كما ناقشنا في حلقات أخرى حول مقابلات العمل باللغة الإنجليزية, أحد أهداف الشخص الذي يجري المقابلة هو توجيهك إليه “دع حذرك.” غالبا, بعد سلسلة من “أسئلة الاحماء,” سوف يعطيك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا صعبًا. سيأتي هذا على الأرجح “دونما سابق إنذار، على حين غرة، فجأة,” هذا هو, بشكل غير متوقع. نسمي هذه الأنواع من الأسئلة “أسئلة الإجهاد” لأن جزءًا من النية هو معرفة كيف تتفاعل تحت الضغط.

تتراوح الأنواع الشائعة من أسئلة الإجهاد من المشاكل, مثل كيفية حل دراسة حالة عمل أو حتى سؤال في الرياضيات, إلى “أسئلة سلوكية,” مثل كيفية التعامل مع حالة عمل خيالية تنطوي على نزاع أو اتصال.

مفتاح هذا النوع من الأسئلة هو "لا داعي للذعر!"وهو موضوع هذه الحلقة. سننظر في الاستراتيجيات واللغة التي ستساعدك على التعامل مع هذا النوع من الاستعلام بهدوء وهدوء.

أسئلة الاستماع (مثال جيد):

1. ما هو المحاور “سؤال الإجهاد?”
2. ماذا تفعل يالا لمنح نفسها بعض الوقت للتفكير?
3. كيف يجيب يالا على السؤال?

Download: Podcast MP3

هناك سؤال واحد سيتم طرحه عليك بالتأكيد في أي مقابلة عمل, سؤال يجب عليك دائمًا إعداد إجابة عليه. هذا هو: “هل لديك أي أسئلة لي?”

في هذا اللغة الإنجليزية للأعمال درس, سنركز على كيفية التعامل مع هذا السؤال. سنتحدث عما يتوقعه المحاورون منك وسنؤكد على أهمية التحضير. سندرس أيضًا كيف يمكنك استغلال هذه الفرصة “مقابلة المحاور” – هذا هو, لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك أم لا. في أثناء, سنتحدث عن كيفية القيام بذلك, للمحاور, هذه فرصة لوضع شركتك في أفضل صورة ممكنة.

في الاستماع, سنعود إلى يالا سانتوس’ مقابلة. يتذكر, هي أخصائية موارد بشرية في شركة تصنيع تجري مقابلة لوظيفة مدير موارد بشرية في وحدة أعمال تابعة لشركة سلع استهلاكية سريعة الحركة, مشروبات المرح الدولية.

أسئلة الاستماع:

1. ما هو سؤال يالا الأول للمحاور?
2. كيف يستجيب القائم بإجراء المقابلة?
3. سؤال يالا الثاني أصعب قليلاً – ماذا تسأل?

Download: Podcast MP3

في هذا درس اللغة الإنجليزية للأعمال نستمر في النظر إلى لغة ومهارات إجراء المقابلات للوظائف باللغة الإنجليزية.

حتى الآن في هذه السلسلة, لقد قمنا بفحص موضوعين شائعين للأسئلة التي من المحتمل أن يتم طرحها عليك في أي مقابلة تقريبًا. كانت, “أخبرني عن تجربتك السابقة?”, و “ما هو أهم إنجاز لك?”

في هذا الدرس, سوف نتعامل بالمثل مع سؤال آخر شائع للغاية. للأسف, يكاد يكون من الصعب الإجابة عن السؤال الشائع. يتطلب منك التفكير في المشاكل المحتملة المتعلقة بأسلوب عملك وشخصيتك, ولإعطاء إجابة تدل على الاحتراف والقدرة على إظهار ضعفك كقوة. هذا صحيح, انت حزرتها, السؤال هو: ما هو أكبر ضعف لديك?

إن التحدث عن نقاط ضعفك يختبر مهارة فريدة: إنه يبحث في قدرتك على تقديم عيب كميزة. هكذا, موضوع هذه الحلقة “كن ايجابيا”, وهذه هي النقطة الرئيسية التي سنركز عليها.

أسئلة الاستماع – مثال جيد

1. ما هو ضعف شيري?
2. هل أثر هذا الضعف على معدلها التراكمي (درجات الامتحان)? كيف?
3. هل تشرح شيري الجوانب الإيجابية للضعف الذي تصفه?

Download: Podcast MP3