今日では 925 英語のビデオ レッスン, 英語で指示を与える方法を学びます.
何をすべきかを人々に伝えることは、上司が行うことだけではありません. 問題のある人を助けるときはいつでも, 誰かを訓練する, 技術的なアドバイスを与える, または同僚に何かをする方法を伝える, あなたは指示を与えている.
もちろん, 指示を出すときは明確にすることが非常に重要です. そしてそのために, 私たちは時々物事を段階的に説明します, 一連の指示で.
925 英語はの新しいシリーズです 英語のビデオ 初心者向け (CEFRレベルA2). と 925 学べる英語 ビジネス英語 仕事のためのフレーズ.
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おかえりなさい ビジネス英語 によるリモート管理に関する今日のレッスンのポッド 英語のビデオ会議.
今日のマネージャーは、多くの異なるコミュニケーションチャネルを調整する必要があります, リモートチームの台頭により、さらに バーチャル会議. 顔を合わせることはもうありません, 非常に多くのチームがリモートで作業しており、Zoomなどのアプリとのビデオ会議が日常的に行われています. これは、マネージャーがチームを管理するための一連の新しいアプローチとスキルを必要とすることを意味します. これらのスキルが効果を発揮する状況の1つは、仮想会議とチームメンバーとの1対1のチャットです。.
チームメンバーと英語でビデオ会議を行っているとき, 通常、メインのトピックに切り替える前に、少々小さな話から始めます. 遠隔作業あり, 人々はもっと不安を持つかもしれません, マネージャーとしてあなたの仕事の一部はその不安を和らげることです. 感情的なリーダーシップと信頼の構築には、脆弱性を示す必要がある場合もあります.
同時に, スタッフのサポートには、コミュニケーションに対する期待を非常に明確に概説する必要があります. 結局, 今日のビジネスの世界にはもっと多くのオプションがあります. 例えば, ズームまたは他のビデオ会議ツールを使用している場合, チャット機能を介してリソースを送信していることに気づくでしょう, 誰かにドキュメントを渡したり、メールでリンクを送信したりするのではなく. そして人々が新しいコミュニケーション方法に適応するにつれて, あなたは確かな技術的またはロジスティックなアドバイスをする必要があります.
今日の対話で, ヘザーとの会話を聞きます, コンサルティング会社のマネージャー, と彼女の従業員アダム. Adamは、重要なクライアントとのミーティングの準備をしているジュニアコンサルタントです。. ヘザーはチームをリモートで管理するスキルを示しています.
質問を聞く
1. ヘザーは彼女の脆弱性を示すために何と言っていますか?
2. ヘザーはクライアントとのコミュニケーションについてどのような期待を強調していますか?
3. HeatherがAdamに与える技術的なアドバイス?
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12月31日に世界で初めて新しいコロナウイルスの症例について聞いた, 2019. わずか2か月で, 世界保健機関は世界的なパンデミックを宣言しました. 世界経済への影響は瞬間的でした, 世界経済フォーラムが説明するように:
COVID-19パンデミックは、前例のないスピードと規模で世界の貿易と投資に打撃を与えています. 多国籍企業は最初の供給ショックに直面しました, それからますます多くの国が人々に家にとどまるように命じたので需要ショック. 政府, 企業や個人消費者が突然、基本的な製品や材料を調達するのに苦労しました, そして現代のサプライチェーンの脆弱性に直面することを余儀なくされました.
今, 夏に近づくにつれて, サプライチェーンはまだ完全に安全だとは感じていません. ロックダウンから脱却している国々が彼らの経済をキックスタートしようとする試みとして、経済予測はかなり暗いように見えます. 株式市場, しかし, 危機の中でいくつかの驚きを提供しています.
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ビジネス英語スキルへようこそ 360 今日のレッスンのシリーズの最後の部分 英語面接 スキル.
前のレッスンで, についての基本的な質問をいくつか取り上げました あなたは誰ですか そして あなたがしたこと. 今日は私はあなたのキャリアの目標について話し、将来の雇用主を調査することを詳しく見ていきたいと思います. 面接担当者は、スキルがあるかどうかを知りたいだけではありません, 人, と資格. 彼らはまたあなたが相応しいことを知りたがっています, そして彼らはあなたにぴったりです.
英語の面接で準備する必要がある1つの重要な質問は、「なぜ現在の地位を離れるのか」です。?」この質問は、多くの人々をうねらせます. しかし、それは実際には成長と変化について話す機会です. 一生同じ仕事に留まる人はいません. この質問は必ずしも過去の問題を解決するものではありません.
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スキルへようこそ 360 今日のレッスンで成功するためのヒント 英語での面接.
私たちの中で 最後の授業, 自己紹介の準備について話しました 長所と短所に関する質問. それはあなたとしての人のすべてです, またはあなたのキャラクター. このレッスンでは, 私はあなたがしたことを家に帰りたいです, またはあなたの行動と行動.
あなたがこれまでに成し遂げたことについて得られる最初の大きな質問は、成果に関するものです。. のように, 「あなたが最も誇りに思っている成果は何ですか。?” また "最近の成果について教えてください?”
今, 自分の業績を振り返ると, 何を話し合うべきですか? 良い, 純粋に個々の成果について自慢するのではなく, 全体像につながるものを考える. または、あなたの業績が会社を助けた理由を述べてください.
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