BEP 354 – İş İngilizcesi Koçluğu 3: İlerlemeyi İnceleme

BEP 354 - Business English for Coaching Lesson 3: İlerlemeyi İnceleme

Bugünün İngilizce koçluk programı.

Kendin için hedefler koyuyor musun? Muhtemelen daha fazla, sağ. Ve bu hakkında çok şey duyduğumuz bir şey, özellikle yeni yılda. Hedeflerin belirlenmesi başarının temel bir parçasıdır. Ve eğer koçluk görevindeyseniz, muhtemelen başkalarının kendileri için hedef belirlemelerine yardımcı oldunuz. Ama asıl iş hedefleri belirlemek değil; takip etmek ve bu hedeflere ulaşmak için enerji koymak.

Ve birinin koçu olarak, birisinin bazı hedeflere karar vermesine yardımcı olduğunuzda işiniz yapılmaz. Bir sonraki adım takip ediyor, bu genellikle ilerlemeyi gözden geçirmek için koçluk yaptığınız kişiyle oturmak anlamına gelir. Onlara işlerin nasıl gittiğini soruyorsun, ve yaptıklarını açıklarken dinleyin. Ama bazen, kişi gerçekten takip etmedi. Sonra ne?

İşte o zaman kişiyi sorumlu tutacağınız değeri kanıtlarsınız. Bu, şirketinizin değerlerini güçlendirmeyi içerebilir, kişiyi taahhütlerine tutmaya çalışırken. Elbette, kişi engellerle karşılaşmış olabilir, hakkında sorabilir ve tartışabilirsiniz. yine, bu engeller mazeret olarak kullanılmamalıdır, ve kişiyi potansiyellerine ulaşmak için biraz zorlamanız gerekebilir.. Ve, elbette, iyi bir koç bu tür süreç boyunca destekleyici kalır.

Bugünün iletişim kutusunda, iki avukat arasındaki konuşmayı dinlemeye devam edeceğiz, Marion ve rachel. Marion olmuş antrenörlük Rachel genç bir avukat olarak yeni işine adapte olur. Rachel'ın karşılaştığı bazı problemleri tartıştılar, ve bazı hedefler belirledim. Şu anda Marion bu hedeflere yönelik ilerlemeyi takip ediyor ve gözden geçiriyor.

Dinleme Soruları

1. Marion konuşmanın başında Rachel'a ne soruyor??
2. Rachel kendisi için hangi kısa vadeli hedefi tanımlar??
3. Marion “emin” olduğunu ne söylüyor ?? ve şüphe yok ki?“??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Scroll to Top