BEP 132 – 就職面接: 電話選考面接

このビジネスイングリッシュポッドエピソードでは、新しい仕事の電話インタビューの扱い方を見ていきます。. ここに参加している場合, あなたはチェックアウトしたいかもしれません BEP 82 そして BEP 83 最初に、対面インタビューであなたの経験について話す方法を見てください. ユニット 301 私たちから インタビュー電子書籍 また、以前のすべての良い概要を提供します 就職の面接のレッスン.

ジェームズの話を聞きます, 彼の分野で多くの経験を持っている人, それにもかかわらず、彼の会社でのダウンサイジングのために最近彼の仕事を失っています. 彼は仕事に応募しており、Xeon ITを代表する代理店で一連の適性および態度テストを完了しています, 多国籍IT企業.

アンジー, Xeonの本社の人事部で働いている人, ジェームズに夕方自宅に電話してスクリーニング面接を行う. 彼女は彼にいくつかの予備的な質問をして、彼がXeonでの対面インタビューに招待されるかどうかを決定する必要があります.

リスニングの質問

1) ジェームズはなぜアンジーに電話をかけたいのですか??
2) ジェームズが前職を辞めた理由?
3) ジェームスがXeonとの2回目のインタビューがあるかどうかを確認するために、どれくらい待つ必要がありますか?

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英語での就職面接のための改訂版電子書籍

就職の面接のためのビジネス英語eBook

これは、就職の面接のための改訂されたビジネス英語の電子書籍のプレビューです: 英語での成功した就職の面接.

ビジネス英語ポッドe-Books MP3オーディオレッスンと詳細なPDF学習ガイドで外出先で学ぶことができます, 各レッスンのPDFトランスクリプトを含む. 改訂版には 100 オンラインクイズ, コースでカバーされているすべての言語を練習して使用するのに役立つように設計された演習とフラッシュカード.

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BEP 114 – 就職の面接英語: 候補者の人事レビュー

BEP 114 - 就職の面接リスニング

上のシリーズの一部として 就職の面接, このビジネス英語ポッドのエピソードでは、HRの観点からプロセスを詳しく見ていきます。. 具体的には, 誰を雇うかを決定するための言語を研究します.

日用消費財企業FunBeveragesのブラジルのビジネスユニットは、最近、人事マネージャーのポジションについて数人にインタビューしました。. 現在、地域の人事部長, テッド, とビジネスユニットゼネラルマネージャー, ジョージ, 候補リストについて話し合うために会議を行っています, または最終, 候補者.

あなたが聞くように, 2人の面接対象者を比較し、どちらが最適かを判断するために使用する言語に注意を払ってください. 加えて, 彼らが候補者をどのようにサポートするかを研究します, 優先順位を強調する, エクスプレス予約 (または考え直し), そして行動を提案する.

リスニングの質問:

1. 彼らはどの候補者を好み、その理由?
2. 2つの主要な候補者の相対的な長所と短所は何ですか, ロナウドとヤラ?
3. ヤラについての主な予約は何ですか?

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BEP 113 – 就職面接: 二次面接

BEP 113 - 就職面接英語レッスン

シリーズの続き 就職の面接のための英語, このレッスンでは、2回目の面接を求められたときに何が起こるかを見ていきました。.

おめでとう! あなたは最初のジョブラウンド面接で成功しました, そしてあなたは2回目の面接のために呼び戻されました. あなたは何を期待すべきですか? キーワードはもっと – もっと質問があります, より多くの圧力 – そして, もちろん, あなたが仕事を得る可能性が高い.

2回目の就職面接の重要な機能は、雇用主の企業文化に適合しているかどうかを確認することです。.

このレッスンでは 面接のための英語, 私たちは、私たちが組織とよく一致していることを実証する方法を研究します. 加えて, 他のいくつかの有用な第2ラウンドの面接スキルを確認します, 前の議論を要約したり、前に言及し忘れたものを参照したりするなど.

シェリーの大手国際会計事務所への2回目のインタビューを聞きます, グリムショーとキーン (GK). インタビュアーはジョージ・タンです, アジア太平洋地域のキーアカウントマネージャー.

あなたが聞くように, ジョージとシェリーが彼女が組織に適していることをどのように確立しているかに注意を払う, 次のリスニングの質問に答えてみてください.

リスニングの質問:

1. ジョージはGKを両方として説明します “高圧” そして “非常にやりがいがあります,” しかし、彼はシェリーが準備ができているかどうかについて心配しています “思い切ってください。” それはどういう意味ですか?
2. シェリーが言うことは、彼女をGKに最も惹きつけるものの1つです。?
3. シェリーの仕事の経験に関するジョージの主な懸念は何ですか?

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BEP 110 – 就職の面接英語: ストレスに関する質問

BEP 110 - 就職の面接英語: ストレスに関する質問

他のエピソードで説明したように 英語の就職の面接, 面接を行う人の1つの目標は、あなたを “警戒を怠る。” しばしば, 一連の後 “ウォームアップの質問,” インタビュアーはあなたに難しい質問をします. これはおそらく来るでしょう “突然,” あれは, 意外と. 私たちはこれらのタイプの質問を呼びます “ストレスの質問” 意図の一部はあなたが圧力の下でどのように反応するかを見ることであるため.

ストレスの質問の一般的なタイプは、問題からさまざまです, ビジネスケーススタディや数学の質問を解決する方法など, に “行動に関する質問,” 紛争やコミュニケーションを伴う架空の仕事の状況にどう対処するかなど.

この種の質問の鍵は、「慌てる必要はありません。!” which is the theme of this episode. この種のクエリをクールかつ落ち着いて処理するのに役立つ戦略と言語を検討します.

リスニングの質問 (良い手本):

1. インタビュアーは何ですか “ストレスの質問?”
2. ヤラは自分に思考時間を与えるために何をしますか?
3. ヤラはどのように質問に答えますか?

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