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BEP 281 – Vocabulaire anglais pour les entretiens d'embauche (1)

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Collocations en anglais des affaires pour les entretiens d'embauche

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Collocations en anglais vous pouvez utiliser pour décrire vos capacités dans un entretien d'embauche en anglais.

Un entretien d'embauche est l'une des situations les plus stressantes et les plus stressantes que vous rencontrez dans votre vie professionnelle. Avec de tels enjeux, vous ne voulez rien laisser au hasard. Vous vous préparez donc en anticipant les questions qui vous seront posées et en planifiant votre réponse.

Dans cette leçon, nous allons entendre comment quelques personnes interrogées répondent à des – mais difficile – Questions d'entrevue en anglais. Et comme ils répondent, les locuteurs utilisent des expressions utiles que nous appelons « collocations ». L'apprentissage des collocations est un excellent moyen d'élargir votre vocabulaire actif et de paraître plus naturel et plus confiant..

Mais qu'est-ce qu'une collocation exactement? Bien, une collocation est simplement un groupe de mots que nous utilisons habituellement ensemble. C'est comme un « morceau » de langage que vous pouvez insérer dans une phrase.. Par exemple, vous avez peut-être entendu l'expression « s'approcher » de quelque chose. Nous utilisons toujours ce verbe « prendre » avec le nom « approcher »," pour que vous puissiez vous en souvenir ensemble. Les collocations semblent naturelles, et ils rendent l'apprentissage des langues efficace, parce que vous pouvez apprendre des morceaux de langue plutôt que des mots individuels.

En écoutant les deux interviews différentes, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la première interview, nous entendrons Dale interviewer Carla, qui postule pour un emploi de comptable dans une compagnie d'assurance. Carla parle de son expérience, connaissance, et réalisations. Dans la deuxième interview, nous entendrons Sofia interviewer Joseph. Joseph postule à un poste de direction dans l'entreprise où il travaille. Il parlera de son approche du travail et de ses compétences en résolution de problèmes.

Questions d'écoute

1. Combien d'expérience Carla dit-elle avoir dans le domaine de l'assurance?
2. Quelle réalisation spéciale mentionne Carla?
3. Comment Joseph dit-il qu'il a diminué le stress dans son département?

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 2)

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Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de réussir dans une technique entretien d'embauche en anglais.

UN entretien technique peut sembler une perspective assez effrayante. Les intervieweurs testeront vos connaissances et votre compréhension des concepts techniques, et vos capacités de résolution de problèmes. Vous devrez également leur montrer ce que vous savez et ce que vous pensez. C'est une situation assez stressante, un cerceau difficile à franchir pour cet emploi en finance, en ingénierie ou en technologie. Mais il n'y a pas moyen de contourner ça, donc tu ferais mieux de t'habituer à l'idée. La semaine dernière, J'ai parlé de la façon de répondre à ces questions difficiles auxquelles vous êtes confronté. Aujourd'hui, je veux parler de certains des pièges courants que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien technique.

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 1)

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Anglais des affaires pour les entretiens techniques 1

Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de gérer une technique entretien d'embauche en anglais.

Que vous soyez dans la finance, ingénierie, La technologie, ou conception de logiciels, votre recherche d'emploi peut impliquer un entretien d'embauche technique. Dans un entretien technique, vous devez faire plus que répondre à des questions sur votre parcours et votre expérience. Vous avez montré que vous comprenez les tenants et aboutissants techniques de votre domaine et avez un esprit vif. Et vous le ferez en résolvant des problèmes techniques et en répondant à des casse-tête.

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BEP 259 – Situations d'entrevue difficiles 2

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Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur l'utilisation situations d'entrevue difficiles.

Imaginez que vous êtes en entretien d'embauche, répondre aux questions sur votre expérience. Les choses semblent aller plutôt bien, mais soudain tu dis quelque chose que tu aurais aimé ne pas avoir. Peut-être avez-vous mentionné une grosse erreur que vous avez commise dans un ancien emploi. Ou peut-être avez-vous dit quelque chose de mal à propos de votre ancien employeur. Vous regardez le visage des enquêteurs pour voir comment elle réagit, Et ton cœur se met à battre.

Ce ne sont pas des situations inhabituelles. Nous les avons tous affrontés. Et si tu restes calme, il existe de bons moyens de récupérer. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons examiner quelques techniques utiles pour ces types de situations. Nous allons chercher à admettre une erreur du passé, expliquer ce que nous avons fait suite à un échec, et mettre en évidence ce que nous avons appris de l'expérience. Nous chercherons également à atténuer une déclaration négative et à mettre l'accent sur les idées positives après avoir dit quelque chose de négatif.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous rejoindrons Simon et Charlene. Simon est en entrevue pour un poste de directeur de banque. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Sara et Nick. Sara est en entrevue pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail.

Questions d'écoute

1. Quelle erreur Simon a-t-il commise dans son travail précédent?
2. Qu'a fait Simon après avoir commis une erreur?
3. Qu'est-ce que Sara pense que son ancien employeur devait faire mieux??

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BEP 258 – Situations d'entrevue difficiles 1

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Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur les difficultés situations d'entrevue d'emploi et questions.

Nous savons tous que les entretiens d'embauche sont stressants. Et nous savons tous qu'une des clés pour réduire ce stress est une bonne préparation. Mais parfois, peu importe à quel point nous sommes bien préparés, nous nous trouvons dans des situations difficiles. On nous demande peut-être de parler d'une faiblesse, ou peut-être que nous ne connaissons pas d’informations importantes sur la société dans laquelle nous interviewons.

Quelle que soit la difficulté d'entrevue à laquelle nous sommes confrontés, nous devons prendre une profonde inspiration, reste calme, et faire preuve de confiance. Heureusement, nous pouvons apprendre des techniques linguistiques pour nous aider à réussir ces entretiens difficiles. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons voir comment une faiblesse découle d'un positif, comment nous avons essayé de changer une faiblesse, et comment nous sommes un joueur d'équipe. Nous chercherons également à montrer des connaissances générales du secteur et à poser de bonnes questions.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous entendrons Sara interviewer pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail. Elle est interviewée par Nick. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Simon interviewer pour un poste de directeur de banque. Il est interviewé par Charlene.

Questions d'écoute

1. Quelle raison donne Sara pour son entêtement?
2. Qu'a fait Sara pour changer son entêtement?
3. Qu'est-ce que Simon dit comprendre sur le secteur bancaire?

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Des entretiens d'embauche réussis

Anglais pour les entretiens d'embauche Le livre électronique contient de l'audio MP3, Quiz PDF et en ligne sur la langue et les compétences pour réussir un entretien d'embauche en anglais.

English Job Interviews eBook Course

  • Points clés à considérer pour les entretiens d'embauche
  • Commencer & Banalités
  • Parler de votre expérience précédente
  • Un langage vivant pour décrire vos capacités
  • Décrire vos plus belles réalisations
  • Discuter de vos faiblesses
  • Gérer les questions difficiles
  • Poser des questions à l'intervieweur
  • Entretiens du deuxième tour
  • Comparaison des capacités et compétences des candidats
  • Négocier votre salaire

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Successful Job Interviews
Titre
Transcription
Podcast
PhraseCast
Quiz
Ensemble complet / ZIP
Introduction au cours
Experience precedente 1
Experience precedente 2
Réalisations 1
Réalisations 2
Faiblesses
Poser des questions
Questions sur le stress
2nd Round Interview
Discuter des candidats
Négociation des salaires

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Avec plus de 75 millions de leçons dispensées depuis 2006, Business English Pod est la source incontournable pour les cours d'anglais des affaires, podcasts et applications mobiles pour les apprenants d'anglais des affaires intermédiaires et avancés.

Apprendre la conversation en anglais et les compétences d'écoute, vocabulaire des affaires, expressions idiomatiques, et plus, avec efficace cours d'anglais des affaires sur tout, des réunions, présentations, des négociations aux ventes, entretiens d'embauche et finances. Nos cours d'anglais des affaires sont conçus pour vous aider à comprendre la langue que nous utilisons pour communiquer et les raisons pour lesquelles nous l'utilisons.. Notre objectif est d'enseigner l'anglais des affaires de manière naturelle et efficace..

Nos cours Pod d’anglais des affaires (BEP) inclure un dialogue naturel comportant des éléments communs et efficaces Vocabulaire anglais des affaires, expressions idiomatiques, et des phrases. Il comprend également une explication claire et complète du dialogue. Vous apprendrez ce que disent les intervenants, pourquoi ils disent ça, et d'autres façons d'exprimer les mêmes idées. La transcription PDF et les exercices pratiques vous aideront à comprendre et à mémoriser tout ce que vous apprenez dans le podcast..

Les transcriptions PDF de chaque leçon sont disponibles pour membres premium. Les membres Premium peuvent également accéder à nos quiz et modules de cours en ligne. – prendre un essai gratuit pour prévisualiser les ressources de la leçon.

Business English Pod publie une variété de cours d'anglais des affaires pour parler, vocabulaire et capacité d'écoute. Essayer Vocab vidéo apprendre le vocabulaire de l'anglais des affaires pour différents sujets commerciaux et techniques. Ecouter Compétences 360 pour des conseils sur tout, de l'utilisation du téléphone aux négociations de haut niveau. Syntoniser Actualités en anglais des affaires pour apprendre un vocabulaire anglais avancé. Et utilisez notre noyau Business English Pod leçons pour étudier les conversations en anglais des affaires, Compétences en anglais, et vocabulaire et expressions idiomatiques anglais.

Notre Cours d'anglais des affaires sont conçus pour vous aider à comprendre le langage que nous utilisons pour communiquer et les raisons pour lesquelles nous l'utilisons. Nous voulons que nos apprenants soient en mesure de faire face à différentes situations professionnelles et professionnelles en ayant confiance en leurs capacités en anglais.

Les cours d'anglais des affaires Pod sont soigneusement créés par une équipe experte de formateurs avec plus de 50 années d'expérience de première ligne dans la formation en anglais des affaires. Nos développeurs ont travaillé avec certaines des plus grandes entreprises mondiales dans divers domaines, notamment l'ingénierie, télécommunications, aérospatial, services financiers, et médecine. Nous ne comprenons pas seulement l'anglais, nous comprenons comment utiliser efficacement l'anglais pour les affaires.

Processus d'apprentissage

Business English Pod les cours suivent un format cohérent et efficace. Chaque podcast commence par une introduction qui vous explique le sujet et la situation du dialogue.. Ensuite, vous entendez le dialogue, qui est un exemple naturel et réaliste de conversation dans une situation commerciale courante. alors, dans la rubrique « débrief », un enseignant passe en revue chaque partie du dialogue et explique ce que disent les orateurs, pourquoi ils disent ça, et d'autres façons d'exprimer des idées similaires. finalement, dans la rubrique « pratique », vous avez la possibilité d'utiliser la langue que vous avez apprise.

Business English Pod est destiné aux apprenants d'anglais intermédiaires et avancés., avec un score TOEIC compris entre 400 et 700 ou CEF B1-C2. Cependant, les leçons sont conçues pour être utiles aux apprenants à différents niveaux. Les apprenants inférieurs et intermédiaires peuvent se concentrer davantage sur le développement du langage, et les apprenants avancés peuvent se concentrer sur leurs compétences, aisance, et amélioration du professionnalisme.

BEP 226 – Mener une entrevue d'emploi en anglais (2)

Anglais des affaires, Ressources humaines, Entretien d'embauche en anglais /

Conducting an interview in English (2)

Dans ce Leçon d'anglais des affaires, nous poursuivons notre réflexion sur la manière de mener une entretien d'embauche en anglais.

L'entretien est une étape cruciale du processus d'embauche. Vous avez la possibilité de vous asseoir avec un candidat et d'obtenir le plus d'informations utiles possible. Et pour obtenir de bonnes informations, vous devez donner le bon ton et poser de bonnes questions. Vous avez également besoin de techniques pour amener les gens à expliquer et à élaborer des idées. Plus vous pouvez obtenir de détails de quelqu'un, le meilleur. Et j'espère que vous pourrez déterminer si la personne est la bonne pour le poste et pour votre entreprise.

Bonnes techniques pour mener des entretiens peut vous aider dans de nombreuses autres situations. Chaque fois que vous avez besoin d'évaluer une personne, ou l'entreprise d'une personne, vous utiliserez les mêmes techniques. Imaginez que vous ayez besoin de contracter une société de marketing Internet. Vous allez probablement vous asseoir avec quelqu'un pour lui poser des questions. Ou imaginez que vous avez un vendeur de papier dans votre bureau. De nouveau, vous devrez lui poser quelques bonnes questions pour évaluer son entreprise.

Aujourd'hui, nous allons apprendre quelques bonnes techniques d'interview, y compris comment poser des questions de stress et des questions hypothétiques. Nous apprendrons également à faire écho à quelqu'un pour l'encourager à parler davantage et à appeler quelqu'un sur une réponse évasive. Et enfin, nous apprendrons à donner au candidat la possibilité de poser ses propres questions.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Sandy et Lee, qui interviewent Maria. Sandy et Lee recherchent quelqu'un pour diriger l'expansion de leur entreprise en Asie.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Maria dit qu'elle fait que Sandy répète afin d'encourager plus de détails?
2. Quel type de situation Sandy demande-t-elle à Maria d'imaginer?
3. Qu'est-ce que Sandy donne à Maria la chance de faire à la fin de l'entrevue?

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BEP 225 – Mener une entrevue d'emploi en anglais (1)

Anglais des affaires, Ressources humaines, Entretien d'embauche en anglais /

Conducting an interview in English (1)

Bienvenue à nouveau au module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la conduite d'un entretien en anglais.

Comment évaluez-vous les employés potentiels? Ou entrepreneurs? Ou partenaires commerciaux? Ou n'importe qui, d'ailleurs? Bien, vous pouvez consulter le CV ou le CV d’une personne. Et pour plus d'informations, vous pouvez rechercher quelqu'un sur Google. Mais ce n’est jamais suffisant pour vraiment se faire une idée de quelqu'un. Nous nous appuyons sur des entretiens, qui peuvent être des outils très puissants. Les entretiens nous permettent de rencontrer quelqu'un en face à face, poser des questions difficiles, pour découvrir comment ils résolvent les problèmes, et pour vraiment avoir une idée de la façon dont ils interagissent.

Poser des questions en face à face n'est pas seulement important pour entretiens d'embauche. Il existe un large éventail de situations où les techniques d'entretien sont utiles. Disons que vous souhaitez établir une relation avec un nouveau fournisseur. Vous voudrez poser des questions et faire connaissance avec l'entreprise. Ou peut-être souhaitez-vous engager une société de support technique. Vous voudrez faire des interviews pour voir qui est la bonne personne.

L'entretien est une compétence, juste comme être interviewé. Et il existe d'excellentes techniques que vous pouvez apprendre pour devenir un meilleur intervieweur. Aujourd'hui, nous allons voir comment mettre quelqu'un à l'aise, comment poser des questions ouvertes, et comment amener quelqu'un à donner des recommandations et à fournir plus de détails.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Sandy et Lee interviewer Maria. Sandy et Lee travaillent pour un commerce international de biens de consommation rapide – ou FMCG – entreprise qui se développe en Asie. Ils recherchent la bonne personne pour diriger cette expansion.

Questions d'écoute

1. De quel aspect du travail de Maria Sandy souhaite-t-elle en savoir plus??
2. Qu'est-ce que Sandy veut de Maria “les pensées” à propos?
3. Quelle idée Lee veut-il que Maria explique plus en détail?

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BEP 217 – Entretien d'embauche interne en anglais (2)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Anglais de gestion /

BEP 217 - Job-Interview English: Internal Interviews 2

Ceci est la deuxième partie de notre leçon d'anglais des affaires sur l'interne entretien d'embauche anglais.

Réfléchissons un instant au but d'un entretien. Pour l'entreprise qui recrute, l'entretien leur permet d'en savoir plus sur les candidats. Qui sont-ils? Comment communiquent-ils? Que peuvent-ils apporter à l'entreprise? Pour les personnes postulant au poste, c'est une chance de montrer leur personnalité. Ils peuvent s'appuyer sur ce qui apparaît sur leur CV, mettant l'accent sur les réalisations et les capacités importantes. Tout cela peut sembler évident, mais la chose importante à retenir est qu'il s'agit d'une compétition.

Beaucoup de gens, un poste. Donc, une partie de votre objectif est de montrer pourquoi vous êtes meilleur que les autres candidats. Et lorsque vous postulez au sein de l'entreprise pour laquelle vous travaillez déjà, vous pouvez avoir un avantage. Vous en savez plus sur l'entreprise, et ils en savent plus sur toi.

Dans un entretien interne, vous devez utiliser cet avantage correctement. Vous entendrez certaines des mêmes questions que les autres candidats, mais vous pourrez peut-être répondre avec de meilleures réponses. Dans cette leçon, nous allons apprendre certaines de ces façons de répondre. Cela inclura des techniques telles que décrivant votre vision stratégique, faire preuve de loyauté, et faire preuve de leadership. Cela comprendra également le fait de ne pas être d'accord poliment et de parler d'objectifs de carrière.

Dans la boîte de dialogue, nous allons rejoindre Graham, Seth, et Michèle, qui travaillent dans une société de logiciels appelée BitSoft. Seth et Michelle interviewent Graham pour un poste de direction.

Questions d'écoute

1. Quelle est la première suggestion que fait Graham?
2. Pourquoi Graham dit-il qu'il est resté chez BitSoft?
3. Qu'est-ce que Graham dit qu'il veut éventuellement devenir dans sa carrière?

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