欢迎回到Business English Pod，了解有关与 面试困难.
想象你正在面试, 回答有关您的经历的问题. 事情似乎进展顺利, 但是突然之间你说了自己不想的话. 也许您提到您在以前的工作中犯了一个大错误. 也许您对前雇主说了不好的话. 您看着面试官的脸看看她的反应, 你的心开始跳动.
这些不是异常情况. 我们都面对过他们. 如果你保持冷静, 有一些好的恢复方法. 在今天的课程中, 我们将研究一些针对此类情况的有用技术. 我们将考虑承认过去的错误, 解释失败后我们所做的事情, 并强调我们从经验中学到的东西. 我们还将着眼于否定性陈述，然后说一些负面的陈述.
今天我们将听到两个简短的对话. 在第一, 我们将重新加入西蒙和夏琳. 西蒙正在面试一份银行经理的工作. 在第二个对话框中, 我们会听到萨拉和尼克. 萨拉正在面试一家大型零售连锁店的买家职位.
听力问题
1. 西蒙在上一份工作中犯了什么错误?
2. 西蒙犯了个错误后做了什么?
3. 萨拉认为她的前任雇主需要做得更好?
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欢迎回到Business English Pod，参加今天的课程 工作面试情况 和问题.
我们都知道面试很紧张. 我们都知道减轻压力的关键之一就是做好准备. 但是有时, 无论我们准备得多么充分, 我们发现自己处境艰难. 也许我们被要求谈论一个弱点, 也许我们不了解有关我们正在面试的公司的重要信息.
无论我们面临什么面试困难, 我们需要深呼吸, 保持冷静, 并表现出信心. 幸好, 我们可以学习语言技巧来帮助我们在艰难的面试中取得成功. 在今天的课程中, 我们将看看显示积极因素如何导致弱点, 我们如何尝试改变弱点, 以及我们如何成为团队合作者. 我们还将着眼于展示一般的行业知识并提出好的问题.
今天我们将听到两个简短的对话. 在第一, 我们会听到Sara采访一家大型零售连锁店的买方职位. 她正在接受尼克的采访. 在第二个对话框中, 我们会听到西蒙面试以担任银行经理的职位. 夏琳正在接受他的采访.
听力问题
1. 萨拉给她固执的原因是什么?
2. 萨拉做了什么改变她的固执?
3. 西蒙说他对银行业有什么了解?
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工作面试英语 电子书具有 MP3 音频, 有关成功通过英语面试的语言和技能的 PDF 和在线测验.
会员: 点击下面的链接查看和下载文件 (右键单击以保存到您的计算机).
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| 以往的经验 1 | ||||
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| 成就 1 | ||||
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| 问问题 | ||||
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| 2第二轮面试 | ||||
| 讨论候选人 | ||||
| 薪金谈判 | ||||
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学习过程
商务英语播客 课程遵循一致且有效的格式. 每个播客都以简介开头，告诉您对话的主题和情况. 然后您会听到对话框, 这是常见商业场景中自然而现实的对话示例. 然后, 在“汇报”部分, 老师回顾对话的每个部分并解释演讲者所说的内容, 他们为什么这么说, 以及表达类似想法的其他方式. 最后, 在“练习”部分, 你有机会使用你学到的语言.
商务英语播客针对中级和高级英语学习者, 托业分数介于 400 和 700 或 CEF B1-C2. 然而, 这些课程旨在对不同级别的学习者有用. 初级和中级学习者可以更加关注语言发展, 高级学习者可以专注于技能, 流畅度, 和专业水平的提升.
在今天的商务英语Pod课程中, 我们继续看 英语成语 与运气和机会有关.
你对正在去参加重要工作面试的朋友说些什么? 如果您像大多数人一样, 你会说“祝你好运”。但你的朋友真的需要运气才能成功吗? 出色地, 很明显，运气并不是成功的唯一因素, 但在某些情况下它似乎很重要. 你的朋友有一天在网上看到了招聘信息，这可能是个好运气. 但话又说回来, 你的朋友在去面试的路上可能会走运.
在任何情况下, 充分利用像求职面试这样的好机会似乎需要一些运气. 回想一下自己的职业生涯. 你可能会想到自己的好运气和坏运气的例子, 以及这如何影响您在某些机会上的成功.
用英语, 我们有许多与运气和机会有关的常见表达方式. 在上一课中, 我们学到了一些很棒的成语，例如“幸运的假期”,“ “倒霉,”和“机会来敲门”。在本课中, 我们会学到更多.
在对话框中, 我们将重新加入吉姆和奥斯卡, 两个同事下班后坐公交车回家. 他们在谈论自己的机会和运气, 他们使用了许多有用的习语.
听力问题
1. 吉姆如何看待他得到这份工作的机会?
2. 吉姆认为什么是困难的?
3. 奥斯卡对进入管理层有什么看法?
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在本商务英语Pod课程中, 我们继续研究词汇和搭配 讨论经济.
在21世纪, 世界各国都紧密相连. 一家总部设在美国的公司. 在中国航运公司的帮助下，可能会雇用印度尼西亚的工厂工人生产他们卖给欧洲人的产品. 在这个全球经济中, 我们不只是谈论在我们自己国家境内发生的事情. 我们谈论所有经济体, 或一般的“经济”. 我们经常谈论它!
如果你要做生意, 你需要 谈经济. 和英文, 我们用来描述经济的常用表达方式有很多. 今天, 我们将听一段对话并学习其中的一些表达.
我们今天要练习的表达方式是“搭配”的例子。 A 搭配 是我们通常一起使用的一组两个或多个单词. 例如, 也许您听说过“接受采访”这个说法。我们不能说“进行”采访或“进行”采访. 常见的表达, 或词的组合, 是“接受采访”。学习这样的搭配非常重要, 因为它们会让你听起来更自然. 当你听到今天的对话, 听听说话者如何自然地组合单词. 然后我们将解释它们的含义并练习使用它们.
在对话框中, 我们重新加入大卫和戈登, 东南亚的两名外籍人士谈论该地区的经济. 戈登最近抵达该地区并参观了越南, 柬埔寨, 和缅甸, 而大卫在该地区工作了几年.
听力问题
1. 大卫对缅甸 GDP 的预测是什么?
2. 缅甸有什么优势, 根据戈登?
3. 大卫认为他们的公司应该如何接近缅甸?
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面试是招聘过程中的关键步骤. 您有机会与候选人坐下来，并获得尽可能多的有用信息. 并获得良好的信息, 您需要设定正确的语气并提出良好的问题. 您还需要使人们解释和阐述想法的技术. 您可以从某人那里获得更多详细信息, 更好. 并希望您能弄清此人是否适合该职位和您的公司.
好的技术 进行面试 可以在许多其他情况下为您提供帮助. 任何时候您需要评估一个人, 或一个人的公司, 您将使用相同的技术. 假设您需要与一家互联网营销公司签约. 您可能会和某人坐下来问他们问题. 或者想像一下您的办公室里有一个纸销售员. 再次, 您将需要问他一些好问题来评估他的公司.
今天, 我们将学习一些很棒的面试技巧, 包括如何提出压力问题和假设性问题. 我们还将学习如何回声某人，以鼓励他们多说话，并给某人一个回避的回答. 最后，我们将学习如何为候选人提供自己提出问题的机会.
在今天的对话中, 我们将重新加入桑迪和李, 谁在采访玛丽亚. 桑迪（Sandy）和李（Lee）正在寻找人来带领公司扩展到亚洲.
听力问题
1. 玛丽亚说她所做的是桑迪重复做的，以鼓励更多细节?
2. 桑迪要玛丽亚想像什么类型的情况?
3. 桑迪在面试结束时给玛丽亚带来了什么机会?
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欢迎回到Business English Pod，进行今天的课程 英语面试.
您如何评估潜在员工? 或承包商? 或业务伙伴? 还是任何人, 对于这个问题? 出色地, 你可以看一个人的简历或简历. 有关更多信息，您可以谷歌某人. 但这还不足以真正了解某个人. 我们所依赖的是面试, 这可能是非常强大的工具. 面试使我们有机会见到某人面对面, 问一些棘手的问题, 找出他们如何解决问题, 并真正了解他们如何互动.
面对别人问问题不仅对 工作面试. 在许多情况下，面试技巧很有用. 假设您想与新供应商建立关系. 您将要问一些问题并了解公司. 或者，您想与技术支持公司签约. 您需要进行面试，以了解谁最合适.
面试是一种技巧, 就像接受采访一样. 而且，您可以学到一些优秀的技巧，以成为一名更好的面试官. 今天, 我们将研究如何使某人感到舒适, 如何提出开放性问题, 以及如何让某人提供建议并提供更多详细信息.
在对话框中, 我们会听到桑迪和李采访玛丽亚. 桑迪（Sandy）和李（Lee）为国际快速消费品服务 – 或快速消费品 – 扩展到亚洲的公司. 他们正在寻找合适的人来领导这一扩张.
听力问题
1. 桑迪想了解玛丽亚作品的哪些方面？?
2. 桑迪想要玛丽亚的什么 “思想” 关于?
3. 李想让玛丽亚更详细地解释哪个主意?
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这是我们关于内部的商务英语播客课程的第二部分 工作面试英语.
让我们思考一下面试的目的. 对于正在招聘的公司, 面试让他们更多地了解候选人. 他们是谁? 他们如何沟通? 他们能为公司做出什么贡献? 对于申请该职位的人, 这是展示他们个性的机会. 他们可以建立在简历上的内容之上, 强调重要的成就和能力. 这一切似乎显而易见, 但重要的是要记住这是一场比赛.
很多人, 一个位置. 所以你的部分目的是展示你为什么比其他申请者更好. 当你在你已经工作的公司内申请时, 你可能有优势. 你更了解公司, 他们更了解你.
在内部采访中, 你需要正确利用这个优势. 您会听到一些与其他申请人相同的问题, 但你也许可以用更好的答案来回应. 在本课中, 我们将学习其中的一些应对方式. 这将包括概述您的战略愿景等技术, 表现出忠诚, 并表现出领导力. 它还包括礼貌地表达不同意见和谈论职业目标.
在对话框中, 我们将重新加入格雷厄姆, 赛斯, 和米歇尔, 在一家名为 BitSoft 的软件公司工作. 赛斯和米歇尔正在面试格雷厄姆的管理职位.
听力问题
1. 格雷厄姆提出的第一个建议是什么?
2. 为什么格雷厄姆说他留在了 BitSoft?
3. 格雷厄姆说他最终想在他的职业生涯中成为什么?
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欢迎回到商务英语播客今天的内部课程 英语面试.
您已经有面试经验. 您知道通常会被问到的问题类型, 并且你已经排练过这些问题的答案. 但这是不同的. 在内部 英语面试, 您很可能正在与您已经认识的人交谈. 你正在谈论他们已经知道的经历. 他们也认识你. 这在某些方面可以让它更舒服. 你不必打破僵局，你可能了解公司的优先事项. 但在其他方面可能会更不舒服. 你以前可能没有以这种方式与这些人交谈过. 你不能夸大任何事情.
由于这些原因, 你可能需要一些不同的技术. 您需要利用您对公司的了解和经验作为优势. 但同时, 你必须注意你的语言并保持很高的专业水平.
我们将在今天的课程中讨论其中一些技术. 我们将介绍如何举例说明您所做的积极改变, 以及如何承担错误的责任. 我们还将了解如何使自己与外部候选人区分开来, 找出问题和解决方案, 并表现出对专业发展的承诺.
在对话框中, 我们将听到格雷厄姆面试一家软件公司的管理职位. 他正在接受赛斯和米歇尔的采访. 您会立即注意到这听起来与新公司的标准面试有点不同. 赛斯和米歇尔对格雷厄姆所做的事情以及他的工作方式有第一手的了解.
听力问题
1. 格雷厄姆为公司带来了哪些积极的改变?
2. 格雷厄姆如何表明他致力于职业发展?
3. 格雷厄姆对公司有哪些其他候选人可能不了解的了解?
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