これは、英語のトレーニングと能力開発の語彙とコロケーションに関するビジネス英語ポッドシリーズの第2部です。.
優れたトレーニングはどの企業にとっても重要です, 大なり小なり. 適切な知識がない場合、どうすれば人々が良い仕事をすることを期待できますか, スキル, およびツール? これらのツールを従業員に提供することは、トレーニングの重要な機能です.
そして、トレーニングは私たちが今日話していることです. トレーニングに関連するいくつかの重要な語彙とコロケーションを見ていきます. 覚えて, コロケーションは、ネイティブスピーカーが一般的に使用する単語の自然な組み合わせです. コロケーションに関する明確なルールはありません, パターンのみ. あなたが新しい単語を学ぶとき, あなたはそれで他の言葉が使われていることを学ぶように努めるべきです. 例えば, you might think that “crime” is a useful word to know, しかし、私たちが通常動詞を使用していることを知らないと、それを使用するのは難しいでしょう。 “専念” その前に, のように: “罪を犯す。”
最後のエピソードで, あなたは多くの有用なトレーニングコロケーションを聞いた. ジェフの話を聞いた, エンジニアリング会社のHRで働く人, デビッドと話す, トレーニングへの新しいアプローチについてプレゼンテーションを行ったばかりの人. ジェフが彼の会社が学習と能力開発プログラムをどのように改善したいかを説明しているのを聞いた. 今日, デビッドは、学習者中心のトレーニングについて詳しく説明します.
質問を聞く
1. トレーニングへの伝統的なアプローチは何ですか?
2. デビッドは、別の会社が最近始まったと言っています?
3. ジェフに対するデビッドの最大のアドバイスは何ですか?
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Hi, this is great. But I couldn’t get one word of from this listening. It is regarding question 1. They are talking about a kind of e-training for those who cannot attend classes. I think they mentioned something like “self—–” I cannot figure it out. IF someone could answer it for me I would be grateful.
@Bea,
Selfpaced, i guess.