مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول التعابير الإنجليزية لوصف التحديات.

حسب تعبير قديم, ما لا يقتلنا يجعلنا أقوى. الفكرة هي أن تحديات الحياة وصعوباتها مفيدة لنا. يساعدوننا على النمو. يجبروننا على التعلم. والتحديات المشتركة لها وسيلة لتقوية الروابط بين الناس.

في حياتك العملية, ربما يمكنك التفكير في العديد من التحديات التي اختبرتك. هناك فرصة جيدة لأنك تحدثت عن هذه التحديات, مع زملائك أو على مائدة العشاء مع عائلتك. ربما تكون قد استمعت أيضًا إلى أشخاص آخرين يصفون تحدياتهم. نعم, الصعوبات في العمل هي موضوع ثري للمحادثة. ولهذا السبب, هناك الكثير من المفيد التعابير الإنجليزية يمكننا استخدامها لوصف التحديات.

في مربع الحوار, سنسمع محادثة بين صديقين وشركاء عمل سابقين. أدار Simon و Allie شركة تصميم جرافيك معًا منذ بضع سنوات. الآن يتحادثون وهم يحتسون القهوة ويتذكرون بعض التحديات التي واجهوها. في حديثهم, يستخدمون العديد من المصطلحات لوصف هذه التحديات. حاول انتقاء هذه العبارات الاصطلاحية وأنت تستمع, وسنتحدث عنها لاحقًا في استخلاص المعلومات.

أسئلة الاستماع

1. ما رأي Allie في فكرة الاحتفاظ بمكتبهم?
2. ما الذي يفكر فيه سايمون الآن في فكرتهم لاستئجار مكتب كبير?
3. كيف يصف Allie الموقف الذي كان لديهم فيه فريق من الأشخاص لم يعرفوا كيفية إدارته?

Download: Podcast MP3

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

مقابلات العمل, استعراضات الأداء, قرارات التوظيف, الترقيات, رفع الأجور ... ما الذي تدور حوله كل هذه الجوانب المهمة من العمل والأعمال? حسنًا, أحد الموضوعات الرئيسية هو نقاط القوة والضعف لدى الناس. إذا لم تتمكن من تقييم نقاط القوة والضعف جيدًا - سواء كنت أنت أو أشخاص آخرين - فأنت ملزم باتخاذ بعض القرارات السيئة.

لذلك فلا عجب أنك تسمع الكثير من المحادثات التجارية حول ما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله, أو ما يجيدونه وما لا يجيدونه. وفي هذه الأحاديث, أنت ملزم بسماع الكثير من العبارات الاصطلاحية. اللغة الإنجليزية لديها الكثير من التعبيرات للحديث عن نقاط القوة والضعف. وفي درس اليوم, سنلقي نظرة على بعض هذه التعابير الإنجليزية للأعمال.

في الدرس, سنعود إلى محادثة حول تعيين مدير اتصالات جديد في شركة تعدين. يتحدث ثلاثة مديرين عن نقاط القوة التي سيحتاجها المدير الجديد, فضلا عن ضعف المدير السابق, التي يريدون تجنبها. يستخدمون العديد من التعبيرات الاصطلاحية الإنجليزية المفيدة أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. ما نوع السلوك الذي تقول أنيت يحتاجه مدير الاتصالات الجديد?
2. ما نوع الشخص الذي يعتقد درو أنه بحاجة للتعامل مع الجدل?
3. في نهاية الحوار, أي نوع من الأشخاص تقول "آنيت" عليهم تجنبه?

Download: Podcast MP3

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

ادخل إلى أي مكتب أو غرفة موظفين واستمع إلى ما يتحدث عنه الناس. هناك فرصة جيدة لأن تسمع أشخاصًا يتحدثون عن أشخاص آخرين. وفي كثير من الحالات ، تدور هذه المحادثات حول ما يجيدونه, وما لا يجيدونه. بعبارات أخرى, ستجد أشخاصًا يتحدثون عن نقاط القوة والضعف لدى الآخرين.

وهي ليست مجرد ثرثرة. نتحدث عن نقاط القوة والضعف لدى الأشخاص في كل مرة نتخذ فيها قرار التوظيف, تجميع فريق المشروع, أو تفويض المهام. حتى أننا نتحدث عن نقاط قوتنا وضعفنا في نفس هذه السياقات. مهما كان الوضع, ومن تتحدث عنه, هناك الكثير من التعابير الإنجليزية لمناقشة نقاط القوة والضعف. وهذه بعض من هذه المصطلحات التي سنتعلمها اليوم.

في الدرس, سنسمع محادثة عمل بين ثلاثة مديرين في شركة تعدين. إنهم ينشئون إعلانًا عن وظيفة لمدير اتصالات جديد, وهم يناقشون نقاط القوة التي يتمتع بها المدير الجيد ونقاط الضعف التي يريدون تجنبها. إنهم يناقشون أيضًا نقاط القوة والضعف لمدير الاتصالات السابق. استخدم الزملاء الثلاثة العديد من المصطلحات المتعلقة بنقاط القوة والضعف أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. بحسب أنيت, ما رأيهم في مدير الاتصالات السابق عندما وظفوه?
2. ماذا يقول درو عن مهارات كارل مع وسائل التواصل الاجتماعي?
3. ماذا تقول لورا على المخرج الجديد أن يفعل, خاصة مع التوسع والكثير من العمل في المستقبل?

Download: Podcast MP3