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BEP 259 – Situations d'entrevue difficiles 2

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais /

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur l'utilisation situations d'entrevue difficiles.

Imaginez que vous êtes en entretien d'embauche, répondre aux questions sur votre expérience. Les choses semblent aller plutôt bien, mais soudain tu dis quelque chose que tu aurais aimé ne pas avoir. Peut-être avez-vous mentionné une grosse erreur que vous avez commise dans un ancien emploi. Ou peut-être avez-vous dit quelque chose de mal à propos de votre ancien employeur. Vous regardez le visage des enquêteurs pour voir comment elle réagit, Et ton cœur se met à battre.

Ce ne sont pas des situations inhabituelles. Nous les avons tous affrontés. Et si tu restes calme, il existe de bons moyens de récupérer. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons examiner quelques techniques utiles pour ces types de situations. Nous allons chercher à admettre une erreur du passé, expliquer ce que nous avons fait suite à un échec, et mettre en évidence ce que nous avons appris de l'expérience. Nous chercherons également à atténuer une déclaration négative et à mettre l'accent sur les idées positives après avoir dit quelque chose de négatif.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous rejoindrons Simon et Charlene. Simon est en entrevue pour un poste de directeur de banque. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Sara et Nick. Sara est en entrevue pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail.

Questions d'écoute

1. Quelle erreur Simon a-t-il commise dans son travail précédent?
2. Qu'a fait Simon après avoir commis une erreur?
3. Qu'est-ce que Sara pense que son ancien employeur devait faire mieux??

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BEP 258 – Situations d'entrevue difficiles 1

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais /

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur les difficultés situations d'entrevue d'emploi et questions.

Nous savons tous que les entretiens d'embauche sont stressants. Et nous savons tous qu'une des clés pour réduire ce stress est une bonne préparation. Mais parfois, peu importe à quel point nous sommes bien préparés, nous nous trouvons dans des situations difficiles. On nous demande peut-être de parler d'une faiblesse, ou peut-être que nous ne connaissons pas d’informations importantes sur la société dans laquelle nous interviewons.

Quelle que soit la difficulté d'entrevue à laquelle nous sommes confrontés, nous devons prendre une profonde inspiration, reste calme, et faire preuve de confiance. Heureusement, nous pouvons apprendre des techniques linguistiques pour nous aider à réussir ces entretiens difficiles. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons voir comment une faiblesse découle d'un positif, comment nous avons essayé de changer une faiblesse, et comment nous sommes un joueur d'équipe. Nous chercherons également à montrer des connaissances générales du secteur et à poser de bonnes questions.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous entendrons Sara interviewer pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail. Elle est interviewée par Nick. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Simon interviewer pour un poste de directeur de banque. Il est interviewé par Charlene.

Questions d'écoute

1. Quelle raison donne Sara pour son entêtement?
2. Qu'a fait Sara pour changer son entêtement?
3. Qu'est-ce que Simon dit comprendre sur le secteur bancaire?

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Des entretiens d'embauche réussis

Anglais pour les entretiens d'embauche Le livre électronique contient de l'audio MP3, Quiz PDF et en ligne sur la langue et les compétences pour réussir un entretien d'embauche en anglais.

English Job Interviews eBook Course

  • Points clés à considérer pour les entretiens d'embauche
  • Commencer & Banalités
  • Parler de votre expérience précédente
  • Un langage vivant pour décrire vos capacités
  • Décrire vos plus belles réalisations
  • Discuter de vos faiblesses
  • Gérer les questions difficiles
  • Poser des questions à l'intervieweur
  • Entretiens du deuxième tour
  • Comparaison des capacités et compétences des candidats
  • Négocier votre salaire

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Successful Job Interviews
Titre
Transcription
Podcast
PhraseCast
Quiz
Ensemble complet / ZIP
Introduction au cours
Experience precedente 1
Experience precedente 2
Réalisations 1
Réalisations 2
Faiblesses
Poser des questions
Questions sur le stress
2nd Round Interview
Discuter des candidats
Négociation des salaires

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Avec plus de 75 millions de leçons dispensées depuis 2006, Business English Pod est la source incontournable pour les cours d'anglais des affaires, podcasts et applications mobiles pour les apprenants d'anglais des affaires intermédiaires et avancés.

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Nos cours Pod d’anglais des affaires (BEP) inclure un dialogue naturel comportant des éléments communs et efficaces Vocabulaire anglais des affaires, expressions idiomatiques, et des phrases. Il comprend également une explication claire et complète du dialogue. Vous apprendrez ce que disent les intervenants, pourquoi ils disent ça, et d'autres façons d'exprimer les mêmes idées. La transcription PDF et les exercices pratiques vous aideront à comprendre et à mémoriser tout ce que vous apprenez dans le podcast..

Les transcriptions PDF de chaque leçon sont disponibles pour membres premium. Les membres Premium peuvent également accéder à nos quiz et modules de cours en ligne. – prendre un essai gratuit pour prévisualiser les ressources de la leçon.

Business English Pod publie une variété de cours d'anglais des affaires pour parler, vocabulaire et capacité d'écoute. Essayer Vocab vidéo apprendre le vocabulaire de l'anglais des affaires pour différents sujets commerciaux et techniques. Ecouter Compétences 360 pour des conseils sur tout, de l'utilisation du téléphone aux négociations de haut niveau. Syntoniser Actualités en anglais des affaires pour apprendre un vocabulaire anglais avancé. Et utilisez notre noyau Business English Pod leçons pour étudier les conversations en anglais des affaires, Compétences en anglais, et vocabulaire et expressions idiomatiques anglais.

Notre Cours d'anglais des affaires sont conçus pour vous aider à comprendre le langage que nous utilisons pour communiquer et les raisons pour lesquelles nous l'utilisons. Nous voulons que nos apprenants soient en mesure de faire face à différentes situations professionnelles et professionnelles en ayant confiance en leurs capacités en anglais.

Les cours d'anglais des affaires Pod sont soigneusement créés par une équipe experte de formateurs avec plus de 50 années d'expérience de première ligne dans la formation en anglais des affaires. Nos développeurs ont travaillé avec certaines des plus grandes entreprises mondiales dans divers domaines, notamment l'ingénierie, télécommunications, aérospatial, services financiers, et médecine. Nous ne comprenons pas seulement l'anglais, nous comprenons comment utiliser efficacement l'anglais pour les affaires.

Processus d'apprentissage

Business English Pod les cours suivent un format cohérent et efficace. Chaque podcast commence par une introduction qui vous explique le sujet et la situation du dialogue.. Ensuite, vous entendez le dialogue, qui est un exemple naturel et réaliste de conversation dans une situation commerciale courante. alors, dans la rubrique « débrief », un enseignant passe en revue chaque partie du dialogue et explique ce que disent les orateurs, pourquoi ils disent ça, et d'autres façons d'exprimer des idées similaires. finalement, dans la rubrique « pratique », vous avez la possibilité d'utiliser la langue que vous avez apprise.

Business English Pod est destiné aux apprenants d'anglais intermédiaires et avancés., avec un score TOEIC compris entre 400 et 700 ou CEF B1-C2. Cependant, les leçons sont conçues pour être utiles aux apprenants à différents niveaux. Les apprenants inférieurs et intermédiaires peuvent se concentrer davantage sur le développement du langage, et les apprenants avancés peuvent se concentrer sur leurs compétences, aisance, et amélioration du professionnalisme.

BEP 237 – Idiomes anglais de chance et d'opportunité (2)

Anglais des affaires, Vocabulaire anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires /

Dans le cours d’anglais des affaires d’aujourd’hui, nous continuons notre regard sur Idiomes anglais lié à la chance et à l'opportunité.

Que dites-vous à un ami qui se rend à un entretien d'embauche important? Si vous êtes comme la plupart des gens, vous direz « bonne chance ». Mais ton ami a-t-il vraiment besoin de chance pour réussir? Bien, il est clair que la chance n'est pas le seul facteur de succès, mais cela semble important dans certains cas. Cela a peut-être été une bonne chance que votre ami ait vu l'offre d'emploi en ligne un jour. Mais encore une fois, il pourrait être malchanceux que votre ami trébuche en se rendant à l'entretien.

Dans tous les cas, tirer le meilleur parti d'une bonne opportunité comme un entretien d'embauche semble certainement impliquer un peu de chance. Repensez à votre propre carrière. Vous pouvez probablement penser à vos propres exemples de chance et de malchance, et comment cela a affecté votre succès avec certaines opportunités.

En anglais, nous avons beaucoup d'expressions communes liées à la chance et à l'opportunité. Dans notre dernière leçon, nous avons appris quelques grands idiomes tels que « pause chanceuse »," "mauvais chance," et " l'opportunité se présente ". Dans cette leçon, nous en apprendrons beaucoup plus.

Dans la boîte de dialogue, nous allons rejoindre Jim et Oscar, deux collègues rentrant dans le bus après le travail. Ils parlent de leurs propres opportunités et de leur chance, et ils utilisent de nombreux idiomes utiles.

Questions d'écoute

1. Que pense Jim de ses chances d'obtenir le poste?
2. Qu'est-ce que Jim pense être difficile?
3. Que dit Oscar sur le passage au management?

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BEP 232 – Discuter de l'économie (Partie 2)

Anglais des affaires, Vocabulaire anglais des affaires, Collocations anglaises, Finances et comptabilité /

Dans cette leçon d'anglais des affaires, nous continuons notre regard sur le vocabulaire et les collocations pour discuter de l'économie.

Au 21ème siècle, les pays du monde sont tous étroitement liés. Une entreprise basée aux États-Unis. pourraient employer des ouvriers d'usine en Indonésie pour fabriquer des produits qu'ils vendraient aux Européens avec l'aide d'une compagnie maritime chinoise. Dans cette économie mondiale, nous ne parlons pas seulement de ce qui se passe à l'intérieur des frontières de notre propre pays. On parle de toutes les économies, ou « l’économie » en général. Et on en parle beaucoup!

Si vous allez faire des affaires, tu dois parler d'économie. Et en anglais, il existe de nombreuses expressions courantes que nous utilisons pour décrire l'économie. Aujourd'hui, nous allons écouter un dialogue et apprendre certaines de ces expressions.

Les expressions que nous allons pratiquer aujourd’hui sont des exemples de « collocations ». UN collocation est un groupe de deux ou plusieurs mots que nous utilisons habituellement ensemble. Par exemple, peut-être avez-vous entendu l’expression « avoir un entretien ». On ne peut pas dire « faire » une interview ou « faire » une interview. L'expression commune, ou combinaison de mots, c'est "avoir un entretien". Les collocations d'apprentissage comme celles-ci sont très importantes, parce qu'ils vous feront paraître plus naturel. Quand tu entends le dialogue d'aujourd'hui, écoutez comment les locuteurs combinent les mots naturellement. Ensuite, nous expliquerons ce qu'ils signifient et nous entraînerons à les utiliser.

Dans la boîte de dialogue, on rejoint David et Gordon, deux expatriés en Asie du Sud-Est parlent des économies de la région. Gordon est récemment arrivé dans la région et a fait un tour du Vietnam, Cambodge, et la Birmanie, tandis que David travaille dans la région depuis plusieurs années.

Questions d'écoute

1. Que prédit David pour le PIB de la Birmanie?
2. Quel avantage la Birmanie a-t-elle, selon Gordon?
3. Comment David pense-t-il que leur entreprise devrait aborder la Birmanie?

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BEP 226 – Mener une entrevue d'emploi en anglais (2)

Anglais des affaires, Ressources humaines, Entretien d'embauche en anglais /

Conducting an interview in English (2)

Dans ce Leçon d'anglais des affaires, nous poursuivons notre réflexion sur la manière de mener une entretien d'embauche en anglais.

L'entretien est une étape cruciale du processus d'embauche. Vous avez la possibilité de vous asseoir avec un candidat et d'obtenir le plus d'informations utiles possible. Et pour obtenir de bonnes informations, vous devez donner le bon ton et poser de bonnes questions. Vous avez également besoin de techniques pour amener les gens à expliquer et à élaborer des idées. Plus vous pouvez obtenir de détails de quelqu'un, le meilleur. Et j'espère que vous pourrez déterminer si la personne est la bonne pour le poste et pour votre entreprise.

Bonnes techniques pour mener des entretiens peut vous aider dans de nombreuses autres situations. Chaque fois que vous avez besoin d'évaluer une personne, ou l'entreprise d'une personne, vous utiliserez les mêmes techniques. Imaginez que vous ayez besoin de contracter une société de marketing Internet. Vous allez probablement vous asseoir avec quelqu'un pour lui poser des questions. Ou imaginez que vous avez un vendeur de papier dans votre bureau. De nouveau, vous devrez lui poser quelques bonnes questions pour évaluer son entreprise.

Aujourd'hui, nous allons apprendre quelques bonnes techniques d'interview, y compris comment poser des questions de stress et des questions hypothétiques. Nous apprendrons également à faire écho à quelqu'un pour l'encourager à parler davantage et à appeler quelqu'un sur une réponse évasive. Et enfin, nous apprendrons à donner au candidat la possibilité de poser ses propres questions.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons Sandy et Lee, qui interviewent Maria. Sandy et Lee recherchent quelqu'un pour diriger l'expansion de leur entreprise en Asie.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Maria dit qu'elle fait que Sandy répète afin d'encourager plus de détails?
2. Quel type de situation Sandy demande-t-elle à Maria d'imaginer?
3. Qu'est-ce que Sandy donne à Maria la chance de faire à la fin de l'entrevue?

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BEP 225 – Mener une entrevue d'emploi en anglais (1)

Anglais des affaires, Ressources humaines, Entretien d'embauche en anglais /

Conducting an interview in English (1)

Bienvenue à nouveau au module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la conduite d'un entretien en anglais.

Comment évaluez-vous les employés potentiels? Ou entrepreneurs? Ou partenaires commerciaux? Ou n'importe qui, d'ailleurs? Bien, vous pouvez consulter le CV ou le CV d’une personne. Et pour plus d'informations, vous pouvez rechercher quelqu'un sur Google. Mais ce n’est jamais suffisant pour vraiment se faire une idée de quelqu'un. Nous nous appuyons sur des entretiens, qui peuvent être des outils très puissants. Les entretiens nous permettent de rencontrer quelqu'un en face à face, poser des questions difficiles, pour découvrir comment ils résolvent les problèmes, et pour vraiment avoir une idée de la façon dont ils interagissent.

Poser des questions en face à face n'est pas seulement important pour entretiens d'embauche. Il existe un large éventail de situations où les techniques d'entretien sont utiles. Disons que vous souhaitez établir une relation avec un nouveau fournisseur. Vous voudrez poser des questions et faire connaissance avec l'entreprise. Ou peut-être souhaitez-vous engager une société de support technique. Vous voudrez faire des interviews pour voir qui est la bonne personne.

L'entretien est une compétence, juste comme être interviewé. Et il existe d'excellentes techniques que vous pouvez apprendre pour devenir un meilleur intervieweur. Aujourd'hui, nous allons voir comment mettre quelqu'un à l'aise, comment poser des questions ouvertes, et comment amener quelqu'un à donner des recommandations et à fournir plus de détails.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Sandy et Lee interviewer Maria. Sandy et Lee travaillent pour un commerce international de biens de consommation rapide – ou FMCG – entreprise qui se développe en Asie. Ils recherchent la bonne personne pour diriger cette expansion.

Questions d'écoute

1. De quel aspect du travail de Maria Sandy souhaite-t-elle en savoir plus??
2. Qu'est-ce que Sandy veut de Maria “les pensées” à propos?
3. Quelle idée Lee veut-il que Maria explique plus en détail?

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BEP 217 – Entretien d'embauche interne en anglais (2)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Anglais de gestion /

BEP 217 - Job-Interview English: Internal Interviews 2

Ceci est la deuxième partie de notre leçon d'anglais des affaires sur l'interne entretien d'embauche anglais.

Réfléchissons un instant au but d'un entretien. Pour l'entreprise qui recrute, l'entretien leur permet d'en savoir plus sur les candidats. Qui sont-ils? Comment communiquent-ils? Que peuvent-ils apporter à l'entreprise? Pour les personnes postulant au poste, c'est une chance de montrer leur personnalité. Ils peuvent s'appuyer sur ce qui apparaît sur leur CV, mettant l'accent sur les réalisations et les capacités importantes. Tout cela peut sembler évident, mais la chose importante à retenir est qu'il s'agit d'une compétition.

Beaucoup de gens, un poste. Donc, une partie de votre objectif est de montrer pourquoi vous êtes meilleur que les autres candidats. Et lorsque vous postulez au sein de l'entreprise pour laquelle vous travaillez déjà, vous pouvez avoir un avantage. Vous en savez plus sur l'entreprise, et ils en savent plus sur toi.

Dans un entretien interne, vous devez utiliser cet avantage correctement. Vous entendrez certaines des mêmes questions que les autres candidats, mais vous pourrez peut-être répondre avec de meilleures réponses. Dans cette leçon, nous allons apprendre certaines de ces façons de répondre. Cela inclura des techniques telles que décrivant votre vision stratégique, faire preuve de loyauté, et faire preuve de leadership. Cela comprendra également le fait de ne pas être d'accord poliment et de parler d'objectifs de carrière.

Dans la boîte de dialogue, nous allons rejoindre Graham, Seth, et Michèle, qui travaillent dans une société de logiciels appelée BitSoft. Seth et Michelle interviewent Graham pour un poste de direction.

Questions d'écoute

1. Quelle est la première suggestion que fait Graham?
2. Pourquoi Graham dit-il qu'il est resté chez BitSoft?
3. Qu'est-ce que Graham dit qu'il veut éventuellement devenir dans sa carrière?

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BEP 216 – Entretien d'embauche interne en anglais (1)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Anglais de gestion /

BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

Bienvenue dans Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur l'interne entretiens d'embauche en anglais.

Vous avez déjà une expérience des entretiens. Vous connaissez le genre de questions qui sont généralement posées, et vous avez répété vos réponses à ce genre de questions. Mais c'est différent. Dans un interne entretien en anglais, il y a de fortes chances que vous parliez avec quelqu'un que vous connaissez déjà. Et tu parles d'expériences qu'ils connaissent déjà. Ils te connaissent aussi. Cela peut le rendre plus confortable à certains égards. Vous n'avez pas à briser la glace et vous comprenez probablement les priorités de l'entreprise. Mais il peut être plus inconfortable d'autres manières. Vous n'avez peut-être jamais parlé de cette manière avec ces personnes auparavant. Et tu ne pourras rien exagérer.

Pour ces raisons, vous pourriez avoir besoin de différentes techniques. Vous devez utiliser votre connaissance de l'entreprise et votre expérience comme un atout. Mais en même temps, il faut faire attention à sa langue et maintenir un très haut niveau de professionnalisme.

Nous examinerons certaines de ces techniques dans la leçon d'aujourd'hui. Nous verrons comment donner un exemple d'un changement positif que vous avez effectué, ainsi que la façon d'accepter la responsabilité des erreurs. Nous apprendrons également comment nous pouvons nous différencier des candidats externes, identifier les problèmes et les solutions, et montrer un engagement envers le développement professionnel.

Dans la boîte de dialogue, nous entendrons Graham passer un entretien pour un poste de direction dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Seth et Michelle. Vous remarquerez tout de suite que cela semble un peu différent d'un entretien standard dans une nouvelle entreprise. Seth et Michelle ont une connaissance directe de ce que Graham a fait et comment il travaille.

Questions d'écoute

1. Quel changement positif Graham a-t-il apporté à l'entreprise?
2. Comment Graham montre-t-il qu'il est déterminé à se développer professionnellement?
3. Qu'est-ce que Graham comprend de l'entreprise que les autres candidats pourraient ne pas comprendre?

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