BEP 338 – 화상회의 영어: 온라인 회의 참여

비즈니스 영어 포드 338 - 영어 컨퍼런스 콜: 온라인 회의

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 온라인 회의 참여에 대한 오늘의 강의와 영어로 전화 회의.

21 세기 비즈니스에 휴대폰과 노트북이 얼마나 중요한지 과장하기 어렵습니다.. 이러한 도구가없는 직장 생활을 상상할 수 있습니까?? 아마 아니. If you’re like most people, 당신의 대다수 영어 업무 대화 기술의 도움으로 발생. 그리고 여기에는 회의가 포함됩니다.. 보다 더 자주하지, 사람들은 직접 모이지 않습니다, 하지만 사실상.

하지만 회의에서 사람들을 볼 수 없을 때, 당신의 목소리를 듣는 것이 갑자기 더 어려워집니다. 앞으로 기대거나 손을 들어 말하고 싶다는 것을 보여줄 수 없습니다.. 대신에, 대화에 뛰어 드는 구두 방법을 찾아야합니다. 많은 경우에, 이것은 또한 다른 사람들이 누가 말하고 있는지 알 수 있도록 자신을 식별하는 것을 의미합니다..

영어로 온라인 회의, 당신은 당신이 말하는 것에 대해 아주 명확해야합니다. 이는 대화 초반의 댓글로 건너 뛰는 것을 의미 할 수 있습니다.. 그리고 누구와 이야기하고 있는지 명확히해야합니다., 특정 개인에게 의견을 전달하여. 그리고 마지막으로, 기술이 완벽하게 신뢰할 수있는 것처럼 보이지 않기 때문에, 기술적 인 문제에 대해 사과 할 수도 있습니다..

오늘 대화에서, Gabi라는 관리자가 미국 전역의 영업 사원과 원격 회의를 진행하는 것을 듣게됩니다.. 영업 회의를 계획하기 위해 온라인 회의를하고 있습니다.. 참가자는 효과적으로 참여하기 위해 다양한 전략을 사용합니다..

듣기 질문

1. Heather가 회의 중에 사과하는 이유?
2. 댓글 시작 부분에 Manuel이 "Manuel here in KC"라고 말하는 이유는 무엇입니까??
3. Heather가 대화에 다시 참여할 때, 그녀가 다시 말하고 싶은 이전 주제가 무엇입니까??

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BEP 337 – 화상회의 영어: 온라인 회의 진행

BEP 337 - 전화 회의 영어: 온라인 회의 진행

원격 회의 및 달리기에 대한 오늘 수업을 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 온라인 회의영어 컨퍼런스 콜.

오늘날의 기술로, 사람들은 회의를 하기 위해 같은 방에 있을 필요가 없습니다.. Skype와 같은 화상 채팅 앱이나 전화로 전 세계 사람들과 연결할 수 있습니다.. 놀라운, 그렇지? 갑자기 놀랍지 않을 때까지, 사람들은 누가 무슨 말을 하는지 모르기 때문에, 다른 사람들은 기술적인 어려움을 겪고 있습니다., 아무도 모르게 사람들이 회의를 떠나고 참여하고 있습니다..

좋은 전화 회의에는 좋은 진행자가 필요합니다.. 모든 사람이 회의에 누가 있는지 확인하고 모든 사람에게 말할 기회를 주는 사람. 이는 회의 시작 시 소개를 촉진하고 조용한 사람들이 자신의 아이디어를 공유하도록 권장하는 것을 의미합니다.. 결국, 온라인 회의 중에 숨기거나 무시당하기 쉽습니다..

때때로 회의를 방해할 수 있는 기술적인 문제가 있습니다.. 그 때, 회의를 계속 진행할 수 있도록 다른 사람에게 문제 해결을 요청하는 것이 가장 좋습니다.. 그리고 여느 모임과 마찬가지로, 퍼실리테이터는 모든 사람의 의견을 장려해야 합니다., 늦게 들어온 사람 포함. 늦게 온 사람들을 회의에 통합하여 그들도 참여할 수 있도록 하는 것이 귀하의 임무입니다..

오늘 대화에서, 우리는 영어 화상회의 가비가 이끄는. 미국 전역에서 온 사람들. 회사의 다가오는 판매 회의를 계획하기 위해 전화에 참여하고 있습니다..

듣기 질문

1. 가비가 사람들에게 짧은 자기소개서에 무엇을 포함하도록 요청합니까??
2. 가비가 누군가에게 해결을 요청하는 문제?
3. 누군가 회의에 늦게 참가하면 Gabi는 어떻게 하나요??

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BEP 334 – 프로젝트 관리 영어 10: 내부 브리핑 회의

BEP 334 레슨 모듈 - 프로젝트 관리 영어 10: 보고 회의

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 for today’s lesson on 프로젝트 관리 영어 팀과 함께 프로젝트를 보고하기 위해.

프로젝트 관리 지저분한 사업이 될 수 있습니다. 당신은 계획을 세울 수 있습니다, 하지만 앞으로 다가올 모든 도전과 장애물을 실제로 예측할 수는 없습니다.. 그래서 프로젝트마다, 특히 민첩한 프로젝트 관리에서는, 계속해서 배우고 적응해야합니다. 그리고 마지막에는, 프로젝트 보고 회의에서 배운 내용을 논의하는 것이 좋습니다.. 당신이 팔로우하고 있다면 기민한 접근하다, 스프린트 회고전을 열 수도 있습니다, 각 스프린트가 끝날 때마다 간단한 보고와 같습니다.. 프로젝트 보고이든 스프린트 회고든, 비슷한 주제를 다루게 됩니다.

프로젝트 보고 회의는 프로젝트 목표 검토로 시작될 수 있습니다.. 당신은 처음에 무엇을 하려고 했는지 되돌아보고 싶어합니다.. 그런 다음 프로젝트 중 성공에 대해 이야기할 수 있습니다.. 당신은 무엇을 잘 했나요?? 또 무엇을 하시겠습니까?? 거기에서, 실수에 대해 논의할 수 있습니다, 그리고 앞으로 바꾸고 싶은 것. 그리고 마지막으로, 당신은 당신이 배운 모든 것을 요약하고 싶을 것입니다. 전체 아이디어, 물론, 다음엔 더 잘할 수 있을 거라는 거야.

오늘 대화에서, Martin이라는 프로젝트 관리자의 말을 듣겠습니다., 소프트웨어 개발 프로젝트가 끝나면 보고 회의를 진행하는 사람. 질(Jill)과 수미타(Sumita)의 이야기도 듣게 됩니다., 프로젝트에 참여한 엔지니어 두 명. 함께, 그룹은 자신이 수행한 작업과 배운 내용에 대해 토론하고 있습니다..

듣기 질문

1. 프로젝트 목표를 논의한 후, 마틴은 무엇에 대해 묻나요??
2. 실수에 대한 토론을 통해 마틴은 어떤 주제에 관해 관련된 질문을 하게 됩니다.?
3. 마틴은 회의가 끝나면 무엇을 하나요??

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BEP 327 – 영어로 의견 표현

BEP 327 - 비즈니스 영어로 의견 표현하기

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 for today’s lesson on 영어로 의견 표현.

모두가 동의하지 않는 어려운 회의에 있다고 상상해보십시오.. 긴장감이 높다. 그리고 사장님은 당신에게 이렇게 말합니다.?” In this situation, 당신은 당신의 의견을 표현해야합니다. 하지만 의견을 제시하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다., 당신이 확실히 알고 있듯이. 올바른 방법으로 말해야합니다..

하지만 올바른 방법이 조금 바뀌 었습니다.. 10 년에서 15 년 전에는 비즈니스 회의가 매우 형식적이었습니다.. 하지만 많은 비즈니스 영어 회의 오늘은 더 비공식적 인 경향이 있습니다. 그리고 여러분의 의견을 영어로 표현하는 다양한 방법으로 이러한 변화를 볼 수 있습니다.. 때때로 우리는 조심해야합니다, 다른 때는 더 직접적이거나 더 강해지기를 원할 수도 있습니다.. 그리고 그룹 환경에서 의견을 제시하는 것과 비공식적으로 말하는 것에는 여전히 차이가 있습니다..

비공식적이되고 싶을 때, 우리는 종종 더 직접적입니다. 우리는 우리가 생각하는대로 정확하게 말한다. 하지만 우리가 공식적이거나 신중할 때, 우리는 의견을 부드럽게하기 위해 단어와 표현을 추가하는 경향이 있습니다.. We also use words like “might” and “could” instead of “must” and “should.” Overall, 우리는 너무 강하거나 직접적으로 들리지 않도록 노력합니다..

오늘 대화에서, 케리 사이의 대화를 듣겠습니다, 새긴 ​​금, 그레고리, 그리고 롤라. 그들의 회사는 일을하기 위해 프리랜서 작가를 고용했습니다., 하지만 작가는 최근에 그들과 소통하지 않았습니다.. 케리는 그룹에게 무엇을해야하는지에 대한 의견을 묻습니다..

듣기 질문

1. 케리는 회의가 시작될 즈음에 빈센트에게 자신의 의견을 어떻게 요청합니까??
2. 그레고리는 자신의 강한 의견을 소개하기 위해 어떤 표현을 사용합니까??
3. Lola가 자신의 의견을 조심 스럽거나 신중하게 만들기 위해 사용하는 표현은 무엇입니까??

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기술 360 – 주요 그룹 의사 결정 회의 (2)

기술 360 수업 - 의사 결정을위한 회의 촉진 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 능력 360 오늘의 강의를 위해 그룹 회의를 이끌고 결정을 내리다.

당신이 그룹 회의를 이끌다 결정을 내리다, 당신은 길을 따라 몇 가지 장애물을 예상해야.

하나를 위해, 사람들은 약간 개인적이되어 그 사람을 공격 할 수 있습니다., 아이디어와는 반대로. 인신 공격을 위해 사람들을 불러, 아이디어에 초점을 맞춘 토론, 성격 갈등이 아닙니다. 이것은 귀하의 역할의 일부입니다. 회의 진행자. 사람들이 경청하도록 격려해야합니다., 중단 방지, 그리고 일반적으로 사람들이 존경 받고. 사람들이 개인적으로 공격받는다고 느끼 자마자, 그들은 닥칠거야.

종료해야 할 또 다른 것은 주제에서 벗어난 대화입니다.. 사람들은 그것을 깨닫지도 못한 채 이것을한다. 그들은 뭔가를 듣습니다, 그것은 그들에게 다른 것을 상기시킨다, 그들은 그것에 대해 이야기하기 시작하고 곧 대화가 주제를 벗어났습니다.. 당신의 임무는 대화를 되 돌리는 것입니다. 자신의 말을 듣고 계속하는 것을 좋아하는 사람들을 위해, 참여할 적절한 순간을 찾고 아이디어 요약을 제공합니다..

또 다른 장애물 의사 결정 회의 is what we call “groupthink.” Groupthink is when people just follow along with the ideas being discussed, 스스로 생각하지 않고. 집단 사고를 다루기 위해, 처음부터 창의적 사고를 장려. One thing you might try is having people write down their ideas individually before sharing them with the group. 사람들이 자신의 아이디어를 적도록 한 후, 테이블을 돌아서 각 사람에게 말할 기회를줍니다.. 진짜 보컬에게 맡길수록, 회의가 집단적 사고에 더 민감해질 것입니다..

groupthink 외에, 당신이 직면 할 수있는 또 다른 장애물은 시간입니다. 그러니 시간을주의 깊게 봐. 그리고 당신이 아래로 내려갈 때 25%, 사람들에게 상기시키다. 그들을 조금 밀어 붙이는 것을 두려워하지 마세요. 대부분의 경우에, 사람들은 필요 이상으로 이슈를 끌어내는 것보다 타협 할 의향이 있습니다.. 하지만 그룹이 정말 좋은 결정을 내릴 수 없다면, 또는 사람들이 정말 동의 할 수 없다면, 또는 더 많은 정보가 필요한 경우, 그런 다음 다른 옵션을 고려하십시오. 하나를 위해, 당신은 결정을 내릴 수 있습니다. 지연된 결정은 종종 나쁜 결정보다 낫습니다.. 또는, 결정을 내리기 위해 더 작은 그룹을 지정할 수 있습니다..

상관없이, 당신이 쏘는 것은 최선의 결정입니다. 그리고 우리가 논의했듯이, 시간 내에 올바른 결정을 내리는 데는 많은 장애물이 있습니다.. 하지만 제대로 플레이한다면, 사람들을 잘 관리한다면, 좋은 아이디어를 장려한다면, 그리고 새로운 아이디어, 좋은 그룹 결정을 내릴 수 있어야합니다.

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