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BEP 412 – 商務英語成語關於技術 (1)

商務英語, 商務英語詞彙, 商務習慣用語, IT英語和技術英語 /

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

歡迎回到商務英語播客今天的課程 商務英語慣用語 相關 技術.

科技界已經引起了許多新的 詞彙 和術語. 考慮一個諸如“重新啟動”之類的短語,最初是指重新啟動計算機，但現在通常用於在任何情況下開始. 像這樣的成語突出了掌握語言如何超越語法.

確實, 許多語言學習者花了很多時間試圖找出一種語言的螺栓. 我的意思是語法, 寫作系統, 聽起來, 和一種語言的基本詞彙. 事情是, 一旦我們拿到了螺母和螺栓, 感覺就像我們的進步攤位. 達到一個新的水平，您需要超越基本詞彙和主表情（如習語）.

例如, 一秒鐘前, 我提到了語言的“堅果和螺栓”. 堅果和螺栓是連接金屬製成的事物的一種方式. 那麼，當我談論語言時，為什麼我會使用這些單詞? 因為“螺母和螺栓”被用作慣用的，指的是基本部分或某物的部分. 並以技術為重要的一部分, 難怪我們有這麼多英語成語與技術有關.

在本課中, 我們將在一家工程公司收聽對話. 該公司由瑪姬（Maggie）領導, 安東尼奧, 並找到. 他們正在談論公司的增長如何需要升級到所有技術系統. 在他們的討論中, 他們使用許多與技術有關的成語. 看看你是否能發現其中一些, 我們稍後會在匯報中解釋它們.

聽力問題

1. 會議開始時, 芬恩說他想避免做什麼?
2. 如果瑪姬不改善或“升級”他們的技術系統，可能會發生什麼?
3. 安東尼奧不久前對Zoom做了什麼?

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技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (2)

商務英語, 業務技能 360, 人力資源, 英文求職面試 /

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

歡迎回到 商務英語 技能 360 播客，我們繼續關注 高級面試技巧 用於面試和聘用合適的人.

有效的 面試 對於找到合適的候選人至關重要. 這不僅是一個擁有適當資格的人，而且還需要長期成功所需的正確心態和技能. 超越教育和經驗, 先進的訪談技巧可以幫助識別批判性思維, 解決問題的能力, 和工作場所相容性.

聚焦批判性思維
批判性思考是 21 世紀的重要技能，但職位描述中並不總是列出該技能. 它涉及分析, 評估, 並做出邏輯推理 – 在當今快節奏的工作環境中都至關重要. 為了評估這一點, 使用針對角色量身定制的基於場景的問題. 例如, 問: 「您的任務是創建一個低預算的行銷活動. 您將採取什麼步驟來確保其成功?”此類問題比通用提示更深入地研究, 揭示候選人的思維過程和創造力.

挑戰特定問題
了解候選人如何應對挑戰是衡量其適用性的關鍵. 提出有關特定角色特定困難的直接問題. 例如: “這個角色涉及緊迫的期限. 您如何管理壓力?回應可以揭示實際策略和韌性.

工作場所兼容性
討論工作場所設置 - 是否混合, 偏僻的, 或辦公室 - 詢問候選人如何在這些環境中蓬勃發展. 而不是簡單的是/否問題, 探索他們在類似環境中取得成功的策略. 這可以幫助您了解他們是否適應您獨特的工作文化.

長期目標
評估候選人的職業抱負確保他們的目標和角色之間的一致性. 諸如“您認為五年後的自己在哪裡”之類的問題?” 可以澄清該職位是否支持他們的職業生涯.

隨著成本上升, 激烈的競爭, 和高營業額, 有效的面試比以往任何時候都更重要. 透過評估批判性思維, 適應性, 並與您的工作場所保持一致, 您將做出明智的招聘決定，這對候選人和您的公司都有好處.

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影片詞彙 54 – 人工智能

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在本課中, 我們將查看與人工智能或AI有關的商務英語詞彙.

人工智能包括機器學習, 可能依賴神經網絡進行深度學習並使用複雜的算法. 人工智能還包括自主應用程序和機器程序，例如機器人, 使用自然語言處理進行交互.

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925 英語課 35 – 接電話

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在這個 925 英語課, 我們將學習一些用英語接聽電話的表達式.

使用電話是業務的重要組成部分. 但是我們的交流方式與面對面的交流有些不同. 我們有一些特殊的表達式用於接聽電話, 要求澄清, 並獲得回調.

通話開始時, 確保別人知道你是個好主意. 您可以通過幾種不同的方式來識別自己. 除了說“我的名字是,我們經常在名字前使用“ this is”這個詞. 但不要嘗試親自使用此表達. 我在電話裡只說“這是蒂姆”.

925 英語是一系列新的 英文影片 對於初學者 (CEFR A2 級). 和 925 你可以學的英語 商務英語 工作表達.

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技能 360 – 社群: 結識新朋友

English for Socializing - Meeting New People (1)

歡迎回到技能 360 今天關於社交和結識新朋友的課程的播客.

對於一些, 結識新朋友似乎很自然. 但對我們大多數人來說, 這可能有點尷尬, 或令人生畏, 走進一個滿是陌生人的房間並嘗試搭訕. 知道網路的重要性並不意味著它變得容易. 隨著許多國家恢復某種正常狀態, 增強我們的社交技能的壓力更大. 那麼從哪裡開始?

在此商務英語技能 360 課, 我們將探討五種方法來增強您的信心並讓您更輕鬆地用英語進行社交:

1. 改變你的心態
2. 問問題
3. 尋找共同感興趣的領域
4. 輕鬆參與對話
5. 真誠

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BEP 391 – 專案管理: 確定專案範圍

BEP 391 - Project Management English: Scoping a Project 1

歡迎回到商務英語播客今天關於如何確定專案範圍的課程. 這是有關項目管理的兩對課程中的第一堂課，並為客戶提供新作品.

那麼這意味著什麼 “範圍” 一個專案? 我們使用“範圍”這個詞來描述項目或協議中包含和未包含的內容. 所以當我們 “範圍” 某物, 我們提出問題並試圖了解專案所涉及的內容.

在確定新工作範圍時，您可能會問許多明顯的問題. 但您可能會發現自己必須向客戶介紹技術問題和成本. 您可能必須深入挖掘假設並解決客戶的擔憂. 你可能必須提出不同的解決方案供客戶考慮. 這樣, 範圍界定不只是詢問簡單的專案細節. 它既是事實的又是關係的.

在今天的對話中, 我們會聽吉爾的, 軟體開發者, 與伊万交談. Ivan 在一家大型零售商工作，該零售商希望對其人力資源軟體進行重大更改. 吉爾正在提出問題，試圖了解公司的需求，以便她可以確定專案範圍並提出建議.

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BEP 359 – 視訊會議

Business English BEP 359 - Virtual Teams 1: Video Conference Meetings

歡迎返回商務英語吊艙，以獲取英語的本課程，參加視頻會議.

商業世界看到了爆炸式增長 英文視頻會議. 使用Zoom和Microsoft Teams等工具, 越來越多的人在家工作. 越來越多的會議幾乎是虛擬的，而不是面對面的. 員工會議, 客戶會議, 項目會議, 甚至社交功能都在網上發生.

我們虛擬團隊工作方式的這種轉變帶來了許多新挑戰. 如果您領導團隊, 或管理一個小組, 或促進會議, 除了已經擁有的技能外，您還需要一套新的技能. 您必須以不同的方式管理小組, 並有效管理技術.

這一切都始於在會議開始時建立基本規則. 您還想提供有關如何使用其他會議軟件的明確建議。. 而且您可能還必須中斷會議以處理聲音或視頻問題.

在虛擬會議中進行互動感覺不一樣. 它與面對面會議的流程不同, 所以你可能會發現自己要求人們輪流, 或嘗試促進公開討論.

在今天的對話中, 我們將在商業諮詢公司聽每週的登機會議. 會議由希瑟主持, 熟練和經驗豐富的經理. 我們還將聽到戴夫, 凱茜, 和亞當, 她團隊的三名成員. 辦理登機手續時, 希瑟必須兼顧技術和人員.

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BEP 289 – 工作面試: 談經驗

BEP 289 - 工作面試英語: 討論以前的經驗

歡迎返回商務英語吊艙，以獲取有關您在英語工作面試中談論您的工作經歷的課程.

一個 英語面試 可能只是我們工作生活中壓力最大的經歷之一. 賭注很高, 因為有一份工作正在等待中. 這是我們向人們展示為什麼他們應該選擇我們而不是所有其他申請人的唯一機會.

那你要如何讓別人相信你是最好的候選人? 出色地, 你需要回答他們的問題, 當然. 但你還要看看問題背後，看看面試官想了解你什麼. 你需要把這些問題當作給人留下深刻印象的機會.

幸好, 您可以學習一些技巧和語言來幫助您給人留下深刻的印象. 您可以突出顯示您以前的經驗中的可遷移學習. 您還可以強調成就及其影響以及描述您的個性. 最後, 你可以表明你為什麼想為該公司工作. 在今天的課程中, 我們將學習如何在工作面試中使用這些技巧.

在對話方塊中, 你會聽到瑞安, 誰是 英語面試 在一家大型軟體公司工作. 公司兩名經理 – 桑德拉和維克多 – 詢問有關 Ryan 的經歷和性格的問題.

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BEP 327 – 表達意見

BEP 327 - Expressing Opinions in Business English

歡迎回到商務英語吊艙，以獲取有關用英語表達意見的課程.

想像一下，您在一個艱難的會議上，每個人都不同意. 張力高. 老闆對你說：“所以你怎麼看？?「 在這個情況下, 你需要表達你的意見. 但是發表意見並不總是那麼容易, 如您所知. 您必須以正確的方式說出來.

但是正確的方法已經改變了一點. 十到十五年前，商務會議通常是很正式的. 但是很多 商務英語會議 今天往往比較非正式. 您可以通過不同的英語表達方式看到這種變化. 有時我們需要謹慎, 而在其他時候，我們可能希望變得更直接或更強大. 在小組討論中發表意見與非正式發言之間仍然存在差異.

當我們想非正式的時候, 我們通常更直接. 我們說出我們的想法. 但是當我們正式或謹慎時, 我們傾向於添加單詞和表達來軟化我們的意見. 我們也使用“可能”和“可以”等詞來代替“必須”和“應該”。全面的, 我們盡量不要聽起來太強烈或直接.

在今天的對話中, 我們會聽到克里之間的對話, 缺口, 格雷戈里, 和蘿拉. 他們的公司僱用了自由作家來做一些工作, 但是作者最近沒有與他們交流. 凱瑞（Kerry）向小組徵求他們對應採取的措施的意見.

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技能 360 – 有效招募的高級面試技巧 (1)

商務英語, 業務技能 360, 人力資源, 英文求職面試 /

Advanced English Interview Skills (1)

歡迎回到 商務英語 技能 360 我們看到的播客 高級面試技巧 用於面試和聘用最優秀的員工.

面試 有效地是一種超越提出常見問題的技能 – 這是為了發現既適合該職位又適合組織文化的理想候選人. 以下是如何提升你的面試技巧.

從健身開始
面試不僅僅是為了驗證技能; 這是關於評估適合度. 候選人可能擁有合適的經驗，但仍可能與貴公司的價值觀不一致, 使命, 或工作風格. 圍繞這個概念提出你的問題. 例如, 「你能描述一下你覺得最有生產力的工作場所嗎？?” 有助於確定他們的偏好是否符合您的環境.

價值觀很重要
了解候選人的價值觀是預測他們如何融入團隊的關鍵. 提出開放式問題，例如, 「工作中最能激勵你的是什麼?」或「你認為成功是什麼樣的?” 這些問題可以讓您更深入地了解其核心驅動因素以及與組織文化的兼容性.

在面試過程中評估軟技能
強大的軟技能，例如 溝通, 合作, 和 解決問題 往往改變團隊績效. 利用採訪進行更深入的挖掘: 請候選人分享處理衝突或克服挑戰的例子. 觀察他們的反應以確保清晰, 語氣, 和適應性. 這將幫助您衡量他們的人際關係和情緒智商.

建立融洽無偏見的關係
營造舒適的環境有利於考生展現真實的自我. 從與工作相關的閒聊開始, 避免潛在的敏感話題，例如家庭或健康. 記住, 融洽關係不應掩蓋多樣性. 具有不同觀點的招募小組可以提供寶貴的見解和幫助 反偏見.

採取公平做法
履歷盲選並一致, 結構化面試問題可以減少偏見並確保客觀性. 這種方法優先考慮尋找最合格的候選人，而不是面試最順利的候選人.

最終, 有效的面試與你個人最喜歡的人無關 – 這是為了尋找與工作相符的證據, 團隊, 和公司. 改善面試策略是成功招募的基礎.

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