To Lekcja wideo Vocab to pierwsza z dwuczęściowej serii poświęconej słownictwu biznesowemu związanemu z marketingiem i brandingiem. W części pierwszej, skupimy się na zasadniczych elementach budowania odnoszącej sukcesy marki.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
PODCASTY
Ucz się angielskiego biznesowego z ponad 600 lekcje do wyboru. Nasze lekcje biznesowego angielskiego audio i wideo obejmują szeroki zakres typowych tematów, sytuacje, i umiejętności, włącznie z: prezentacje, telefonowanie, negocjacje, rozmowa, podróżować, spotkania, wywiady, słownictwo, frazeologia, i więcej. Naszym celem jest nauczenie naturalnego i efektywnego języka biznesowego. Chcemy, aby nasi uczniowie mogli z pewnością i umiejętnościami stawić czoła różnym sytuacjom biznesowym i zawodowym.
Każda lekcja Business English Pod jest dostarczana z pełną transkrypcją PDF, którą członkowie mogą pobrać. Transkrypcje lekcji zawierają dialog, wyjaśnienia nauczyciela, przykłady i sekcje ćwiczeń mówienia. Możesz sprawdzić znaczenie słów kluczowych i idiomów w glosariuszu i przećwiczyć język docelowy w sekcji recenzji.
Darmowa próbkaMODUŁY LEKCJI
Aby uzyskać najlepsze wrażenia z nauki na komputerze lub telefonie komórkowym, nasze moduły lekcji łączą dźwięk i transkrypcję w przyjaznej dla urządzeń przenośnych prezentacji multimedialnej. Możesz śledzić transkrypcję podczas słuchania i łatwo powtarzać sekcje, aby doskonalić swoje umiejętności. Moduły lekcji działają świetnie na urządzeniach z Androidem i iOS, a także na komputerach stacjonarnych.
QUIZZE ONLINE
Każda lekcja Business English Pod zawiera zestaw praktycznych quizów, które pomogą Ci poprawić umiejętności słuchania, umiejętności językowe i słownictwo. Nauka musi być wzmocniona ćwiczeniami i quizami. Musisz wiedzieć, ile lekcji zrozumiałeś i przećwiczyć język, aby móc go używać.
APLIKACJE MOBILNE
Oferujemy szereg aplikacji mobilnych dla osób uczących się angielskiego biznesowego na urządzenia Apple iOS i Android. Dzięki naszej głównej aplikacji Business English można uzyskać dostęp do ponad 300 naszych lekcji MP3 i wideo oraz transkrypcji. Mamy też 3 Aplikacje eCourse skupione na kluczowym biznesowym języku angielskim do spotkań, prezentacje i rozmowy telefoniczne. Sprawdź najnowsze aplikacje w sklepach z aplikacjami, korzystając z poniższych linków.
To druga z dwuczęściowej lekcji biznesowej po angielsku na temat sieci biznesowych.
Networking dotyczy ludzi i połączeń. Nigdy nie wiadomo, kiedy ktoś, kogo spotkasz na konferencji lub targach, może być w stanie pomóc Twojej firmie w przyszłości. Podobnie, Możesz być w stanie pomóc komuś innemu. Dlatego niezbędne jest budowanie i utrzymanie sieci kontaktów biznesowych.
Ale po spotkaniu z potencjalnym kontaktem, Jak utrzymujesz to połączenie? Na tym będziemy dziś skupione. Porozmawiamy o sposobach prowadzenia rozmowy w kierunku prowadzenia. Omówimy również sposoby strzelania na spotkanie i wytrwałość. I spojrzymy na drugą stronę i omówimy sposoby uprzejmego pozostawienia rozmowy.
Dzisiejsza lekcja dotyczy głównie sprzedaży, Ale funkcje te można łatwo zastosować do innych sytuacji.
Ostatni raz, Spotkaliśmy Iana, przedstawiciel handlowy firmy farmaceutycznej, i Marissa, Kierownik apteki w szpitalu dziecięcym. Spotkali się na konferencji, a Marissa wspomniała o jej frustracji z jej obecnego dostawcy farmaceutycznego. Dostawy są często spóźnione i czasami są zapakowane nieprawidłowo. Martwi się, że dostanie zapasy do szpitala w klinikach szczepionek. I właśnie tam rozmowa wznawia się dzisiaj.
Pytania do słuchania
1. Jakich zapasów potrzebuje apteka Marissy?
2. Dlaczego Ian sugeruje złapanie filiżanki kawy?
3. Jaki jest teraz harmonogram Marissy?
Download: Podcast MP3
Jest to pierwsza dwuczęściowa seria biznesowa po angielsku na temat tworzenia sieci.
W biznesie, Tyle zależy od tego, kogo wiesz. Sieć to grupa kontaktów biznesowych, które mają zasoby, które pomogą sobie nawzajem. Byli i obecni koledzy, Poza Business Associates, dostawcy, przyjaciele, znajome – Wszystkie mogą być częścią Twojej sieci.
Termin “sieciowanie” odnosi się do opracowania tej grupy kontaktów. Większość przedsiębiorstw chce rozszerzyć swoje sieci – dla potencjalnych klientów, Polecenia o pracy, Informacja, i porady. Networking oznacza także pomoc dla innych. Powinny być wzajemne korzyści dla wszystkich zaangażowanych.
Networking często wymaga zbliżania się do ludzi, których nie znasz, co może być trochę niezręczne. Jak nawiązywać kontakty w sposób, który wydaje się autentyczny? W tej lekcji, Przyjrzymy się sposobom podejścia do ludzi. Omówimy również pozdrowienia i wprowadzenie, 10-Druga winda, i mówienie o swojej branży.
Dzisiaj posłuchamy pierwszej interakcji Iana i Marissy na konferencji farmaceutycznej. Ian jest przedstawicielem handlowym firmy farmaceutycznej. Marissa jest kierownikiem apteki szpitalnej. Apteka to miejsce, które dystrybuuje medycynę i leki.
Pytania do słuchania:
1. Jak Ian łamie lód z Marissą? Innymi słowy, Jak rozpoczyna ich pierwszą interakcję?
2. Jak Ian dowiedział się o klinikach szczepionek przeciw grypie?
3. Dlaczego Marissa jest sfrustrowana swoim dostawcą?
Download: Podcast MP3
To już druga z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona motywowanie zespołu.
Istnieje wiele strategii, których możesz użyć, aby motywować ludzi. Jednym ze sposobów jest ich nagrodzenie. Ta nagroda może być emocjonalna, takie jak podziękowania lub pochwały za dobrze wykonaną pracę. Lub, może być bardziej konkretne, jak premia gotówkowa lub nagroda.
W tej lekcji, przyjrzymy się motywacji poprzez nagrody. Omówimy, jak docenić wysiłki Twojego zespołu i pochwalić. Przyjrzymy się również, jak wprowadzać wyzwania, przyjazna konkurencja, i zachęty. Wreszcie, porozmawiamy o sposobach zakończenia spotkania, aby Twój zespół był pełen energii do dalszej pracy.
Ostatni raz, słuchaliśmy Joe, kierownik działu sprzedaży w ośrodku wypoczynkowym, motywowanie swojego zespołu po serii zwolnień. Dzisiaj, wrócimy do zespołu Joe miesiąc później. Poczynili duże postępy od ich pierwszego spotkania, a Joe chce utrzymać motywację swoich pracowników, aby mogli dalej odnosić sukcesy.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego zespół jest zadowolony z Nicka?
2. Jaka jest pierwsza nagroda w konkursie sprzedaży?
3. Co Deborah myśli o wyzwaniu?
Download: Podcast MP3
To jest pierwsza z dwóch części Angielski biznesowy Seria podów o motywowaniu zespołu.
Motywacja to ważna siła w biznesie. Wiele z tego, co zostaje osiągnięte, zależy od motywacji zespołu. Kiedy pracownicy czują się podekscytowani projektem, są bardziej skłonni do wnoszenia pomysłów i ciężkiej pracy na drodze do sukcesu. Ale jeśli nie mają motywacji, ich zaangażowanie – i szanse na sukces – zmniejszać.
Czasami, motywacja jest trudna do osiągnięcia. Okoliczności takie jak zła gospodarka lub redukcja zatrudnienia mogą zrujnować morale pracowników, lub optymizm. Pracownicy mogą czuć się pokonani, niepewni swojej przyszłości, i wcale nie jestem podekscytowany nadchodzącą pracą.
W tej lekcji, przyjrzymy się kilku sposobom motywowania Twojego zespołu. Omówimy, jak rozpoznać przeszkody, które mogą powstrzymać zespół. Omówimy sposoby wyrażania entuzjazmu i sprawiania, by ludzie czuli się doceniani. Porozmawiamy o tym, jak członkowie zespołu mogą wnieść swój wkład w dyskusja i burza mózgów.
Dziś posłuchamy Joe, kierownik ośrodka wypoczynkowego, spróbuj zmotywować swój zespół sprzedaży. Departament został znacznie zmniejszony, a morale jest niskie. Nadal, mają ważną pracę do wykonania.
Pytania do słuchania:
1. Dlaczego Joe mówi, że zespół wygląda teraz inaczej?
2. Jaki pomysł proponuje Carl?
3. Jaki jest pomysł Nicka?
Download: Podcast MP3
To drugi z dwuczęściowej serii biznesowej angielskiej na temat udzielania złych wiadomości i omawiania zwolnień.
Kiedy pracownicy są zwolnieni, Zwykle mają pytania o to, co będzie dalej. Kiedy jest ich ostatni dzień? Jakiego wsparcia mogą się spodziewać? A co z pakietem odpraw? Ten pakiet odszkodowań często obejmuje zarówno pieniądze, jak i pewne rozszerzenie korzyści, ale różni się w zależności od firmy lub nawet od pracownika do pracownika.
W tej lekcji, Omówimy język, którego możesz użyć po powiadomieniu pracownika o zwolnieniu. Przejdziemy sposoby wyjaśnienia, co będzie dalej i jak wyjaśnić pakiet odprawy. Porozmawiamy również o sposobach pokazania empatii i oferowania wsparcia zwolnionego pracownika.
W ostatnim odcinku, Spotkaliśmy Angela, Menedżer w ośrodku i Davida, główny szef kuchni w Zapach's, restauracja w zamykaniu kurortu. Angela powiedziała Davidowi, że zostanie zwolniony. Teraz omówią szczegóły.
Pytania do słuchania
1. Wymień dwie części pakietu odpraw Davida.
2. Co stanie się z ubezpieczeniem zdrowotnym Davida?
3. Jak Angela oferuje pomoc Davidowi w poszukiwaniu pracy?
Download: Podcast MP3
To pierwsza dwuczęściowa seria biznesowa po angielsku na temat złych wiadomości i zwolnień.
Jeśli dana osoba dostanie “zwolniony”, Oznacza to, że stracą pracę. Ale to nie to samo, co zwolnienie. Zwolnienia zwykle występują z powodu sił zewnętrznych. Zła gospodarka może spowodować, że firma zmniejszy personel. Lub zmiany w branży mogą sprawić, że niektóre rodzaje miejsc pracy są niepotrzebne. Po fuzji, Mogą wystąpić zwolnienia, lub duplikaty. Dwie osoby mogą wykonywać ten sam rodzaj pracy. Jeśli firma potrzebuje tylko jednej osoby na tym stanowisku, Drugi można zwolnić.
Nikt nie lubi dać złych wiadomości. A rozmowa na temat zwolnień może stać się niezręczna i emocjonalna. Tak więc w tej lekcji, Porozmawiamy o sposobach przygotowania pracownika do złych wiadomości, abyś mógł złagodzić szok. Omówimy również sposoby, aby dojść do sedna i jak odpowiedzieć na gniewnego lub emocjonalnego pracownika. Wreszcie, Przejdziemy przez jakiś język, aby wyraźnie wyjaśnić przyczyny zwolnienia.
Angela i David pracują w hotelowym kurorcie, który ma pewne trudności finansowe. Angela jest menedżerem, a David jest szefem kuchni w Zapach, jedna z restauracji ośrodka. Niestety, Angela musi powiedzieć Davidowi, że jest zwolniony.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego kierownictwo postanowiło zamknąć 2 restauracje?
2. Jaki rodzaj jedzenia serwuje Zapata?
3. konkretnie, Dlaczego zamyka zapata?
Download: Podcast MP3
To druga z dwuczęściowej serii Business English POD na temat pracy w zespołach wielokulturowych.
W te dni, Praca z ludźmi z różnych kultur jest dość powszechna. Być może spotkasz się z kolegami w innym kraju lub na innym kontynencie. Praktyki biznesowe różnią się na całym świecie. Niektóre kultury są bardziej formalne niż inne. Niektóre mają wyraźne zwyczaje dotyczące pozdrowienia, Role płciowe, i jedzenie. Pomocne jest więc, aby wiedzieć jak najwięcej o innych kulturach biznesowych, zanim spotkasz swój zespół.
Ale nawet jeśli dokładnie przeprowadziłeś badania, Problemy mogą nadal pojawić się, Zwłaszcza na spotkaniach twarzą w twarz. Mogą wystąpić nieporozumienia, Punkty, które wymagają wyjaśnienia, i różne pomysły na to, co jest akceptowalne w środowisku biznesowym.
Dzisiaj, Przyjrzymy się problemom takimi jak slang i idiomy, koncepcje czasu, Formy adresu, i nieporozumienia z powodu kultury. Omówimy również otwieranie interakcji i wyjaśnianie różnych celów biznesowych.
W ostatnim odcinku, Spotkaliśmy Cao Minga menedżera z siedzibą w USA w międzynarodowej firmie. Pochodzący z Chin, Ming pracuje w Nowym Jorku od wielu lat i teraz jedzie do Brazylii, gdzie poprowadzi zespół badawczy. Czytał w tle i rozmawiał z kulturą brazylijską z kolegą, zanim wyszedł. Teraz, Kieruje się swoim pierwszym spotkaniem ze swoim nowym brazylijskim zespołem.
Pytania do słuchania
1. Jakie są dwa idiomy, które Ming musi wyjaśnić?
2. Jaka sugestia przedstawia Carla na początku spotkania?
3. Dlaczego Felipe źle przekazuje imię Minga?
Download: Podcast MP3
To pierwszy z dwuczęściowej serii Business English POD na temat pracy w zespołach wielokulturowych.
W dzisiejszym świecie, Praca z ludźmi z różnych kultur często jest. A ponieważ skuteczny biznes zależy od jasnej komunikacji, Ważne jest, aby wziąć pod uwagę różne aspekty kultury. Twoi koledzy mogą robić interesy inaczej niż ty. Więc, Więcej informacji na temat komunikacji międzykulturowej może pomóc w pracy płynniej i uniknąć nieporozumień.
W tym odcinku, Zajmiemy kilka punktów, które należy rozważyć za pracę w zespole wielokulturowym. Przyjrzymy się ogólnej kulturze biznesowej, konkretne zwyczaje biznesowe, poziomy formalności, i lokalna świadomość kulturowa. A ponieważ żywność jest często podawana w ustawieniach biznesowych, Porozmawiamy o tym, zbyt.
Będziemy słuchać, Menedżer w firmie biotechnologii z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Chociaż Ming pochodzi z Chin, Od wielu lat pracuje w centrali w Nowym Jorku, a teraz jedzie do Brazylii, aby zarządzać zespołem międzynarodowych badaczy. W tym odcinku, Ming przygotowuje się do swojej podróży, rozmawiając z kolegą, Tanya, który mieszkał i pracował w Brazylii 3 lat.
Pytania do słuchania:
1. Co Ming usłyszał o Curitiba?
2. Co Tanya mówi o związkach w Brazylii?
3. O jakim tytule honorowym pyta Ming?
Download: Podcast MP3
