فيما يلي روابط الدروس المختلفة المضمنة في الإصدار التجريبي المجاني. انقر على رابط الدرس لفتح صفحة الدرس والوصول إلى نسخة PDF, مسابقات, وحدة الدرس والعبارات الخاصة بالدرس.
الإنجليزية للأعمال قرنة الكتب الإلكترونية تمكنك من التعلم أثناء التنقل مع الدروس الصوتية MP3 وأدلة الدراسة التفصيلية بتنسيق PDF, بما في ذلك نسخة PDF من كل درس. تشمل الإصدارات المنقحة أكثر من 100 اختبارات عبر الإنترنت, تمارين وبطاقات تعليمية مصممة لمساعدتك على ممارسة واستخدام كل اللغات التي تتناولها الدورة.
مرحبا بك في اللغة الإنجليزية للأعمال – أحد أشهر مزودي خدمات اللغة الإنجليزية للأعمال المتوافقة مع الجوّال منذ ذلك الحين 2006. نحن نساعد الناس على تعلم اللغة الإنجليزية التي تحتاجها للتواصل في العمل وفي العمل.
لقد انتهى 600 MP3 وفيديو دروس اللغة الإنجليزية للأعمال تغطي أساسية اللغة الإنجليزية للأعمال للاجتماعات, العروض التقديمية, الاتصال الهاتفي, مفاوضات, يسافر, التنشئة الاجتماعية وغيرها الكثير. يمكنك إحراز تقدم حقيقي في مهاراتك اللغوية باستخدام دروسنا وملاحظات الدراسة بتنسيق PDF والأنشطة عبر الإنترنت المتاحة للأعضاء.
منذ 2006, لقد كنا مزودًا رائدًا لمصادر التعلم الصديقة للجوال للغة الإنجليزية للأعمال مع أكثر من 100 مليون درس تم تنزيله. معلمون, المدارس, الشركات, ويعتمد المتعلمون الأفراد في جميع أنحاء العالم على أفضل الممارسات البيئية لتحسين اللغة الإنجليزية للأعمال.
كل درس اللغة الإنجليزية للأعمال قرنة يبدأ بحوار واقعي. التالي, نشرح ما قيل في الحوار خطوة بخطوة ونكشف عن اللغة والتقنيات المستخدمة من قبل المتحدثين الأصليين. في نهاية كل درس ، ستتاح لك الفرصة لممارسة اللغة والتقنيات بنفسك. لدينا الكثير من الموضوعات الرائعة, الكثير من اللهجات المختلفة, والكثير من مواقف العمل الواقعية لمساعدتك على تحفيزك وتعلمك كل يوم.
تغطي دروس اللغة الإنجليزية للأعمال لدينا مجموعة واسعة من الموضوعات المفيدة, المواقف والمهارات, بما فيها: العروض التقديمية, الاتصال الهاتفي, التفاوض, الاختلاط, يسافر, اجتماعات, المقابلات, محادثة, و اكثر. هدفنا هو تعليم لغة طبيعية وفعالة. نريد أن يكون المتعلمون لدينا قادرين على مواجهة مواقف العمل والعمل المختلفة بثقة في قدراتهم الإنجليزية.
العضوية المميزة
إذا اخترت أن تصبح قسط الأعضاء, ستتمكن من الوصول إلى ملاحظات دراسة PDF, بما في ذلك نسخة كاملة, تمارين مراجعة المفردات واللغة لكل درس. تتوفر أيضًا الاختبارات القصيرة ووحدات الدروس عبر الإنترنت أعضاء قسط لممارسة إضافية.
نسخة PDF لكل درس بودكاست.
وصول مجاني إلى جميع الدروس في تطبيقات الأجهزة المحمولة الخاصة بنا على Apple و Android.
مسابقات عبر الإنترنت لممارسة مهارات الاستماع واللغة.
وحدات درس الوسائط المتعددة مع نص الدرس والصوت.
ملفات MP3 تدريبية إضافية لمراجعة وممارسة لغة مفيدة.
أداة Course Builder لإنشاء دورات مخصصة من دروس أفضل الممارسات البيئية.
الوصول المجاني إلى جميع الكتب الإلكترونية المنشورة أثناء اشتراكك.
كجزء من سلسلتنا على مقابلات العمل, في حلقة اللغة الإنجليزية للأعمال هذه ، سنلقي نظرة فاحصة على العملية من منظور الموارد البشرية. على وجه التحديد, سندرس لغة التوصل إلى قرار بشأن من يتم تعيينه.
أجرت وحدة أعمال برازيلية تابعة لشركة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة Fun Beverages مؤخرًا مقابلات مع عدة أشخاص لمنصب مدير الموارد البشرية. الآن مدير الموارد البشرية الإقليمي, تيد, والمدير العام لوحدة الأعمال, جورج, يجتمعون لمناقشة القائمة المختصرة, أو نهائي, مرشحين.
كما يمكنك الاستماع, انتبه إلى اللغة التي يستخدمونها لمقارنة الشخصين الذين تمت مقابلتهم ولتحديد أيهما هو الأنسب. بالاضافة, سوف ندرس كيف يدعمون المرشح, التأكيد على الأولويات, صريحة التحفظات (أو الأفكار الثانية), واقترح العمل.
أسئلة الاستماع:
1. أي مرشح يفضلون ولماذا?
2. ما هي نقاط القوة والضعف النسبية للمرشحين الرئيسيين, رونالدو ويالا?
3. ما هي أهم التحفظات حول يالا?
استمرار سلسلتنا على الإنجليزية لمقابلات العمل, في هذا الدرس سنلقي نظرة على ما سيحدث عندما يُطلب منك العودة لإجراء مقابلة في الجولة الثانية.
تهانينا! لقد كنت ناجحًا في أول مقابلة لك في جولة العمل, وقد تم استدعائك لإجراء مقابلة ثانية. ماذا تتوقع? الكلمة الأساسية هي أكثر – سيكون هناك المزيد من الأسئلة, المزيد من الضغط – و, بالطبع, احتمالية أكبر في حصولك على الوظيفة.
تتمثل إحدى الوظائف المهمة لمقابلات العمل في الجولة الثانية في معرفة ما إذا كنا نتوافق مع ثقافة الشركة التي يتبعها صاحب العمل.
في هذا الدرس من اللغة الإنجليزية للمقابلات, سوف ندرس كيفية إثبات أننا نتوافق بشكل جيد مع منظمة. بالاضافة, سنراجع بعض مهارات المقابلة المفيدة الأخرى في الجولة الثانية, مثل تلخيص المناقشة السابقة والإشارة إلى شيء نسيت ذكره سابقًا.
سنستمع إلى مقابلة شيري الثانية مع شركة محاسبة دولية كبيرة, جريمشو وكين (حارس مرمى). المحاور هو جورج تان, مدير حساب رئيسي في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
كما يمكنك الاستماع, انتبه لكيفية إثبات جورج وشيري أنها مناسبة تمامًا للمنظمة, وحاول الإجابة على أسئلة الاستماع التالية.
أسئلة الاستماع:
1. يصف جورج GK كلاهما “ضغط مرتفع” و “مجزية للغاية,” لكنه قلق بشأن استعداد شيري لذلك أم لا “خاطر.” ماذا يقصد بذلك?
2. ما تقوله شيري هو أحد أكثر الأشياء التي تجذبها إلى GK?
3. ما هو مصدر قلق جورج الرئيسي بشأن خبرة شيري في العمل?
كما ناقشنا في حلقات أخرى حول مقابلات العمل باللغة الإنجليزية, أحد أهداف الشخص الذي يجري المقابلة هو توجيهك إليه “دع حذرك.” غالبا, بعد سلسلة من “أسئلة الاحماء,” سوف يعطيك القائم بإجراء المقابلة سؤالًا صعبًا. سيأتي هذا على الأرجح “دونما سابق إنذار، على حين غرة، فجأة,” هذا هو, بشكل غير متوقع. نسمي هذه الأنواع من الأسئلة “أسئلة الإجهاد” لأن جزءًا من النية هو معرفة كيف تتفاعل تحت الضغط.
تتراوح الأنواع الشائعة من أسئلة الإجهاد من المشاكل, مثل كيفية حل دراسة حالة عمل أو حتى سؤال في الرياضيات, إلى “أسئلة سلوكية,” مثل كيفية التعامل مع حالة عمل خيالية تنطوي على نزاع أو اتصال.
مفتاح هذا النوع من الأسئلة هو "لا داعي للذعر!"وهو موضوع هذه الحلقة. سننظر في الاستراتيجيات واللغة التي ستساعدك على التعامل مع هذا النوع من الاستعلام بهدوء وهدوء.
أسئلة الاستماع (مثال جيد):
1. ما هو المحاور “سؤال الإجهاد?”
2. ماذا تفعل يالا لمنح نفسها بعض الوقت للتفكير?
3. كيف يجيب يالا على السؤال?
لقد حصلت على الأول والثاني مقابلة باللغة الإنجليزية, لقد أديت بشكل جيد, وقد تم اختيارك. أنت من المحظوظين القلائل – لقد نجحت: لديك عرض عمل في متناول اليد. ولكن الآن يأتي أحد أصعب أجزاء العملية برمتها – التفاوض على راتبك. إذا قمت بخطأ هنا, قد تضيع كل وقتك وجهدك.
للتفاوض على الراتب, تحضير – القيام بأبحاثك – من الواضح أنه مهم. في عصر الإنترنت, هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تركز على معلومات الراتب, لذا فإن البحث في السوق أسهل بكثير مما كان عليه في الماضي.
المعرفه, ومع ذلك, ليس كافيا. نحن بحاجة أيضًا إلى أن تكون لدينا الثقة للتحدث, او احضر, الموضوع وأدوات المساومة على العرض الأولي أو الأول من أجل الوصول إلى حل وسط. ستحصل على ما تستحقه فقط إذا طلبت ذلك. لذلك في حلقة اليوم, سنركز المهارات التي تحتاجها للتحدث عن المال بنجاح.
أرسلت شركة Fun Beverages International بالفعل عرضًا عبر البريد الإلكتروني إلى Yala Santos لشغل منصب مدير موارد بشرية في إحدى وحدات أعمالها البرازيلية. كتب يالا مرة أخرى يطلب فيها التحدث مع مدير الموارد البشرية, تيد, حول التفاصيل. سنستمع إلى حديثهم.
أسئلة الاستماع:
1. لماذا يقول تيد إنه يحتاج إلى Yala لبدء العمل بحلول تاريخ البدء المقترح?
2. كيف تطرح يالا موضوع التعويض?
3. ما مقدار ما يزيد عن متوسط أو متوسط سعر السوق الذي يقول تيد إن المشروبات المرحة عرضت يالا تقديراً لمهاراتها وخبراتها?
4. ما هو الحل الوسط النهائي الذي يناقشونه?
هذا هو الثاني في درس اللغة الإنجليزية المتقدمة من جزأين في استراتيجية التفاوض. إنه جزء من سلسلة أطول من البودكاست حول لغة ومهارات التفاوض باللغة الإنجليزية.
في الحلقة الأولى, ناقش مستشار الإدارة برايان فيلدز أساسيات إبرام صفقة. لقد تعلمنا كيفية تجنب بعض الأخطاء الشائعة وأراجعنا المفردات المهمة, مثل باتنا, خلاصة القول, شريحة المساومة, فوز, ومنطقة الاتفاق المحتمل.
يواصل البودكاست اليوم المقابلة مع برايان. في مربع الحوار, سنتعلم خمسة عناصر مهمة من الاستراتيجية – حفلات, المصالح, قيمة, القوة والأخلاق. وعلى طول الطريق ، سندرس المفردات والتعابير المفيدة.
أسئلة الاستماع
1) ما الذي يتحدث عنه القائم بإجراء المقابلة عندما يشير إلى أ “فخ?”
2) كيف يقول برايان أننا يجب أن نفكر في المصالح?
3) في المقابلة, نتعلم أن التغلب على الانسداد – هذا هو, الحصول على مشاكل الماضي – لا يتعلق فقط بالتوصل إلى الاتفاق ولكن أيضًا حول تعظيم ما?
هذه هي بداية سلسلة جديدة من بودكاست English English حول مهارات ولغة التفاوض باللغة الإنجليزية.
خلال الأشهر المقبلة ، سنستكشف الموضوع في سلسلة من المواد الصوتية التي تدرس العديد من المفاوضات التجارية النموذجية واللغة المستخدمة في كل مرحلة من مراحل العملية.
عرض اليوم هو الأول في تسلسل من جزأين عن أساسيات استراتيجية التفاوض. سوف نسمع مقابلة مع مستشار الإدارة ذوي الخبرة براين فيلدز. يناقش براين المفاهيم الرئيسية والاعتبارات الاستراتيجية المهمة. يعلمنا الحوار كل من المفردات المفيدة والمهارات المفيدة.
أسئلة الاستماع
1) ما هي أفضل الأخطاء التي يرتكبها الناس في التفاوض?
2) ما هو باتنا, أو “أفضل بديل لاتفاقية التفاوض?”
3) ماذا يفكر براين في فكرة “فوز” مفاوضات
هناك سؤال واحد سيتم طرحه عليك بالتأكيد في أي مقابلة عمل, سؤال يجب عليك دائمًا إعداد إجابة عليه. هذا هو: “هل لديك أي أسئلة لي?”
في هذا اللغة الإنجليزية للأعمال درس, سنركز على كيفية التعامل مع هذا السؤال. سنتحدث عما يتوقعه المحاورون منك وسنؤكد على أهمية التحضير. سندرس أيضًا كيف يمكنك استغلال هذه الفرصة “مقابلة المحاور” – هذا هو, لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة لك أم لا. في أثناء, سنتحدث عن كيفية القيام بذلك, للمحاور, هذه فرصة لوضع شركتك في أفضل صورة ممكنة.
في الاستماع, سنعود إلى يالا سانتوس’ مقابلة. يتذكر, هي أخصائية موارد بشرية في شركة تصنيع تجري مقابلة لوظيفة مدير موارد بشرية في وحدة أعمال تابعة لشركة سلع استهلاكية سريعة الحركة, مشروبات المرح الدولية.
أسئلة الاستماع:
1. ما هو سؤال يالا الأول للمحاور?
2. كيف يستجيب القائم بإجراء المقابلة?
3. سؤال يالا الثاني أصعب قليلاً – ماذا تسأل?
