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维维 35 – 销售管理英语 (1)

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在这个 商务英语词汇 课, 我们将研究与销售管理有关的词汇和搭配. 销售人员由销售代表组成,他们试图识别潜在客户的潜在客户,称为潜在客户. 销售代表必须满足这些潜在客户的要求,因为他们在销售渠道中向下移动. 在渠道的尽头, 代表希望达成一笔交易, 或达成协议.

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技能 360 – 顶部 10 商务英语技能 (1)

欢迎回到 技能 360. 很高兴回来观看 Business English Pod 的新一季播客.

对于今天的课程, 我们将看一看 10 每个成功的商业领袖都需要的关键技能或特征. 你以前可能听说过这样的清单, 但我想做一些不同的事情. 我已经将这些关键技能与您每天都可以使用的简单但有力的单词或短语相匹配. 在业务, 竞争很激烈, 你想要你能得到的每一个优势, 对? 那么让我们来看看如何让你的腿站起来.

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BEP 235 – 会议英语 3: 积极参与

Conference English Training

欢迎回到 商务英语播客 对于今天关于参加会议的课程.

英语会议 和其他公司活动可能是绝佳的学习机会. 他们也可以是与您所在领域的其他人建立联系的好机会. 但它们的好坏不仅仅取决于扬声器, 工作坊, 和其他参与者. 您从活动中获得的收益在很大程度上取决于您作为参与者的行为.

你需要全力以赴, 参与活动, 认识你周围的人. 通过这种方式, 你会学到很多东西并建立一些良好的联系. 但是如果你坐下来, 不要问问题, 然后等着别人跟你说话, 你会错失良机.

今天我们将学习一些在任何类型的活动(例如会议)中都非常有用的技巧, 网络社交, 或筹款. 我们将学习如何提出好的问题并表明您参与其中. 我们还将学习如何询问人们的背景, 表扬, 并将主题与您自己的经历联系起来.

在对话框中, 我们将重新参加一家大型美国公司的区域人力资源会议. 我们会听到汉娜, 参加会议的人, 在研讨会期间. 然后我们会听到汉娜走近主持人 – 布伦特 – 午饭后.

听力问题

1. Hanna 表示对什么概念感兴趣?
2. 午餐时汉娜和布伦特讨论的第一个话题是什么?
3. Hanna 认为 Brent 做得好的地方是什么?

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BEP 216 – 英语内部面试 (1)

BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

欢迎回到商务英语播客今天的内部课程 英语面试.

您已经有面试经验. 您知道通常会被问到的问题类型, 并且你已经排练过这些问题的答案. 但这是不同的. 在内部 英语面试, 您很可能正在与您已经认识的人交谈. 你正在谈论他们已经知道的经历. 他们也认识你. 这在某些方面可以让它更舒服. 你不必打破僵局,你可能了解公司的优先事项. 但在其他方面可能会更不舒服. 你以前可能没有以这种方式与这些人交谈过. 你不能夸大任何事情.

由于这些原因, 你可能需要一些不同的技术. 您需要利用您对公司的了解和经验作为优势. 但同时, 你必须注意你的语言并保持很高的专业水平.

我们将在今天的课程中讨论其中一些技术. 我们将介绍如何举例说明您所做的积极改变, 以及如何承担错误的责任. 我们还将了解如何使自己与外部候选人区分开来, 找出问题和解决方案, 并表现出对专业发展的承诺.

在对话框中, 我们将听到格雷厄姆面试一家软件公司的管理职位. 他正在接受赛斯和米歇尔的采访. 您会立即注意到这听起来与新公司的标准面试有点不同. 赛斯和米歇尔对格雷厄姆所做的事情以及他的工作方式有第一手的了解.

听力问题
http://178.62.22.135/LearningCenter/Premium2008/Quiz/
1. 格雷厄姆为公司带来了哪些积极的改变?
2. 格雷厄姆如何表明他致力于职业发展?
3. 格雷厄姆对公司有哪些其他候选人可能不了解的了解?

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商务英语新闻 19 – 专利战争

Business English News Lesson on Apple's Patent Disputes

在这个 商务英语新闻课, 我们来看看最近有关技术专利的法庭之争.

一些人称之为“世纪专利审判”, 苹果和三星最近几周一直在拼命打架. 三星被认定侵权 7 Apple 的专利, 变成了 10 亿美元的征税.

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BEP 200 – 充分利用英语开会 (1)

Business English Meetings

这是两部分的商务英语Pod课程的第一步,该课程充分利用您的 商务英语会议.

今天的课程正式是我们的第200 BEP集,本周我们还将继续 30 百万下载. 非常感谢你们每个人帮助我们实现这一惊人的里程碑. 这是一段奇妙的旅程,我们期待着下一个 200. 如果您想分享庆祝活动, 请考虑 在iTunes中对我们的播客页面进行评分或评论.

这周也看到了我们的推出 课程生成器应用 对于高级会员. 您可以在网站上观看视频,以了解使用Course Builder创建个性化课程有多么容易.

所以, 您是否曾经宣布过会议并看到人们翻白眼? “不好了, 没有其他会议,”他们似乎在说. 但是每个组织都需要开会. 当我们需要讨论问题时,它们很重要, 分享资讯, 计划, 或做决定. 问题在于,并非每次会议都是有效的会议. 实际上, 有很多很好的理由使很多人认为开会浪费时间.

所以问题是: 您如何举办会议使人们感到乐观? 我们如何充分利用我们的会议?

召开一个好的会议需要领导和技巧. 您需要引导小组朝着自己的目标迈进,并使会议步入正轨. 今天我们将讨论如何做到这一点. 我们将研究如何使讨论继续进行以及如何专注于问题, 而不是不在议程上的人或物品上.

在本课中, 我们将在一家公司与不满员工打交道的会议上听. 托尼, 安妮特, 和杰克是经理, 他们正试图找出问题所在. 该会议由Liz主持, 谁是从另一个部门调来的. 您将听到Liz使用多种技术使会议保持正常进行.

听力问题

1. 这次会议的目的是什么?
2. 杰克说的是一个重要问题?
3. 安妮特(Annette)为什么认为员工调查没有用?
http://178.62.22.135/LearningCenter/Premium2008/Quiz/
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