BEP 380 – Videoconferenze: Presentando in linea (3)

BEP 380 - Presentando in linea 3: Gestire il Q&UN

Bentornati a Business English Pod per la lezione di oggi su videoconferenze e presentando in linea. Oggi, ci concentreremo sulla gestione delle domande e sulla gestione del Q&UN.

Con l'ascesa dei team ibridi, presentare online è solo una parte normale del lavoro di molti professionisti. E mentre le basi per fornire informazioni in un ambiente virtuale possono sembrare semplici, interagire con il tuo pubblico e affrontare le domande è molto diverso online che di persona. I presentatori esperti hanno una varietà di trucchi per garantire un Q . produttivo&UN, o domanda e risposta, sessione.

Per esempio, quando qualcuno fa una buona domanda, potresti reindirizzarlo all'intero gruppo. Questo dà il Q&Una sensazione più di discussione. E se le persone non fanno domande, puoi chiederne un po' a te stesso. Ovviamente, a volte le persone introducono idee che non hai davvero il tempo di esplorare. In questo caso, puoi suggerire più discussioni in un secondo momento.

I bravi presentatori sono anche pronti ad ammettere eventuali limitazioni a ciò che hanno presentato. Nessuno ha tutte le risposte, quindi non fingere di farlo. E infine, una volta che il Q&A è finito, è un'ottima idea incoraggiare le persone a contattarti più tardi se hanno altre domande.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo la fine di una presentazione di Adam, un consulente aziendale. Sta gestendo alcune domande e incoraggiando la discussione dopo aver presentato le sue idee sui modi per aumentare le vendite. Ascolteremo anche la collega di Adam, Nancy e il suo capo Heather, fare domande e partecipare alla discussione.

Domande d'ascolto

1. Quale domanda fa Nancy che Adam reindirizza all'intero gruppo??
2. Quale domanda fa Adam a tutti per incoraggiarli a condividere le loro idee?
3. Di quale punto chiave Adam ammette di non essere ancora sicuro?

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BEP 379 – Videoconferenze: Presentando in linea (2)

BEP 379 - Presentando in linea 2: Transizione al Q&UN

Bentornati a Business English Pod per la lezione di oggi su videoconferenze e presentando in linea. Oggi, vedremo come concludere la presentazione e passare alla Q&UN.

I grandi presentatori trovano sempre tempo e spazio per le domande alla fine della loro presentazione. E se hai fatto un buon lavoro nel coinvolgere i tuoi ascoltatori, potrebbero avere molto da dire o chiedere. Prima di aprirlo per le domande, però, devi riassumere.

Una cosa che puoi fare per enfatizzare i punti chiave verso la fine è porre una domanda tu stesso, allora rispondi. E un modo efficace per rispondere è con un visual o qualche tipo di illustrazione. Questo aiuterà le tue idee a restare attaccate, non solo alla fine, ma durante la tua presentazione.

Vicino al fine di una presentazione, potrebbero esserci persone che devono partire presto, quindi è importante riconoscere queste persone e far loro sapere come seguirai. Finalmente, è una buona idea alla fine riassumere i tuoi punti chiave. Una volta che hai fatto queste cose, puoi fare il passaggio al Q&Una sezione della tua presentazione.

Nella finestra di dialogo di oggi, ci uniremo a una presentazione di un consulente aziendale di nome Adam. Sta concludendo un discorso su come l'azienda può aumentare le vendite. Ascolteremo come Adam finisce e passa al Q&UN.

Domande d'ascolto

1. Quale domanda fa Adam ai suoi ascoltatori a cui poi risponde mostrando una visual??
2. Cosa offre Adam per le persone che devono partire presto?
3. Qual è la prima grande opportunità menzionata da Adam mentre riassume la sua presentazione??

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BEP 378 – Videoconferenze: Presentando in linea (1)

BEP 378 - Videoconferenze: Presentando in linea 1 - Iniziare bene

Bentornati a Business English Pod per la lezione di oggi su videoconferenze e presentando in linea. Oggi, ci concentreremo su come iniziare bene la presentazione.

Videoconferenze ormai sono una normalità, parte quotidiana della vita lavorativa. E le persone hanno dovuto sviluppare una nuova serie di competenze per questa nuova realtà. Considera di fare una presentazione online. Porta sicuramente alcune nuove sfide, soprattutto quelli tecnici. Ma le presentazioni virtuali richiedono anche molte delle stesse abilità della presentazione di persona.

Per esempio, hai ancora bisogno di essere coinvolgente e fiducioso, soprattutto all'inizio quando rendi le persone entusiaste del tuo presentazione. E oltre ad emozionarli, devi aiutarli a capire. Quindi delineare chiaramente la tua presentazione è anche una buona idea.

Adesso, come puoi presentare informazioni e dati in modo da coinvolgere i tuoi ascoltatori?? Bene, per una cosa, puoi parlare della tua esperienza. E puoi anche mettere in relazione le informazioni con l'esperienza dei tuoi ascoltatori. Ciò aiuterà la tua presentazione a connettersi con il tuo pubblico. E infine, un'abilità tecnica di cui avrai bisogno nel formato virtuale è condividere il tuo schermo.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo parte di una presentazione online di Adam, chi lavora come consulente aziendale. Sta presentando il tema delle vendite a diversi colleghi, compreso Chris, Nancy, e il suo capo Heather. Ascolteremo come Adam inizia la sua presentazione online.

Domande d'ascolto

1. Qual è l'ultima cosa che Adam farà nella sua presentazione?, secondo il suo schema?
2. Di quale esperienza parla Adam per fondare la sua presentazione?
3. Quali informazioni presenta Adam sul suo schermo condiviso?

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BEP 375 – Colloquio di lavoro inglese: Interviste online (2)

BEP 375 - Intervista inglese: Intervista in linea 2

Bentornato a Business English Pod per la lezione di oggi su come fare un colloquio online in inglese. Oggi, vedremo come parlare di una lacuna nel tuo curriculum o nella tua storia lavorativa.

In realtà non è così insolito avere una lacuna nel tuo curriculum. Molte persone vengono licenziate e poi passano diversi mesi cercando di trovare una nuova posizione. Altre persone hanno una lacuna a causa di problemi familiari o di salute. E altri richiedono tempo per trovare un lavoro dopo essersi trasferiti.

Anche se un divario occupazionale non è insolito, molte persone in cerca di lavoro pensano che sia brutto ed è difficile da spiegare. Ma non deve essere. E non deve diventare l'unico obiettivo di un of colloquio. Quindi, come puoi assicurarti che un divario non metta in ombra i tuoi lati positivi??

Per una cosa, è bene spiegare in modo conciso una perdita di lavoro. In secondo luogo, è una buona idea mostrare come ti sei sviluppato mentre eri disoccupato. Se puoi fare queste cose, poi puoi passare ad altri aspetti del colloquio. Ciò potrebbe includere spiegare perché ti piace l'azienda in cui ti stai candidando, e chiedendo diplomaticamente sulla flessibilità del lavoro. Può anche significare chiedere chiarimenti quando non capisci chiaramente una domanda.

Nella finestra di dialogo di oggi, continueremo ad ascoltare un'intervista online con Rachel, chi fa domanda per una posizione di responsabile delle operazioni presso una società di gestione immobiliare. In questa parte dell'intervista, deve spiegare una lacuna nel suo lavoro. Sentiamo come risponde alle domande e ne fa di buone per conto suo.

Domande d'ascolto

1. Qual è la ragione principale per cui Rachel ha perso il suo lavoro precedente??
2. In che modo Rachel ha sviluppato le sue abilità mentre era disoccupata??
3. Quali sono le due cose che piacciono a Rachel dell'azienda in cui si candida??

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BEP 374 – Colloquio di lavoro inglese: Interviste online (1)

BEP 374 - Colloquio di lavoro online (1)

Bentornato a Business English Pod per la lezione di oggi su come fare un online colloquio di lavoro in inglese. Oggi, daremo un'occhiata ad alcuni suggerimenti per le interviste online, soprattutto come mettere in relazione la tua esperienza con un nuovo campo di lavoro.

Solo pochi anni fa, saresti rimasto sorpreso se un potenziale datore di lavoro avesse richiesto un colloquio online. Dopotutto, spesso pensiamo alle interviste come una buona occasione per incontrarci faccia a faccia. Ma in questi giorni, in molti settori, le interviste online sono del tutto normali. Infatti, con il passaggio al lavoro a distanza, molte persone neoassunte non hanno mai incontrato faccia a faccia i colleghi o il capo.

Questo fa parte di una scossa nel mondo del lavoro provocata dalla pandemia COVID-19. All'inizio della pandemia, milioni di persone hanno perso il lavoro. Adesso, sempre più di queste persone vengono assunte per nuove posizioni, spesso in diversi settori. E per ottenere quei lavori, probabilmente dovevano parlare di come avrebbero trasferito la loro esperienza a una diversa linea di lavoro.

Una delle cose che dovrai affrontare in un'intervista online è, ovviamente, possibili problemi tecnici. È una buona idea essere in grado di affrontare tali problemi con calma e sicurezza. Un'altra abilità importante in ogni colloquio è parlare di come hai aggiunto valore nella tua posizione precedente.

Quando si tratta di trasferire esperienza, dovrai considerare come discutere le somiglianze tra il settore che stai lasciando e quello in cui speri di trovare lavoro. E vista l'incertezza della pandemia, è una buona idea parlare di come ti sei adattato al cambiamento e dimostrare l'apprendimento.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo parte di un colloquio online per il lavoro di responsabile delle operazioni presso una società di gestione immobiliare. Rachel sta facendo domanda per il lavoro dopo aver lavorato per molti anni in una catena di hotel. Ascoltiamo come risponde alle domande dell'intervistatore, si occupa di questioni tecniche, e parla del trasferimento della sua esperienza.

Domande d'ascolto

1. Quale risultato prova Rachel dimostra il suo valore nel suo ultimo lavoro?
2. Su cosa si è concentrata Rachel durante il passaggio al lavoro a distanza?
3. Su quali tipi di apprendimento si è concentrata Rachel nel suo ultimo lavoro?

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