Habilidades de inglés comercial 360 Lecciones

Aprenda inglés comercial y habilidades de gestión con el Habilidades 360 podcast. Las habilidades 360 Las lecciones cubren todos los aspectos de las habilidades de gestión y comunicación en inglés de negocios.. Tenemos lecciones de inglés comercial más básico, como decir “No”apropiadamente y aclarando, a habilidades más avanzadas como la gestión del cambio, facilitación y persuasión. Las lecciones se enumeran a continuación por la fecha de publicación, con las lecciones más recientes en la parte superior.

Habilidades 360 – Keeping your Career on Track (2)

Habilidades de inglés comercial 360 - Keeping your Career on Track 2

Bienvenido de nuevo a Habilidades de inglés comercial 360 podcast for today’s lesson on how to restart your career and keep it on track.

With the current job market being so uncertain, it’s a great opportunity to make a change, whether that means a new job in your current career track or a whole new career.

When considering a change, it’s important to think long and hard about what you really want to do. Be honest with yourself about how well your current job aligns with your ambitions. If you’re feeling unfulfilled, take the time to imagine what a more rewarding career might look like. If you’re not sure what that is, do some research and talk to people you know about what they do. The right job may be out there waiting for you, but you need to be able to recognize it.

When searching for a new job, don’t just focus on interests, habilidades, and rewards. Think about the kind of workplace you want and what a good work-life balance looks like. It’s also important to consider learning opportunities and advancement potential. Smart companies understand that people are looking for the right culture fit as well as suitable compensation and benefits.

Once you’ve figured out what you want, it’s time to update your resume and prepare for interviews. Make sure to include any new training, habilidades, and achievements. Recordar, the world has changed, and digital literacy, collaboration, and a growth mindset are all important factors to consider. también, review your online presence and make sure your Facebook privacy settings are tight and your LinkedIn profile is up-to-date.

En general, this is a great time to think about a job that does more than just pay the bills. Look for a job and culture that aligns with the life you want. With so many openings, it’s a golden opportunity to find the right job for you.

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Habilidades 360 – Keeping your Career on Track (1)

Habilidades de inglés comercial 360 - Keeping your Career on Track 1

Bienvenido de nuevo a Habilidades de inglés comercial 360 podcast for today’s lesson on keeping your career on track.

Today’s workplace looks pretty different from the one your parents toiled away in. Walk into an average office and you’ll immediately be struck by the fact that it only seems half full. Remote work – in one form or another – has become the norm. And the people themselves may look different. The baby boomers are retiring, and younger generations are entering the workforce, often with different values and expectations.

So now might be a good time to think about how your expectations have changed. How has your approach to your work and career evolved? Do you see yourself in a position to benefit from the current situation?

With the Great Resignation causing staffing shortages the world over, this is a great time to take stock of your career. You may be able to ask for more, whether that’s in salary, vacation time, benefits, or other intangibles. Competition for talent is stiff, and companies around the world are working hard to retain what they have.

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Habilidades 360 – Adapting your Communication Style (2)

Inglés de negocios 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Bienvenido de nuevo a Habilidades de inglés comercial 360 podcast for today’s lesson on how to adapt your communication style to different situations.

No doubt you’re aware of different communication styles, but do you think everyone has just one style? More likely your style on a good day looks different from your style on a bad day. Your style during a regular staff meeting might be different from a meeting where you’re going to read the riot act. En efecto, your style in a crisis should be different from your day-to-day communication.

Claramente, different situations require different approaches and different kinds of language. And underlining everything here is the importance of relationships. If you’re a solo entrepreneur working with your own money and with no staff, bien, chances are you’re not listening to a podcast about communication styles!

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Habilidades 360 – Adapting your Communication Style (1)

Habilidades 360 - Adaptando tu estilo de comunicación en inglés (1)

Bienvenido de nuevo a Habilidades de inglés comercial 360 podcast for today’s lesson on adapting your communication style to your audience.

Piensa en las diferentes conversaciones que tuviste ayer en el trabajo., con tu jefe, con colegas, con clientes, y con tus reportes directos. Piensa en cómo esas personas te hablaron. garantizado, notará que estas diferentes personas tenían diferentes estilos de comunicación. Una persona podría haber sido alegre y habladora, mientras que otra fue brusca y eficiente..

Ahora, piensa en cómo respondiste a estas personas. Was your communication style consistent in all situations? Probablemente no. And it shouldn’t be! The best workplace communicators are adaptable. They change their style to suit the situation and the audience. And that adaptability is critical for success.

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Habilidades 360 – combinando trabajo remoto y presencial (2)

Habilidades de inglés comercial 360 - Gestión de resmas virtuales y remotas (2)

Bienvenido de nuevo a Habilidades de inglés comercial 360 podcast de la lección de hoy sobre Gestión de resmas virtuales y remotas.

Gestión de resmas virtuales o remotas, Gestión de resmas virtuales o remotas. Bien, Gestión de resmas virtuales o remotas? Las personas no son tan productivas mientras Las personas no son tan productivas mientras, Gestión de resmas virtuales o remotas. Gestión de resmas virtuales o remotas, Gestión de resmas virtuales o remotas, Gestión de resmas virtuales o remotas, Gestión de resmas virtuales o remotas.

Gestión de resmas virtuales o remotas. Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo.. Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo., Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo.. Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo.. Pero las medidas para garantizar la rendición de cuentas deben ser contrarrestadas por sistemas que permitan a los trabajadores cierta autonomía y control sobre su flujo de trabajo..

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