Wyniki wyszukiwania dla: PDF

BEP 157 – Radzenie sobie z Angry Caller (Część 1)

To pierwsza z dwóch części Angielski biznesowy Seria „Pod” dotycząca radzenia sobie ze złym rozmówcą przez telefon.

Wszyscy wcześniej mieliśmy do czynienia ze złymi ludźmi. Ale radzenie sobie z gniewną osobą przez telefon, w otoczeniu biznesowym, może być trudne. Czasami nie znasz tej osoby, więc jego sytuacja może być dla ciebie zupełnie nowa. Nie możesz zobaczyć tej osoby, więc nie możesz czytać wyrazu twarzy ani mowy ciała. Czasami osoba krzyczy lub mówi tak szybko, że nie można dokładnie zrozumieć, co one oznaczają. A czasem mogą być niegrzeczni, co może cię zdenerwować.

Ważna jest umiejętność radzenia sobie ze złym rozmówcą. Często, ci rozmówcy są klientami i nie chcesz stracić firmy. Zadowoleni klienci wrócą i polecą Twoją firmę innym. Zły klienci zrobią coś przeciwnego.

Więc w dzisiejszej lekcji, omówimy sposoby na uspokojenie złych rozmówców, używając spokojnego tonu głosu, i daj im znać, że słuchasz. Przyjrzymy się również językowi, który pozwala wyrazić uczucia i frustrację wściekłego klienta, okazując empatię. Wreszcie, omówimy sposoby rozwiązywania problemów, abyś mógł je szybko rozwiązać.

Posłuchajmy, jak Diana, agent obsługi klienta dla firmy wydającej karty kredytowe, obsługuje Jay, zły klient, którego karta kredytowa została zablokowana, lub niepełnosprawny.

Pytania do słuchania

1. Jakie miasto odwiedza Jay?
2. Co Jay kupił swojej żonie na urodziny??
3. Kiedy karta kredytowa Jaya była zablokowana?

Premium Members: PDF Transcript | Online Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

VV 19 – Marketingowe słownictwo angielskie: Branding (2)

YouTube video

W dzisiejszym Lekcja wideo Vocab to druga z dwuczęściowej serii biznesowe słownictwo angielskie związane z marketingiem i brandingiem. W ostatnim odcinku, skupiliśmy się na rozwoju marki. Dzisiaj, przyjrzymy się sposobom na sukces marki.

Ta lekcja jest również dostępna na naszej nowej stronie internetowej: www.VideoVocab.TV.

Subskrybuj Video Vocab TV w iTunes i odbierz darmowa kopia notatek studyjnych dla VV 18 & 19:
http://itunes.apple.com/us/podcast/video-vocab/id363384247

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

VV 18 – Marketingowe słownictwo angielskie: Branding (1)

YouTube video

To Lekcja wideo Vocab to pierwsza z dwuczęściowej serii poświęconej słownictwu biznesowemu związanemu z marketingiem i brandingiem. W części pierwszej, skupimy się na zasadniczych elementach budowania odnoszącej sukcesy marki.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

Angielski biznesowy

Angielski biznesowy dla spotkania prezentacje wywiady telefonowanie negocjacje Twoja praca

Ucz się angielskiego biznesowego w dowolnym miejscu, w każdej chwili.

ANGIELSKI BIZNESOWY

Wybrać z 600 lekcje i kursy obejmujące niezbędny biznesowy język angielski i umiejętności.

CO JEST NA TOPIE

Lekcje angielskiego biznesowego

KORZYŚCI CZŁONKOWSKIE

Treść lekcji

NASI KLIENCI

Referencje

Skorzystaj z bezpłatnej wersji próbnej

Zacznij uczyć się biznesowego angielskiego już dziś!

BEP 156 – Angielski w celach towarzyskich: Networking (Część 2)

To druga z dwuczęściowej lekcji biznesowej po angielsku na temat sieci biznesowych.

Networking dotyczy ludzi i połączeń. Nigdy nie wiadomo, kiedy ktoś, kogo spotkasz na konferencji lub targach, może być w stanie pomóc Twojej firmie w przyszłości. Podobnie, Możesz być w stanie pomóc komuś innemu. Dlatego niezbędne jest budowanie i utrzymanie sieci kontaktów biznesowych.

Ale po spotkaniu z potencjalnym kontaktem, Jak utrzymujesz to połączenie? Na tym będziemy dziś skupione. Porozmawiamy o sposobach prowadzenia rozmowy w kierunku prowadzenia. Omówimy również sposoby strzelania na spotkanie i wytrwałość. I spojrzymy na drugą stronę i omówimy sposoby uprzejmego pozostawienia rozmowy.

Dzisiejsza lekcja dotyczy głównie sprzedaży, Ale funkcje te można łatwo zastosować do innych sytuacji.

Ostatni raz, Spotkaliśmy Iana, przedstawiciel handlowy firmy farmaceutycznej, i Marissa, Kierownik apteki w szpitalu dziecięcym. Spotkali się na konferencji, a Marissa wspomniała o jej frustracji z jej obecnego dostawcy farmaceutycznego. Dostawy są często spóźnione i czasami są zapakowane nieprawidłowo. Martwi się, że dostanie zapasy do szpitala w klinikach szczepionek. I właśnie tam rozmowa wznawia się dzisiaj.

Pytania do słuchania

1. Jakich zapasów potrzebuje apteka Marissy?
2. Dlaczego Ian sugeruje złapanie filiżanki kawy?
3. Jaki jest teraz harmonogram Marissy?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 155 – Angielski w celach towarzyskich: Networking (Część 1)

Jest to pierwsza dwuczęściowa seria biznesowa po angielsku na temat tworzenia sieci.

W biznesie, Tyle zależy od tego, kogo wiesz. Sieć to grupa kontaktów biznesowych, które mają zasoby, które pomogą sobie nawzajem. Byli i obecni koledzy, Poza Business Associates, dostawcy, przyjaciele, znajome – Wszystkie mogą być częścią Twojej sieci.

Termin “sieciowanie” odnosi się do opracowania tej grupy kontaktów. Większość przedsiębiorstw chce rozszerzyć swoje sieci – dla potencjalnych klientów, Polecenia o pracy, Informacja, i porady. Networking oznacza także pomoc dla innych. Powinny być wzajemne korzyści dla wszystkich zaangażowanych.

Networking często wymaga zbliżania się do ludzi, których nie znasz, co może być trochę niezręczne. Jak nawiązywać kontakty w sposób, który wydaje się autentyczny? W tej lekcji, Przyjrzymy się sposobom podejścia do ludzi. Omówimy również pozdrowienia i wprowadzenie, 10-Druga winda, i mówienie o swojej branży.

Dzisiaj posłuchamy pierwszej interakcji Iana i Marissy na konferencji farmaceutycznej. Ian jest przedstawicielem handlowym firmy farmaceutycznej. Marissa jest kierownikiem apteki szpitalnej. Apteka to miejsce, które dystrybuuje medycynę i leki.

Pytania do słuchania:

1. Jak Ian łamie lód z Marissą? Innymi słowy, Jak rozpoczyna ich pierwszą interakcję?
2. Jak Ian dowiedział się o klinikach szczepionek przeciw grypie?
3. Dlaczego Marissa jest sfrustrowana swoim dostawcą?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 154 – Zarządzanie po angielsku: Motywowanie zespołu (2)

Management English - Motivating your Team 2

To już druga z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona motywowanie zespołu.

Istnieje wiele strategii, których możesz użyć, aby motywować ludzi. Jednym ze sposobów jest ich nagrodzenie. Ta nagroda może być emocjonalna, takie jak podziękowania lub pochwały za dobrze wykonaną pracę. Lub, może być bardziej konkretne, jak premia gotówkowa lub nagroda.

W tej lekcji, przyjrzymy się motywacji poprzez nagrody. Omówimy, jak docenić wysiłki Twojego zespołu i pochwalić. Przyjrzymy się również, jak wprowadzać wyzwania, przyjazna konkurencja, i zachęty. Wreszcie, porozmawiamy o sposobach zakończenia spotkania, aby Twój zespół był pełen energii do dalszej pracy.

Ostatni raz, słuchaliśmy Joe, kierownik działu sprzedaży w ośrodku wypoczynkowym, motywowanie swojego zespołu po serii zwolnień. Dzisiaj, wrócimy do zespołu Joe miesiąc później. Poczynili duże postępy od ich pierwszego spotkania, a Joe chce utrzymać motywację swoich pracowników, aby mogli dalej odnosić sukcesy.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego zespół jest zadowolony z Nicka?
2. Jaka jest pierwsza nagroda w konkursie sprzedaży?
3. Co Deborah myśli o wyzwaniu?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 153 – Zarządzanie po angielsku: Motywowanie zespołu (1)

Management English - Motivating your Team 1

To jest pierwsza z dwóch części Angielski biznesowy Seria podów o motywowaniu zespołu.

Motywacja to ważna siła w biznesie. Wiele z tego, co zostaje osiągnięte, zależy od motywacji zespołu. Kiedy pracownicy czują się podekscytowani projektem, są bardziej skłonni do wnoszenia pomysłów i ciężkiej pracy na drodze do sukcesu. Ale jeśli nie mają motywacji, ich zaangażowanie – i szanse na sukces – zmniejszać.

Czasami, motywacja jest trudna do osiągnięcia. Okoliczności takie jak zła gospodarka lub redukcja zatrudnienia mogą zrujnować morale pracowników, lub optymizm. Pracownicy mogą czuć się pokonani, niepewni swojej przyszłości, i wcale nie jestem podekscytowany nadchodzącą pracą.

W tej lekcji, przyjrzymy się kilku sposobom motywowania Twojego zespołu. Omówimy, jak rozpoznać przeszkody, które mogą powstrzymać zespół. Omówimy sposoby wyrażania entuzjazmu i sprawiania, by ludzie czuli się doceniani. Porozmawiamy o tym, jak członkowie zespołu mogą wnieść swój wkład w dyskusja i burza mózgów.

Dziś posłuchamy Joe, kierownik ośrodka wypoczynkowego, spróbuj zmotywować swój zespół sprzedaży. Departament został znacznie zmniejszony, a morale jest niskie. Nadal, mają ważną pracę do wykonania.

Pytania do słuchania:

1. Dlaczego Joe mówi, że zespół wygląda teraz inaczej?
2. Jaki pomysł proponuje Carl?
3. Jaki jest pomysł Nicka?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 152 – Przekazywanie złych wiadomości: Zwolnienia (Część 2)

To drugi z dwuczęściowej serii biznesowej angielskiej na temat udzielania złych wiadomości i omawiania zwolnień.

Kiedy pracownicy są zwolnieni, Zwykle mają pytania o to, co będzie dalej. Kiedy jest ich ostatni dzień? Jakiego wsparcia mogą się spodziewać? A co z pakietem odpraw? Ten pakiet odszkodowań często obejmuje zarówno pieniądze, jak i pewne rozszerzenie korzyści, ale różni się w zależności od firmy lub nawet od pracownika do pracownika.

W tej lekcji, Omówimy język, którego możesz użyć po powiadomieniu pracownika o zwolnieniu. Przejdziemy sposoby wyjaśnienia, co będzie dalej i jak wyjaśnić pakiet odprawy. Porozmawiamy również o sposobach pokazania empatii i oferowania wsparcia zwolnionego pracownika.

W ostatnim odcinku, Spotkaliśmy Angela, Menedżer w ośrodku i Davida, główny szef kuchni w Zapach's, restauracja w zamykaniu kurortu. Angela powiedziała Davidowi, że zostanie zwolniony. Teraz omówią szczegóły.

Pytania do słuchania

1. Wymień dwie części pakietu odpraw Davida.
2. Co stanie się z ubezpieczeniem zdrowotnym Davida?
3. Jak Angela oferuje pomoc Davidowi w poszukiwaniu pracy?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 151 – Przekazywanie złych wiadomości: Zwolnienia (Część 1)

To pierwsza dwuczęściowa seria biznesowa po angielsku na temat złych wiadomości i zwolnień.

Jeśli dana osoba dostanie “zwolniony”, Oznacza to, że stracą pracę. Ale to nie to samo, co zwolnienie. Zwolnienia zwykle występują z powodu sił zewnętrznych. Zła gospodarka może spowodować, że firma zmniejszy personel. Lub zmiany w branży mogą sprawić, że niektóre rodzaje miejsc pracy są niepotrzebne. Po fuzji, Mogą wystąpić zwolnienia, lub duplikaty. Dwie osoby mogą wykonywać ten sam rodzaj pracy. Jeśli firma potrzebuje tylko jednej osoby na tym stanowisku, Drugi można zwolnić.

Nikt nie lubi dać złych wiadomości. A rozmowa na temat zwolnień może stać się niezręczna i emocjonalna. Tak więc w tej lekcji, Porozmawiamy o sposobach przygotowania pracownika do złych wiadomości, abyś mógł złagodzić szok. Omówimy również sposoby, aby dojść do sedna i jak odpowiedzieć na gniewnego lub emocjonalnego pracownika. Wreszcie, Przejdziemy przez jakiś język, aby wyraźnie wyjaśnić przyczyny zwolnienia.

Angela i David pracują w hotelowym kurorcie, który ma pewne trudności finansowe. Angela jest menedżerem, a David jest szefem kuchni w Zapach, jedna z restauracji ośrodka. Niestety, Angela musi powiedzieć Davidowi, że jest zwolniony.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego kierownictwo postanowiło zamknąć 2 restauracje?
2. Jaki rodzaj jedzenia serwuje Zapata?
3. konkretnie, Dlaczego zamyka zapata?

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3