Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Expressões idiomáticas em inglês para descrever desafios.

Se você escuta conversas na sala de descanso no trabalho ou em um restaurante popular, o que você vai ouvir? Há boas chances de você ouvir as pessoas falando sobre problemas e desafios. E não é só porque as pessoas são naturalmente negativas. É que falar sobre experiências difíceis pode nos ajudar a nos sentir melhor. E também pode nos ajudar a encontrar soluções.

Além de se sentir melhor e encontrar soluções, falar sobre os desafios do passado pode nos ajudar a aprender com eles. E se você compartilhou uma experiência difícil com alguém, então seu relacionamento se desenvolverá e crescerá. Por todas essas razões, falar sobre desafios inspirou muitos idiomas ingleses.

No diálogo de hoje, continuaremos com uma conversa entre dois ex-parceiros de negócios. Simon e Allie estão se encontrando para um café e a conversa deles se concentra em seu antigo negócio de design gráfico. Eles têm falado sobre vários desafios diferentes, incluindo desafios com a equipe. Na conversa deles, eles usam muitos idiomas para descrever desafios, sobre o qual falaremos mais tarde no debrief.

Perguntas de escuta

1. Como Allie chama a situação em que você faz algum trabalho de que gosta e outro apenas para ajudar a pagar as contas?
2. Como Simon descreve muitos dos projetos em que trabalharam?
3. Como Allie reage quando Simon diz que sente que não a estava ajudando o suficiente?

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Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre idiomas ingleses para descrever desafios.

De acordo com uma velha expressão, o que não nos mata nos torna mais fortes. A ideia é que os desafios e dificuldades da vida são bons para nós. Eles nos ajudam a crescer. Eles nos forçam a aprender. E os desafios compartilhados têm uma forma de fortalecer os laços entre as pessoas.

Em sua vida profissional, você provavelmente pode pensar em muitos desafios que o testaram. Há uma boa chance de você ter falado sobre esses desafios, com seus colegas ou à mesa de jantar com sua família. Você provavelmente também ouviu outras pessoas descreverem seus desafios. Sim, dificuldades no trabalho são um rico tópico de conversa. E por esse motivo, existem muitos úteis idiomas ingleses podemos usar para descrever desafios.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir uma conversa entre dois amigos e ex-parceiros de negócios. Simon e Allie administraram uma empresa de design gráfico juntos há alguns anos. Agora eles estão conversando enquanto tomam um café e relembrando alguns dos desafios que enfrentaram. Na conversa deles, eles usam muitos idiomas para descrever esses desafios. Tente escolher essas expressões enquanto ouve, e falaremos sobre eles mais tarde no debrief.

Perguntas de escuta

1. O que Allie pensou sobre a ideia de manter seu escritório?
2. O que Simon pensa agora sobre a ideia de alugar um grande escritório?
3. Como Allie descreve a situação em que eles tinham uma equipe de pessoas que não sabiam como gerenciar?

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Bem-vindo de volta ao Inglês de negócios Pod para a lição de hoje sobre expressões idiomáticas de inglês para negócios relacionado aos pontos fortes e fracos.

Entrevista de emprego, avaliações de desempenho, decisões de contratação, promoções, aumentos salariais ... o que todos esses aspectos importantes do trabalho e dos negócios giram em torno? Bem, um dos principais temas são os pontos fortes e fracos das pessoas. Se você não consegue avaliar os pontos fortes e fracos muito bem - seus próprios ou de outras pessoas - você está fadado a tomar algumas decisões ruins.

Portanto, não é de se admirar que você ouça tantas conversas de negócios sobre o que as pessoas podem e não podem fazer, ou no que eles são bons e no que não são bons. E nessas conversas, você deve ouvir muitas expressões idiomáticas. O inglês tem muitas expressões para falar sobre pontos fortes e fracos. E na lição de hoje, vamos dar uma olhada em alguns desses expressões idiomáticas de inglês para negócios.

Na lição, voltaremos a uma conversa sobre a contratação de um novo diretor de comunicações em uma empresa de mineração. Três gerentes estão falando sobre os pontos fortes de que o novo diretor precisará, bem como as fraquezas do diretor anterior, que eles querem evitar. Eles usam muitos idiomas úteis em inglês durante a discussão.

Perguntas de escuta

1. Que tipo de atitude Annette diz que o novo diretor de comunicações precisa?
2. Que tipo de pessoa Drew acha que precisa para lidar com a controvérsia?
3. No final do diálogo, que tipo de pessoa Annette diz que eles deveriam evitar?

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