Business English for Training and Development Professionals

BEP 364 – Başlangıçlar için İngilizce 1: Satış Konuşmasına Hazırlanmak

Gelişmiş, İş ingilizcesi, ESL Podcast'i, Eğitim / Ekim 10, 2020

Bugünkü ders için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz. İngilizce perde yatırımcılara.

Bugün ekonomiye bakmak ve onu büyük yapan teknoloji şirketlerini alkışlamak çok kolay. Ama her başarı için, yüzlerce başarısızlık var. Bir startup kuran veya bir şirket için çalışan herkes, yeni işletmelerin birçok belirsizlik ve zorluklarla karşı karşıya olduğunu bilir..

Bu ekonomide, bir girişimin başarısı birçok faktöre bağlıdır. Zorlukların üstesinden gelmeyi öğrenebilirsen, ya da onları fırsat olarak görmek için, o zaman sen de büyük yapabilirsin. Girişim başarısında önemli bir faktör iyi mentorluktur. Genç girişimcilerin başarıya giden yolu bulmalarına yardımcı olan güçlü bir yerleşik iş adamları geleneği vardır.

Bir mentorun size yardımcı olabileceği en önemli fırsatlardan biri, potansiyel yatırımcılara ilk satış konuşmanıza hazırlanmaktır.. Tavsiye almayı öğrenmen gereken herhangi bir zaman varsa, bu noktada. Bir İngilizce saha yatırımcılar şirketinizi yapabilir veya bozabilir. Ve iyi hazırlık, herhangi bir akıl hocasının size söyleyeceği gibi, anahtar.

Bir mentorla çalışmak, girdiye açık olmanıza bağlıdır. Bu, eleştirel fikirleri kabul etmek ve kendi zayıf yönlerinizi kabul etmek anlamına gelebilir.. Ama bunu yapabilirsen, o zaman akıl hocanızı fikirlerinizi geri döndürmek için kullanabilirsiniz, ve doğrudan zorluklarla ilgili yardım istemek.

Bugünkü diyalogda, Genç bir girişimci olan Quinn ve Kira arasındaki bir konuşmayı dinleyeceğiz, onun akıl hocası. Quinn, çevrimiçi ödeme girişimini potansiyel bir yatırımcıya sunmaya hazırlanıyor. Ve daha deneyimli danışmanından nasıl öğrendiğini de duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Quinn'in satış konuşması hakkında hangi güçlü görüşü kabul etmesi gerekiyor??
2. Quinn hangi zayıflığı kabul ediyor?
3. Quinn hangi zorlukta Kira'dan yardım istiyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 354 – İş İngilizcesi Koçluğu 3: İlerlemeyi İnceleme

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Eğitim / Şubat 9, 2020

Bugünün İngilizce koçluk programı.

Kendin için hedefler koyuyor musun? Muhtemelen daha fazla, sağ. Ve bu hakkında çok şey duyduğumuz bir şey, özellikle yeni yılda. Hedeflerin belirlenmesi başarının temel bir parçasıdır. Ve eğer koçluk görevindeyseniz, muhtemelen başkalarının kendileri için hedef belirlemelerine yardımcı oldunuz. Ama asıl iş hedefleri belirlemek değil; takip etmek ve bu hedeflere ulaşmak için enerji koymak.

Ve birinin koçu olarak, birisinin bazı hedeflere karar vermesine yardımcı olduğunuzda işiniz yapılmaz. Bir sonraki adım takip ediyor, bu genellikle ilerlemeyi gözden geçirmek için koçluk yaptığınız kişiyle oturmak anlamına gelir. Onlara işlerin nasıl gittiğini soruyorsun, ve yaptıklarını açıklarken dinleyin. Ama bazen, kişi gerçekten takip etmedi. Sonra ne?

İşte o zaman kişiyi sorumlu tutacağınız değeri kanıtlarsınız. Bu, şirketinizin değerlerini güçlendirmeyi içerebilir, kişiyi taahhütlerine tutmaya çalışırken. Elbette, kişi engellerle karşılaşmış olabilir, hakkında sorabilir ve tartışabilirsiniz. yine, bu engeller mazeret olarak kullanılmamalıdır, ve kişiyi potansiyellerine ulaşmak için biraz zorlamanız gerekebilir.. Ve, elbette, iyi bir koç bu tür süreç boyunca destekleyici kalır.

Bugünkü diyalogda, iki avukat arasındaki konuşmayı dinlemeye devam edeceğiz, Marion ve rachel. Marion olmuş antrenörlük Rachel genç bir avukat olarak yeni işine adapte olur. Rachel'ın karşılaştığı bazı problemleri tartıştılar, ve bazı hedefler belirledim. Şu anda Marion bu hedeflere yönelik ilerlemeyi takip ediyor ve gözden geçiriyor.

Dinleme Soruları

1. Rachel bazı sorunlar için Jeff'i suçladığında Marion ne diyor??
2. Rachel profilini ve ağını geliştirmenin önünde hangi engeli görüyor??
3. Rachel'a daha iyisini yapması için meydan okuduktan sonra, Marion neler sunuyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 353 – İş İngilizcesi Koçluğu 2: Hedeflerin belirlenmesi

Gelişmiş, İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Eğitim / Ocak 29, 2020

İş İngilizcesi Pod'unda hedef belirlemeyle ilgili bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. antrenörlük oturum.

Muhtemelen bunun önemli bir kısmını duymuşsunuzdur. antrenörlük dinliyor ve empati gösteriyor. İyi bir koç, koçluk yapmaya çalıştığı kişiyi anlamaya çalışır.. Bu güven oluşturmaya yardımcı olur, yapıcı bir ilişki yaratan. Ama bu ilişki ne için?? Bu güven ne tür çalışmalara izin veriyor??

Koç olarak iyi bir ilişki kurduğunuzda, o zaman iyileştirmeler hakkında konuşmaya başlayabilirsiniz. Nihayet, Koçlar sadece insanların sorunlarını dinlemek için var olmazlar. Bütün amaçları insanların iyileşmesine yardımcı olmaktır. Daha iyi olmanın büyük bir kısmı da hedef belirlemektir, bu iyi bir koçun yardımcı olabileceği bir konudur.

Peki biriyle hedefleri doğrultusunda nasıl çalışırız?? Kuyu, bu onların motivasyonlarını sormakla başlayabilir. Nihayet, hedeflerin bir şeye yönlendirilmesi gerekir. Birisi terfi alma fikriyle motive oluyorsa, o zaman hedeflerin bununla ilgili olması gerekir. Bu da onların diğer kişinin hedefleri olduğu gerçeğinin altını çiziyor. Onlara hedef koymuyoruz. Onlara hedeflerini soruyoruz.. Daha sonra hedeflerini daha küçük hedeflere ayırmalarına yardımcı olabiliriz.

Elbette, Bir koçun bir diğer önemli rolü cesaret vermektir. Yani birisinin hedef belirlemesine yardım ettiğimizde, onlarla tanışma yeteneklerine olan güvenimizi göstermek için iyi bir konumdayız. Ve sonunda, onlara sonraki adımlarını sorabiliriz. Yani, Kişinin hedeflerine ulaşmaya çalışırken gerçekleştireceği somut faaliyetler nelerdir??

Bugünkü diyalogda, iki avukatla yeniden birleşeceğiz: Marion ve rachel. Marion, Rachel'a nasıl daha iyi bir avukat olunacağını öğrenirken koçluk yapıyor. Önceki derste, Marion'un Rachel'ın zorluklarını çözmeye çalıştığını duyduk. Şimdi Rachel'ın bazı hedefler belirlemesine yardım ettiğini duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Marion konuşmanın başında Rachel'a ne soruyor??
2. Rachel kendisi için hangi kısa vadeli hedefi tanımlar??
3. Marion neyden “emin olduğunu” söylüyor?” ve “hiç şüphem yok”?”

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 352 – İş İngilizcesi Koçluğu 1: İhtiyaç Analizi

İş ingilizcesi, İnsan kaynakları, Yönetim İngilizcesi, Eğitim / Ocak 19, 2020

Bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. English for coaching.

Everyone understands the importance of a good coach in sports, but what about a good coach at work? Aslında, coaching is an important part of every manager’s job. Managing people isn’t just about telling them what to do and how to do it. A good manager helps employees develop and reach their full potential, just like in sports. And that requires an open and constructive coaching relationship.

Coaching involves an ongoing dialog between you and the employee. Together you’ll assess the situation, set goals, monitor those goals, and adjust your activities and objectives as you go along. Evet, I said “together.” The 21st century manager isn’t the same as the 1980s manager. The relationship is different. You have to be the boss without being bossy. You need to maintain your authority and the employee’s autonomy at the same time. That’s a fine line to walk.

Coaching often begins with a needs analysis. Yani, you’re meeting with an employee to figure out what is working well, what’s not working at all, and what can be improved. That conversation will involve a lot of open-ended questions. It will also involve showing empathy, which is an important part of leadership.

When you talk about the employee’s performance, it’s important to give very specific examples of behavior. It’s also important to ask for their perspective on those behaviors. en sonunda, you want to get the employee to agree about what his or her challenges are. Only then can you move on to talk about solutions.

Bugünkü diyalogda, we’ll hear Marion, an experienced lawyer, coaching a younger lawyer named Rachel. Marion and Rachel are having an open discussion about Rachel’s performance, and trying to establish what her needs might be.

Dinleme Soruları

1. Why does Marion mention her own experience at her first job?
2. What example of Rachel’s performance does Marion bring up for discussion?
3. After assessing the problem, what does Marion ask Rachel at the end of the conversation?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 235 – Konferanslar için İngilizce 3: Aktif Katılım

İş ingilizcesi, Sosyalleşme, Eğitim / Temmuz 14, 2013

Tekrar hoş geldiniz İş İngilizcesi Pod'u bugünün konferansa katılma dersi için.

İngilizce konferanslar ve diğer kurumsal etkinlikler harika öğrenme fırsatları olabilir. Ayrıca alanınızdaki diğer insanlarla bağlantı kurmak için iyi bir şans olabilirler.. Ancak ne kadar iyi oldukları sadece hoparlörlerden daha fazlasına bağlıdır., atölyeler, ve diğer katılımcılar. Bir etkinlikten ne kadar kazanacağınız büyük ölçüde katılımcı olarak ne yaptığınıza bağlıdır..

En iyi ayağını öne atmalısın, faaliyetlerde bulunmak, ve çevrenizdeki insanlarla tanışın. Böylece, çok şey öğrenecek ve bazı iyi bağlantılar kuracaksınız. Ama arkana yaslanırsan, soru sorma, ve sadece başkalarının seninle konuşmasını bekle, büyük bir fırsatı kaçıracaksın.

Bugün konferans gibi her türlü etkinlikte çok faydalı olabilecek bazı teknikleri öğreneceğiz., sosyal ağ, veya bir bağış kampanyası. İyi sorular sormayı öğreneceğiz ve nişanlı olduğunuzu göstereceğiz.. Ayrıca insanlara geçmişlerini nasıl soracağımızı da öğreneceğiz., iltifat et, ve bir konuyu kendi deneyiminize bağlayın.

İletişim kutusunda, büyük bir Amerikan şirketinin bölgesel bir İK konferansına yeniden katılacağız. Hanna'yı duyacağız, konferans katılımcısı, bir atölye çalışması sırasında. Sonra Hanna'nın sunucuya yaklaştığını duyacağız – Brent – öğle yemeğinden sonra.

Dinleme Soruları

1. Hanna hangi konsepte ilgi gösteriyor??
2. Öğle yemeğinde Hanna ve Brent arasındaki ilk tartışma konusu nedir??
3. Hanna, Brent'in neyi iyi yaptığını düşünüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3