おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.
今日のビジネススキル 360 レッスンはビジネスネットワーキングについてです, ネットワーキングイベントの目標設定. ネットワークを最大限に活用するには, 機会を有効に活用できるように、明確な目的を持ってこれらのイベントに参加する必要があります. 他のすべての目標を設定します, だからなぜネットワーキングしないのですか?
ネットワーキングのためにビジネス英語を磨く, チェックアウト BEP 155 & 156.
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これは、2部構成のビジネス英語ポッドシリーズの2番目です 議論を提示する.
このポッドキャストは、あなたが投票した中で最も人気のあるポッドキャストの 1 つです, リスナー. そして4周年を記念して, 例と説明を更新してもう一度試してみます. 楽しんでいただければ幸いです!
議論をしているとき, 自分の言っていることを裏付けることが重要です. 関連する事実と例をすぐに入手し、相手が何を言うかを事前に考える必要があります。. また、大まかな言葉で話し、議論にコントラストを与える方法を知っておくことも役立ちます. ついに, 自分の議論を明確に結論づける方法を知っておくのは良いことだ, 簡潔な方法.
このレッスンでは, これらの点を詳しく見ていきます. 強力な例を示す方法について説明します. 対照的な点や一般化を行うための言語についても見ていきます. そして, 議論を終わらせる方法を教えます, 公式でも非公式でも.
前回, 私たちはジャックとダンに会いました, アメリカのギターメーカーに勤めている人. ジャックは生産拠点をコスタリカに移すことが会社にとって経済的に良い動きになると考えている. しかし、ダンはよくわかりません.
リスニングの質問
1. 送料が値上がりしている理由? 一例を挙げてください.
2. ダンはなぜ生産をコスタリカに移すと費用が高くなるだろうと考えているのでしょうか。?
3. 同社の市場シェアに何が起こっているのか?
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それは私たちの4周年であり、祝うために, あなたが投票した最も人気のあるポッドキャストの1つを復活させます, リスナー. 例と説明を一新しました, この新しいバージョンをお楽しみください.
あなたが議論をしているとき, あなたは他の人にあなたの視点を見てもらうことを試みています. これをする, あなたはあなたの議論を提示する必要があります – そしてそれは詳細をサポートしています – 明確で組織化された方法で. さもないと, あなたの聴衆があなたの議論に従うことやあなたをサポートすることは難しいでしょう.
今日, 最初の推奨事項を作成し、組織的な議論を開始する方法を検討します. その後, 議論の要点を順番に並べる方法についてお話します, 新しいポイントを追加する方法, ポイントを強調してリスナーに大きな影響を与える方法.
これが私たちのダイアログのシナリオです. ジム, そして, とジャックはアメリカのギターメーカーで働いています. ジャックは、製造コストを節約するために、コスタリカに新しい工場を建設する必要があると考えています。. 彼がどのように彼の議論を組織し、支持しているかを聞いてみましょう.
リスニングの質問
1. ジャックの推薦は何ですか?
2. ジャックによると, なぜ会社はお金を失っているのですか?
3. ジャックは、人件費が原材料よりも高いことをどのように説明していますか?
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おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.
これは、この記事の 4 番目で最後の部分です。 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ. 今日は、面接官が好んで尋ねる非常に難しい質問のいくつかに取り組みます.
準備をする. それが鍵です. 面接の準備と、これから直面する質問に対する適切な答えを作り上げるのに時間を費やす必要があります。. 今日はよくある 5 つの難しい質問について説明します。答えを用意しておいてください。.
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ビジネス英語ポッドへようこそ。 ビジネス英語レッスン, 3部構成シリーズの最後 英語インタビュー 初めての仕事に.
あなたがいるとき 英語でのインタビュー, すべてがあなたに焦点を当てています – あなたの教育, あなたの技術, あなたをその仕事に最適な候補者にする資質. しかし、面接を受ける企業に焦点を当てることも重要です. 結局, あなたは仕事以上のことを求めて面接を受けています. あなたは会社のチームの一員になるために面接を受けています. 雇用主は、あなたがオフィス文化にどのように適応できるかを知り、あなたの価値観が彼らの価値観と一致しているかどうかを知りたいと考えています。.
このエピソードでは, あなたがその会社について調べたことを示す方法について話します. また、あなたが適任であることを示し、長期的なキャリア目標について話し合うための言葉遣いについても取り上げます。. ついに, 企業が採用プロセスの次のステップをどのように説明するかを見ていきます.
もう一度, オーウェンに加わります, IBH という会社のテスト エンジニアのポジションの面接を受けている人. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, エンジニアリングの責任者は誰ですか. 今日, インタビューは終わります.
リスニングの質問
1. オーウェンが IBH で働くことに興味を持っている理由?
2. オーウェンは協力精神について何と言っていますか?
3. オーウェンの長期的なキャリア目標の 1 つは何ですか?
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おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.
これは私たちの3番目の部分です 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ, 研究のトピックを見ていきます. そしてそれはあなたが面接に入る前にあなたがしなければならない研究を意味します. はい, さあ始めましょう…
面接の準備をするとき, 3つの重要な分野の知識を身に付けたい. 一番はポジションそのものです. 2番目は会社です. そして3番目は業界です.
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これは3つのパートの2番目です ビジネス英語 ポッドシリーズについて 英語での最初の就職の面接.
英語での面接 仕事は営業会議によく似ています. あなたは彼らがあなたが知識を持っていることを彼らに説得することによって雇用主にあなた自身を売る必要があります, スキル, そして彼らが必要とする経験. しかし、あなたが最初の仕事のために面接しているとき, あなたはたぶんそれほど多くの実務経験を持っていないので、それは少しトリッキーになります. そう, あなたは、あなたの大学での経験があなたを仕事の最良の候補者にしている理由をインタビュアーに示す必要があります.
このレッスンでは, その経験を強調し、それを仕事に結びつける方法に焦点を当てます。 英語でのインタビュー. 課外活動についてお話します, インターンシップ, そしてギャップ年. そして, 競合他社との差別化を図り、あなたが仕事に最適な人物であることを証明します.
今日の対話で, オーウェンに戻ります, 誰がIBHのテストエンジニアのポジションの面接をしていますか, エレクトロニクス会社. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, IBHのプリンター部門でエンジニアリングを担当している人.
リスニングの質問
1. オーエンが学校のロボット工学チームのためにしたことの1つを挙げてください.
2. オーウェンがルーテックにインターンすることにした理由?
3. オーウェンはギャップイヤー中に何をしたか?
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へようこそ スキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.
今日の番組は、初めての就職面接についてのシリーズの 2 回目です. 先週, に BE360 インタビュー パート 1, 経験がほとんどない、またはまったくないときに、自分がその仕事に適任であることを示す方法を検討しました. 今日, 面接中にプロフェッショナルな態度を示す方法を見ていきます.
このレッスンで取り上げたアイデアを自分で試してみたい場合は、,を訪問します ビジネススキル 360 Webサイト. そこには、今日のショーに関するクイズと完全なトランスクリプトがあります.
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この ビジネス英語ポッドキャスト レッスンは最初の3部構成のシリーズの最初の 英語での面接.
ジョブ 英語でのインタビュー 誰もが緊張することができます. 結局, あなたができる最高の印象を作りたいです. しかし、新卒者として, 追加の課題があります: 正式な仕事の経験がほとんどない. あなたの学業と大学での経験があなたが探している仕事に関連していることを雇用主に証明する必要があります.
今日, 大学での経験を雇用主の仕事の要件に結び付けるのに役立ついくつかの方法を取り上げます. 自己紹介、基本ルールの説明、面接形式について見ていきます。. また、2種類の一般的な質問についても見ていきます。 – “自己紹介をお願いします?” そしてあなたの教育について話し合う.
オーウェンに会いましょう, 電気工学の修士号を取得したばかりの人. 彼は成都出身です, 中国, 街 2,000 上海から西に数キロメートル. しかし、彼は大学院進学のために上海に移り、仕事のためにここに留まることに決めました。. 彼は IBH のテスト エンジニアのポジションの面接を受けています, エレクトロニクス会社.
今日の会議はパネルインタビューです. これは、人々のグループが質問することを意味します. それでエリカにも会いましょう, IBHの採用担当者は誰ですか, そして彼女の同僚2人: ジョージ, エンジニアリングマネージャー, そしてシンディ, 新しい人事マネージャー.
リスニングの質問
1. ジョージがインタビューの技術的な側面を扱っているのはなぜだと思いますか?
2. オーウェンが挙げた 2 つの資質または応用可能なスキルは何ですか??
3. オーウェンは大学の学習アプローチについて何と言っていますか?
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今日, 新しいポッドキャストを開始します: スキル 360 ビジネス英語用.
ビジネス英語スキル 360 ビジネスでの成功に不可欠なソフトスキルに焦点を当てます.
適切に十分, 私たちはこの最初のシリーズを別の種類の最初のシリーズでやっています: あなたの最初の就職の面接. 最初の就職の面接についての最大の質問は経験に関連しています. 仕事の経験がほとんどない、またはまったくないときに、自分がその仕事に適していることをどのように示しますか? 私は何について話すことになっています? 初めての就職の面接でなくても, あなたは同じ困難に遭遇するかもしれません. おそらくあなたはキャリアを変えているか、ビジネスの新しい側面に移行しています. 問題は残っています: 私がしたことを彼らが望んでいることにどのように関連付けるのですか, 直接関係がなくても?
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