Öğreniyorum

BEP 406 – Finansal İngilizce 4: Yeni Bir Fırsatı Tanıtmak

BEP 406 DERS - Finansal İngilizce 4: Müşterilere Sunum Yapmak

Bugünkü ders için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz, serimizin dördüncüsü finansal İngilizce. Bu derste, müşteriye yeni bir fırsat sunmaya odaklanacağız.

Belirli şekillerde, finansal hizmetler satmak tıpkı başka türdeki bir ürünü satmak gibidir. İnsanlarla bağlantı kurarsınız ve çözümünüzü onların ihtiyaç ve arzularıyla eşleştirirsiniz. Ve, elbette, bu çözümün maliyeti olan paraya ne kadar değdiğini gösterirsiniz. Ancak finansal hizmetlerle, bu faaliyetler genellikle çok daha yüksek risklidir.

Başkalarının parasıyla çalışmak, güçlü bir ilişki sürdürmeye çalışmanızı gerektirir. Tek seferlik bir satın alma değil, ancak devam eden bir işlem. Yatırımlarının nasıl gittiğini onlara bildirmeniz ve müşterilerinize onları insan olarak anladığınızı göstermeniz gerekir., endişeleri dahil.

Daha sonra, doğru zaman geldiğinde, yeni fırsatlar sunabilirsiniz. Eğer akıllıysan, müşterilerinizle gerçek bir kazan-kazan durumu kurabilirsiniz. Daha fazla para kazanırlarsa, o zaman daha fazla para kazanırsın, ve ikiniz de daha iyi durumda olursunuz.

Bugünkü diyalogda, Robert arasındaki konuşmayı dinleyeceğiz, yatırım danışmanı, ve müşterisi Jessica. Robert, bir hedge fonu içeren yeni bir fırsatı tanıtmadan önce Jessica'ya mevcut yatırımları hakkında bilgi vermek istiyor.

Dinleme Soruları

1. Jessica daha önce hangi ifadeyi kullanmıştı ve Robert ona yeni bir fırsat sunmak için şimdi tekrar gündeme getiriyor??
2. Robert hedge fonunun temel faydasının ne olduğunu söylüyor?
3. Jessica bir hedge fonunun büyük bir yatırım gerektirdiğine dair endişelerini dile getirdiğinde Robert nasıl tepki veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

İş İngilizcesi Haberleri 56 – Küreselleşmeden kurtulma

BEN 56 - Küreselleşmeden kurtulma

Bunda İş ingilizcesi Küreselleşmeden uzaklaşma eğilimine ilişkin haber dersi, bakarız iş İngilizcesi kelime hazinesi ekonomi ve küresel ticaretle ilgili.

Geçtiğimiz birkaç yıl dünya ekonomisi için çok ilginç bir dönem oldu. Salgın, küresel tedarik zincirlerinin kırılganlıklarını ortaya çıkardı. Dünya çapında jeopolitik gerilimler yoğunlaştı, enflasyonu körüklemek. Bu yıkıcı güçlere yanıt olarak, yeni bir uluslararası dinamiğin ortaya çıktığını görüyoruz, Shroders'ın bildirdiği gibi:

Dünyanın daha korumacı hale gelmesiyle onlarca yıldır devam eden küreselleşme süreci sona eriyor, eve daha yakın fırsatları tercih etmek. Çokuluslu şirketler, mal ürettikleri yerleri çeşitlendiriyor ve evlerine daha yakın yerlere taşınıyor. Bu eğilim, son birkaç on yılda uluslararası ticareti tanımlayan küreselleşmiş genişletilmiş tedarik zincirleri modelinden geriye gidişi temsil ediyor.

Birçoğu küreselleşmeyi ekonomik kalkınma için tartışılmaz bir model olarak gördü, evrensel faydalar sağlayan. Ve küreselleşmeden kurtulmayı gören birçok kişi var, çağrıldığı gibi, ya gerileyici ya da iş açısından kötü. Ancak küreselleşen ekonomideki çatlaklar ortada.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 34c – Söylenenleri Açıklamak ve Onaylamak

İş ingilizcesi - BEP 34c - Söylenenleri Açıklığa kavuşturmak

Tekrar hoş geldiniz İş ingilizcesi Bir konuşma sırasında söylenenlerin nasıl netleştirileceğine ilişkin bugünkü ders için bölme.

İletişim nadiren kolaydır. Bir konuşmada ters gidebilecek o kadar çok şey var ki, özellikle telefonda. Birini iyi duyamayabiliriz, onları yanlış duyabiliriz, kelimeleri veya ifadeleri aynı şekilde anlayamayabiliriz. Bu sebepten dolayı, söylenenleri açıklığa kavuşturabilmemiz gerekiyor.

Son derece yararlı olduğunu açıklamanın birkaç temel yolu vardır.. “WH” sorularını kullanabiliriz, kim gibi, ne, Neresi, Ne zaman, ve neden. İnsanlardan söylediklerini tekrar etmelerini isteyebiliriz ve bizi anlamadıklarında insanlar için bazı şeyleri tekrarlamalarını isteyebiliriz.. Doğru duyduğumuzu onaylamak için etiket sorularını kullanabiliriz.

Bugün bir şarkı dinleyeceğiz nasıl gideceği ve ne hakkında konuşacağınız hakkında bir fikirle üç meslektaş arasında: Benny, Wim, ve Andre. Uzun zamandır ilk kez telefonda konuşuyorlar. Konuşmaları sırasında, söylenenleri açıklığa kavuşturmak için çeşitli ifadeler kullanırlar.

Dinleme Soruları

1. Resepsiyon görevlisi Benny'nin hemen anlamadığını söylüyor?
2. Benny, Wim'in tekrarlanması gereken hangi soruyu soruyor??
3. Benny, Rotterdam'daki nehirle ilgili hangi soruyu tekrarlıyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – DEI nedir?: Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım

Yetenekler 360 DERS - OF: Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 DEI'nin etkisi ve sonuçları üzerine bugünkü ders için podcast – veya çeşitlilik, Eşitlik, ve dahil etme – işyerinde.

“Sosyal” yönünün bir parçası olarak ÇSY, DEI'nin önemi son yıllarda arttı. Üzerinde 50% ABD'deki çalışanların oranı bu artan ilginin gerekli olduğuna inanıyor. Ve, son dersimizde tartıştığımız gibi, Müşteriler etik performans konusunda giderek daha seçici davranıyor.

Bu yüzden, artık bunu düşünen yalnızca İK yöneticiniz değil. Bu alanda başarılı olan şirketler bunu her seviyede uygulamaya koydular. Ve buna üst düzey yöneticiler düzeyindeki taahhütler de dahildir. Bu dikkat patlaması göz önüne alındığında, bu terimlerle tam olarak ne kastettiğimizi açmaya değer, ve bunun işyeri için ne anlama geldiği.

“Çeşitlilik” bir organizasyonda farklı insanların varlığını ifade eder. Ve hemen cinsiyet ve ırk hakkında düşünebilirken, aynı zamanda yaştan da bahsediyoruz, engelliler, din, ve cinsel yönelim, Sadece birkaç isim. Farklı organizasyonlarda birçok farklı insan bulunur. “İçerme” tüm bu insanların aidiyet duygusunu hissettiği bir atmosferdir. Ve kendilerini hoş karşılanmış ve değerli hissetmelerini sağlayacak sistemlerin mevcut olduğu yerlerde.

“Eşitlik” sıklıkla “eşitlik” ile karıştırılabilmektedir.,ama aslında aynı şey değil. Eşitlik, herkesin aynı başlangıç ​​noktasına sahip olmadığını kabul eder, ve bazı kişilerin fırsatlardan yararlanmak için ek desteğe ihtiyaç duyabileceği. Dolayısıyla eşitliğe bağlı şirketler, adaleti yaratan sistem ve süreçlere odaklanır ve bu farklı başlangıç ​​noktalarını tanır..

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – ESG Nedir?: Çevresel, Sosyal ve Yönetişim

Yetenekler 360 DERS - ÇSY: Çevresel, Sosyal ve Yönetişim

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 “ESG” konulu bugünkü ders için podcast,” veya çevresel, sosyal, ve şirketlerin yaptığı yönetişim taahhütleri.

DEI ile birlikte, bir dahaki sefere bunun hakkında konuşacağız, ESG bugünlerde her yerde görünen kısaltmalardan biri. Bazı şirketler ESG'de büyük ilerlemeler kaydetti, ve birçoğu bunun karşılığını alıyor. Diğerleri yola yeni başladı. Bir de direnenler var, daha iyisi ya da daha kötüsü için. Şirketinizdeki durum ne olursa olsun, ESG'nin neyle ilgili olduğunu bilmeniz sizin için önemli.

Çok basit bir düzeyde, ÇSY finansal olmayan etkilere dikkat etmekle ilgilidir, riskler, ve iş hayatındaki fırsatlar. ESG'deki "E", "çevresel" anlamına gelir. Bu, bir şirketin çevre üzerindeki etkilerini ifade eder, sera gazı emisyonları, doğal kaynaklara gösterdiği özen, ve iklim değişikliği karşısında dayanıklılığı.

ESG'deki "S", "sosyal" anlamına gelir. Bu sütun tamamen şirketin paydaşlarıyla olan ilişkisiyle ilgilidir., hem iç hem de dış. Buna çalışanların katılımı da dahildir, çevredeki topluluk ve insanlarla olan ilişkilerin yanı sıra. Nihayet, ESG'deki "G", "yönetim" anlamına gelir. Bu tamamen etik ve sorumlu liderlikle ilgilidir, yönetim kurulu gözetimi, Eşitlik, ve şeffaflık.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3