BEP 127 – İngilizce Toplantıları: Sorun Tartışmak (2)

İki bölümden oluşan bu ikinci bölüm İş İngilizcesi Podcast'i Sorun çözme toplantılarını yürütme ve bu toplantılara katılma konulu seri.

Bu toplantının ilk bölümünde (BEP'e bakın 126), ekip soruyu yanıtlamak için zaman harcadı: "Ne NS sorun?"Bugünkü bölümde, tartışma yoluyla bir soruna çözüm bulmak için nasıl beyin fırtınası yapacağımıza odaklanacağız, Önerilerin nasıl değerlendirilip ortadan kaldırılacağı ve ardından bir eylem planı üzerinde nasıl anlaşmaya varılacağı.

Kathryn, orta ölçekli bir şirkette İnsan Kaynakları sorumlusu, Personelin moralinin düşük olmasıyla ilgili yaşadıkları bir sorunu tartışmak için bölüm başkanlarıyla buluşuyor. Ekip, sorunun temel nedeninin personelin ayrılığı olduğunu tespit etti. 3 farklı ofis yerleri.

Kathryn herkesin grubun öne sürdüğü fikirleri eleştirmesini istiyor, pratik olmayan önerileri ortadan kaldırmak için. En iyi çözümü nasıl onayladığını ve ekibinin nasıl eylem noktaları önerdiğini göreceğiz. Diyalog başladığında, Kathryn beyin fırtınası oturumunu kapatıyor ve alınan girdileri özetliyor.

Dinleme Soruları

1) Grup, personelin moral sorununu çözmek için kaç fikir üretiyor??
2) Grup hangi fikrin denenecek en iyi fikir olduğu konusunda hemfikirdir?
3) Toplantının sonuna doğru önerilen eylem noktalarından birini belirtin.

*** Bu ders bizim İş İngilizcesi eKitap toplantılar için: Toplantı Esasları. Premium üyeler indirmek için buraya tıkla e-kitabın tamamı.

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 126 – İngilizce Toplantıları: Sorun Tartışmak (1)

Toplantı yapmanın en yaygın nedenlerinden biri sorunu çözmektir. Bir toplantı bunu yapmak için harika bir yer olabilir, Çünkü farklı deneyimlere ve perspektiflere sahip çeşitli insanların sorunu tanımlamak ve olası çözümleri bulmak için birlikte çalışması mümkündür..

Fakat, toplantıda doğru insanlara sahip olabiliriz, süreç genellikle kusurludur çünkü bir soru açıkça sorulmamış ve cevaplanmamıştır: "Sorun nedir?" Bu yüzden, Bugünün bölümünde sorunu tartışma yoluyla nasıl tanımlayacağına odaklanacağız ve sonra sorunu bir meydan okuma olarak yeniden ifade edeceğiz. Bu serinin ikinci bölümünde, Önerileri nasıl değerlendireceğimize ve ortadan kaldıracağımıza bakacağız ve ardından bir eylem planı üzerinde anlaşacağız.

Kathryn'i dinleyeceğiz, orta ölçekli bir şirkette İnsan Kaynakları sorumlusu, Şirketin tüm departmanlarında düşük personel moraliyle yaşadıkları bir sorunu tartışmak için departman başkanlarıyla görüşüyor. Moral, genel bir duyguyu veya ruh halini tanımlamak için kullanılan bir kelimedir.

Kathryn, herkesin şirkette düşük moralin olası gizli nedenlerini göz önünde bulundurmasını istiyor. Katılımcıların moral problemini bozmaya odaklanmasına nasıl yardımcı olduğunu göreceğiz. Diyalog başladığında, Kathryn herkesi dikkate çağırır ve toplantıya başlar.

Dinleme Soruları:

1) Kathryn ve diğerlerinin görebileceği yüzey sorunu nedir??
2) Grup ne karar veriyor Bu sorunun gerçek nedeni?
3) Grubun iletişim kutusunun sonunda karşılaştığı zorluk nedir??

*** Bu ders bizim İş İngilizcesi eKitap toplantılar için: Toplantı Esasları. Premium üyeler indirmek için buraya tıkla e-kitabın tamamı.

Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 120 – Telefon etme: Siparişin Kontrol Edilmesi

Sınırlarda iş yapmak kesin koordinasyon gerektirir, Özellikle çağda “tam zamanında” Malların tam zamanlarda müşteriye gönderilmesi gereken teslimat. Bir ülkede bir ürün yapıldığında, başka biriyle monte edildi, ve üçte birinde satıldı, İlgili şirketlerin baştan sona sürekli iletişim kurması gerekir. Siparişlerin zamanında yapılmasını ve teslim edilmesini sağlamak uluslararası ticaretin önemli bir parçasıdır, Ve izlemenin çoğu telefonla yapılacak. Bu yüzden, bu bölümde, telefonla siparişin ilerlemesini kontrol etmenin yollarını araştıracağız.

BEP'de bir süre önce 92 & 93 Bill ile tanıştık, Bancroft’un alıcısı, ABD'de kadın giyim mağazaları zinciri. Viva ile büyük bir sipariş verdi, bir İtalyan moda şirketi, Catherine Traynor tarafından koordine ediliyor, Foxtrot’un Denizcilik Yöneticisi. Foxtrot Viva’nın ABD'si. distribütör.

Şimdi birkaç ay sonra ve sipariş verilecek. Ancak Bill, Bancroft’un deposundan, şu ana kadar siparişin sadece yarısının teslim edildiğini bildirmek için bir çağrı aldı. Şimdi Catherine'i teslimatın geri kalanını kontrol etmeye çağırıyor.

Dinleme Soruları:

1. Catherine, Bill'e siparişi hakkında bilgi aradığını nasıl bildiriyor??
2. Gönderinin ikinci kısmı nerede?
3. Catherine gelecekte ayrı teslimatlardan kaçınmak için ne yapmayı teklif ediyor??

Premium üyeler: Çalışma Notları | Çevrimiçi Sınavlar | PhraseCast | Ders Modülü

İndir: Podcast MP3

BEP 119 – Telefon etme: Randevu ayarlamak

Bu İş İngilizcesinde Podcast, telefonda randevu almak için kullanılan dile bakacağız.

Uzaktan iletişim çağında yaşıyoruz: telekonferans, video konferans, ve çevrimiçi toplantılar. Uzaktan gittikçe daha fazla grup çalışması yapılıyor. Teoride, en azından, masalarımızdan ayrılmadan dünyadaki herhangi biriyle yakın çalışmak mümkündür. yine de, yüz yüze toplantı hakkında hiçbir sanal kişinin yerini alamayacağı bir şey var. Hala insanların elini sıkmalıyız, vücut dillerini oku, ve kişisel bağlantılar kurun. Bu yüzden – bugün bile – telefonun en yaygın kullanımlarından biri randevu almaktır. Bu bölümde, telefonda randevu almaya yakından bakacağız.

Gordon Knight Bridgewater için çalışıyor, ABD. emeklilik fonu. (Emeklilik fonları emeklilik tasarruflarına yatırım yapan kurumlardır.) Yakın tarihli bir konferansta, Gordon, Penny Yip ile tanıştı, Solomon-Clyde Asya Piyasaları ofisi için kıdemli bir finansal analist. Solomon bir butik – veya küçük ve uzmanlaşmış – sadece kurumsal müşterilerle ilgilenen küresel yatırım şirketi – çok büyük müşteriler, Bridgewater gibi. Şimdi, Gordon Malezya'da olmayı planlıyor, ve Penny ile yatırım olanaklarını görüşmek üzere bir randevu ayarlaması için telefon ediyor.

Dinleme Soruları:

1. Gordon nerede ve ne zaman Penny ile tanıştığını söylüyor?
2. Gordon ne zaman Penny ile görüşmeyi önerir??
3. Neden Penny ile buluşmak istiyor??
4. Sonunda ne zaman anlaşıyorlar??

Premium üyeler: Çalışma Notları | Çevrimiçi Sınavlar | PhraseCast | Ders Modülü

İndir: Podcast MP3

BEP 116 – Sunumlar: Trendleri Analiz Etme

Bu İş İngilizcesi Pod bölümünde, tahminler yapmak ve tahminlerinizi analizle desteklemek için dil çalışarak tablolar ve grafikler hakkındaki tartışmamızı tamamlayacağız. Ayrıca bir noktayı retorik olarak vurgulamanın birkaç gelişmiş yoluna bakacağız. Retorik, mesajınızı iletmek için kelimeleri etkili bir şekilde kullanmak anlamına gelir.

Bugünkü dinleme Pat’ın Ambient ve rakipleri için pazar trendlerini sunması devam ediyor. Bu sefer Pat, “gerçek hikaye” – ana nokta – sunumunun. Dinledikçe, ne olduğunu yakalayıp yakalayamayacağına bak.

Dinleme Soruları

1) Pat’in sunumunun bu bölümünün ana odağı nedir?
2) Ne oldu 2005 Bu da RPU'daki trendin “kaçmak” nın-nin “mevcut trend çizgileri?”
3) Pat’ın Ambient’in RPU'sundaki tahminleri nelerdir? 2007?

Üyeler: PDF Dökümü | Çevrimiçi Sınavlar | PhraseCast | Ders Modülü

İndir: Podcast MP3