BEP 153 – 管理英語: チームをやる気にさせる (1)

管理英語 - チームをやる気にさせる 1

これは2部構成の最初のものです ビジネス英語 チームのやる気を引き出すポッドシリーズ.

モチベーションはビジネスの重要な力です. 達成されることの多くは、チームのモチベーションによって推進されます. 従業員がプロジェクトに活気を感じたとき, 彼らはアイデアを提供し、成功に向けて一生懸命働く可能性が高くなります. しかし、彼らがやる気がなければ, 彼らのコミットメント – と成功のチャンス – 減少する.

時々, モチベーションを達成するのは難しい. 貧しい経済や人員削減などの状況は、従業員の士気を損なう可能性があります, または楽観主義. 従業員は敗北を感じるかもしれません, 彼らの将来について不確か, 先の仕事にまったく興奮していません.

このレッスンでは, チームをやる気にさせるいくつかの方法を見ていきます. チームを妨げる可能性のある障害を認識する方法について説明します. 熱意を伝え、人々に価値を感じさせる方法について説明します. そして、チームメンバーがどのように貢献できるかについて話します ディスカッションとブレインストーミング.

今日はジョーの話を聞きます, リゾートのマネージャー, 彼の営業チームをやる気にさせてみてください. 部門が大幅に縮小され、士気が低い. まだ, 彼らには重要な仕事があります.

質問を聞く:

1. なぜジョーはチームが今違うように見えると言うのですか?
2. カールはどのような考えを示唆していますか?
3. ニックの考えは何ですか?

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4 thoughts on “BEP 153 – 管理英語: チームをやる気にさせる (1)”

  1. I really enjoyed listening to this lesson. It was very helpful. I learned many example how I should express myself. Thank you!

  2. juan uriel ibarra sanchez

    This article is very good and can learn many things about the behavior of employees and their motivation to work

  3. Dear all,
    I just would like to thank you for the great job you’re doing with the Business English Pod!
    I’ve been through a downsizing experience last year after working as a bilingual executive secretary for almost 10 年. Now I am getting ready for a new job opportunity and Business English Pod is helping me a lot!!
    Best regards,
    Edel
    Brasília,DF – ブラジル

  4. This was my first session and I really found it very useful and informative. I can certainly see me using these strategies with my team.

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