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BEP 143 – 会議: 電話会議のための英語 (1)

English for Teleconference Meetings 1

これは、2部構成のビジネス英語ポッドシリーズの最初のものです。 電話会議 – 電話で行われる会議.

今日では, 世界中で仮想チームが相互作用しています バーチャル会議 オフィスを離れることなく. 電話会議には多くの利点があります, 最小限の旅費と会議費を含む.

しかし, 電話会議には課題があります, 特に参加者はお互いを見ることができないので. 自己紹介は役に立ちます, 話すときは自分の名前と同僚の名前を使用します, バックグラウンドノイズを最小限に抑える, ゆっくりはっきりと話します. これらの2つのエピソードで, 電話会議に関連する語彙を学びます. また、発生した問題を専門的かつ巧みに処理する方法についても学びます。.

今日, クレイグとエルザに耳を傾けます. クレイグはスターコムの新入社員です, コンピューターとプリンターのメーカー. 彼は大学を卒業したばかりで、電話会議の方法を学ぶ必要があります, それで彼はエルザに助けを求めます, 人事で働く人.

リスニングの質問

1) 電話会議にはどのような種類の機器が必要ですか?
2) パスコードの目的は何ですか?
3) Elsaが言及している、電話会議中に頻繁に発生する可能性のある3つの問題は何ですか?

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ビジネス英語ポッドキャストレッスン

これは、で公開されているすべてのビジネス英語レッスンの完全なリストです。 ビジネス英語ポッド から 2006 提示する, 最新のレッスンから. 学ぶ ビジネス英語 以上で 600 会議からビジネス英語まで学べるレッスン, プレゼンテーション, ビジネスライティングへの交渉とインタビュー, 文法と語彙. 各レッスンには包括的な PDF トランスクリプトが含まれています, ダイアログを完備, 先生の説明, Androidのメンバーログイン, スピーキング練習セクション. 用語集でキーワードやイディオムを調べ、復習セクションでターゲット言語を練習します。. モバイル対応のレッスン モジュールは、音声とトランスクリプトを組み合わせて没入型の学習体験を実現します, デスクトップとモバイルデバイスの両方でオンラインでビジネス英語を学習するのに最適です. さらに, すべてのレッスンには、リスニングを強化するための練習用クイズが含まれています, 言語, そして語彙力. すべてのレッスンを参照するには、下のページ ナビゲーション ボタンを使用してください。.
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BEP 136 – 会議: 進捗報告をする

このビジネス英語ポッドのエピソードでは、会議中にプロジェクトの進捗状況を報告する方法を見ていきます。.

すべてのマネージャーはスタッフからの書面による進捗報告を必要とします, しかし、多くの場合、会議中に口頭で進捗報告を行う必要があります。. 口頭レポートは、プレゼンテーションと質疑応答セッションを組み合わせたものと考えることができます。.

進捗報告をするとき, プロジェクトの全体的なステータスから始める必要があります, 次に、作業がどの程度完了したかを説明します, 仕事は今どの段階にあるのか, やるべきことは何か、そして, もちろん, どのような問題が発生した可能性がありますか. なぜならフォーマットは “ライブ”, 人々が質問したりコメントしたりするために中断する可能性があるため、会議に参加するときは自分の事実を確認する必要があります.

アンジェラの話を聞きます, 彼女は会社の運用部門で働いています. ブレイン & コ. 新本社への移転と改装を予定している, または準備, 彼らのスペースの一部は現在進行中です. アンジェラは新しいオフィスを訪れ、現場の主要人物と話をしました. ダイアログが始まると, 彼女は改修の進捗状況を口頭で報告するよう求められている.

リスニングの質問

1) アンジェラはこの会議の準備のために何をしましたか?
2) ウィル・ブレイン & コ. 計画通りに動けるようになる?
3) ブレインはどこへ行くのか & コ. 追加費用をカバーするためにお金を得る?

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ビジネスミーティング用の電子ブックを英語で改訂

会議のeBookのためのビジネス英語これは、ビジネス会議用に改訂された電子書籍のプレビューです。: ビジネス英語の会議の必需品.

ビジネス英語ポッドe-Books MP3オーディオレッスンと詳細なPDF学習ガイドで外出先で学ぶことができます, 各レッスンの完全なトランスクリプトを含む. 改訂版には 100 オンラインフラッシュクイズ, コースでカバーされているすべての言語を練習して使用するのに役立つように設計された演習とフラッシュカード.

下の起動ボタンをクリックして、ユニットのオンラインクイズを開始します 210 – ディスカッションの管理:

クイズ

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無料試用リンク

無料トライアルに含まれるさまざまなレッスンへのリンクは次のとおりです. レッスンのリンクをクリックしてレッスン ページを開き、PDF のトランスクリプトにアクセスします。, クイズ, レッスンモジュールとレッスン用のフレーズキャスト.

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BEP 126 – 問題を解決する

私たちの新版からのこのレッスンでは 会議用電子ブックとアプリの英語, 問題解決会議を構成し、成功する方法に参加する方法を検討します.

会議を開催する最も一般的な理由の1つは、問題を解決することです. だが, 会議に適切な人がいるかもしれませんが, 1つの質問が明確に尋ねられ、回答されていないため、プロセスに欠陥があることがよくあります: "何が問題ですか?" それで, このレッスンでは、ディスカッションを通じて問題を定義する方法に焦点を当て、問題を課題として再説明します.

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ビジネス英語を学ぶ

へようこそ ビジネス英語ポッド – ビジネス英語レッスンの世界で最も人気のあるプロバイダーの 1 つです。 2006. 私たちは人々があなたが仕事やビジネスでコミュニケーションするために必要な英語を学ぶのを助けます.

終わりました 600 必須事項をカバーするMP3およびビデオビジネス英語レッスン ビジネス英語 会議用, プレゼンテーション, 電話をかける, 交渉, トラベル, 社交ともっとたくさん. 私たちのレッスンとPDFスタディノート、およびメンバーが利用できるオンラインアクティビティを使用して、語学力を上達させることができます。.

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ビジネス英語ポッドについて

以来 2006, 私たちはビジネス英語のモバイル対応学習リソースのリーディングプロバイダーであり、 100 100万レッスンのダウンロード. 教師, 学校, 企業, そして世界中の個人学習者はビジネス英語を改善するためにBEPに依存しています.

ビジネス英語ポッドレッスン 現実的なダイアログで始まります. 次, ダイアログで何が言われたかを段階的に説明し、ネイティブスピーカーが使用する言語と技術を明らかにします. すべてのレッスンの最後に、自分で言語とテクニックを練習する機会があります. すばらしいトピックがたくさんあります, たくさんの異なるアクセント, 毎日のモチベーションと学習を維持するのに役立つ多くの実際のビジネス状況.

ビジネス英語のレッスンは、幅広い有用なトピックをカバーしています, 状況とスキル, 含む: プレゼンテーション, 電話をかける, 交渉, 社交, トラベル, ミーティング, インタビュー, 会話, もっと. 私たちの目標は、自然で効果的な言語を教えることです. 私たちは、学習者が英語の能力に自信を持ってさまざまなビジネスや仕事の状況に直面できるようにしたいと考えています.

特別会員

あなたがなることを選択した場合 プレミアム会員, PDFスタディノートにアクセスできます, 完全な筆記録を含む, 各レッスンの語彙と言語の復習問題. オンラインクイズとレッスンモジュールも利用できます。 プレミアム会員 余分な練習のため.

  • 各ポッドキャストレッスンのPDFトランスクリプト.
  • AppleおよびAndroidモバイルアプリのすべてのレッスンへの無料アクセス.
  • リスニングと語学のスキルを練習するオンラインクイズ.
  • レッスンのトランスクリプトとオーディオを備えたマルチメディアレッスンモジュール.
  • 有用な言語を復習して練習するための追加の練習用MP3.
  • BEPレッスンからパーソナライズされたコースを作成するコースビルダーツール.
  • サブスクリプション中に発行されたすべての電子書籍への無料アクセス.

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BEP 127 – 英語会議: 問題について議論する (2)

この 2 部構成の 2 番目の部分 ビジネス英語ポッドキャスト 問題解決会議の運営と参加に関するシリーズ.

この会議の最初の部分では (BEP を参照 126), チームは質問に答えるのに時間を費やした: "何 問題?今日のエピソードでは, ディスカッションを通じて問題の解決策をブレインストーミングする方法に焦点を当てます, 提案を評価して削除し、行動計画に同意する方法.

キャスリン, 中堅企業の人事部長, スタッフの士気の低下で抱えている問題について話し合うために部門長と会っている. チームは、問題の根本原因がスタッフ間の離散であることを特定しました。 3 さまざまなオフィスの場所.

キャスリンは、グループが提案したアイデアを全員に批評してもらいたいと考えています, 非現実的な提案を排除するために. 彼女がどのようにして最善の解決策を確認し、彼女のチームがどのようにアクションのポイントを提案するのかを見ていきます。. ダイアログが始まると, キャスリンはブレーンストーミング セッションを終了し、受け取った意見を要約します。.

リスニングの質問

1) スタッフの士気の問題を解決するためにグループはどれだけのアイデアを思いつきますか?
2) どのアイデアが試すのに最適であるとグループは同意しますか?
3) 会議の終わり近くに提案されたアクションポイントの 1 つを挙げてください.

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