Search Results for: rozmowy kwalifikacyjne

Słuchasz drugiego w dwóch częściach Angielski biznesowy Seria podcastów włączona mówić o osiągnięciach. To jeden z ciągów podcastów na rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim.

Tematem tego odcinka i ostatniego są przykłady. W pierwszej części, przyjrzeliśmy się złej i dobrej wersji niedawnego absolwenta uczelni opowiadającego o jego akademickich sukcesach. Dowiedzieliśmy się, jak wykorzystać nasze osiągnięcia, aby zademonstrować umiejętności i cechy, które będą atrakcyjne dla naszego potencjalnego pracodawcy.

W tej lekcji, badamy kolejną dobrą odpowiedź na pytanie o dotychczasowe doświadczenia i opisując swoje osiągnięcia. Będziemy patrzeć na kogoś z nieco większym doświadczeniem zawodowym: Yala Santos jest specjalistką HR, która pracuje w firmie produkcyjnej. Ma teraz możliwość rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko menedżera HR w jednostce biznesowej szybko rotującej firmy z branży dóbr konsumpcyjnych, Zabawa Napoje Międzynarodowe. Posłuchajmy, jak Yala radzi sobie z opowiadaniem o swoim największym osiągnięciu.

Zwykle, odpowiadając na pytanie o Twoje najważniejsze osiągnięcie, bardzo ważne jest, aby przygotować się do opowiedzenia historii, która jest zorganizowana i artykułowana. Oznacza to, że historia powinna być dobrze ustrukturyzowana i płynnie płynąć. Chociaż istnieje wiele sposobów na wykonanie prezentacji, Yala używa tego samego ogólnego formatu, który lubię stosować.

Pytania do słuchania

1. Prawdopodobnie będziesz musiał przygotować historię, podając kontekst. Gdzie byłeś? Jaka była sytuacja?? O co chodziło, to jest, co miałeś do stracenia lub do zyskania??
2. Opowiedz swoją rolę w sytuacji. Jak byłeś zaangażowany??
3. Następny, porozmawiaj o tym, co zrobiłeś, w tym wszelkie analizy lub rozwiązywanie problemów, dowolny proces, który skonfigurowałeś, i wszelkie przeszkody, które musiałeś pokonać.
4. Ujawnij wynik i to, z czego jesteś dumny.

Download: Podcast MP3

To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona talking about your accomplishments. It is one of an ongoing sequence of podcasts that focus on the job interview process.

Along with your previous experience, your greatest accomplishment is one of the topics that is sure to come up in almost any job interview. This question appears in a variety of forms: What was your proudest achievement? What was your most significant accomplishment? What do you consider to be your greatest success?

No matter how it’s asked, you should be ready with a reply. Interviewers want to hear about something important that you handled. Pick an achievement that is significant to you and that is rich in detail. These two qualities will make it easy to provide examples, which is the main theme of this series.

W tej lekcji, we’ll be listening to a bad and good version of a recent graduate discussing his greatest accomplishment. We’ll focus on language for providing examples of the positive personal characteristics that our previous success demonstrates. Następnie, in Part 2 of this series, we’ll hear another good example of someone with more job experience, and we’ll examine a four-part structure for telling our success stories.

Pierwszy, let’s quickly review the bad example. We’ll go back to Alexander’s interview with Michael in the electronics store. Jak słuchasz, consider the following questions. Then we’ll examine the answers in the debrief.

Pytania do słuchania

1. Does Alex put his success into an organized, articulate story?
2. Does he present his accomplishment in a way that provides examples of skills and qualities that will be useful at his new job?

Download: Podcast MP3

To już druga z dwóch części Angielski biznesowy Seria podcastów na temat omawiania wcześniejszych doświadczeń w miejscu pracy Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim. Jest to jedna z trwających sekwencji Podcasty ESL która obejmuje cały proces rozmowy kwalifikacyjnej.

W pierwszej części tej serii, przeanalizowaliśmy zły przykład wszystkiego, co może pójść nie tak, gdy mówimy o naszym poprzednim doświadczeniu. Użyliśmy motywu “Nie opuszczaj czujności!” podkreślić wagę zachowania odpowiedniego poziomu formalności i profesjonalizmu, nawet wtedy, gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną próbuje uderzyć w swobodny ton.

W części drugiej, słuchamy lepszego wywiadu przeprowadzonego przez kogoś, kto przygotował się do skuteczniejszego opowiadania o swoich wcześniejszych doświadczeniach. W tym dobrym przykładzie, Sherry Shen, z Hong Kongu, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z międzynarodową firmą księgową dotyczącą swojej pierwszej pracy po ukończeniu studiów magisterskich z finansów.

To jej pierwsza runda wywiadów, a wszystkie standardowe pytania zadaje jej pracownik HR. Chociaż Sherry jest ogólnie dobrym kandydatem, jej CV ma pewne problemy. Jej oceny nie są świetne, i istnieje luka bez zatrudnienia między jej karierą w college'u i na studiach podyplomowych. Jak słuchasz, skoncentruj się na następujących pytaniach.

Pytania do słuchania:

1. Czy Sherry straciła czujność?, czy też odpowiada krótko i rzeczowo z odpowiednim poziomem formalności??
2. Czy Sherry wydaje się być dobrze przygotowana do rozmowy o swoich doświadczeniach??
3. Jak Sherry wyjaśnia lukę w swoim CV??

Download: Podcast MP3

To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona rozmawiasz o swoim poprzednim doświadczeniu. Jest to jeden z dłuższej sekwencji podcastów, które skupiają się na całości Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim proces.

Kiedy siadasz do rozmowy kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będziesz trochę zdenerwowany. Ankieterzy stosują różne techniki, dzięki którym możesz się zrelaksować i poczuć się swobodnie. Zwykle, zrobią małą pogawędkę i ogólnie spróbują rozjaśnić atmosferę. Jeden z największych błędów, jakie możesz popełnić, jednak, jest interpretowanie tej życzliwości jako zaproszenia do nieformalnego charakteru.

Innym powodem, dla którego ankieterzy próbują cię zrelaksować, jest zmuszenie cię do porzucenia obrony, aby mogli zobaczyć “prawdziwy ty.” Dlatego powiedzą Ci o tym odnoszący sukcesy poszukiwacze pracy, “Nie opuszczaj czujności!” – to jest, nie obniżaj wszystkich swoich obron. To jest główne przesłanie tej lekcji – pierwszy z ośmiu tematów, które będziemy zgłębiać podczas tego i przyszłych odcinków na temat rozmów kwalifikacyjnych.

W tej lekcji, będziemy badać zły przykład tego, czego nie robić. Ponieważ wcześniejsze doświadczenia pojawiają się zwykle na początku rozmowy w języku angielskim, przyjrzymy się luźnej dyskusji, która ma miejsce na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie, w następnym odcinku, usłyszymy dobry przykład, a my skupimy się bardziej na dalszym języku, aby podkreślić Twoje wrażenia.

Przejdźmy do słuchania. W tym złym przykładzie, Aleksandra, który niedawno ukończył studia magisterskie z filozofii, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z Michaelem o pracę jako zastępca kierownika w sklepie elektronicznym.

Pytania do słuchania:

1. Czy wszystko, co mówi Alex, ma sens??
2. Czy czasami wydaje się zbyt przyjazny lub nieformalny??
3. Jak Alex wyjaśnia lukę w swoim CV??

Download: Podcast MP3