这是两部分中的第一部分 商务英语 关于激励您的团队的Pod系列.
激励是业务中的重要力量. 成就的大部分源于团队的动力. 当员工对项目充满活力时, 他们更有可能贡献思想并为成功而努力. 但是如果他们没有动力, 他们的承诺 – 和成功的机会 – 减少.
有时, 动力很难实现. 经济不景气或裁员等情况可能会破坏员工士气, 或乐观. 员工可能会感到失败, 不确定他们的未来, 对未来的工作一点都不兴奋.
在本课中, 我们将研究一些激励您的团队的方法. 我们将讨论如何识别可能阻碍团队前进的障碍. 我们将介绍传达热情并让人们感到受重视的方法. 我们将讨论团队成员如何为 讨论和头脑风暴.
今天我们要听乔, 度假村的经理, 尝试激励他的销售团队. 该部门已大幅缩编，士气低落. 仍然, 他们有重要的工作要做.
听力问题:
1. 为什么乔说团队现在看起来不一样?
2. 卡尔建议什么主意?
3. 尼克的想法是什么?
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我真的很喜欢听这节课. 这很有帮助. 我学到了很多我应该如何表达自己的例子. 谢谢!
这篇文章很好，可以了解到很多关于员工的行为和工作动机的事情
各位,
我只是想感谢您在商务英语播客方面所做的出色工作!
去年我经历了一次裁员的经历，此前我担任了近两年的双语执行秘书。 10 年. 现在我正在为新的工作机会做准备，商务英语播客给了我很大帮助!!
此致,
埃德尔
巴西利亚,DF – 巴西
这是我的第一次会议，我真的发现它非常有用且内容丰富. 我当然可以看到我和我的团队一起使用这些策略.