في درس اليوم, كانوا سيبحثون في كيفية تنظيم أفكارك.
عندما يتعلق الأمر بالأفكار, ربما يكون لديك الكثير منهم. وبالتأكيد, هم مهمون بالنسبة لك. لكن هل هم مهمون للآخرين? حسنًا, قد يكونوا, ولكن فقط إذا كانت واضحة ومنظمة. ربما شعرت بالإحباط عندما ركض الناس مطولًا حول ما يعتقدون باستخدام لغة غامضة. وربما تكون قد انتهيت عندما يقفز شخص ما بطريقة فوضوية من فكرة إلى أخرى دون ربطها كلها بهدف. هذا فقط لا يعمل. وأحيانًا لا تكون أفضل الأفكار هي التي تفوز, ولكن الأكثر وضوحًا.
سننظر اليوم في بعض الأطر المختلفة لتوليد الأفكار. في هذه الحالة, نحن نستخدم شكلاً من أشكال التنظيم لتدفق الأفكار فعليًا.
أسئلة المناقشة
1. هل لديك أي طرق خاصة لطرح الأفكار?
2. فكر في شخص تعتقد أنه يتحدث بشكل جيد. كيف ينظم الأفكار?
3. هل سبق لك كتابة قوائم بالمزايا والعيوب أو الإيجابيات والسلبيات?
في هذا الدرس اللغة الإنجليزية للأعمال, سنلقي نظرة عليه المفردات والمتصاحبات لمناقشة إعادة تصميم موقع على شبكة الإنترنت.
في عصر الإنترنت, كل شركة تحتاج إلى وجود على شبكة الإنترنت. أساس هذا الوجود هو موقع جيد. هذا هو المكان الذي يمكن للعملاء والجمهور الذهاب إليه للعثور على المعلومات, التعامل مع بعضهم البعض والأعمال, و, في كثير من الحالات, شراء المنتجات والخدمات.
من الضروري أن يكون موقع الويب الخاص بك مصممًا لنقل الصورة الصحيحة وإرسال الرسالة الصحيحة. ليس فقط أنها يجب أن تبدو رائعة, ولكن يجب أن تكون قابلة للاستخدام أيضًا. وهذا يعني أنه يجب وضعه بطريقة تساعد الأشخاص في العثور على ما يبحثون عنه بسهولة. يتمتع مستخدمو الإنترنت بفترة اهتمام قصيرة جدًا, لذلك إذا لم يتمكنوا من التجول في موقعك بسهولة, سوف ينتقلون بسرعة إلى شيء آخر.
قبل أن نستمع, دعونا نتحدث قليلا عن الاصطفافات. التجميع هو مجموعة من الكلمات التي غالبًا ما يستخدمها المتحدثون الأصليون معًا. يبدو التجميع الصحيح طبيعيًا, بينما يبدو التجميع غير الصحيح غير طبيعي. فمثلا, في اللغة الإنجليزية نقول "اتصل بالإنترنت" للحديث عن استخدام الإنترنت. ولكن لا يمكننا أن نقول "المتابعة عبر الإنترنت" أو "السفر عبر الإنترنت".,"على الرغم من أن" المضي قدمًا "و" السفر "يعني" اذهب ". هذه ببساطة ليست تعبيرات طبيعية.
سوف تسمع العديد من الاصطفافات المفيدة في حوار اليوم. كما يمكنك الاستماع, حاول انتقاء هذه التركيبات الطبيعية من الكلمات. ثم سنشرح ما يقصدونه وكيفية استخدامه في استخلاص المعلومات.
سنستمع إلى محادثة بين مصمم موقع ويب يُدعى آندي وعميلته بيني. تعاقدت شركة Penny مع Andy لإعادة تصميم موقعها. إنهم يطلعون على الموقع الجديد ويناقشون ميزاته.
أسئلة الاستماع
1. ما رأي بيني في تصميم الموقع؟?
2. لماذا يُظهر آندي لموقع بيني على جهازه اللوحي?
3. ما الذي يحتاج بيني أن يتعلمه ليفعله بالموقع؟?
هذا هو الجزء الثاني من درس اللغة الإنجليزية للأعمال الخاص بنا والذي يتحدث عن اللغة الداخلية مقابلة عمل باللغة الإنجليزية.
دعونا نفكر في الغرض من المقابلة لثانية واحدة. بالنسبة للشركة التي تقوم بالتوظيف, تتيح لهم المقابلة معرفة المزيد عن المرشحين. من هم؟? كيف يتواصلون? ماذا يمكنهم المساهمة في الشركة? بالنسبة للأشخاص المتقدمين للوظيفة, إنها فرصة لإظهار شخصيتهم. يمكنهم البناء على ما يظهر في سيرتهم الذاتية, التأكيد على الإنجازات والقدرات الهامة. كل هذا قد يبدو واضحا, لكن الشيء المهم الذي يجب أن نتذكره هو أن هذه منافسة.
كثير من الناس, موقف واحد. لذا فإن جزءًا من هدفك هو إظهار سبب تفوقك على المتقدمين الآخرين. وعندما تتقدم بطلب داخل الشركة التي تعمل بها بالفعل, قد يكون لديك ميزة. أنت تعرف المزيد عن الشركة, وهم يعرفون المزيد عنك.
في مقابلة داخلية, تحتاج إلى استخدام هذه الميزة بشكل صحيح. سوف تسمع بعض الأسئلة نفسها التي يطرحها المتقدمون الآخرون, ولكن قد تتمكن من الرد بإجابات أفضل. في هذا الدرس, سنتعلم بعضًا من طرق الاستجابة هذه. وسيشمل ذلك تقنيات مثل تحديد رؤيتك الإستراتيجية, إظهار الولاء, وإظهار القيادة. وسيتضمن أيضًا الاختلاف بأدب والتحدث عن الأهداف المهنية.
في مربع الحوار, سوف ننضم مرة أخرى إلى جراهام, سيث, وميشيل, الذين يعملون في شركة برمجيات تدعى BitSoft. يجري سيث وميشيل مقابلة مع جراهام لشغل منصب إداري.
أسئلة الاستماع
1. ما هو أول اقتراح يقدمه جراهام؟?
2. لماذا يقول جراهام إنه بقي في BitSoft؟?
3. ماذا يقول جراهام أنه يريد أن يصبح في نهاية المطاف في حياته المهنية؟?
لديك بالفعل خبرة مع المقابلات. أنت تعرف أنواع الأسئلة التي يتم طرحها عادة, وقد تدربت على إجاباتك على هذه الأنواع من الأسئلة. لكن هذا مختلف. في الداخلية مقابلة باللغة الإنجليزية, من المحتمل أنك تتحدث مع شخص تعرفه بالفعل. وأنت تتحدث عن التجارب التي يعرفون عنها بالفعل. يعرفونك أيضًا. يمكن أن تجعلها أكثر راحة في بعض النواحي. ليس عليك كسر الجليد وربما تفهم أولويات الشركة. ولكن يمكن أن يكون أكثر راحة بطرق أخرى. ربما لم تكن قد تحدثت بهذه الطريقة مع هؤلاء الأشخاص من قبل. ولن تكون قادرًا على المبالغة في أي شيء.
لهذه الأسباب, قد تحتاج إلى بعض التقنيات المختلفة. تحتاج إلى استخدام معرفتك بالشركة وتجربتك كميزة. لكن في نفس الوقت, عليك أن تشاهد لغتك والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف.
سننظر في بعض هذه التقنيات في درس اليوم. سنغطي كيفية تقديم مثال على تغيير إيجابي قمت به, وكذلك كيفية قبول المسؤولية عن الأخطاء. سنتعلم أيضًا كيف يمكننا التمييز بيننا وبين المرشحين الخارجيين, تحديد المشاكل والحلول, وإظهار التزام بالتطوير المهني.
في مربع الحوار, سوف نسمع مقابلة Graham في منصب إداري مع شركة برمجيات. يجري مقابلة من قبل سيث وميشيل. ستلاحظ على الفور أنه يبدو مختلفًا بعض الشيء عن مقابلة قياسية في شركة جديدة. سيث وميشيل لديهم معرفة مباشرة بما فعله غراهام وكيف يعمل.
أسئلة الاستماع
1. ما هو التغيير الإيجابي الذي أحدثه جراهام للشركة?
2. كيف يظهر غراهام أنه ملتزم بتطوير احترافي?
3. ماذا يفهم جراهام عن الشركة التي قد لا يرشحها الآخرون?
