BEP 257 – 人員配置を議論するための英語コロケーション (2)

議論するための今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 採用と人員配置 ニーズ.

すべての素晴らしい企業の中心には素晴らしいスタッフがいます. しかし、どうすれば素晴らしいスタッフを獲得できますか? ビジネスを成功させるために、適切な場所に適切な人員が十分いることをどのように確認しますか? これらは、人員配置のニーズを議論するときに答える必要がある重要な質問です. 労働力がほとんどの企業にとって最大のコストの1つであるというだけではありません, しかし、人々はあらゆるビジネスの真のバックボーンであるため.

今日の対話で, スピーカーが「コロケーション」と呼ぶさまざまな表現を使用しているのが聞こえます。コロケーションは、単に単語の自然な組み合わせです. 英語のネイティブスピーカーは、通常、これらのコロケーションを「チャンク」として使用しますか?言語の, 個々の単語としてよりもチャンクとして覚える方が実際には簡単だからです. 例えば, ビジネスでは、「固定費」という表現を耳にするかもしれません。月ごとに変化しないビジネスコストの場合. 人々は「不変のコスト」とは言いませんか??または「確実なコスト」??または「同じ費用。」??それらは自然なコロケーションではありません. 誰もが「固定費」と言っています。

ダイアログを聞くと, これらのいくつかを選んでみてください 英語コロケーション これらについては後で説明します.

ダイアログで, 光ファイバー会社の3人のマネージャー間の会話に再び参加します. 同社は新製品の製造を計画している, そして、彼らはプロジェクトに人員を配置する方法を決定する必要があります. 金融からカーラを聞くでしょう, 人事のハンク, とポール, 新製品ラインの生産マネージャー. 前回、これらの3つの話を聞いて、新しいスタッフの採用または別の部門からの人員の引き継ぎについて説明しました. 今日、彼らは人数とコストについてより具体的に話している.

質問を聞く

1. どのようにして彼らは新しいベンチャーの主任エンジニアになりましたか?
2. Paulは、会社が新しいプロジェクトの採用にいくらかお金を節約できると思いますか?
3. ハンクはなぜ新しい労働者を雇うのは難しいだろうと思いますか?

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