BEP 184 – Discutindo Planos de Treinamento (Papel 2)

Esta é a segunda parte de nossa série de Pod de Inglês para Negócios sobre vocabulário e colocações de treinamento e desenvolvimento de inglês.

Um bom treinamento é fundamental para qualquer empresa, grande ou pequeno. Como podemos esperar que as pessoas façam um bom trabalho se não têm o conhecimento certo, skills, e ferramentas? Fornecer aos funcionários essas ferramentas é uma função fundamental do treinamento.

E treinamento é o que vamos falar hoje. Veremos alguns vocabulários e colocações importantes relacionados ao treinamento. Lembrar, colocações são combinações naturais de palavras que os falantes nativos costumam usar. Não existem regras claras para a colocação, apenas padrões. Quando você aprende uma nova palavra, você deve tentar aprender que outras palavras são usadas com ele. Por exemplo, you might think that “crime” is a useful word to know, mas será difícil usá-lo se você não souber que costumamos usar o verbo “comprometer-se” antes disso, como em: “cometer um crime.”

No último episódio, você ouviu muitas colocações de treinamento úteis. Nós ouvimos Jeff, que trabalha em RH em uma empresa de engenharia, fale com o David, que acabou de fazer uma apresentação sobre novas abordagens de treinamento. Ouvimos Jeff explicar como sua empresa deseja melhorar seu programa de aprendizado e desenvolvimento. Hoje, David explicará mais sobre o treinamento centrado no aluno.

Perguntas de escuta

1. O que é uma abordagem tradicional de treinamento?
2. O que David diz que outra empresa começou recentemente?
3. Qual é o maior conselho de David para Jeff?

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2 thoughts on “BEP 184 – Discutindo Planos de Treinamento (Papel 2)”

  1. Oi, this is great. But I couldn’t get one word of from this listening. It is regarding question 1. They are talking about a kind of e-training for those who cannot attend classes. I think they mentioned something likeself—–” I cannot figure it out. IF someone could answer it for me I would be grateful.

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