Libros electrónicos Pod de inglés de negocios le permite aprender sobre la marcha con lecciones de audio MP3 y guías de estudio detalladas en PDF, incluyendo una transcripción completa de cada lección. Las ediciones revisadas incluyen más 100 cuestionarios flash en línea, Ejercicios y tarjetas didácticas diseñadas para ayudarle a practicar y utilizar todo el idioma cubierto en el curso..
Haga clic en el botón de inicio a continuación para iniciar los cuestionarios en línea de la Unidad 210 – Manejando la discusión:
En esta lección sobre habilidades telefónicas, miramos cómo manejar una consulta sobre la entrega de un pedido.
Asegurarse de que los pedidos se realicen y entreguen a tiempo es una parte esencial de los negocios internacionales., y gran parte del monitoreo se realiza por teléfono. Entonces, en este episodio vamos a ver formas de verificar el progreso de un pedido por teléfono.
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En esta lección de la nueva edición de nuestro Inglés para reuniones e-Book y aplicación, miramos cómo estructurar y participar en una reunión exitosa de resolución de problemas.
Una de las razones más comunes para celebrar una reunión es resolver un problema.. Pero, mientras que podríamos tener las personas adecuadas en la reunión, el proceso a menudo es defectuoso porque una pregunta claramente no ha sido formulada y respondida: "Cuál es el problema?" Entonces, en esta lección nos centraremos en cómo definir el problema a través de la discusión y luego volveremos a plantear el problema como un desafío.
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Libros electrónicos Pod de inglés de negocios le permite aprender sobre la marcha con lecciones de audio MP3 y guías de estudio detalladas en PDF, incluyendo una transcripción en PDF de cada lección. Las ediciones revisadas incluyen más 100 cuestionarios en línea, Ejercicios y tarjetas didácticas diseñadas para ayudarle a practicar y utilizar todo el idioma cubierto en el curso..
En esta lección, Brian revisa el tres condicionales básicos: primero (probable) condicional, segundo (improbable) condicional y tercero (pasado improbable) condicional. En la segunda parte del vídeo., Brian analiza algunos errores comunes que cometen los hablantes nativos con el tercer condicional.
Bienvenido a Pod de inglés de negocios – uno de los proveedores más populares del mundo de lecciones de inglés comercial para dispositivos móviles desde 2006. Ayudamos a las personas a aprender el inglés que necesita para comunicarse en el trabajo y en los negocios..
Tenemos más de 600 Lecciones de inglés comercial en MP3 y video que cubren lo esencial Inglés de negocios para reuniones, presentaciones, telefonear, negociaciones, viajar, socializar y mucho más. Puede progresar realmente con sus habilidades lingüísticas utilizando nuestras lecciones y las notas de estudio en PDF y las actividades en línea disponibles para los miembros.
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Sobre Business English Pod
Ya que 2006, Hemos sido un proveedor líder de recursos de aprendizaje móviles para inglés de negocios con más de 100 millones de lecciones descargadas. Maestros, escuelas, compañías, y estudiantes individuales de todo el mundo confían en BEP para mejorar su inglés comercial.
Cada Lección de Business English Pod comienza con un diálogo realista. Próximo, explicamos paso a paso lo que se dijo en el diálogo y descubrimos el lenguaje y las técnicas utilizadas por los hablantes nativos. Al final de cada lección, tendrás la oportunidad de practicar el lenguaje y las técnicas tú mismo.. Tenemos muchos temas geniales, muchos acentos diferentes, y muchas situaciones comerciales de la vida real para ayudarlo a mantenerse motivado y aprender todos los días.
Nuestras lecciones de inglés comercial cubren una amplia gama de temas útiles, situaciones y habilidades, incluso: presentaciones, telefonear, negociando, socializando, viajar, reuniones, entrevistas, conversación, y más. Nuestro objetivo es enseñar un lenguaje natural y efectivo.. Queremos que nuestros alumnos puedan enfrentar diferentes situaciones comerciales y laborales con confianza en sus habilidades de inglés.
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Esta segunda parte de dos partes Inglés de negocios Podcast serie sobre cómo organizar y participar en una reunión de resolución de problemas.
En la primera parte de esta reunión (ver MPA 126), el equipo dedicó tiempo a responder la pregunta: "Qué es el problema?” En el episodio de hoy, Nos centraremos en cómo generar soluciones a un problema a través de la discusión., cómo evaluar y eliminar sugerencias y luego acordar un plan de acción.
kathryn, el jefe de recursos humanos en una mediana empresa, se reúne con los jefes de departamento para discutir un problema que tienen con la baja moral del personal. El equipo ha identificado la causa fundamental del problema como la separación del personal entre 3 diferentes ubicaciones de oficinas.
Kathryn quiere que todos critiquen las ideas que ha presentado el grupo., para eliminar sugerencias poco prácticas. Veremos cómo confirma la mejor solución y cómo su equipo sugiere puntos de acción.. A medida que comienza el diálogo, Kathryn cierra la sesión de lluvia de ideas y resume los aportes recibidos..
Preguntas de escucha
1) ¿Cuántas ideas se le ocurren al grupo para resolver el problema de la moral del personal??
2) ¿Cuál idea, según el grupo, es la mejor para probar??
3) Nombra uno de los puntos de acción sugeridos cerca del final de la reunión..
Una de las razones más comunes para celebrar una reunión es resolver un problema.. Una reunión puede ser un gran lugar para hacer esto., porque es posible que una variedad de personas con diferentes experiencias y perspectivas trabajen juntas para identificar el problema y encontrar posibles soluciones..
Pero, mientras que podríamos tener las personas adecuadas en la reunión, el proceso a menudo es defectuoso porque una pregunta claramente no ha sido formulada y respondida: "Cuál es el problema?" Entonces, En el episodio de hoy nos centraremos en cómo definir el problema a través de la discusión y luego reformularemos el problema como un desafío.. En la segunda parte de esta serie., Veremos cómo evaluar y eliminar sugerencias y luego acordaremos un plan de acción..
Estaremos escuchando a Kathryn, el jefe de recursos humanos en una mediana empresa, que se reúne con los jefes de departamento para discutir un problema que tienen con la baja moral del personal en todos los departamentos de la empresa. La moral es una palabra que se usa para describir un sentimiento o estado de ánimo general..
Kathryn quiere que todos consideren posibles razones ocultas de la baja moral en la empresa. Veremos cómo ayuda a los participantes a centrarse en acabar con el problema de la moral.. A medida que comienza el diálogo, Kathryn llama la atención de todos y comienza la reunión..
Preguntas de escucha:
1) ¿Cuál es el problema superficial que Kathryn y los demás pueden ver??
2) ¿Cuál decide el grupo que es la verdadera causa de este problema??
3) ¿Cuál es el desafío que enfrenta el grupo al final del diálogo??
Tiza n’ Hablar es una serie de lecciones en video en inglés que exploran gramática inglesa temas.
en este video, Brian revisa los diferentes ING formas y gerundios. Después de ver los diversos tipos de palabras ING en inglés, Brian continúa explicando el uso de gerundios.
Esta es una vista previa de nuestro libro electrónico revisado para reuniones de negocios: Meeting Essentials para inglés de negocios.
