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BEP 41C – 面試英語: 第一輪工作面試 (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

歡迎回到商務英語吊艙,以獲取有關您在第一輪工作中取得成功所需技能的課程 英語面試.

一個 工作面試 是一個有機會突出您的成就並談論您職業生涯中所做的驚人事情. 通過談論您的成就, 您可以展示您的經驗如何適合職位. 通過展示您的優勢如何幫助您, 您可以說服面試官您是僱用的合適人選.

如果只是那麼容易, 儘管! 面試官不會只問你好東西. 他們也會問困難的事情. 這意味著他們可能會詢問您當前或過去工作中的問題. 他們可能還會問你那個可怕的問題: 你的弱點是什麼?

但是不用擔心. 你知道這些問題即將到來, 這樣你就可以做好準備. 想想您遇到的一些困難情況. 專注於您能夠解決問題或與困難的人打交道的人. 誠實地考慮一下您的弱點, 以及您如何嘗試改進這些事情. 這樣, 您將能夠自信地面對棘手的問題.

在本課中, 我們將重新加入William在他在香港的一家銀行採訪時. 威廉正在接受邁克的採訪, 銀行的人力資源經理. 您會聽到威廉如何處理的 困難的問題, 以及他不怕討論問題以及他如何與他們打交道.

聽力問題

1. 威廉談論短期貸款的問題. 他說的是造成這個問題的原因?
2. 威廉說的是他的優勢之一?
3. 威廉說的是他的弱點之一?

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BEP 40C – 面試英語: 第一輪工作面試 (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

歡迎返回商務英語吊艙,以獲取有關首輪工作的關鍵技能的今天的課程 英語面試.

如果您發現 工作面試 壓力很大, 你當然並不孤單. 許多人在面試情況下努力感到自信和舒適. 而且還有一些擔心,您認為的壓力會使回答問題更加困難. 但是您可以通過有效的準備來減輕這種壓力.

您知道您會被問到某些類型的問題. 因此您可以記下您的回答, 或提出您想談論的重要想法. 您還可以發展技能,以確保您的回應清晰準確.

那麼您應該準備什麼以及應該發展什麼技能? 出色地, 對於初學者, 您應該準備介紹自己和職業道路, 並總結您當前的工作職責. 在技​​能方面, 最好練習澄清您使用的單詞, 花時間, 並將您的答案與問題聯繫起來.

在本課中, 當威廉接受采訪時,我們將傾聽在香港的一家銀行的業務發展職位. 他正在接受邁克的採訪, 公司的人力資源經理. 這是首輪採訪, 您可以聽到威廉展示他在回答問題時有多舒適和熟練.

聽力問題

1. 威廉給他的教育和工作歷史提供了什麼信息?
2. 威廉對他的管理風格有何評論?
3. 威廉說什麼要花時間思考答案?

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技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

歡迎回到 商務英語 技能 360 播客,我們繼續關注 高級面試技巧 用於面試和聘用合適的人.

有效的 面試 對於找到合適的候選人至關重要. 這不僅是一個擁有適當資格的人,而且還需要長期成功所需的正確心態和技能. 超越教育和經驗, 先進的訪談技巧可以幫助識別批判性思維, 解決問題的能力, 和工作場所相容性.

聚焦批判性思維
批判性思考是 21 世紀的重要技能,但職位描述中並不總是列出該技能. 它涉及分析, 評估, 並做出邏輯推理 – 在當今快節奏的工作環境中都至關重要. 為了評估這一點, 使用針對角色量身定制的基於場景的問題. 例如, 問: 「您的任務是創建一個低預算的行銷活動. 您將採取什麼步驟來確保其成功?”此類問題比通用提示更深入地研究, 揭示候選人的思維過程和創造力.

挑戰特定問題
了解候選人如何應對挑戰是衡量其適用性的關鍵. 提出有關特定角色特定困難的直接問題. 例如: “這個角色涉及緊迫的期限. 您如何管理壓力?回應可以揭示實際策略和韌性.

工作場所兼容性
討論工作場所設置 - 是否混合, 偏僻的, 或辦公室 - 詢問候選人如何在這些環境中蓬勃發展. 而不是簡單的是/否問題, 探索他們在類似環境中取得成功的策略. 這可以幫助您了解他們是否適應您獨特的工作文化.

長期目標
評估候選人的職業抱負確保他們的目標和角色之間的一致性. 諸如“您認為五年後的自己在哪裡”之類的問題?” 可以澄清該職位是否支持他們的職業生涯.

隨著成本上升, 激烈的競爭, 和高營業額, 有效的面試比以往任何時候都更重要. 透過評估批判性思維, 適應性, 並與您的工作場所保持一致, 您將做出明智的招聘決定,這對候選人和您的公司都有好處.

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BEP 289 – 工作面試: 談經驗

BEP 289 - 工作面試英語: 討論以前的經驗

歡迎返回商務英語吊艙,以獲取有關您在英語工作面試中談論您的工作經歷的課程.

一個 英語面試 可能只是我們工作生活中壓力最大的經歷之一. 賭注很高, 因為有一份工作正在等待中. 這是我們向人們展示為什麼他們應該選擇我們而不是所有其他申請人的唯一機會.

那你要如何讓別人相信你是最好的候選人? 出色地, 你需要回答他們的問題, 當然. 但你還要看看問題背後,看看面試官想了解你什麼. 你需要把這些問題當作給人留下深刻印象的機會.

幸好, 您可以學習一些技巧和語言來幫助您給人留下深刻的印象. 您可以突出顯示您以前的經驗中的可遷移學習. 您還可以強調成就及其影響以及描述您的個性. 最後, 你可以表明你為什麼想為該公司工作. 在今天的課程中, 我們將學習如何在工作面試中使用這些技巧.

在對話方塊中, 你會聽到瑞安, 誰是 英語面試 在一家大型軟體公司工作. 公司兩名經理 – 桑德拉和維克多 – 詢問有關 Ryan 的經歷和性格的問題.

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除了上述課程, 您的免費試用版將使您訪問以下列出的課程的課程材料.

技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (1)

Advanced English Interview Skills (1)

歡迎回到 商務英語 技能 360 我們看到的播客 高級面試技巧 用於面試和聘用最優秀的員工.

面試 有效地是一種超越提出常見問題的技能 – 這是為了發現既適合該職位又適合組織文化的理想候選人. 以下是如何提升你的面試技巧.

從健身開始
面試不僅僅是為了驗證技能; 這是關於評估適合度. 候選人可能擁有合適的經驗,但仍可能與貴公司的價值觀不一致, 使命, 或工作風格. 圍繞這個概念提出你的問題. 例如, 「你能描述一下你覺得最有生產力的工作場所嗎??” 有助於確定他們的偏好是否符合您的環境.

價值觀很重要
了解候選人的價值觀是預測他們如何融入團隊的關鍵. 提出開放式問題,例如, 「工作中最能激勵你的是什麼?」或「你認為成功是什麼樣的?” 這些問題可以讓您更深入地了解其核心驅動因素以及與組織文化的兼容性.

在面試過程中評估軟技能
強大的軟技能,例如 溝通, 合作, 和 解決問題 往往改變團隊績效. 利用採訪進行更深入的挖掘: 請候選人分享處理衝突或克服挑戰的例子. 觀察他們的反應以確保清晰, 語氣, 和適應性. 這將幫助您衡量他們的人際關係和情緒智商.

建立融洽無偏見的關係
營造舒適的環境有利於考生展現真實的自我. 從與工作相關的閒聊開始, 避免潛在的敏感話題,例如家庭或健康. 記住, 融洽關係不應掩蓋多樣性. 具有不同觀點的招募小組可以提供寶貴的見解和幫助 反偏見.

採取公平做法
履歷盲選並一致, 結構化面試問題可以減少偏見並確保客觀性. 這種方法優先考慮尋找最合格的候選人,而不是面試最順利的候選人.

最終, 有效的面試與你個人最喜歡的人無關 – 這是為了尋找與工作相符的證據, 團隊, 和公司. 改善面試策略是成功招募的基礎.

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技能 360 – 讓你的職業生涯步入正軌 (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

歡迎回到 商務英語技能 360 今天的播客內容涉及如何重新開始您的職業生涯以及 讓它走上正軌.

在當前就業市場如此不確定的情況下, 這是一個做出改變的好機會, 這是否意味著您當前職業生涯中的新工作或一個全新的職業生涯.

當考慮改變時, 認真思考你真正想做的事情很重要. 對自己誠實,了解目前的工作與您的抱負的契合程度. 如果你感覺沒有成就感, 花點時間想像一下更有價值的職業會是什麼樣子. 如果您不確定那是什麼, 做一些研究並與您認識的人談論他們的工作. 合適的工作可能就在那裡等著你, 但你需要能夠辨識它.

尋找新工作時, 不要只關注興趣, 技能, 和獎勵. 考慮一下您想要什麼樣的工作場所以及良好的工作與生活平衡是什麼樣的. 考慮學習機會和進步潛力也很重要. 聰明的公司明白人們正在尋找合適的文化契合度以及合適的薪資和福利.

一旦你弄清楚你想要什麼, 是時候更新你的履歷並準備面試了. 確保包括任何新的培訓, 技能, 和成就. 記住, 世界已經改變, 和數位素養, 合作, 和成長心態都是需要考慮的重要因素. 也, 檢查您的線上狀態並確保您的 Facebook 隱私設定嚴格且您的 LinkedIn 個人資料是最新的.

總體, 現在是考慮一份不僅僅是支付帳單的工作的好時機. 尋找符合您想要的生活的工作和文化. 有這麼多的空缺, 這是為您找到合適工作的絕佳機會.

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BEP 375 – 求職面試英語: 線上面試 (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

歡迎回到商務英語播客今天的課程: 線上英語面試. 今天, 我們將看看如何談論你的簡歷或工作經歷中的空白.

事實上,履歷中出現空白並不罕見. 許多人被解僱,然後花幾個月的時間試圖找到新的職位. 其他人則因為家庭或健康問題而有差距. 還有一些人搬遷後需要時間找到工作.

雖然就業差距並不罕見, 很多求職者覺得這看起來很糟糕而且很難解釋. 但不一定是這樣. 它不必成為唯一的焦點 面試. 那麼如何確保缺口不會掩蓋你的優勢?

一方面, 最好能簡潔地解釋一下失業的情況. 第二, 展示您在失業期間如何發展自己是個好主意. 如果你能做到這些, 然後你可以繼續面試的其他方面. 這可能包括解釋為什麼你喜歡你所申請的公司, 並外交地詢問工作彈性. 這也可能意味著當你不清楚問題時要求澄清.

在今天的對話中, 我們將繼續收聽雷切爾的線上採訪, 誰正在申請物業管理公司的營運經理職位. 在採訪的這一部分, 她必須解釋她的就業差距. 讓我們聽聽她如何回答問題並提出一些自己的好問題.

聽力問題

1. 雷切爾失去上一份工作的根本原因是什麼?
2. 雷切爾在失業期間如何發展她的技能?
3. 雷切爾喜歡她所申請的公司的哪兩點?

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BEP 374 – 求職面試英語: 線上面試 (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

歡迎回到Business English Pod,以學習今天的在線課程 英文求職面試. 今天, 我們將介紹一些在線面試技巧, 特別是如何將您的經驗與新的工作領域聯繫起來.

就在幾年前, 如果準雇主要求進行在線面試,您可能會感到驚訝. 畢竟, 我們經常認為面試是面對面見面的好機會. 但是這些天, 在許多領域, 在線面試是完全正常的. 實際上, 隨著遠程工作的發展, 許多新僱用人員從未見過他們的同事或老闆.

這是COVID-19大流行帶來的工作領域大變革的一部分. 大流行初期, 數百萬人失業. 現在, 越來越多的人被錄用為新職位, 通常在不同的行業. 並得到那些工作, 他們可能不得不談論如何將他們的經驗轉移到不同的工作領域.

您在在線面試中必須處理的一件事是, 當然, 可能的技術問題. 能夠冷靜,自信地處理此類問題是一個好主意. 任何面試中的另一個重要技能是談論您如何在以前的職位上增加價值.

談到經驗轉移, 您需要考慮如何討論即將離開的行業與希望在其中找到工作的行業之間的相似之處. 鑑於大流行的不確定性, 談論您如何適應變化和展示學習是一個好主意.

在今天的對話中, 我們將聽取一部分在線採訪中某物業管理公司運營經理的工作. 雷切爾(Rachel)在一家連鎖酒店工作了多年後正在申請這份工作. 讓我們聽聽她如何回答面試官的問題, 處理技術問題, 並談論轉移她的經驗.

聽力問題

1. Rachel感到什麼成就證明了她在上一份工作中的價值?
2. 雷切爾在過渡到遠程工作期間專注於什麼?
3. Rachel在上一份工作中專注於哪些學習?

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BEP 363 – 代表優點和缺點的英語習語 (2)

BEP 363 - Business English Idioms for Strengths and Weaknesses 2

歡迎回到 商務英語 播客今天的課程 商務英語慣用語 與優缺點有關.

工作面試, 績效評估, 招聘決定, 促銷活動, 加薪...工作和業務的所有這些重要方面都圍繞著什麼進行? 出色地, 一個主要主題是人們的長處和短處. 如果您不能很好地評估自己或他人的優缺點,那麼您肯定會做出一些錯誤的決定.

因此,難怪您會聽到很多關於人們可以做什麼和不能做什麼的商務對話, 或他們擅長和不擅長的. 在這些對話中, 你一定會聽到很多成語. 英語有很多表達自己優點和缺點的表達方式. 在今天的課程中, 我們來看看其中的一些 商務英語慣用語.

在本課中, 我們將重新加入有關在礦業公司僱用新的傳播總監的對話. 三位經理在談論新董事將需要的優勢, 以及前任導演的弱點, 他們想要避免的. 他們在討論中使用了許多有用的英語習語.

聽力問題

1. 安妮特(Annette)說新的傳播總監需要什麼樣的態度?
2. 德魯認為什麼樣的人需要應對爭議?
3. 在對話框末尾, 安妮特說什麼樣的人應該避免?

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技能 360 – 英語面試技巧 3: 職業目標

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歡迎回到商務英語技能 360 今天的課程是關於我們系列的最後一部分 英語面試 技能.

在上一課中, 我們已經解決了一些有關 你是誰你做了什麼. 今天,我想進一步探討一下您的職業目標和研究潛在雇主. 面試官不只是想知道您是否具備技能, 個性, 和資格. 他們也想知道你很適合, 而且它們非常適合您.

在接受英語面試時,您需要準備的一個重要問題是“為什麼要離開目前的職位?這個問題使很多人感到不安. 但這實際上是討論增長和變化的機會. 沒有人一生都從事相同的工作. 這個問題不一定是您過去的問題.

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