BEP 32 B – 問題の解決策を議論するための英語 (2)

BEP 32B - 問題の解決策を議論するための英語 2

おかえりなさい ビジネス英語ポッド 今日は、会議中に問題の解決策について話し合うレッスンについて説明します。 英語での電話会議.

会議に参加していて、全員が問題について文句を言いたがっているだけだったことがありますか?? そしておそらく彼らは提案されたすべての解決策を批判します? 良い, それだけなら, 問題は決して解決されない.

解決策について話し合う 重要なのは実際に何が機能するかを理解することです. 最適な解決策を見つけることが重要です, たとえそれが完璧な解決策でなくても. したがって、人々のアイデアに同意する方法を学ぶ必要があります, どちらかが強く, もしくは条件付きで. 言い換えると, あなたも同意するかもしれないが、それは何か他のことが起こる可能性がある場合に限られる.

あなたがリーダーである場合、 問題解決会議, おそらく、提案される最善の解決策を強調する必要があるでしょう. たとえかなり良い解決策を持っていたとしても, さらにアイデアを募集したいと思うかもしれません. そして、あなたが会議を主導しているか参加しているかにかかわらず、, あなたが率先して解決策を導入することを提案するかもしれません. このレッスンでは, 解決策について話し合うためのこれらのスキルをすべてカバーします.

今日の対話で, ジムが主催する電話会議に再び参加します. ジムと連絡を取っているのはジャックです, そして, とアンジー. 彼らは工場での塗料の煙の問題にどのように対処するかを議論しています. 彼らはこの問題を解決する最善の方法を見つけようとしています.

リスニングの質問

1. アンジーはダンの考えに強く同意するときにどのような表現をしますか?
2. ジムが最良の解決策として強調する解決策は何ですか?
3. ダンはさまざまな種類の塗料の研究について何をしたいと言っていますか?

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BEP 32 あ – 問題の解決策を議論するための英語 (1)

BEP 32A - 問題の解決策を議論するための英語 1

おかえりなさい ビジネス英語ポッド の間に問題の解決策を議論する方法に関する今日のレッスンのために 英語での電話会議.

問題を見つけたり、職場の問題について話したりするだけでは十分ではありません. それらを解決する方法を理解する必要があります. そして 問題解決 あらゆる職場で最も重要なスキルの1つです. 実際には, ほぼすべての会議, 会話, または電話会議には問題解決が含まれます.

時々解決策について話すことは提案をすることを意味します. 言い換えると, 問題を解決する方法についてのアイデアがあり、他の人に聞いてもらいたい. その場合, あなたは提案の言語を使用できる必要があります.

もちろん, 誰かがアイデアを提案したからといって、それが良いアイデアだとは限りません. 私たちに必要なもう1つのスキルは、慎重に意見を異にすることで、人々を動揺させたり、攻撃されているように感じさせたりしないようにすることです。. そして、あなたが誰かに同意しないとき, あなたは問題を解決する別の方法を提案したいかもしれません. これらはすべて、ソリューションについて話すときに重要なスキルです.

今日の対話で, 工場での塗料の煙の問題についての電話会議を聞きます. 会議はジムが主導しています, 電話会議の開始方法を教えてくれる人. ジャックも聞こえます, そして, とアンジー, 問題を解決するさまざまな方法について話している人.

リスニングの質問

1. ダンはどのような解決策を提案しますか?
2. ジャックがダンの考えに同意しないとき, 彼の意見の相違を示す前に彼は何と言いますか?
3. ダンの解決策の代わりにジャックはどのような解決策を提案しますか?

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BEP 314 – プロジェクト管理 5: スクラム立ち会い (2)

BEP 314 - English for Projects 4: Scrum Stand-up Meetings 2

今日のビジネス英語ポッドへの参加に関するレッスンにようこそ。 スクラムスタンドアップミーティング.

私が知っているほとんどの人は、最良の会議は短くて集中的な会議であることに同意するでしょう. そしてそれがまさに毎日のスクラムミーティングの設計方法です. スクラムはへのアプローチです プロジェクト管理, 特にソフトウェア開発において. スクラムチームは毎日、全員が最新情報を提供する短い会議を開催しています.

良いスクラムミーティングで, それらの更新は、 15 分. スクラムマスターは全員を集中させます. それは、誰もが答えるべき3つの質問に関係のない議論を彼または彼女が傍観することを意味するかもしれません. そして、スクラムスタンドアップミーティングで答えるべき3つの質問は何ですか?

まず第一に, あなたはあなたが取り組んできたものを報告するべきです. これは通常、前日に達成したことを全員に伝えることを意味します. 次, 次に何に取り組むかをみんなに知らせます, または会議当日. すでに、会議が限られた期間に焦点を合わせていることに気付くでしょう.

答える3番目の質問は、障害に直面しているかどうかです。. 障害は障害または課題です. それらの障害を取り除くことはスクラムマスターの仕事です, しかし、あなたの仲間のチームメンバーも助けることができるかもしれません. そのため, あなたは会議中に援助を求めるかもしれません. 全員が更新を終えたら, スクラムマスターが会議を終了します. しかし、会議後の議論のためにサイドバーのトピックを概説する前ではありません.

今日の対話で, ソフトウェア会社でのスクラムミーティングに再び参加します. チームは、ロジスティクス会社向けの新しいソフトウェアに取り組んでいます. ジルが聞こえます, スクラムマスター, とキャサリン, 彼女に毎日の更新を提供しているのは誰ですか. サムからも連絡があります, あなたが聞いたことがあるかもしれない人は私たちの最後のレッスンで彼自身の更新を与えます.

リスニングの質問

1. キャサリンは彼女が今日取り組むと言っています?
2. キャサリンが報告する最初の障害は何ですか?
3. キャサリンは何を助けたいですか?

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BEP 313 – プロジェクト管理 4: スクラム立ち会い (1)

BEP 313 - English for Projects 4: Scrum Stand-up Meetings 1

ビジネス英語ポッドへようこそ。スクラム スタンドアップの実施に関する今日のレッスンです。 英語での会議.

誰もが会議を好むわけではありません, そして正当な理由から. 多くの会議は組織化も運営も不十分です. しかし、会議は仕事やビジネスに必要な部分です, 特に プロジェクト管理. このために, 良い会議を開催する方法を見つけることが重要です.

ソフトウェア開発に携わったことがある場合, 特にアジャイル環境, スクラム ミーティングまたはスタンドアップ ミーティングと呼ばれる優れた種類のミーティングについてご存知でしょう。. スクラムは、部門横断的なチームを使用するソフトウェア開発へのアプローチです. 毎日, チームは短いスタンドアップミーティングを開き、進捗状況を他のメンバーに報告します。, 予定, そして課題.

ソフトウェア開発の仕事をしているかどうか, スクラムスタイルの会議を主導することは有益な経験です. すべての良い会議に当てはまる多くのことを行う必要があります. 例えば, 会議を開いて最新情報を尋ねる必要があります. チームメンバー間のコラボレーションを提案する機会も見つかるかもしれません. そして、会議を主催する人には、会議を脇に置く責任もあります。, またはサイドバーリング, 会議後に話し合える問題. これらはすべて、あらゆる種類の会議に役立つテクニックです, スクラムで作業するかどうかに関係なく.

今日の対話で, ジルが聞こえます, プロジェクトマネージャーとスクラムマスター, 毎日のスクラム会議を主導する. チームメンバー 2 人の話も聞きます, キャサリンとサム. サムが最初に最新情報を提供します. そして, 聞いての通り, ジルはチームの集中力を保つのに役立ちます.

リスニングの質問

1. 彼女が会議を開くとき, ジルは集中力を保つために何をするべきだと提案していますか?
2. サムが今日何をするかを言うとき, ジルは何を提案しますか?
3. ジルはどのような問題を望んでいますか?,」または会議後に出発します?

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BEP 308 – プロジェクト管理のための英語 3: 最初のテストビルド

ビジネス英語ポッド 308 - プロジェクト管理英語 - 最初のテストビルド

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ プロジェクト管理会議の英語. このレッスンでは, 最初のテストビルドをクライアントに提供する方法を見ていきます.

私たちの最後のレッスンで, 明確な期待を良いもので設定することがいかに重要かを見ました プロジェクトキックオフミーティング. しかし、あなたがあなたの仕事のプロセスについてクライアントをどれほどよく教育したとしても, 最初のテストビルドを提供するときは、まだやるべきことがあります. クライアントに渡してフィードバックを待つことはできません. プロジェクト管理がこんなに簡単だったらいいのに, でもそうではありません. 最初のテストビルドの引き渡しは慎重に処理する必要があります.

一例を挙げると, クライアントの期待を管理する必要があります. つまり、最終製品を提供していないことを彼らが理解していることを確認する必要があります. むしろ, あなたは彼らに試してみる何かを与えています, またはテスト. この方法では, プロジェクト管理にはコラボレーションが含まれます, またはクライアントと一緒に働く. これは、最初のテストビルドを提供するときに強調したいことです。.

テストプロセス中のコラボレーションは特に重要です. そして、クライアントのために非常に注意深く手順を概説することは良い考えです. そうしないと, すると障害物に遭遇する可能性があります. テストビルドを渡すとき, また、クライアントのニーズが変化したことに気付くかもしれません. または彼らは何か新しいものが欲しいということ. この場合, プロジェクトの範囲の変更を明確に特定することが重要です. また、スコープの変更に関連してコスト超過が発生する可能性があることをクライアントが理解していることを確認する必要があります.

今日の対話で, 私たちはマーティンを聞きます, OptiTechのプロジェクトマネージャー. 彼は物流会社向けの新しいソフトウェアの開発を主導してきました. マーティンはザラと電話会議をしている, クライアント企業のマネージャー, とリアム, 彼らのITマネージャー. 彼らはOptiTechの最初のテストビルドについて話し合っています.

リスニングの質問

1. 会話の開始時, マーティンは、最初のテストビルドを見るときに何に焦点を合わせたいですか??
2. マーティンは、テストプロセスの最初のステップは何と言っていますか?
3. マーティンは、ザラとリアムの「入札ツールのロード」の要求にどのように対応しますか?」

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