BEP 376 – Modi di dire inglesi per descrivere le sfide (1)

Idiomi di inglese commerciale per descrivere le sfide (1)

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su Modi di dire inglesi per descrivere le sfide.

Secondo una vecchia espressione, ciò che non ci uccide ci rende più forti. L'idea è che le sfide e le difficoltà della vita ci facciano bene. Ci aiutano a crescere. Ci costringono ad imparare. E le sfide condivise hanno un modo per rafforzare i legami tra le persone.

Nella tua vita lavorativa, probabilmente puoi pensare a molte sfide che ti hanno messo alla prova. Ci sono buone probabilità che tu abbia parlato di queste sfide, con i tuoi colleghi o a tavola con la tua famiglia. Probabilmente hai anche ascoltato altre persone descrivere le loro sfide. sì, le difficoltà sul lavoro sono un ricco argomento di conversazione. E per questo motivo, ce ne sono molti utili Modi di dire inglesi possiamo usare per descrivere le sfide.

Nella finestra di dialogo, ascolteremo una conversazione tra due amici ed ex soci in affari. Simon e Allie gestivano insieme un'attività di graphic design alcuni anni fa. Ora stanno chiacchierando davanti a un caffè e ricordando alcune delle sfide che hanno vissuto. Nella loro conversazione, usano molti modi di dire per descrivere queste sfide. Prova a individuare questi idiomi mentre ascolti, e ne parleremo più avanti nel debriefing.

Domande d'ascolto

1. Cosa pensava Allie dell'idea di mantenere il loro ufficio??
2. Cosa pensa ora Simon della loro idea di affittare un grande ufficio??
3. Come descrive Allie la situazione in cui avevano una squadra di persone che non sapevano come gestire??

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Notizie di inglese commerciale 47 – Post-Pandemia Workplace

Notizie di inglese commerciale 47 - Post-Pandemia Workplace: Il nuovo normale

In questo Inglese commerciale Lezione di notizie che guardiamo Vocabolario inglese relativi a come la pandemia cambierà il posto di lavoro.

Chiaramente, la pandemia COVID-19 ha stimolato incredibili cambiamenti nel modo in cui lavoriamo. Alla fine di 2020, un enorme 42% della forza lavoro americana ha continuato a lavorare a distanza. Ciò ha significato un rapido miglioramento delle competenze e massicci investimenti in tecnologia e infrastrutture.

Secondo Candace Helton, direttore delle operazioni presso Ringspo, "Vale la pena notare che 70% delle aziende ha lavorato alla trasformazione digitale prima della pandemia ". Ma la pandemia ha ribaltato le loro mani, e il conseguente cambiamento nelle culture del lavoro in tutto il mondo spingerà ancora più aziende ad accettare le opzioni remote come la nuova normalità.

In questa nuova normalità, le relazioni sono diverse. Non ci sono uffici d'angolo nel posto di lavoro virtuale, niente stanze per il personale, e niente cubicoli. Ci sono meno rinforzi fisici della gerarchia. Ed è stranamente umanizzante vedere il CEO affrontare le stesse interruzioni, come bambini e cani che abbaiano, che tutti noi sperimentiamo lavorando da casa.

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Competenze 360 – Adattarsi al cambiamento (Parte 1)

Competenze di inglese commerciale 360 - Adattarsi al cambiamento (1)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi sull'adattamento al cambiamento.

Potreste aver sentito che “il cambiamento è l'unica costante,"Significa che niente rimane mai lo stesso. È facile a dirsi, ma non sempre facile da affrontare. Molti di noi amano la certezza e la stabilità. Ci mettiamo a nostro agio e vogliamo restare così. Ma essere a proprio agio non dovrebbe significare essere compiacenti, soprattutto nel mondo di oggi.

Il cambiamento non avviene sempre allo stesso ritmo. Questi giorni, il cambiamento sembra così veloce. E la pandemia COVID-19 ha introdotto nuove incertezze e ha accelerato alcune tendenze, come il passaggio al lavoro a distanza. Molte industrie sono state maltrattate. E il fatto che le persone siano stanche della parola "perno" dimostra solo come il ritmo del cambiamento sia accelerato.

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BEP 364 – Inglese per startup 1: Prepararsi per una presentazione

BEP 364 - Inglese commerciale per startup 1: Preparazione per una presentazione in inglese

Bentornato a Business English Pod per la lezione di oggi sulla preparazione per un passo in inglese agli investitori.

È facile guardare in giro l'economia oggi e applaudire le aziende tecnologiche che l'hanno resa grande. Ma per ogni successo, ci sono un centinaio di fallimenti. Chiunque abbia fondato una startup o abbia lavorato per una sa che le nuove imprese devono affrontare molte incertezze e un mondo di sfide.

In questa economia, il successo di una startup dipende da molti fattori. Se puoi imparare a superare le sfide, o per vederli come opportunità, allora anche tu potresti renderlo grande. Un fattore importante per il successo di una startup è un buon tutoraggio. Esiste una forte tradizione di imprenditori affermati che aiutano i giovani imprenditori a trovare la strada per il successo.

E una delle opportunità più importanti con cui un mentore può aiutarti è prepararti per la tua prima presentazione ai potenziali investitori. Se c'è un momento in cui dovresti imparare a ricevere consigli, è a questo punto. Un Passo inglese agli investitori possono creare o distruggere la tua azienda. E buona preparazione, come ti dirà qualsiasi mentore, è la chiave.

Lavorare con un mentore dipende dalla tua disponibilità a ricevere input. Ciò potrebbe significare accettare opinioni critiche e ammettere le proprie debolezze. Ma se puoi farlo, allora sarai in grado di utilizzare il tuo mentore per far rimbalzare le idee, e chiedere direttamente aiuto con le sfide.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo una conversazione tra Quinn - un giovane imprenditore - e Kira, il suo mentore. Quinn si sta preparando a presentare la sua startup di pagamenti online a un potenziale investitore. E sentiremo come impara dal suo mentore più esperto.

Domande d'ascolto

1. Quale forte opinione sul suo discorso Quinn deve accettare?
2. Quale debolezza ammette Quinn?
3. Con quale sfida Quinn chiede aiuto a Kira?

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BEP 363 – Idiomi inglesi per punti di forza e debolezze (2)

BEP 363 - Idiomi di inglese commerciale per punti di forza e debolezze 2

Bentornato a Inglese commerciale Pod per la lezione di oggi su idiomi di inglese commerciale relativi a punti di forza e di debolezza.

Colloquio di lavoro, valutazioni delle prestazioni, decisioni di assunzione, promozioni, aumenti salariali ... su cosa ruotano tutti questi importanti aspetti del lavoro e degli affari? Bene, uno dei temi principali sono i punti di forza e di debolezza delle persone. Se non riesci a valutare molto bene i punti di forza e di debolezza, sia tuoi che di altre persone, sei destinato a prendere alcune decisioni sbagliate.

Quindi non c'è da meravigliarsi se senti così tante conversazioni di lavoro su ciò che le persone possono e non possono fare, o in cosa sono bravi e in cosa non sono bravi. E in queste conversazioni, sei destinato a sentire molti modi di dire. L'inglese ha tonnellate di espressioni per parlare di punti di forza e di debolezza. E nella lezione di oggi, daremo uno sguardo ad alcuni di questi idiomi di inglese commerciale.

Nella lezione, ci riuniremo a una conversazione sull'assunzione di un nuovo direttore delle comunicazioni presso una società mineraria. Tre manager parlano dei punti di forza di cui avrà bisogno il nuovo direttore, così come i punti deboli del precedente regista, che vogliono evitare. Usano molti idiomi inglesi utili durante la loro discussione.

Domande d'ascolto

1. Che tipo di atteggiamento dice Annette di cui ha bisogno il nuovo direttore delle comunicazioni?
2. Che tipo di persona pensa Drew di dover affrontare una controversia??
3. Alla fine della finestra di dialogo, che tipo di persona Annette dice che dovrebbero evitare?

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