Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre interno entrevistas de emprego em ingles.
Você já tem experiência com entrevistas. Você conhece os tipos de perguntas que costumam ser feitas, e você ensaiou suas respostas a esses tipos de perguntas. Mas isso é diferente. Em um interno entrevista em inglês, provavelmente você está falando com alguém que você já conhece. E você está falando sobre experiências que eles já conhecem. Eles te conhecem tambem. Isso pode torná-lo mais confortável de algumas maneiras. Você não precisa quebrar o gelo e provavelmente entende as prioridades da empresa. Mas pode ser mais desconfortável de outras maneiras. Você pode não ter falado dessa forma com essas pessoas antes. E você não será capaz de exagerar em nada.
Por estas razões, você pode precisar de algumas técnicas diferentes. Você precisa usar seu conhecimento da empresa e sua experiência como uma vantagem. mas ao mesmo tempo, você tem que cuidar do seu idioma e manter um alto nível de profissionalismo.
Veremos algumas dessas técnicas na lição de hoje. Abordaremos como dar um exemplo de uma mudança positiva que você fez, e também como aceitar a responsabilidade por erros. Também aprenderemos como podemos nos diferenciar de candidatos externos, identificar problemas e soluções, e mostrar compromisso com o desenvolvimento profissional.
Na caixa de diálogo, ouviremos Graham entrevistando para uma posição gerencial em uma empresa de software. Ele está sendo entrevistado por Seth e Michelle. Você notará imediatamente que parece um pouco diferente de uma entrevista padrão em uma nova empresa. Seth e Michelle têm conhecimento em primeira mão do que Graham fez e como ele trabalha.
Perguntas de escuta
1. Que mudança positiva Graham fez para a empresa?
2. Como Graham mostra que está comprometido com o desenvolvimento profissional?
3. O que Graham entende sobre a empresa que outros candidatos podem não entender?
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