Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (2)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast na dzisiejszą lekcję zarządzanie zespołami wirtualnymi.

Przed pandemią Covid-19, istniało wiele wątpliwości, czy ludzie mogą być naprawdę produktywni, pracując w domu. Dobrze, zgadnijcie, co odkryliśmy, kiedy miejsca pracy stały się wirtualne? Ludzie nie są tak samo produktywni pracując zdalnie, wiele z nich jest bardziej produktywnych. Bez czasu na podróż, spotkania cykliczne, i mniej czasu spędzonego przy chłodnicy wody, wiele osób osiąga więcej, pracując w domu.

Nie oznacza to, że nigdy nie musimy się martwić o odpowiedzialność za pracowników zdalnych. Środki zapewniające odpowiedzialność muszą być jednak równoważone systemami zapewniającymi pracownikom pewną autonomię i kontrolę nad przebiegiem pracy. Po pandemii, wielu pracowników po prostu nie chce powrócić do sztywnego stylu zarządzania. Musimy więc znaleźć złoty środek pomiędzy strukturą a elastycznością. Musimy wspierać tę równowagę za pomocą odpowiednich technologii i systemów.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (1)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (1)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast na dzisiejszą lekcję zarządzanie zespołami wirtualnymi.

Pandemia Covid-19 zmieniła sposób i miejsce naszej pracy. Kiedy wybuchła pandemia, wiele miejsc pracy umysłowych stało się wirtualnych, i więcej osób niż kiedykolwiek zdecydowało się na pracę z domu. Teraz, ponieważ większość krajów wkracza w fazę końcową i znosi ograniczenia, firmy stają przed wyborem, czy, i jak, wrócić do biura. Wiele osób decyduje się nie wracać do operacji osobistych, lub zastosować podejście hybrydowe, łączenie pracy zdalnej i stacjonarnej.

Wyraźnie, praca zdalna w jakiejś formie pozostanie. I jako menadżer, nie powinieneś myśleć o zespole wirtualnym wyłącznie jako o rozwiązaniu tymczasowym. Należy rozważyć bieżące zarządzanie zespołami wirtualnymi. Musisz także znaleźć podejście, które zapewni nie tylko produktywność i skuteczność, ale także dobre samopoczucie pracowników i satysfakcję z pracy.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 384 – Biznes przez telefon 4: Nieoczekiwane połączenie

BEP 384 - Business English for Telephone 4: Unexpected Call

Witaj zpowrotem w Kapsuła z językiem angielskim biznesowym Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy. rutynowa odprawa z szefem rutynowa odprawa z szefem. Nieoczekiwane połączenie, Nieoczekiwane połączenie, Nieoczekiwane połączenie.

z pomysłem, jak to pójdzie i o czym będziesz rozmawiać z pomysłem, jak to pójdzie i o czym będziesz rozmawiać z pomysłem, jak to pójdzie i o czym będziesz rozmawiać. Nieoczekiwane połączenie. Nieoczekiwane połączenie? Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi? W szczególności, Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi?

Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi. Dla początkujących, Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi. Następny, Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi. Co jeśli druga osoba zada Ci trudne pytania, na które nie masz łatwych odpowiedzi. I w końcu, dobrym pomysłem jest uprzejme i grzeczne przyjmowanie opinii.

W dzisiejszym oknie dialogowym, dobrym pomysłem jest uprzejme i grzeczne przyjmowanie opinii, A Angielski dla logistyki z pomysłem, jak to pójdzie i o czym będziesz rozmawiać. dobrym pomysłem jest uprzejme i grzeczne przyjmowanie opinii. Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie, Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie. Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie, Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie.

Pytania do słuchania

1. Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie?
2. Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie?
3. Jeśli słuchałeś naszej ostatniej lekcji o rutynowym odprawie?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 383 – Biznes przez telefon 3: Rutynowe spotkanie dotyczące odprawy

BEP 383 - Business English for Telephone 3: Routine Check-in

Witaj zpowrotem w Kapsuła z językiem angielskim biznesowym Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy. Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy.

Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy? Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy. Rutynowe cotygodniowe spotkanie dotyczące odprawy, bez planowania. bez planowania. bez planowania, bez planowania.

bez planowania. bez planowania. bez planowania. bez planowania, zawsze jest o czym rozmawiać, zawsze jest o czym rozmawiać.

W dzisiejszym oknie dialogowym, zawsze jest o czym rozmawiać, A Angielski dla logistyki Angielski dla logistyki. zawsze jest o czym rozmawiać, zawsze jest o czym rozmawiać. zawsze jest o czym rozmawiać, wyzwania, zawsze jest o czym rozmawiać.

Pytania do słuchania

1. zawsze jest o czym rozmawiać?
2. zawsze jest o czym rozmawiać?
3. zawsze jest o czym rozmawiać?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Wiadomości Business English 49 – Inflacja i stopy procentowe

Business English News 49 - Inflation and Interest Rates

W tym Angielski biznesowy Lekcja wiadomości, na którą patrzymy biznesowe słownictwo angielskie związane z gospodarką, zwłaszcza związek między inflacją a stopami procentowymi.

Wydatki rządowe na całym świecie 2021 był dobrodziejstwem dla sektora biznesowego. Praca wróciła, produkcja wzrosła, a wiele krajów zakończyło rok pozytywnie. Ale wzrost – i lata niskich stóp procentowych – podniósł widmo inflacji, lub rosnące ceny. Teraz oczy wszystkich zwrócone są na banki centralne, szczególnie w Stanach Zjednoczonych, żeby zobaczyć, jak zareagują. Jak donosi „NY Times”.:

Decydenci Rezerwy Federalnej przeszli na tryb walki z inflacją, twierdząc, że szybciej ograniczą środki stymulacyjne z czasów pandemii w momencie rosnących cen i silnego wzrostu gospodarczego. Posunięcie to zakończy trudny rok zmianą polityki, która może zapoczątkować wyższe stopy procentowe 2022.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3