dont le nouveau directeur aura besoin, ainsi que les faiblesses du réalisateur précédent, qu'ils veulent éviter. Ils utilisent de nombreux idiomes anglais utiles au cours de leur discussion.

Questions d'écoute

1. De quel type d'attitude Annette a-t-elle besoin pour le nouveau directeur des communications??
2. De quel type de personne Drew pense-t-il avoir besoin pour faire face à la controverse?
3. À la fin du dialogue, quel genre de personne Annette dit-elle qu'elle devrait éviter?

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 3: Objectifs de carrière

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Avril 14, 2020

Bienvenue à nouveau en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui pour la dernière partie de notre série sur Entretien en anglais compétences.

Dans les leçons précédentes, nous avons passé en revue certaines des questions fondamentales concernant qui tu es et ce que tu as fait. Aujourd'hui, je veux regarder de plus près parler de vos objectifs de carrière et rechercher des employeurs potentiels. Les enquêteurs ne veulent pas seulement savoir si vous avez les compétences, personnalité, et qualifications. Ils veulent aussi savoir que vous êtes un bon candidat, et qu'ils vous conviennent.

Une question importante à laquelle vous devez être prêt dans une interview en anglais est «pourquoi quittez-vous votre poste actuel??"Cette question fait beaucoup de gens se tortiller. Mais c’est en fait l’occasion de parler de croissance et de changement. Personne ne reste au même emploi toute sa vie. Et cette question n'est pas nécessairement la pêche de problèmes dans votre passé.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 2: Questions et réponses

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Avril 1, 2020

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur les conseils pour réussir dans un entretien d'embauche en anglais.

Dans notre dernière leçon, nous avons parlé de la préparation pour vous présenter et questions sur les forces et les faiblesses. C'est tout pour vous en tant que personne, ou votre personnage. Dans cette leçon, Je voudrais savoir ce que vous avez fait, ou vos actions et comportements.

La première grande question que vous obtiendrez sur ce que vous avez fait concerne les réalisations. Un péché, "De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?” Ou "parlez-nous d'une réalisation récente?”

Maintenant, quand vous repensez à vos réalisations, de quoi devriez-vous choisir de discuter? Bien, plutôt que de se vanter de réalisations purement individuelles, pensez à quelque chose qui se connecte à l'image plus grande. Ou expliquez pourquoi votre réussite a aidé l'entreprise.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 1: Préparation d'un entretien

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Mars 22, 2020

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de voir comment se préparer à un entretien en anglais.

Quand je dis «prépare,” Je ne parle pas de prendre rendez-vous au salon de coiffure ou de choisir une chemise propre. Je parle de faire des recherches, anticiper ce qu'on vous demandera, et pratiquer comment répondre. Ouais, Je sais que je continue de me préparer, mais cette fois ce n'est pas seulement une suggestion, il est essentiel. Si tu le fais bien, vous pourrez commencer l'entretien en vous sentant détendu et confiant. Et cela augmentera vos chances de décrocher le poste.

Voici le truc: la plupart des entretiens couvrent le même territoire de base. Sûr, vous pourriez obtenir quelques boules de courbe, mais pour la plupart, vous pouvez prédire quelles questions vous seront posées. Et cela signifie que vous pouvez planifier vos réponses. Je ne veux pas écrire vos réponses. Il est assez difficile d'apparaître authentique et naturel tout en offrant une réponse mémorisée. Mais vous pouvez décrire vos réponses et pratiquer votre livraison.

Alors, comment allons-nous faire? Bien, commençons par parler de la façon de vous présenter dans un entretien d'embauche en anglais. Le vieux «parle-moi de toi” question. C'est incroyable combien de personnes sont jetées par cette question, ou tâtonner à travers une réponse maladroite en attendant les vraies questions d'entrevue. Mais les premières impressions sont importantes! Et vous avez besoin d’une bonne réponse pour « parlez-moi de vous ».”

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BEP 343 – Entretien en anglais: Entretien comportemental de deuxième tour

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Mai 25, 2019

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui au deuxième tour. interviews en anglais.

Vous savez peut-être tout sur les bases Questions d'entretien d'embauche en anglais. Et vous pourriez être à l'aise de parler de vos qualifications de base et de votre expérience.. Mais la plupart des entreprises n’arrêtent pas le processus de sélection après une seule série d’entretiens.. Ils créent une liste restreinte et invitent à nouveau quelques candidats exceptionnels pour un deuxième entretien..

Dans de nombreux cas, ce deuxième entretien est ce que nous appelons un entretien comportemental. Les enquêteurs vous poseront des questions sur la façon dont vous avez agi ou réagi face aux défis de votre travail antérieur., et comment vous avez géré ou adapté à différentes situations. De cette façon, ils peuvent découvrir si vous avez la bonne attitude, approche, et capacités pour le travail.

L’entretien comportemental est une occasion privilégiée de démontrer ses soft skills, comme le leadership, ou comment vous adoptez une approche fondée sur des principes face aux problèmes. Vous voudrez peut-être aussi montrer que vous pouvez rester calme en cas de conflit.. Dans de nombreux cas, l'approche STAR peut vous aider à façonner vos réponses. C'est à ce moment-là que vous décrivez quatre choses: la situation, la tâche, l'action, et le résultat. Et dans ce genre de Entretien en anglais, tu dois être prudent, parce que certains enquêteurs essaieront de vous poser des questions suggestives pour vous amener à révéler des erreurs ou des problèmes.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Kat, qui postule pour un emploi dans une entreprise privée de soins de santé. Elle est interviewée par Denise. Denise pose à Kat des questions comportementales difficiles, et Kat fait du bon travail en démontrant certaines compétences générales importantes.

Questions d'écoute

1. Quel exemple Kat donne-t-elle de la façon dont elle a fait preuve de leadership et est allée au-delà de ses attentes ??
2. Quelle situation Kat décrit-elle en réponse à une question sur une décision impopulaire?
3. Quelle attitude ou qualité Kat démontre-t-elle lorsqu'elle décrit une situation de conflit ??

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BEP 342 – Entretien en anglais: 2Entretien technique du 2e tour en anglais

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Mai 14, 2019

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la réussite d'un cours technique. entretien en anglais.

Pendant que nous avons beaucoup de leçons au travail interviews en anglais, presque tous concernent le premier tour d’un entretien, ou l'entretien de sélection initial. Si tu y réussis, tu seras rappelé pour un deuxième entretien. Et c'est le Entretien en anglais compétences pour ces entretiens de 2ème tour que nous voulons examiner maintenant. Aujourd'hui, on va se concentrer sur l'entretien technique. Et dans la prochaine leçon, nous allons regarder l'entretien comportemental.

Comme n'importe quelle interview, la préparation à un entretien technique est essentielle. Et vous pouvez réfléchir à l'avance à la manière dont vous pourriez montrer des choses comme une expérience innovante ou une attitude d'apprentissage.. Vous pourriez également décider de mettre en avant certains attributs que vous jugez bénéfiques., comme être un joueur d'équipe.

Mais qu'en est-il de la partie résolution de problèmes du entretien d'embauche technique? Pouvez-vous réellement vous préparer à tous les problèmes possibles? Non, tu ne peux pas. Mais rappelez-vous que le but n'est pas de vous tromper, ou te faire sentir stupide. Les enquêteurs veulent juste voir comment vous abordez les problèmes. Il est donc important que vous commenciez par clarifier la question, puis en expliquant clairement votre solution.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons un développeur de logiciels nommé Kevin, qui passe un entretien technique pour un nouvel emploi. Kevin doit non seulement faire face à des questions sur son expérience, mais il doit aussi expliquer une solution à un problème technique. Il est interviewé par Mick. Nous verrons comment Kevin gère l'interview.

Questions d'écoute

1. Quel genre d'expérience Kevin démontre-t-il lorsqu'il parle d'un projet passionnant sur lequel il a travaillé?
2. En plus d'avoir un client satisfait, pourquoi le projet a-t-il eu autant de succès?
3. Quand Mick pose un problème technique à Kevin, quelle est la première chose que fait Kevin?

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925 Leçon d'anglais 19 – Comment parler des capacités

925 Anglais, A2, Anglais des affaires, Vidéo en anglais, Les fonctions / Avril 15, 2018

Dans aujourd'hui 925 Cours d'anglais en vidéo, we’re going to learn how to talk about abilities in english.

There are lots of opportunities at work to talk about your abilities. And I don’t just mean job interviews. That’s an obvious one, but there’s also work planning, réunions de projet, and just discussing who should do what on a daily basis.

925 Anglais est un cours de video English lessons pour les débutants. Avec 925 English lessons you can learn business English phrases and expressions to use in work and business.

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