أفضل الممارسات البيئية 216 – مقابلة عمل داخلية باللغة الإنجليزية (1)
مرحبًا بك مرة أخرى في جراب اللغة الإنجليزية للدرس اليوم في الداخلية مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.
لديك بالفعل خبرة مع المقابلات. أنت تعرف أنواع الأسئلة التي يتم طرحها عادة, وقد تدربت على إجاباتك على هذه الأنواع من الأسئلة. لكن هذا مختلف. في الداخلية مقابلة باللغة الإنجليزية, من المحتمل أنك تتحدث مع شخص تعرفه بالفعل. وأنت تتحدث عن التجارب التي يعرفون عنها بالفعل. يعرفونك أيضًا. يمكن أن تجعلها أكثر راحة في بعض النواحي. ليس عليك كسر الجليد وربما تفهم أولويات الشركة. ولكن يمكن أن يكون أكثر راحة بطرق أخرى. ربما لم تكن قد تحدثت بهذه الطريقة مع هؤلاء الأشخاص من قبل. ولن تكون قادرًا على المبالغة في أي شيء.
لهذه الأسباب, قد تحتاج إلى بعض التقنيات المختلفة. تحتاج إلى استخدام معرفتك بالشركة وتجربتك كميزة. لكن في نفس الوقت, عليك أن تشاهد لغتك والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف.
سننظر في بعض هذه التقنيات في درس اليوم. سنغطي كيفية تقديم مثال على تغيير إيجابي قمت به, وكذلك كيفية قبول المسؤولية عن الأخطاء. سنتعلم أيضًا كيف يمكننا التمييز بيننا وبين المرشحين الخارجيين, تحديد المشاكل والحلول, وإظهار التزام بالتطوير المهني.
في مربع الحوار, سوف نسمع مقابلة Graham في منصب إداري مع شركة برمجيات. يجري مقابلة من قبل سيث وميشيل. ستلاحظ على الفور أنه يبدو مختلفًا بعض الشيء عن مقابلة قياسية في شركة جديدة. سيث وميشيل لديهم معرفة مباشرة بما فعله غراهام وكيف يعمل.
أسئلة الاستماع
http://178.62.22.135/LearningCenter/Premium2008/Quiz/
1. ما هو التغيير الإيجابي الذي أحدثه جراهام للشركة?
2. كيف يظهر غراهام أنه ملتزم بتطوير احترافي?
3. ماذا يفهم جراهام عن الشركة التي قد لا يرشحها الآخرون?
Download: Podcast MP3
