In unserer letzte Stunde, Wir sprachen über die Vorbereitung, sich vorzustellen und Fragen zu Stärken und Schwächen. Das ist alles über dich als Person, oder dein Charakter. In dieser Lektion, Ich würde gerne wissen, was Sie getan haben, oder deine Handlungen und dein Verhalten.
Die erste große Frage, die Sie zu Ihrer Arbeit erhalten, bezieht sich auf Erfolge. Wie in, „Auf welche Leistungen bist du am meisten stolz??” Oder "Erzählen Sie uns von einem jüngsten Erfolg?”
Jetzt, wenn Sie an Ihre Leistungen zurückdenken, Was solltest du wählen, um zu diskutieren? Gut, anstatt sich mit rein individuellen Leistungen zu rühmen, Denken Sie an etwas, das mit dem Gesamtbild in Verbindung steht. Oder geben Sie an, warum Ihre Leistung dem Unternehmen geholfen hat.
Willkommen zurück bei Skills 360 für die heutige Lektion, wie man sich auf eine vorbereitet Interview auf Englisch.
Wenn ich sage „bereite dich vor,” Ich spreche nicht davon, einen Termin beim Friseur zu vereinbaren oder ein sauberes Hemd auszusuchen. Ich spreche von Recherchen, Vorwegnahme, was Sie gefragt werden, und üben, wie man reagiert. Ja, Ich weiß, dass ich mich immer weiter vorbereite, Diesmal ist es jedoch nicht nur ein Vorschlag, Es ist wichtig. Wenn du es richtig machst, Sie können entspannt und selbstbewusst in das Interview einsteigen. Und das erhöht Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
Hier ist die Sache: Die meisten Interviews decken dasselbe Grundgebiet ab. Sicher, Sie könnten ein paar Curveballs bekommen, Zum größten Teil können Sie jedoch vorhersagen, welche Fragen Ihnen gestellt werden. Und das heißt, Sie können Ihre Antworten planen. Ich meine nicht, dass Sie Ihre Antworten schreiben. Es ist ziemlich schwierig, authentisch und natürlich zu wirken und gleichzeitig eine gespeicherte Antwort zu liefern. Aber Sie können Ihre Antworten skizzieren und Ihre Lieferung üben.
Wie machen wir das?? Gut, Lassen Sie uns zunächst darüber sprechen, wie Sie sich in einem vorstellen können Vorstellungsgespräch in Englisch. Das alte „Erzähl mir etwas über dich.“” Frage. Es ist erstaunlich, wie viele Menschen von dieser Frage betroffen sind, oder fummeln Sie durch eine unangenehme Antwort, während sie auf die echten Interviewfragen warten. Aber der erste Eindruck ist wichtig! Und Sie brauchen eine gute Antwort auf „Erzähl mir etwas über dich.“”
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion in der zweiten Runde Interviews auf Englisch.
Sie können alles über die Grundlagen wissen Fragen zum englischen Vorstellungsgespräch. Und Sie können bequem über Ihre Grundqualifikationen und Erfahrungen sprechen. Die meisten Unternehmen beenden den Auswahlprozess jedoch nicht nach einer Interviewrunde. Sie erstellen eine Auswahlliste und laden einige herausragende Kandidaten zu einem zweiten Interview ein.
In vielen Fällen, Dieses zweite Interview nennen wir ein Verhaltensinterview. Die Interviewer werden Fragen dazu stellen, wie Sie in der Vergangenheit gearbeitet oder auf Herausforderungen reagiert haben, und wie Sie mit verschiedenen Situationen umgegangen sind oder sich an sie angepasst haben. Auf diese Weise, Sie können herausfinden, ob Sie die richtige Einstellung haben, Ansatz, und Fähigkeiten für den Job.
Das Verhaltensinterview ist eine besondere Gelegenheit, Soft Skills zu demonstrieren, wie Führung, oder wie Sie Probleme prinzipiell angehen. Vielleicht möchten Sie auch zeigen, dass Sie in Konflikten ruhig bleiben können. In vielen Fällen, Der STAR-Ansatz kann Ihnen dabei helfen, Ihre Antworten zu gestalten. Hier beschreiben Sie vier Dinge: die Situation, die Aufgabe, die Aktion, und das Ergebnis. Und in dieser Art von Englisches Interview, Du musst vorsichtig sein, weil einige Interviewer versuchen, Ihnen Leitfragen zu stellen, damit Sie Fehler oder Probleme aufdecken.
Im heutigen Dialog, Wir werden Kat hören, Wer bewirbt sich um eine Stelle bei einem privaten Gesundheitsunternehmen. Sie wird von Denise interviewt. Denise stellt Kat einige schwierige Verhaltensfragen, und Kat leistet gute Arbeit darin, einige wichtige Soft Skills zu demonstrieren.
Fragen zum Zuhören
1. Welches Beispiel gibt Kat dafür, wie sie Führung zeigte und darüber hinaus ging?
2. Welche Situation beschreibt Kat als Antwort auf eine Frage zu einer unpopulären Entscheidung?
3. Welche Haltung oder Eigenschaft zeigt Kat bei der Beschreibung einer Konfliktsituation?
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über den Erfolg in einem technischen Bereich Interview auf Englisch.
Während wir viele Lektionen am Arbeitsplatz haben Interviews auf Englisch, Fast alle von ihnen handeln von der ersten Runde eines Interviews, oder das erste Screening-Interview. Wenn dir das gelingt, Sie werden für ein zweites Interview zurückgerufen. Und es ist das Englisches Interview Fähigkeiten für diese Interviews der 2. Runde wollen wir uns jetzt ansehen. Heute, Wir konzentrieren uns auf das technische Interview. Und in der nächsten Lektion, Wir werden uns das Verhaltensinterview ansehen.
Genau wie bei jedem Interview, Die Vorbereitung auf ein technisches Interview ist der Schlüssel. Und Sie können im Voraus darüber nachdenken, wie Sie Dinge wie innovative Erfahrung oder eine Lernhaltung zeigen können. Sie können auch bestimmte Attribute hervorheben, die Sie für vorteilhaft halten, wie ein Teamplayer zu sein.
Aber was ist mit dem Problemlösungsteil des technisches Vorstellungsgespräch? Können Sie sich tatsächlich auf jedes mögliche Problem vorbereiten?? Nein, Sie können nicht. Aber denken Sie daran, dass der Zweck nicht darin besteht, Sie auszutricksen, oder dich dumm fühlen lassen. Die Interviewer wollen nur sehen, wie Sie Probleme angehen. Daher ist es wichtig, dass Sie zunächst die Frage klären, und dann Ihre Lösung klar erklären.
Im heutigen Dialog, Wir werden einen Softwareentwickler namens Kevin hören, Wer macht ein technisches Interview für einen neuen Job?. Kevin muss sich nicht nur Fragen zu seiner Erfahrung stellen, Er muss aber auch eine Lösung für ein technisches Problem erklären. Er wird von Mick interviewt. Wir werden hören, wie Kevin im Interview navigiert.
Fragen zum Zuhören
1. Welche Art von Erfahrung zeigt Kevin, wenn er über ein aufregendes Projekt spricht, an dem er gearbeitet hat?
2. Neben einem zufriedenen Kunden, Warum war das Projekt so erfolgreich??
3. Wenn Mick Kevin ein technisches Problem gibt, Was ist das erste, was Kevin tut??
In der heutigen 925 Englische Videolektion, Wir werden lernen, wie man auf Englisch über Fähigkeiten spricht.
Am Arbeitsplatz gibt es viele Möglichkeiten, über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Und damit meine ich nicht nur Vorstellungsgespräche. Das ist offensichtlich, aber es gibt auch eine Arbeitsplanung, Projekttreffen, und einfach täglich darüber diskutieren, wer was tun sollte.
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Thema „Besprechen Ihrer Ziele und Erwartungen in einem Vorstellungsgespräch“..
In einem Vorstellungsgespräch in Englisch, Sie müssen sicherlich Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund beantworten. Und Sie werden versuchen, die Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie die Person sind, die sie suchen. Aber wonach suchen Sie?? Und wie passt die Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Ihre Pläne??
Ihre Ziele und Erwartungen sind wichtig. Interviewer möchten wissen, dass Sie zueinander passen. Sie sollten also bereit sein, über Ihre Pläne und Ihre Wünsche zu sprechen. Sie sollten auch bereit sein, über die Branche zu sprechen, und über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten.
Heute lernen wir einige der Techniken und Sprachen kennen, mit denen Sie in einem Gespräch über Ihre Ziele und Erwartungen sprechen können Englisch Vorstellungsgespräch. Wir schauen uns an, wie man eine Frage zu Karrierezielen beantwortet, und eine negative Frage zu beantworten. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Branchenkenntnisse unter Beweis stellen und gute Fragen zum Unternehmen stellen können. Und schlussendlich, Wir schauen uns an, wie Sie Ihre Gehaltsvorstellungen angeben und sprechen über Ihre immateriellen Prioritäten, Das bedeutet, was Sie neben Geld und Vorteilen auch suchen.
Im Dialog, Wir gesellen uns wieder zu Ryan, der sich um einen Job bei einem Softwareunternehmen bewirbt. Er wird von Sandra und Victor interviewt, die mehr über Ryans Ziele und Erwartungen erfahren möchten.
Fragen zum Zuhören
1. Was ist Ryans Karriereziel??
2. Welche Frage stellt Ryan über das Unternehmen??
3. Was sind Ryans Gehaltsvorstellungen??
Hallo und willkommen zurück bei Business English Pod. Ich heiße Edwin, und ich werde Ihr Gastgeber für die heutige Lektion zum Umgang mit schwierigen Fragen in einem Vorstellungsgespräch sein.
In einem (n Englisches Interview, Selbst einfache Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund können schwierig zu beantworten sein. Auch wenn Sie sich vorbereitet haben, Sie könnten sich nervös oder unwohl fühlen. Und dann, um es noch anspruchsvoller zu machen, Der Interviewer stellt Ihnen eine schwierige Frage.
Sicher, Jeder erwartet die Frage nach einer persönlichen Schwäche. Darauf müssen Sie eine gute Antwort haben. Möglicherweise bekommen Sie aber auch eine Reihe anderer schwieriger Fragen, auf die Sie sich nicht vorbereiten können. Deshalb müssen Sie schnell denken und die bestmögliche Antwort geben.
Heute werfen wir einen Blick auf einige der Techniken und die Sprache dafür Interview Englisch Sie können diese hilfreichen Antworten verwenden, wenn Sie mit diesen schwierigen Fragen konfrontiert werden. Wir lernen, hypothetische Fragen und Leitfragen zu beantworten. Wir befassen uns auch mit der mildernden Sprache, wenn man über eine Schwäche spricht, und mit einer schwierigen Frage, die Zeit in Anspruch nimmt. Und schlussendlich, Wir schauen uns an, wie Sie erklären können, wie Sie sich von anderen Kandidaten unterscheiden und wie Sie eine Idee mit einer früheren Idee in Verbindung bringen können.
Im Dialog, Wir gesellen uns wieder zu Ryan, Sandra, und Viktor. Ryan führt ein Vorstellungsgespräch für einen Job bei einem Softwareunternehmen, während Sandra und Victor ihm einige schwierige Fragen stellen, die er beantworten muss.
Fragen zum Zuhören
1. Wie beantwortet Ryan die Frage, was er in einer bestimmten Situation tun „würde“??
2. Wie beschreibt Ryan seine Schwäche??
3. Was unterscheidet Ryan seiner Meinung nach von anderen Menschen??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Thema „Besprechen Ihrer Arbeitserfahrung während eines.“ Vorstellungsgespräch in Englisch.
Ein Interview auf Englisch könnte eine der stressigsten Erfahrungen in unserem Arbeitsleben sein. Es geht um viel, weil ein Job auf dem Spiel steht. Und es ist unsere einzige Chance, den Leuten zu zeigen, warum sie uns allen anderen Bewerbern vorziehen sollten.
Wie können Sie also jemanden davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat sind?? Gut, Sie müssen ihre Fragen beantworten, natürlich. Aber Sie müssen auch hinter die Fragen blicken, um zu sehen, was der Interviewer über Sie erfahren möchte. Und Sie müssen die Fragen als Gelegenheit nutzen, um zu beeindrucken.
Glücklicherweise, Es gibt Techniken und Sprache, die Sie lernen können, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Sie können übertragbare Erkenntnisse aus Ihren bisherigen Erfahrungen hervorheben. Sie können auch Erfolge und deren Auswirkungen hervorheben und Ihre Persönlichkeit beschreiben. Und schlussendlich, Sie können zeigen, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. In der heutigen Lektion, Wir werden lernen, diese Techniken in einem Vorstellungsgespräch anzuwenden.
Im Dialog, Du wirst Ryan hören, Wer ist Interview auf Englisch für einen Job bei einem großen Softwareunternehmen. Zwei Manager des Unternehmens – Sandra und Victor – stellen Fragen zu Ryans Erfahrung und Persönlichkeit.
Fragen zum Zuhören
1. Was sagt Ryan, was er bei seinem vorherigen Job gelernt hat??
2. Ryan beschreibt eine seiner Errungenschaften. Was waren seiner Meinung nach die Auswirkungen dieser Leistung??
3. Wie beschreibt Ryan seine eigene Persönlichkeit??
Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion Englische Kollokationen Sie können verwenden, um einen guten Eindruck in einem zu machen Englisches Interview.
Ein Vorstellungsgespräch ist sowohl eine Chance als auch eine Herausforderung. Und vor einem Englisches Interview mit Zuversicht erfordert bestimmte Fähigkeiten und Sprache. In der heutigen Lektion, Wir werden zwei Befragte hören, die einige dieser Fähigkeiten und Sprachen demonstrieren. Sie verwenden Teile natürlicher Sprache, die wir „Kollokationen“ nennen, um über ihre Fähigkeiten zu sprechen.
Aber was genau ist eine „Kollokation“??„Nun, es ist eine Kombination von Wörtern, die oft zusammenpassen. Anstatt immer einzelne Wörter zu lernen, Sie können diese natürlichen Sprachbrocken lernen. Denken Sie an das Substantiv „Karriere“. Sagen Sie „verfolgen“ Sie eine Karriere „bei“ etwas? Nein, Wir sagen: „Verfolgen Sie eine Karriere in etwas.“ Das ist eine Kollokation, und Sie sollten diese Wörter zusammen als eine natürliche Kombination lernen.
Während Sie sich die zwei verschiedenen Interviews in dieser Lektion anhören, Versuchen Sie, einige dieser Kollokationen herauszusuchen, und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.
Im ersten Interview, Wir werden hören, wie Dale Carla für einen Buchhaltungsjob bei einer Versicherungsgesellschaft interviewt. Dale fragt Carla nach ihren Schwächen und ihren Karriereplänen, zwei häufig gestellte schwierige Interviewfragen. Im zweiten Interview, Wir werden hören, wie Sofia Joseph für einen Managementjob interviewt. Sie bittet Joseph, über seine zwischenmenschlichen und Führungsqualitäten zu sprechen, und seine Einstellung zur persönlichen Entwicklung.
Fragen zum Zuhören
1. Was ist das ultimative Ziel von Carla in der Versicherungsbranche??
2. Was sagt Joseph über seine Beziehung zu direkten Berichten??
3. Welche zwei Eigenschaften sagt Joseph, helfen ihm in Führungsrollen?
