W naszym Ostatnia lekcja, rozmawialiśmy o przygotowaniach do przedstawienia się i pytania o mocne i słabe strony. To wszystko o tobie jako osobie, lub twoja postać. W tej lekcji, Chciałbym opowiedzieć o tym, co zrobiłeś, lub twoje działania i zachowanie.
Pierwsze duże pytanie dotyczące tego, co zrobiłeś, dotyczy osiągnięć. Jak w, „Z jakich osiągnięć jesteś najbardziej dumny?” Lub "powiedz nam o ostatnim osiągnięciu?”
Teraz, kiedy myślisz o swoich osiągnięciach, o czym powinieneś dyskutować? Dobrze, zamiast chwalić się czysto indywidualnymi osiągnięciami, pomyśl o czymś, co łączy się z szerszym obrazem. Lub podaj, dlaczego Twoje osiągnięcie pomogło firmie.
Witamy ponownie w Skills 360 na dzisiejszą lekcję, jak patrzeć, jak przygotować się do wywiad w języku angielskim.
Kiedy mówię „przygotuj się,” Nie mówię tu o umawianiu się do salonu fryzjerskiego czy wybieraniu czystej koszuli. Mówię o przeprowadzeniu badań, przewidywanie, o co zostaniesz poproszony, i ćwicząc jak reagować. Tak, Wiem, że zawsze zaczynam przygotowania, ale tym razem nie jest to tylko sugestia, to jest niezbędne. Jeśli zrobisz to dobrze, będziesz mógł przejść do rozmowy, czując się zrelaksowany i pewny siebie. A to zwiększy twoje szanse na wylądowanie pracy.
Teraz o to chodzi: większość wywiadów obejmuje to samo podstawowe terytorium. Pewnie, możesz dostać kilka piłek, ale w większości przypadków możesz przewidzieć, jakie pytania będą zadawane. A to oznacza, że możesz zaplanować swoje odpowiedzi. Nie mam na myśli pisania swoich odpowiedzi. Trudno jest wyglądać autentycznie i naturalnie, dostarczając zapamiętaną odpowiedź. Ale możesz nakreślić swoje odpowiedzi i przećwiczyć dostawę.
Jak więc to zrobić? Dobrze, zacznijmy od rozmowy o tym, jak się przedstawić rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. Stare „opowiedz mi o sobie” pytanie. To niesamowite, ile osób rzuca to pytanie, lub przeszukiwać niezręczną odpowiedź, czekając na prawdziwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ale pierwsze wrażenia są ważne! I potrzebujesz dobrej odpowiedzi na pytanie „opowiedz mi o sobie”.”
Być może wiesz wszystko o podstawach Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim. Możesz czuć się swobodnie, mówiąc o swoich podstawowych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednak większość firm nie przerywa procesu selekcji po jednej rundzie rozmów kwalifikacyjnych. Tworzą krótką listę i zapraszają kilku wyróżniających się kandydatów na drugą rozmowę kwalifikacyjną.
W wielu przypadkach, tę drugą rozmowę nazywamy rozmową behawioralną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną będą zadawać pytania dotyczące Twojego zachowania lub reakcji na wyzwania w poprzedniej pracy, oraz jak sobie poradziłeś lub przystosowałeś się do różnych sytuacji. W ten sposób, mogą dowiedzieć się, czy masz właściwe nastawienie, zbliżać się, i umiejętności do tej pracy.
Rozmowa behawioralna jest szczególną okazją do wykazania się umiejętnościami miękkimi, takie jak przywództwo, lub jak podchodzisz do problemów według zasad. Możesz także chcieć pokazać, że potrafisz zachować spokój w przypadku konfliktu. W wielu przypadkach, podejście STAR może pomóc w kształtowaniu Twoich reakcji. To jest moment, w którym opisujesz cztery rzeczy: sytuacja, zadanie, akcja, i wynik. I w tego rodzaju Angielski wywiad, musisz być ostrożny, ponieważ niektórzy ankieterzy będą próbowali zadać Ci naprowadzające pytania, aby nakłonić Cię do ujawnienia błędów lub problemów.
W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Kat, ubiegającego się o pracę w prywatnej firmie z branży opieki zdrowotnej. Denise udziela jej wywiadu. Denise zadaje Kat kilka trudnych pytań behawioralnych, a Kat wykonuje dobrą robotę, demonstrując kilka ważnych umiejętności miękkich.
Pytania do słuchania
1. Jaki przykład daje Kat na to, jak wykazała się przywództwem i przekroczyła wszelkie granice?
2. Jaką sytuację opisuje Kat w odpowiedzi na pytanie o niepopularną decyzję?
3. Jaką postawę lub cechę wykazuje Kat, opisując sytuację konfliktową?
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą odniesienia sukcesu w kwestiach technicznych wywiad w języku angielskim.
Chociaż mamy wiele lekcji w pracy wywiady w języku angielskim, prawie wszystkie dotyczą pierwszej rundy rozmowy kwalifikacyjnej, lub wstępna rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli ci się to uda, zostaniesz wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. I to jest Angielski wywiad umiejętności potrzebne do rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy, którym chcemy się teraz przyjrzeć. Dzisiaj, skupimy się na rozmowie technicznej. I na następnej lekcji, przyjrzymy się wywiadowi behawioralnemu.
Jak każdy wywiad, przygotowanie do rozmowy technicznej jest kluczowe. Możesz też wcześniej pomyśleć o tym, jak możesz wykazać się innowacyjnym doświadczeniem lub postawą edukacyjną. Możesz także zdecydować się na podkreślenie pewnych cech, które Twoim zdaniem są korzystne, jak bycie graczem zespołowym.
Ale co z częścią dotyczącą rozwiązywania problemów rozmowa kwalifikacyjna o charakterze technicznym? Czy rzeczywiście można przygotować się na każdy możliwy problem?? Nie, nie możesz. Pamiętaj jednak, że celem nie jest oszukanie Cię, albo sprawić, że poczujesz się głupio. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną chcą tylko zobaczyć, jak podchodzisz do problemów. Dlatego ważne jest, abyś zaczął od wyjaśnienia pytania, a następnie jasno wyjaśnij swoje rozwiązanie.
W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy programistę imieniem Kevin, która przeprowadza rozmowę techniczną w sprawie nowej pracy. Kevin musi nie tylko stawić czoła pytaniom dotyczącym swojego doświadczenia, ale musi także wyjaśnić rozwiązanie problemu technicznego. Udziela wywiadu Mickowi. Usłyszymy, jak Kevin radzi sobie podczas wywiadu.
Pytania do słuchania
1. Jakim doświadczeniem wykazuje się Kevin, opowiadając o ekscytującym projekcie, nad którym pracował??
2. Poza tym, że mam szczęśliwego klienta, dlaczego projekt odniósł taki sukces?
3. Kiedy Mick sprawia Kevinowi problem techniczny, co jest pierwszą rzeczą, którą robi Kevin?
W pracy jest wiele okazji do rozmowy o swoich umiejętnościach. I nie mam na myśli tylko rozmów kwalifikacyjnych. To oczywiste, ale jest też planowanie pracy, spotkania projektowe, i po prostu omawiamy, kto co powinien robić na co dzień.
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą mówienia o swoich celach i oczekiwaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim, z pewnością będziesz musiał odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojego doświadczenia i pochodzenia. A ty będziesz próbował przekonać rozmówców, że jesteś osobą, której szukają. Ale czego szukasz? I jak praca, o którą się ubiegasz, pasuje do Twoich planów?
Twoje cele i oczekiwania mają znaczenie. Rozmówcy chcą wiedzieć, czy pasujecie do siebie. Powinieneś więc być przygotowany na rozmowę o swoich planach i tym, czego szukasz. Powinieneś być także gotowy na rozmowę o branży, oraz o firmie, w której chcesz pracować.
Dzisiaj nauczymy się niektórych technik i języka, których możesz użyć, aby porozmawiać o swoich celach i oczekiwaniach w m.in Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. Przyjrzymy się, jak odpowiedzieć na pytanie dotyczące celów zawodowych, i odpowiedzieć na pytanie negatywne. Omówimy także, jak wykazać się wiedzą o branży i zadawać dobre pytania na temat firmy. I w końcu, Przyjrzymy się, jak określić oczekiwania płacowe i porozmawiamy o Twoich niematerialnych priorytetach, co oznacza to, czego szukasz poza pieniędzmi i korzyściami.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, która uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w firmie zajmującej się oprogramowaniem. Przeprowadzają z nim wywiad Sandra i Victor, którzy chcą wiedzieć o celach i oczekiwaniach Ryana.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest cel zawodowy Ryana?
2. Jakie pytanie zadaje Ryan na temat firmy?
3. Jakie są oczekiwania płacowe Ryana?
Witam ponownie w Business English Pod. Nazywam się Edwin, I będę twoim gospodarzem dzisiejszej lekcji radzenia sobie z trudnymi pytaniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W Angielski wywiad, Nawet proste pytania dotyczące twojego doświadczenia i pochodzenia mogą być trudne do dobrej odpowiedzi. Nawet jeśli przygotowałeś swoje przygotowanie, możesz czuć się zdenerwowany lub niewygodny. I wtedy, aby było jeszcze trudniejsze, Ankieter zadaje ci trudne pytanie.
Pewnie, Każdy oczekuje pytania o osobistą słabość. To, na który musisz mieć dobrą odpowiedź. Ale możesz również uzyskać szereg innych trudnych pytań, na które nie możesz się przygotować. Musisz więc myśleć na nogach i udzielić najlepszej odpowiedzi, jaką możesz.
Dzisiaj przyjrzymy się niektórym technikom i języku Wywiad z angielskim możesz użyć, gdy będziesz musiał stawić czoła tym trudnym pytaniom. Dowiemy się, jak odpowiadać na pytania hipotetyczne i pytania naprowadzające. Omówimy także zmiękczający język, pozwalający mówić o słabościach i grać na zwłokę za pomocą trudnego pytania. I w końcu, Przyjrzymy się, jak wyjaśnić, czym różnisz się od innych kandydatów i jak powiązać pomysł z wcześniejszym pomysłem.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, Sandra, i Wiktor. Ryan uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w firmie zajmującej się oprogramowaniem, podczas gdy Sandra i Victor zadają mu kilka trudnych pytań, z którymi musi sobie poradzić.
Pytania do słuchania
1. Jak Ryan odpowiada na pytanie, co „by” zrobił w określonej sytuacji?
2. Jak Ryan opisuje swoją słabość?
3. Co według Ryana odróżnia go od innych ludzi?
Na wywiad po angielsku może być jednym z najbardziej stresujących doświadczeń w naszym życiu zawodowym. Stawka jest wysoka, ponieważ w grę wchodzi praca. To nasza jedyna szansa, aby pokazać ludziom, dlaczego powinni wybrać nas, a nie wszystkich innych kandydatów.
Jak więc przekonać kogoś, że jesteś najlepszym kandydatem? Dobrze, musisz odpowiedzieć na ich pytania, oczywiście. Ale musisz także zajrzeć za pytania, aby zobaczyć, czego osoba przeprowadzająca rozmowę próbuje się o Tobie dowiedzieć. A pytania należy traktować jako okazję do wywarcia wrażenia.
na szczęście, istnieją techniki i język, których możesz się nauczyć, aby zrobić świetne wrażenie. Możesz podkreślić możliwość wykorzystania wiedzy zdobytej na podstawie wcześniejszych doświadczeń. Możesz także podkreślić osiągnięcia i ich wpływ, a także opisać swoją osobowość. I w końcu, możesz pokazać, dlaczego chcesz pracować w danej firmie. W dzisiejszej lekcji, nauczymy się wykorzystywać te techniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W oknie dialogowym, usłyszysz Ryana, kto wywiad w języku angielskim do pracy w dużej firmie programistycznej. Dwóch menadżerów z firmy – Sandra i Wiktor – zadają pytania dotyczące doświadczenia i osobowości Ryana.
Pytania do słuchania
1. Czego, jak twierdzi Ryan, nauczył się w swojej poprzedniej pracy?
2. Ryan opisuje jedno ze swoich osiągnięć. Jak twierdzi, jaki był wpływ tego osiągnięcia?
3. Jak Ryan opisuje swoją osobowość?
Rozmowa kwalifikacyjna jest zarówno szansą, jak i wyzwaniem. I w obliczu Angielski wywiad z pewnością wymaga pewnych umiejętności i języka. W dzisiejszej lekcji, usłyszymy dwóch rozmówców wykazujących niektóre z tych umiejętności i języka. Będą używać fragmentów języka naturalnego, które nazywamy „kolokacjami”, aby porozmawiać o swoich umiejętnościach.
Ale czym dokładnie jest „kolokacja”?Cóż, jest to kombinacja słów, które często idą w parze. Zamiast zawsze uczyć się pojedynczych słów, możesz nauczyć się tych naturalnych fragmentów języka. Pomyśl o rzeczowniku „kariera”. Czy mówisz „podążaj” za karierą „w” czymś? Nie, mówimy „kontynuuj karierę w czymś”. To kolokacja, i powinieneś nauczyć się tych słów razem jako naturalnej kombinacji.
Podczas słuchania dwóch różnych wywiadów w tej lekcji, spróbuj wybrać niektóre z tych kolokacji, a omówimy je później w podsumowaniu.
W pierwszym wywiadzie, usłyszymy, jak Dale przeprowadza wywiad z Carlą w sprawie pracy księgowej w firmie ubezpieczeniowej. Dale pyta Carlę o jej słabości i plany zawodowe, dwa typowe trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W drugim wywiadzie, usłyszymy, jak Sofia przeprowadza wywiad z Josephem w sprawie pracy menedżerskiej. Prosi Józefa, aby opowiedział o jego umiejętnościach interpersonalnych i przywódczych, i jego podejście do rozwoju osobistego.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest ostateczny cel Carli w branży ubezpieczeniowej?
2. Co Józef mówi o swoim związku z bezpośrednimi raportami?
3. Jakie dwie cechy, zdaniem Józefa, pomagają mu w roli przywódczej?
