Bem -vindo de volta ao Business English POD para a lição de hoje na segunda rodada entrevistas em inglês.

Você pode saber tudo sobre o básico Perguntas da entrevista de emprego em inglês. E você pode se sentir confortável falando sobre suas qualificações e experiência básicas. Mas a maioria das empresas não interrompe o processo de seleção após uma rodada de entrevistas. Eles criam uma lista restrita e convidam alguns candidatos pendentes para uma segunda entrevista.

Em muitos casos, Essa segunda entrevista é o que chamamos de entrevista comportamental. Os entrevistadores farão perguntas sobre como você agiu ou reagiu aos desafios no trabalho anterior, e como você lida ou adaptado a diferentes situações. Desta maneira, Eles podem descobrir se você tem a atitude certa, abordagem, e habilidades para o trabalho.

A entrevista comportamental é uma oportunidade especial para demonstrar habilidades sociais, como liderança, ou como você adota uma abordagem de princípios para os problemas. Você também pode querer mostrar que pode permanecer calmo em conflito. Em muitos casos, A abordagem de estrela pode ajudar a moldar suas respostas. É quando você descreve quatro coisas: a situação, a tarefa, a ação, e o resultado. E neste tipo de Entrevista em inglês, você tem que ter cuidado, Porque alguns entrevistadores tentarão fazer perguntas principais para que você revele erros ou problemas.

No diálogo de hoje, Ouviremos Kat, quem está se candidatando a um emprego com uma empresa privada de saúde. Ela está sendo entrevistada por Denise. Denise está fazendo Kat algumas perguntas comportamentais difíceis, E Kat está fazendo um bom trabalho ao demonstrar algumas habilidades sociais importantes.

Perguntas de escuta

1. Que exemplo Kat dá como ela mostrou liderança e foi acima e além?
2. Que situação Kat descreve em resposta a uma pergunta sobre uma decisão impopular?
3. Que atitude ou atributo Kat demonstra ao descrever uma situação de conflito?

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Bem-vindo de volta ao Business English Pod para a lição de hoje sobre como ter sucesso em uma área técnica entrevista em inglês.

Embora tenhamos muitas lições de trabalho entrevistas em inglês, quase todos eles são sobre a primeira rodada de uma entrevista, ou a entrevista de triagem inicial. Se você tiver sucesso nisso, você será chamado de volta para uma segunda entrevista. E é o Entrevista em inglês habilidades para essas entrevistas de segunda rodada que queremos ver agora. Hoje, vamos nos concentrar na entrevista técnica. E na próxima lição, veremos a entrevista comportamental.

Assim como qualquer entrevista, a preparação para uma entrevista técnica é fundamental. E você pode pensar de antemão sobre como pode mostrar coisas como experiência inovadora ou atitude de aprendizagem. Você também pode decidir destacar certos atributos que considera benéficos, como ser um jogador de equipe.

Mas e quanto à parte de resolução de problemas do entrevista de emprego técnica? Você pode realmente se preparar para todos os problemas possíveis? Não, você não pode. Mas lembre-se que o objetivo não é enganar você, ou fazer você se sentir estúpido. Os entrevistadores só querem ver como você aborda os problemas. Portanto, é importante que você comece esclarecendo a questão, e depois explicando claramente sua solução.

No diálogo de hoje, ouviremos um desenvolvedor de software chamado Kevin, quem está fazendo uma entrevista técnica para um novo emprego. Kevin não só precisa enfrentar questões sobre sua experiência, mas ele também tem que explicar uma solução para um problema técnico. Ele está sendo entrevistado por Mick. Ouviremos como Kevin conduz a entrevista.

Perguntas de escuta

1. Que tipo de experiência Kevin demonstra quando fala sobre um projeto interessante em que trabalhou?
2. Além de ter um cliente satisfeito, por que o projeto foi tão bem sucedido?
3. Quando Mick dá a Kevin um problema técnico, qual é a primeira coisa que Kevin faz?

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