BEP 301 – 英语外部会议 (部分 2)

BEP 301 - 会议英语 2

欢迎回到Business English Pod,今天的课程是关于在外部进行有效沟通的课程 用英语开会.

每个人都在谈论善的重要性 商业沟通技巧. 外部会议清楚地表明了这种重要性的一种情况. 外部会议是您与自己公司以外的人或团体会面的会议. 这可能意味着您正在与另一家公司或组织合作. 或可能意味着政府或其他监管机构.

在外部会议中, 有很多推拉. 餐桌上的每个人都有不同的议程, 或不同的目标. 这些目标可能在竞争中. 如果我得到更多想要的东西, 这可能意味着您得到的东西更少了.

在外部会议上取得成功可能会涉及引导话题. 要做到这一点, 您需要介绍新主题或新问题的好方法. 当别人引导对话时, 您可能不喜欢它的去向. 是因为, 如果您需要更多时间来响应或不想做某事,则可能不得不拖延时间. 您可能还想避免完全回答一个问题.

因此,如果每个人都在努力引导对话, 外部会议如何完成? 出色地, 在某些情况下,您只需要坚持. 我的意思是, 你必须说“听, 事情就必须如此。”达成一致可能还需要你屈服于压力, 因为你不能总是得到你想要的一切. 因此,您可能需要一些好的方法来回避您主张的立场或观点.

在今天的对话中, 我们将重新加入有关新购物中心发展的对话. 我们会听到尼基, 项目经理, 以及詹妮弗和卡洛斯, 为开发人员工作的建筑师和工程师. 他们正在与弗兰克会面, 谁代表地方政府. 在这种情况下, 在开发商方面和市政府方面之间存在很多阻力.

听力问题

1. 在小组讨论时间表之前,詹妮弗(Jennifer)会提出什么问题?
2. 弗兰克怎么说才能避免回答詹妮弗有关停车位的问题?
3. 当弗兰克放弃他以前的立场时, 他说什么表示犹豫或不愿?

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BEP 300 – 英语外部会议 (部分 1)

BEP 300 - 会议英语 1

欢迎回到Business English Pod,参加今天的关于参加外部培训的课程 用英语开会.

当你想到 商务英语会议, 您可能会立即想到员工会议, 项目会议, 或与公司人员进行的其他内部会议. 但是在业务中,我们经常必须与外部公司或组织合作,因此我们也必须处理外部会议.

外部 英语会议 可能是非常棘手的情况. 因为每个人都有不同的目标和意见, 你需要非常外交. 您要小心,不要试图让别人去承诺太多承诺. 通过这种方式, 外部会议很像谈判, 您试图达成有利于您的协议的地方.

在这个来回谈判中, 你必须说服别人你的位置. 当他们试图说服您某些事情时, 你必须熟练地回应. 那可能意味着仍然不置可否, 当您不想给出明确的是或否答案时. 这也可能意味着您没有权力或无权做决定.

但是,如果每个人都不置可否并表示无法做出决定, 人们如何达成协议? 出色地, 有时您需要介绍创造性的解决方案或想法. 但是即使有人提出一个好主意, 你不应该总是马上就同意. 就像我说的, 这有点像谈判. 所以您可能想对一个想法表示怀疑, 而不是立即接受.

在今天的对话中, 我们将听到几个人之间的会议,讨论条形结构的建设, 或小购物, 购物中心. 詹妮弗(Jennifer)是新开发项目的建筑师, 卡洛斯是一位咨询工程师. 他们需要与弗兰克达成协议, 谁代表地方政府. 会议由尼基主持, 项目经理.

听力问题

1. 珍妮佛(Jennifer)为什么认为该市应该让开发商在转弯道数量上有所突破?
2. 弗兰克说谁坚持要拥有两条转弯车道?
3. 卡洛斯建议什么解决方案?

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BEP 291 – 英语面试技巧 3: 目标与期望

BEP 291 - 工作面试英语 3: 职业目标和期望

欢迎回到商务英语播客今天的课程,关于在工作面试中谈论您的目标和期望.

在一个 英文求职面试, 您肯定必须回答有关您的经验和背景的问题. 你会努力让面试官相信你就是他们要找的人. 但你在寻找什么? 您申请的工作如何符合您的计划?

您的目标和期望很重要. 面试官想知道你们是否适合彼此. 所以你应该准备好谈论你的计划和你正在寻找的东西. 您还应该准备好谈论这个行业, 以及您希望工作的公司.

今天我们将学习一些技巧和语言,您可以使用它们来谈论您的目标和期望 英语工作面试. 我们将研究如何回答有关职业目标的问题, 并回答否定问题. 我们还将介绍如何展示有关行业的知识并提出有关公司的好问题. 最后, 我们将研究如何给出薪资期望并讨论您的无形优先事项, 这意味着除了金钱和福利之外您还需要什么.

在对话框中, 我们将重新加入瑞安, 谁正在面试一家软件公司的工作. 他正在接受桑德拉和维克多的采访, 想了解 Ryan 的目标和期望的人.

听力问题

1. Ryan 的职业目标是什么?
2. Ryan 问了有关公司的什么问题?
3. Ryan 的薪资期望是多少?

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BEP 290 – 英语面试技巧 2: 处理困难的问题

BEP 290 - 工作面试英语: 处理困难的问题

您好,欢迎回到商务英语播客. 我叫埃德温, 我将担任今天课程的主持人,讲述如何处理求职面试中的难题.

在一个 英语面试, 即使是关于您的经验和背景的简单问题也可能很难回答. 即使你已经做好了准备, 你可能会感到紧张或不舒服. 接着, 使其更具挑战性, 面试官问你一个很难的问题.

当然, 每个人都期待关于个人弱点的问题. 这是一个你需要有一个好的答案的问题. 但您可能还会遇到一系列您无法准备的其他难题. 所以你需要迅速思考并给出最好的答案.

今天我们将看看一些技术和语言 面试英语 当你遇到这些困难的问题时你可以使用. 我们将学习如何回答假设性问题和引导性问题. 我们还将介绍用于谈论弱点的软化语言以及拖延时间解决难题的方法. 最后, 我们将研究如何解释您与其他候选人的不同之处以及如何将一个想法与之前的想法联系起来.

在对话框中, 我们将重新加入瑞安, 桑德拉, 和维克多. 瑞安正在面试一家软件公司的工作, 当桑德拉和维克多向他提出一些棘手的问题时.

听力问题

1. 瑞安如何回答有关他在某种情况下“会”做什么的问题?
2. 瑞安如何描述他的弱点?
3. Ryan 认为他与其他人有何不同?

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BEP 289 – 英语面试技巧 1: 谈论经验

BEP 289 - 工作面试英语: 讨论以前的经验

欢迎回到商务英语播客今天的课程,谈论您在商务英语期间的工作经历 英文求职面试.

一个 英语面试 可能只是我们工作生活中压力最大的经历之一. 赌注很高, 因为有一份工作正在等待中. 这是我们向人们展示为什么他们应该选择我们而不是所有其他申请人的唯一机会.

那么你如何让别人相信你是最好的候选人? 出色地, 你需要回答他们的问题, 当然. 但你还需要看看问题背后,看看面试官想了解你什么. 你需要把这些问题当作给人留下深刻印象的机会.

幸好, 您可以学习一些技巧和语言来帮助您给人留下深刻的印象. 您可以突出显示您以前的经验中的可迁移学习. 您还可以强调成就及其影响以及描述您的个性. 最后, 你可以表明你为什么想为该公司工作. 在今天的课程中, 我们将学习如何在工作面试中使用这些技巧.

在对话框中, 你会听到瑞安, 谁是 英语面试 在一家大型软件公司工作. 公司两名经理 – 桑德拉和维克多 – 询问有关 Ryan 的经历和性格的问题.

听力问题

1. 瑞安说他在上一份工作中学到了什么?
2. 瑞安描述了他的一项成就. 他说这项成就的影响是什么?
3. 瑞安如何描述自己的性格?

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