VV 22 – リスク管理語彙 (一部 1)
Video Vocab のこのエピソードは、 ビジネス英語語彙 リスク管理に関連するもの. このレッスンでは, ビジネスの世界におけるリスク管理を見てみましょう.
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スキル 360 – あなたの目標を達成する (一部 2)
お帰りなさい ビジネス英語スキル 360 目標の達成に関するシリーズの第2部.
このエピソードでは, 目標の達成に向けて努力しながら、焦点とモチベーションを維持する方法について話します. 目標の達成はプロセスであることを忘れないでください, イベントではない. 時間がかかる, エネルギー, 動機, そして逆境に対処する能力. 一度に起こるわけではない. しかし、SMARTの目標を設定した場合, それらをうまく管理する, 適切な時間とリソースを見つける, やる気を維持する, あなたはそこに着くでしょう.
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スキル 360 – あなたの目標を達成する (一部 1)
お帰りなさい ビジネス英語スキル 360 目標の達成に関するシリーズの最初の部分. このエピソードでは, SMART 目標の設定と効果的な目標管理に焦点を当てていきます.
今, 目標について話すとき, あらゆる種類の目標について話しています. 個人的な目標かもしれない, セールストークの改善など, または組織の目標, 新しい領域への拡大に成功したような. 基本は同じであり、これらのヒントはあらゆる規模や範囲の目標に当てはまります。.
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ESLのビジネス英語ゲームでやる気を出しましょう
英語の動機付けの引用に関する知識を確認し、その進歩を確認してください。 BEP 153 & 154 Business English Pod の 2 つの新しい Flash ゲーム付き.
フリーゲーム:
遊ぶ モチベーションの危機
メンバー:
の進捗状況を確認してください BEP 153 そして 154 – チームをやる気にさせる.
BEP 154 – 経営英語: チームをやる気にさせる (2)
これは2部構成の2番目です ビジネス英語ポッドキャスト シリーズ チームのやる気を引き出す.
人々をやる気にさせるために使用できる多くの戦略があります. 1つの方法は彼らに報酬を与えることです. この報酬は感情的になる可能性があります, よくやった仕事に対する謝辞や賞賛など. または, より具体的にすることができます, 現金ボーナスや賞品のように.
このレッスンでは, 報酬を通じてモチベーションを見ていきます. チームの努力を認め、賞賛する方法について話し合います. また、課題を導入する方法についても見ていきます, 友好的な競争, とインセンティブ. ついに, チームが今後の作業に活力を感じられるように、会議を終了するいくつかの方法について説明します.
前回, ジョーの話を聞いた, リゾートの営業部長, レイオフのラウンド後に彼のチームをやる気にさせる. 今日, 1か月後にジョーのチームに戻ります. 彼らは最初の会議以来順調に進歩しており、ジョーはスタッフのやる気を維持して、彼らが成功し続けることを望んでいます。.
リスニングの質問
1. チームがニックに満足しているのはなぜですか?
2. 販売競争の最優秀賞は何ですか?
3. デボラは挑戦についてどう思いますか?
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