منشئ الدورة التدريبية – Create Personalized Courses

Introducing منشئ الدورة التدريبية: search, تحديد & save lessons into your own personalized course.

With hundreds of lessons on BEP to choose from, Course Builder provides a quick and easy way for members to organise the resources into courses based on their preferences and needs. Users can search for lessons by topic or custom search queries and select individual lessons they want to study. These lesson can then be dragged into your preferred order and saved as a course which is exclusively available to you and easily accessible from the Course Builder page.

Course Builder is available to all أعضاء قسط.

YouTube video

أفضل الممارسات البيئية 197 – تقديم التدريب (جزء 2)

هذا هو الجزء الثاني في درس اللغة الإنجليزية للأعمال الذي نقدمه والمكون من جزأين التدريب في مكان العمل.

يتطلب تقديم التدريب منك قيادة مجموعة والتحكم فيها. هذا المتحان ليس سهل, كما ستعرف ما إذا كنت قد فعلت شيئًا مشابهًا مثل تقديم عرض تقديمي. أنت بحاجة إلى إشراك الناس, تحتاج إلى جعل الموضوع ممتعًا أو ذا صلة بهم, وتحتاج إلى التأكد من مشاركتهم.

فى النهايه, تريدهم أن يتعلموا شيئًا ما. إذا كانت آذانهم أو عقولهم مغلقة, لن يفعلوا ذلك. فكيف يمكنك جعلهم يستمعون, ليجيب, وللتعلم? حسنا, يمكنك تجربة بعض اللغات والتقنيات التي سنلقي نظرة عليها في درس اليوم.

في حلقتنا الأخيرة, سمعنا بعض اللغة المفيدة لتقديم جلسة تدريبية. اليوم, سنسمع عن استخلاص المدخلات, تشجيع المشاركة, وإبداء الرأي. سننظر أيضًا في الارتباط بالتجارب الشخصية والتحقق من الفهم. هذه كلها طرق مهمة للتأكد من أنك مدرب فعال, أو مقدم.

سنعيد الانضمام إلى Zack أثناء تقديمه لورشة عمل حول خدمة العملاء. ستسمع أيضًا إيان ونيكول, اثنان من المشاركين.

أسئلة الاستماع

1. لماذا يُعد استخدام اسم العميل عند التحدث إليه فكرة جيدة?
2. ما الذي يقترح إيان فعله عند التحدث إلى العملاء?
3. بحسب زاك, ما الذي يجب أن نفعله أكثر مما نتحدث?

الأعضاء المميزون: ملاحظات الدراسة | الممارسة عبر الإنترنت | PhraseCast

أفضل الممارسات البيئية 196 – تقديم التدريب (جزء 1)

This is the first of a two-part Business English Pod lesson on delivering workplace training in English.

At some point in our work, we all have to teach others how to do something or explain a certain topic. So how can we do this effectively? How can you make sure that the participants are following what you say, focused on what you want, and reaching the outcomes you expect?

The skills you need to deliver effective training will help you in other ways too. Whether you’re giving a presentation or making a sales pitch, there are lots of techniques and language that overlap. …

مهارات 360 – الاستفادة القصوى من التعلم الشخصي 2

أهلا بكم من جديد في مهارات 360 تدوين صوتي.

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes:
اشتراك مجاني في iTunes

في هذا الدرس, سنلقي نظرة على المزيد من النصائح والأفكار لتحقيق أقصى استفادة من التعلم الشخصي الخاص بك. الاسبوع الماضى, نظرنا في إعداد نفسك بنظام التعلم الشخصي. اليوم, سننظر في كيفية الحفاظ على زخمك والبقاء على المسار الصحيح.

أسئلة المناقشة

1. هل لديك جدول منتظم لدراسة اللغة الإنجليزية?
2. كيف يمكنك معرفة ما إذا كنت تعمل على تحسين مهاراتك في اللغة الإنجليزية?
3. ما هي أعظم محفزاتك الشخصية لدراسة اللغة الإنجليزية?

موارد مجانية: نسخة طبق الأصل | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

مهارات 360 – الاستفادة القصوى من التعلم الشخصي 1

أهلا بكم من جديد في مهارات 360 تدوين صوتي.

ال مهارات 360 تدوين صوتي متوفر الآن في iTunes:
اشتراك مجاني في iTunes

لقد تلقينا درسًا رائعًا اليوم حول الاستفادة القصوى من التعلم الشخصي. سنبدأ بالنظر في تحديد أهداف SMART وتخصيص دراساتك بخطة تعلم شخصية. سننظر أيضًا في كيفية تنويع مدخلاتك باستخدام مجموعة متنوعة من المصادر ودراسة ما هو مثير للاهتمام وذو صلة بك وبعملك..

أسئلة المناقشة

1. ما هي الأشياء المختلفة التي تفعلها لدراسة اللغة الإنجليزية أو ممارستها?
2. ما هي أكثر جوانب اللغة الإنجليزية التي ترغب في تحسينها?
3. ما تجده هو أفضل الموارد عبر الإنترنت لدراسة اللغة الإنجليزية?

موارد مجانية: نسخة طبق الأصل | اختبار & فوكاب | نسخة PDF

انتقل إلى أعلى