نتائج البحث عن: job+interviews

استمرار سلسلتنا على الإنجليزية لمقابلات العمل, في هذا الدرس سنلقي نظرة على ما سيحدث عندما يُطلب منك العودة لإجراء مقابلة في الجولة الثانية.

تهانينا! لقد كنت ناجحًا في أول مقابلة لك في جولة العمل, وقد تم استدعائك لإجراء مقابلة ثانية. ماذا تتوقع? الكلمة الأساسية هي أكثر – سيكون هناك المزيد من الأسئلة, المزيد من الضغط – و, بالطبع, احتمالية أكبر في حصولك على الوظيفة.

تتمثل إحدى الوظائف المهمة لمقابلات العمل في الجولة الثانية في معرفة ما إذا كنا نتوافق مع ثقافة الشركة التي يتبعها صاحب العمل.

في هذا الدرس من اللغة الإنجليزية للمقابلات, سوف ندرس كيفية إثبات أننا نتوافق بشكل جيد مع منظمة. بالاضافة, سنراجع بعض مهارات المقابلة المفيدة الأخرى في الجولة الثانية, مثل تلخيص المناقشة السابقة والإشارة إلى شيء نسيت ذكره سابقًا.

سنستمع إلى مقابلة شيري الثانية مع شركة محاسبة دولية كبيرة, جريمشو وكين (حارس مرمى). المحاور هو جورج تان, مدير حساب رئيسي في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

كما يمكنك الاستماع, انتبه لكيفية إثبات جورج وشيري أنها مناسبة تمامًا للمنظمة, وحاول الإجابة على أسئلة الاستماع التالية.

أسئلة الاستماع:

1. يصف جورج GK كلاهما “ضغط مرتفع” و “مجزية للغاية,” لكنه قلق بشأن استعداد شيري لذلك أم لا “خاطر.” ماذا يقصد بذلك?
2. ما تقوله شيري هو أحد أكثر الأشياء التي تجذبها إلى GK?
3. ما هو مصدر قلق جورج الرئيسي بشأن خبرة شيري في العمل?

Download: Podcast MP3

كما ناقشنا في حلقات أخرى حول مقابلات العمل باللغة الإنجليزية, أحد أهداف الشخص الذي يجري المقابلة هو توجيهك إليه “دع حذرك.” غالبا, بعد سلسلة من “أسئلة الاحماء,” سوف يعطيك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا صعبًا. سيأتي هذا على الأرجح “دونما سابق إنذار، على حين غرة، فجأة,” هذا هو, بشكل غير متوقع. نسمي هذه الأنواع من الأسئلة “أسئلة الإجهاد” لأن جزءًا من النية هو معرفة كيف تتفاعل تحت الضغط.

تتراوح الأنواع الشائعة من أسئلة الإجهاد من المشاكل, مثل كيفية حل دراسة حالة عمل أو حتى سؤال في الرياضيات, إلى “أسئلة سلوكية,” مثل كيفية التعامل مع حالة عمل خيالية تنطوي على نزاع أو اتصال.

مفتاح هذا النوع من الأسئلة هو "لا داعي للذعر!"وهو موضوع هذه الحلقة. سننظر في الاستراتيجيات واللغة التي ستساعدك على التعامل مع هذا النوع من الاستعلام بهدوء وهدوء.

أسئلة الاستماع (مثال جيد):

1. ما هو المحاور “سؤال الإجهاد?”
2. ماذا تفعل يالا لمنح نفسها بعض الوقت للتفكير?
3. كيف يجيب يالا على السؤال?

Download: Podcast MP3

هناك سؤال واحد سيتم طرحه عليك بالتأكيد في أي مقابلة عمل, سؤال يجب عليك دائمًا إعداد إجابة عليه. هذا هو: “هل لديك أي أسئلة لي?”

في هذا اللغة الإنجليزية للأعمال درس, سنركز على كيفية التعامل مع هذا السؤال. سنتحدث عما يتوقعه المحاورون منك وسنؤكد على أهمية التحضير. سندرس أيضًا كيف يمكنك استغلال هذه الفرصة “مقابلة المحاور” – هذا هو, لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك أم لا. في أثناء, سنتحدث عن كيفية القيام بذلك, للمحاور, هذه فرصة لوضع شركتك في أفضل صورة ممكنة.

في الاستماع, سنعود إلى يالا سانتوس’ مقابلة. يتذكر, هي أخصائية موارد بشرية في شركة تصنيع تجري مقابلة لوظيفة مدير موارد بشرية في وحدة أعمال تابعة لشركة سلع استهلاكية سريعة الحركة, مشروبات المرح الدولية.

أسئلة الاستماع:

1. ما هو سؤال يالا الأول للمحاور?
2. كيف يستجيب القائم بإجراء المقابلة?
3. سؤال يالا الثاني أصعب قليلاً – ماذا تسأل?

Download: Podcast MP3

في هذا درس اللغة الإنجليزية للأعمال نستمر في النظر إلى لغة ومهارات إجراء المقابلات للوظائف باللغة الإنجليزية.

حتى الآن في هذه السلسلة, لقد قمنا بفحص موضوعين شائعين للأسئلة التي من المحتمل أن يتم طرحها عليك في أي مقابلة تقريبًا. كانت, “أخبرني عن تجربتك السابقة?”, و “ما هو أهم إنجاز لك?”

في هذا الدرس, سوف نتعامل بالمثل مع سؤال آخر شائع للغاية. للأسف, يكاد يكون من الصعب الإجابة عن السؤال الشائع. يتطلب منك التفكير في المشاكل المحتملة المتعلقة بأسلوب عملك وشخصيتك, ولإعطاء إجابة تدل على الاحتراف والقدرة على إظهار ضعفك كقوة. هذا صحيح, انت حزرتها, السؤال هو: ما هو أكبر ضعف لديك?

إن التحدث عن نقاط ضعفك يختبر مهارة فريدة: إنه يبحث في قدرتك على تقديم عيب كميزة. هكذا, موضوع هذه الحلقة “كن ايجابيا”, وهذه هي النقطة الرئيسية التي سنركز عليها.

أسئلة الاستماع – مثال جيد

1. ما هو ضعف شيري?
2. هل أثر هذا الضعف على معدلها التراكمي (درجات الامتحان)? كيف?
3. هل تشرح شيري الجوانب الإيجابية للضعف الذي تصفه?

Download: Podcast MP3

أنت تستمع إلى الجزء الثاني من جزأين اللغة الإنجليزية للأعمال تشغيل سلسلة بودكاست نتحدث عن الإنجازات. هذه واحدة من سلسلة مستمرة من البودكاست مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.

موضوع هذه الحلقة والأخيرة هو تقديم أمثلة. في الجزء الأول, نظرنا إلى نسخة سيئة وجيدة لخريج جامعي حديث يتحدث عن نجاحاته الأكاديمية. درسنا كيفية استخدام إنجازاتنا لإظهار المهارات والخصائص التي ستكون جذابة لصاحب العمل المحتمل لدينا.

في هذا الدرس, نقوم بفحص إجابة جيدة أخرى على السؤال حول التجربة السابقة ووصف إنجازاتك. سنبحث عن شخص لديه خبرة وظيفية أكثر بقليل: يالا سانتوس هي أخصائية موارد بشرية تعمل في شركة تصنيع. لديها الآن فرصة لإجراء مقابلة لوظيفة مدير موارد بشرية في وحدة أعمال تابعة لشركة سلع استهلاكية سريعة الحركة, مشروبات المرح الدولية. دعونا نستمع إلى كيفية تعامل يالا مع الحديث عن أعظم إنجاز لها.

عادة, عند الرد على سؤال حول أهم إنجاز لك, من المهم جدًا أن تستعد لسرد قصة منظمة ومفصلة. هذا يعني أن القصة يجب أن تكون منظمة بشكل جيد وأن تتدفق بسلاسة. على الرغم من وجود العديد من الطرق لتقديم عرضك التقديمي, يستخدم Yala نفس التنسيق العام الذي أحب اتباعه.

أسئلة الاستماع

1. ربما تحتاج إلى إعداد القصة من خلال توفير بعض السياق. أين كنت? ما كان الوضع? ما كان على المحك, هذا هو, ما الذي كنت ستخسره أو تكسبه?
2. أعد سرد دورك في الموقف. كيف شاركت?
3. التالي, ناقش ما فعلته, بما في ذلك أي تحليل أو حل مشكلة, أي عملية تقوم بإعدادها, وأي عقبات كان عليك التغلب عليها.
4. اكشف عن النتيجة وما جعلك فخوراً.

Download: Podcast MP3

هذا هو الجزء الأول من جزئين بودكاست اللغة الإنجليزية للأعمال مسلسل على الحديث عن إنجازاتك. إنها واحدة من تسلسل مستمر للبودكاست التي تركز على عملية مقابلة العمل.

جنبا إلى جنب مع الخاص بك تجربة سابقة, أعظم إنجازاتك هو أحد الموضوعات التي من المؤكد أنها ستظهر في أي مقابلة عمل تقريبًا. يظهر هذا السؤال في مجموعة متنوعة من الأشكال: ما كان إنجازك الأكثر فخوراً? ما هو أهم إنجازاتك? ما الذي تعتبره أعظم نجاحك?

بغض النظر عن كيفية طلب ذلك, يجب أن تكون مستعدًا للرد. يريد المقابلات أن تسمع عن شيء مهم تعاملت معه. اختر إنجازًا مهمًا بالنسبة لك وهو غني بالتفصيل. ستجعل هاتان الصفتان من السهل تقديم أمثلة, وهو الموضوع الرئيسي لهذه السلسلة.

في هذا الدرس, سنستمع إلى نسخة سيئة وجيدة من خريج حديث يناقش أعظم إنجازاته. سنركز على اللغة لتقديم أمثلة على الخصائص الشخصية الإيجابية التي يوضح نجاحنا السابق. ثم, جزئيا 2 من هذه السلسلة, سوف نسمع مثالًا جيدًا آخر لشخص لديه المزيد من الخبرة الوظيفية, وسندرس بنية من أربعة أجزاء لرواية قصص نجاحنا.

أول, دعنا نراجع المثال السيئ بسرعة. سنعود إلى مقابلة ألكساندر مع مايكل في متجر الإلكترونيات. كما يمكنك الاستماع, النظر في الأسئلة التالية. ثم سنقوم بفحص الإجابات في استخلاص المعلومات.

أسئلة الاستماع

1. هل وضع أليكس نجاحه في منظمة, توضيح قصة?
2. هل يقدم إنجازه بطريقة توفر أمثلة على المهارات والصفات التي ستكون مفيدة في وظيفته الجديدة?

Download: Podcast MP3

هذا هو الجزء الثاني من جزأين اللغة الإنجليزية للأعمال سلسلة بودكاست حول مناقشة الخبرة السابقة في مكان العمل مقابلات العمل باللغة الإنجليزية. إنها واحدة من سلسلة مستمرة من بودكاست ESL التي تغطي عملية المقابلة بأكملها.

في الجزء الأول من هذه السلسلة, لقد درسنا مثالًا سيئًا لكل شيء يمكن أن يحدث بشكل خاطئ عندما نتحدث عن تجربتنا السابقة. استخدمنا الموضوع “لا تخذل حذرك!” لتسليط الضوء على أهمية الحفاظ على مستوى مناسب من الشكلية والمهنية, حتى عندما يحاول القائم بإجراء المقابلة إضفاء طابع غير رسمي.

في الجزء الثاني, نستمع إلى أداء أفضل للمقابلة من قبل شخص استعد للحديث عن تجربته السابقة بشكل أكثر فعالية. في هذا المثال الجيد, شيري شين, من هونغ كونغ, تجري مقابلة مع شركة محاسبة متعددة الجنسيات لوظيفتها الأولى بعد تخرجها بدرجة الماجستير في التمويل.

إنها جولتها الأولى من المقابلات, ويتم طرح جميع الأسئلة القياسية عليها من قبل موظف الموارد البشرية. على الرغم من أن شيري مرشح جيد من جميع النواحي, سيرتها الذاتية بها بعض المشاكل. درجاتها ليست جيدة, وهناك فجوة مع عدم وجود وظيفة بين كليتها ومهنها في المدرسة العليا. كما يمكنك الاستماع, ركز على الأسئلة التالية.

أسئلة الاستماع:

1. هل سمحت شيري لها بالحذر, أم أنها تجيب بإيجاز وفي صميم الموضوع بمستوى مناسب من الشكليات?
2. هل تبدو شيري مستعدة للحديث عن تجربتها?
3. كيف تفسر شيري الفجوة في سيرتها الذاتية?

Download: Podcast MP3

هذا هو الجزء الأول من جزئين بودكاست اللغة الإنجليزية للأعمال مسلسل على نتحدث عن تجربتك السابقة. إنها واحدة من سلسلة أطول من البودكاست التي ستركز على كامل مقابلة عمل باللغة الإنجليزية معالجة.

عندما تجلس لبدء مقابلة عمل, على الأرجح ستكون متوترًا قليلاً. يتمتع القائمون بالمقابلة بمجموعة متنوعة من الأساليب لتجعلك تسترخي وتشعر بالراحة. عادة, سوف يجرون بعض الأحاديث القصيرة ويحاولون بشكل عام تفتيح الأجواء. أحد أكبر الأخطاء التي يمكن أن ترتكبها, ومع ذلك, هو تفسير هذا الود على أنه دعوة لتكون غير رسمية.

سبب آخر لمحاولة المحاورين إقناعك بالاسترخاء هو جعلك تسقط دفاعاتك حتى يتمكنوا من الرؤية “شخصك الحقيقي.” لهذا السبب سيخبرك الباحثون عن عمل بنجاح, “لا تخذل حذرك!” – هذا هو, لا تخفض كل دفاعاتك. هذه هي الرسالة الرئيسية لهذا الدرس – الموضوع الأول من ثمانية مواضيع سنستكشفها خلال هذا والحلقات المستقبلية حول موضوع مقابلات العمل.

في هذا الدرس, سنقوم بفحص مثال سيئ لما لا يجب فعله. منذ الخبرة السابقة عادة ما تأتي في بداية المقابلة باللغة الإنجليزية, سنلقي نظرة على المناقشة غير الرسمية التي تحدث عندما تبدأ المقابلة. ثم, في الحلقة القادمة, سنسمع مثالا جيدا, وسنركز بشكل أكبر على لغة أخرى لإبراز تجربتك.

دعونا ننتقل إلى الاستماع. في هذا المثال السيئ, الكسندر, الذي تخرج مؤخرًا بدرجة الماجستير في الفلسفة, يجري مايكل مقابلة مع وظيفة كمدير مساعد في متجر إلكترونيات.

أسئلة الاستماع:

1. هو كل ما يقوله أليكس لهذه النقطة?
2. هل يبدو ودودًا بشكل مفرط أو غير رسمي في بعض الأحيان?
3. كيف يفسر أليكس الفجوة في سيرته الذاتية?

Download: Podcast MP3