ビジネス英語ニュース 47 – パンデミック後の職場

ビジネス英語ニュース 47 - パンデミック後の職場: ニューノーマル

これで ビジネス英語 私たちが見るニュースレッスン 英語の語彙 パンデミックが職場をどのように変えるかに関連して.

明らかに, COVID-19のパンデミックは、私たちの働き方に信じられないほどの変化をもたらしました. の終わりに 2020, なんと 42% アメリカの労働力の. これは、テクノロジーとインフラストラクチャへの迅速なスキルアップと大規模な投資を意味します.

キャンディスヘルトンによると, Ringspoのオペレーションディレクター, 「注目に値するのは 70% パンデミックが発生する前に、多くの企業がデジタルトランスフォーメーションに取り組んできました。」しかし、パンデミックは彼らの手をひっくり返しました, その結果、世界中の労働文化が変化し、さらに多くの企業がリモートオプションを新しい標準として受け入れるようになります。.

この新しい通常では, 関係は異なります. 仮想職場にはコーナーオフィスはありません, 職員室なし, キュービクルはありません. 階層の物理的な補強が少ない. そして、CEOが同じ中断に対処するのを見るのは奇妙なことに人間味があります, 子供や吠える犬のように, 私たち全員が在宅勤務を経験していること.

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スキル 360 – 変化への適応 (部 1)

ビジネス英語スキル 360 - 変化への適応 (1)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 変化への適応に関する今日のレッスンのポッドキャスト.

「変化は唯一の不変である」と聞いたことがあるかもしれません,」は、何も変わらないことを意味します. 言うのは簡単です, しかし、必ずしも扱いやすいとは限りません. 私たちの多くは確実性と安定性が好きです. 私たちは快適になり、そのようにとどまりたい. しかし、快適であることは、自己満足していることを意味するものではありません, 特に今日の世界では.

変化は必ずしも同じペースで起こるとは限りません. 最近, 変化はとても速いようです. そして、COVID-19パンデミックは新たな不確実性をもたらし、特定の傾向を加速させました, 在宅勤務への移行のように. 多くの産業が打撃を受けています. そして、人々が「ピボット」という言葉にうんざりしているという事実は、変化のペースがどのように加速したかを示しているにすぎません。.

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BEP 364 – スタートアップのための英語 1: ピッチの準備

BEP 364 - スタートアップのためのビジネス英語 1: 英語でのピッチの準備

今日のビジネス英語ポッドの準備に関するレッスンにようこそ。 英語でのピッチ 投資家へ.

今日の経済を見回して、それを大きくしたテクノロジー企業を称賛するのは簡単です。. しかし、すべての成功のために, 百の失敗があります. スタートアップを設立したり、そのために働いたりした人なら誰でも、新しいビジネスが多くの不確実性と課題の世界に直面していることを知っています.

この経済では, スタートアップの成功は多くの要因に依存します. あなたが課題をナビゲートすることを学ぶことができれば, またはそれらを機会として見る, それならあなたもそれを大きくするかもしれません. スタートアップの成功における重要な要素の1つは、優れたメンターシップです。. 若い起業家が成功への道を見つけるのを助ける確立されたビジネスマンの強い伝統があります.

そして、メンターがあなたを助けることができる最も重要な機会の1つは、潜在的な投資家への最初の売り込みの準備です。. アドバイスを受けることを学ぶ必要があるときがあれば, この時点で. アン 英語のピッチ 投資家にあなたの会社を作ったり壊したりすることができます. そして良い準備, メンターが教えてくれるように, キーです.

メンターとの協力は、あなたが自由に意見を述べることができるかどうかにかかっています. それは批判的な意見を受け入れ、あなた自身の弱点を認めることを意味するかもしれません. しかし、あなたがこれを行うことができれば, そうすれば、メンターを使ってアイデアを跳ね返すことができます, 課題について直接助けを求める.

今日の対話で, 若い起業家のクインとキラの会話を聞きます, 彼のメンター. クインは、オンライン決済のスタートアップを潜在的な投資家に売り込む準備をしています. そして、彼がより経験豊富なメンターからどのように学ぶかを聞きます.

質問を聞く

1. クインは彼のピッチについてどのような強い意見を受け入れなければなりませんか?
2. クインはどのような弱点を認めていますか?
3. クインはキラにどんな挑戦を求めますか?

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BEP 363 – 強みと弱みの英語イディオム (2)

BEP 363 - 強みと弱みのためのビジネス英語イディオム 2

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就職の面接, パフォーマンス・レビュー, 採用決定, プロモーション, 昇給…仕事とビジネスのこれらの重要な側面すべてが何を中心に展開する? 上手, 主要なテーマの1つは、人々の長所と短所です。. 自分の長所でも他人でも、長所と短所を十分に評価できない場合、いくつかの悪い決定を下すことになります。.

ですから、人々が何ができるか、何ができないかについて、多くのビジネス上の会話を聞くのも不思議ではありません。, または彼らが得意なことと得意でないこと. そしてこれらの会話の中で, あなたはたくさんのイディオムを聞くにちがいない. 英語には長所と短所について話すための表現がたくさんあります. そして今日のレッスンでは, これらのいくつかを見てみましょう ビジネス英語イディオム.

レッスン中, 鉱山会社で新しいコミュニケーションディレクターを雇うことについての会話に再び参加します. 3人のマネージャーが、新しいディレクターが必要とする強みについて話しています。, 以前のディレクターの弱点だけでなく, 彼らが避けたいもの. 彼らは議論の間に多くの有用な英語の慣用句を使用します.

質問を聞く

1. 新しいコミュニケーションディレクターが必要とするアネットの態度の種類?
2. ドリューは論争に対処する必要があると思います?
3. ダイアログの最後, アネットはどのような人が避けるべきだと言っていますか?

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BEP 362 – 強みと弱みの英語イディオム (1)

ビジネス英語ポッド 362 - 強みと弱みの英語イディオム 1

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オフィスやスタッフの部屋に足を踏み入れ、人々が話していることを聞く. 人々が他の人々について話しているのを聞くチャンスがあるでしょう. そして多くの場合、それらの会話は彼らが得意なことについてです, そして、彼らが得意ではないこと. 言い換えると, 他の人の長所と短所について話している人を見つけるでしょう.

ゴシップだけじゃない. 採用決定をするたびに、人の長所と短所について話します, プロジェクトチームを編成する, または委任タスク. 私達はこれらの同じ文脈で私達自身の長所と短所についてさえ話します. どんな状況でも, そしてあなたが話している人は誰でも, たくさんある 英語のイディオム 長所と短所を議論するため. そして、これは今日学習するこれらのイディオムの一部です.

レッスン中, 鉱山会社の3人のマネージャー間のビジネス会話を聞きます. 彼らは新しいコミュニケーションディレクターの求人情報を作成しています, そして、彼らは優れたディレクターが持つ長所と避けたい弱点について話し合っています. また、元コミュニケーションディレクターの強みと弱みについても話し合っています。. 3人の同僚は、話し合いの中で長所と短所に関連する多くのイディオムを使用しています.

質問を聞く

1. アネットによると, 彼らを雇ったとき、彼らは前のコミュニケーションディレクターをどう思いましたか?
2. ソーシャルメディアでのカールのスキルについてドリューは何と言いますか?
3. ローラは新しい監督が何をしなければならないと言うのですか, 特に拡張と将来の多くの作業で?

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