BEP 382 – Colocaciones para discutir una asociación (2)

BEP 382 - Colocaciones en inglés para discutir una asociación (2)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre colocaciones en inglés de negocios por discutir una asociación comercial.

La expresión "dos cabezas son mejor que una" nos dice que es más fácil resolver un problema con otra persona que solo.. Esto no es solo cierto a nivel individual. También es cierto a nivel organizacional. Dos empresas, si está bien emparejado, pueden lograr más juntos de lo que pueden lograr solos.

Pero las asociaciones exitosas no se desarrollan de la noche a la mañana. Hay mucho que implica construir una relación, explorando posibilidades, y llegar a un acuerdo sobre un acuerdo. Y en la lección de hoy, escucharemos una conversación sobre una nueva asociación que ha llevado mucho tiempo y debate desarrollar. En la conversación, escuchará muchas expresiones útiles que llamamos "colocaciones".

Las colocaciones son simplemente palabras que van juntas de forma natural. Hace un segundo hablé de "construir una relación". Eso es una colocación. El verbo "construir" va junto con "relación" de forma muy natural. Los hablantes nativos de inglés aprenden estas combinaciones con el tiempo, escuchándolos una y otra vez. Como aprendiz de idiomas, es útil estudiar Colocaciones inglesas para que suene más natural.

En el dialogo de hoy, escucharemos a Carlos y Miranda hablando con un asesor empresarial llamado Rolland. Compañía de Carlos y Miranda, Vinos Pineview, está a punto de entrar en una nueva asociación con Visser Hotels. En su conversación, usan muchas colocaciones en inglés para hablar sobre asociaciones..

Preguntas de escucha

1. ¿Cómo llama Rolland a la asociación al comienzo de la conversación??
2. ¿Qué ha ayudado a hacer un abogado a Pineview Wines??
3. Al mismo tiempo que se beneficia de una estrecha colaboración, que quieren mantener Carlos y Miranda?

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BEP 381 – Colocaciones para discutir una asociación (1)

BEP 381 - Colocaciones en inglés para discutir una asociación (1)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Colocaciones inglesas relacionados con asociaciones comerciales.

El mundo de los negocios es altamente competitivo. ¿Pero esto significa que las empresas nunca cooperan?? Por supuesto que no! De hecho, asociarse con otras empresas puede ser una excelente manera de lograr sus objetivos comerciales. Eso podría significar cooperar con una empresa de la misma industria o en una industria completamente diferente..

Pero las buenas asociaciones requieren mucho trabajo. Y antes de llegar a la etapa de asociación real, hay mucha discusión. En esta leccion, escucharemos una discusión sobre una posible asociación entre dos empresas. Y durante esta conversación, los oradores utilizan muchas expresiones útiles relacionadas con las asociaciones. El tipo de expresión que escuchará se llama "colocación."

Una colocación es solo una combinación natural de palabras. Por ejemplo, hablamos de "cultivar" o "nutrir una relación". Pero no decimos "hacer" o "crear una relación". No es una regla gramatical.. Es solo un patrón común y natural para los hablantes nativos. Y si quieres sonar mas natural, deberías aprender estas colocaciones.

En el dialogo de hoy, escucharemos a Carlos y Miranda, que trabajan para un productor de vino llamado Pineview Wines. Están hablando con un consultor llamado Rolland sobre una posible asociación con una cadena de hoteles llamada Visser.. Durante su conversación, usan muchas colocaciones en inglés que podemos usar para hablar sobre asociaciones.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué le han pedido Carlos y Miranda a Rolland antes de su discusión??
2. Según Miranda, Fomentar la colaboración con los hoteles es una buena forma de que su bodega logre ese objetivo.?
3. ¿En qué enfatiza Rolland que dos empresas deben compartir para trabajar juntas??

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BEP 377 – Modismos en inglés para describir desafíos (2)

Modismos en inglés para describir desafíos (2)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Modismos en inglés para describir desafíos.

Si escucha las conversaciones en la sala de descanso del trabajo o en un restaurante popular, que vas a escuchar? Es muy probable que escuche a la gente hablar sobre problemas y desafíos. Y no se trata solo de que las personas sean negativas por naturaleza. Es que hablar de experiencias difíciles puede ayudarnos a sentirnos mejor. Y también puede ayudarnos a encontrar soluciones..

Más allá de sentirse mejor y encontrar soluciones, Hablar sobre desafíos pasados ​​puede ayudarnos a aprender de ellos.. Y si ha compartido una experiencia difícil con alguien, entonces tu relación se desarrollará y crecerá. Por todas estas razones, hablar de desafíos ha inspirado a muchos Modismos ingleses.

En el dialogo de hoy, continuaremos con una conversación entre dos ex socios comerciales. Simon y Allie se están reuniendo para tomar un café y su conversación se ha centrado en su antiguo negocio de diseño gráfico.. Han estado hablando de varios desafíos diferentes, incluyendo desafíos con el personal. En su conversación, usan muchos modismos para describir desafíos, del que hablaremos más adelante en el informe.

Preguntas de escucha

1. ¿Cómo llama Allie a la situación en la que haces un trabajo que te gusta y otro para ayudar a pagar las facturas??
2. ¿Cómo describe Simon muchos de los proyectos en los que trabajaron??
3. ¿Cómo reacciona Allie cuando Simon dice que siente que no la estaba ayudando lo suficiente??

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BEP 376 – Modismos en inglés para describir desafíos (1)

Modismos en inglés de negocios para describir desafíos (1)

Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre Modismos ingleses para describir desafíos.

Según una vieja expresión, lo que no nos mata nos hace más fuertes. La idea es que los desafíos y las dificultades de la vida son buenos para nosotros.. Nos ayudan a crecer. Nos obligan a aprender. Y los desafíos compartidos tienen una forma de fortalecer los lazos entre las personas..

En tu vida laboral, probablemente puedas pensar en muchos desafíos que te han puesto a prueba. Es muy probable que hayas hablado de estos desafíos., con tus compañeros o en la mesa de la cena con tu familia. Probablemente también hayas escuchado a otras personas describir sus desafíos. si, las dificultades en el trabajo son un rico tema de conversación. Y por eso, hay muchos útiles Modismos ingleses que podemos usar para describir desafíos.

En el diálogo, escucharemos una conversación entre dos amigos y ex socios comerciales. Simon y Allie dirigieron juntos un negocio de diseño gráfico hace algunos años.. Ahora están charlando mientras toman un café y recuerdan algunos de los desafíos que experimentaron.. En su conversación, utilizan muchos modismos para describir estos desafíos. Trate de elegir estos modismos mientras escucha, y hablaremos de ellos más adelante en el informe.

Preguntas de escucha

1. ¿Qué pensó Allie sobre la idea de mantener su oficina??
2. ¿Qué piensa ahora Simon sobre su idea de alquilar una gran oficina??
3. ¿Cómo describe Allie la situación en la que tenían un equipo de personas que no sabían cómo manejar??

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Noticias de inglés de negocios 47 – Lugar de trabajo pospandémico

Noticias de inglés de negocios 47 - Lugar de trabajo pospandémico: El nuevo normal

En esto Inglés de negocios Lección de noticias que miramos Vocabulario inglés relacionado con cómo la pandemia cambiará el lugar de trabajo.

Claramente, la pandemia de COVID-19 ha provocado cambios increíbles en nuestra forma de trabajar. Al final de 2020, una grandisima 42% de la fuerza laboral estadounidense continuó trabajando de forma remota. Esto ha significado una rápida mejora de las habilidades y enormes inversiones en tecnología e infraestructura..

Según Candace Helton, director de operaciones en Ringspo, "Vale la pena señalar que 70% de las empresas han estado trabajando en la transformación digital antes de la pandemia ". Pero la pandemia inclinó sus manos, y el cambio resultante en las culturas laborales en todo el mundo empujará a más empresas a aceptar opciones remotas como la nueva normalidad.

En esta nueva normalidad, las relaciones son diferentes. No hay oficinas de esquina en el lugar de trabajo virtual, no hay salas de personal, y no cubículos. Hay menos refuerzos físicos de jerarquía.. Y es curiosamente humanizador ver al director ejecutivo lidiar con las mismas interrupciones, como niños y perros ladrando, que todos experimentamos trabajando desde casa.

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